組工干部要提升四種能力做好群眾工作優(yōu)秀范文5篇-資料下載頁(yè)
2024-10-28 15:03本頁(yè)面
【正文】 工作，成為傳達(dá)政策的“宣傳員”、調(diào)解矛盾的“消防員”和解決困難的“服務(wù)員”。組工干部在實(shí)踐鍛煉中提高了做好群眾工作的能力。（吳蘇羊）做帶著感情為群眾工作的組工干部在深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，組工干部必須是要到最困難的地方去，到群眾意見(jiàn)最多的地方去，到工作推不開(kāi)的地方去，多與干部群眾交流，及時(shí)掌握群眾需求，用真情真心真意服務(wù)群眾，努力為群眾排憂(yōu)解難，在火熱的社會(huì)實(shí)踐中作表率。組工干部要積極與貧困村、困難企業(yè)、生活困難黨員、老黨員、下崗失業(yè)職工、農(nóng)民工等“攀親結(jié)友”，為他們提供政策咨詢(xún)、致富信息，協(xié)調(diào)資金、項(xiàng)目，力所能及地為基層和群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題，真正“結(jié)”出感情，“幫”出實(shí)效。要時(shí)刻以組工干部的楷?！鯊┥鸀闃?biāo)桿，學(xué)習(xí)王彥生精神，爭(zhēng)當(dāng)王彥生式的組工干部。從幫助解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)生活中一點(diǎn)一滴的小事做起，并始終如一堅(jiān)持，矢志不移，用真情踐行宗旨，感動(dòng)群眾、贏得群眾。組工干部必須樹(shù)立全局觀(guān)念、大局意識(shí)，認(rèn)識(shí)問(wèn)題既要有深度、廣度又要有高度、寬度，要深刻認(rèn)識(shí)到群眾意見(jiàn)多的地方，正是矛盾集中的地方和問(wèn)題錯(cuò)綜復(fù)雜的地方，越是這些地方越要到群眾中去，進(jìn)百姓門(mén)，用雙腳踏平機(jī)關(guān)與田間地頭的那道坎。與農(nóng)民交朋友，傾聽(tīng)群眾的呼聲，知百姓情、解百家憂(yōu)，用理性的思維去思考問(wèn)題、梳理問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，進(jìn)一步找準(zhǔn)組織工作不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題以及組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)、深化點(diǎn)、突破點(diǎn)和拓展點(diǎn)，把組織工作放到全黨全國(guó)工作的大局下來(lái)定位、來(lái)改進(jìn)、來(lái)推動(dòng)。第五篇：組工干部要提高五種能力組工干部要提高五種能力組工干部能力建設(shè)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一個(gè)重要方面。作為黨的建設(shè)主力軍的組工干部，必須不斷加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)和能力建設(shè)，服務(wù)好第一要?jiǎng)?wù)。突出政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高調(diào)查研究能力。組織工作政策性強(qiáng)，要求組工干部必須成為行家里手，熟練掌握、準(zhǔn)確解答和嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織工作政策。要樹(shù)立“全面學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”理念，堅(jiān)持向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)、向群眾學(xué)，不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)技能。要樹(shù)立理論聯(lián)系實(shí)際作風(fēng)，深入調(diào)查研究，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在研究中解決問(wèn)題，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新。突出公道正派建設(shè)，努力提高知人善任能力。組工干部必須強(qiáng)化公道正派意識(shí)，筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。要通過(guò)開(kāi)展警示教育、革命傳統(tǒng)教育和先進(jìn)典型教育，牢固樹(shù)立正確的理想信念和權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，全面了解干部、公正評(píng)價(jià)干部、準(zhǔn)確推薦干部、合理使用干部，不為關(guān)系所俘、親朋所擾、私情所困，自覺(jué)抵制和克服用人上的不正之風(fēng)。突出資源優(yōu)化整合，努力提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。組織工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須整合各種有效資源，上下結(jié)合，聯(lián)動(dòng)推進(jìn)。要努力提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力和水平，主動(dòng)研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生的新變化對(duì)黨的組織設(shè)置、功能定位、管理運(yùn)行提出的新要求，不斷改進(jìn)工作方式，掌握溝通藝術(shù)，運(yùn)用宏觀(guān)指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)等方法，實(shí)現(xiàn)最高工作效率，尋求最佳工作效果。突出服務(wù)質(zhì)量水平，努力提高規(guī)范行政能力。組工干部必須時(shí)刻關(guān)注國(guó)內(nèi)外大事，了解一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，研究分析大局工作需求，圍繞黨委中心任務(wù)謀劃工作。要落實(shí)崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程，減少工作環(huán)節(jié)，提高工作效能，嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦理制、開(kāi)門(mén)辦公制和責(zé)任追究制等，用熱心、恒心、耐心、細(xì)心為黨員、干部、人才服好務(wù)。突出組工文化建設(shè)，努力提高開(kāi)拓創(chuàng)新能力。組織部門(mén)要著力營(yíng)造有利于組工干部個(gè)人發(fā)展、同事之間協(xié)作進(jìn)取、部門(mén)內(nèi)部民主和諧的人文環(huán)境，樹(shù)立“尊重人、依靠人、發(fā)展人、為了人”的人本管理思想，以學(xué)習(xí)培育人、以活動(dòng)引導(dǎo)人、以機(jī)制激勵(lì)人、以環(huán)境陶冶人、以感情凝聚人，切實(shí)把先進(jìn)文化要素轉(zhuǎn)化為組工干部的內(nèi)在特質(zhì)與追求目標(biāo)，推進(jìn)組織工作的不斷創(chuàng)新與發(fā)展。
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