社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績效考核指標(biāo)體系探討-資料下載頁
2025-10-04 19:43本頁面
【正文】 ）。（二）社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員的考核內(nèi)容 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員的考核內(nèi)容主要包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。三、考核主體（一）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的考核區(qū)衛(wèi)生局依據(jù)《巴州區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績效考核主要指標(biāo)及分值表》，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行考核。（二）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員的考核區(qū)衛(wèi)生局將制定社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部崗位績效考核標(biāo)準(zhǔn)，與職工個(gè)人收入掛鉤。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在區(qū)衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下，對(duì)其工作人員進(jìn)行考核。四、考核方法和程序（一）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的考核程序區(qū)衛(wèi)生局按照考核標(biāo)準(zhǔn)，通過查閱資料、實(shí)地查看、現(xiàn)場問卷調(diào)查等方式，于每年6月上旬、12月上旬對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行2次集中考核，財(cái)政、人事部門對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核。（二）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員的考核程序 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)于每年6月底、12月底前對(duì)工作人員進(jìn)行2次考核。五、考核結(jié)果運(yùn)用（一）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果考核實(shí)行百分制，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)考核結(jié)果分為兩個(gè)等次：分值80分及以上為合格，80分以下為不合格?？己瞬缓细竦纳鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，確定考核得分比，比例為實(shí)際得分除以80?？己私Y(jié)果運(yùn)用（1）作為政府補(bǔ)助的依據(jù)。政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，考核合格的，政府按照與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的原則核定；不合格的，政府考核合格確定的補(bǔ)助水平乘以考核得分比確定。（2）獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，懲戒后進(jìn)。對(duì)考核不合格的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)節(jié)余出來的政府補(bǔ)助，獎(jiǎng)勵(lì)考核合格且得分位居全區(qū)前三名的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，并對(duì)此機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人給予通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)得分位居全區(qū)最后三名的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，通報(bào)批評(píng)、限期整改，連續(xù)3次考核均位居全區(qū)最后三名的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，免去負(fù)責(zé)人職務(wù)。（二）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員的考核結(jié)果運(yùn)用 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)工作人員的考核結(jié)果，作為其考核周期（每周期為半年）崗位績效工資分配的主要依據(jù)和晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)以及聘用、續(xù)聘和辭退的重要參考依據(jù)。六、工作要求區(qū)衛(wèi)生局將抓緊制定社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部崗位績效考核標(biāo)準(zhǔn)，完善考核辦法，創(chuàng)新考核方式，增強(qiáng)可操作性，提高考核質(zhì)量。各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把績效考核作為落實(shí)改革方案的重要措施抓緊抓好。成立專門機(jī)構(gòu)，確立專人負(fù)責(zé)。嚴(yán)肅考核紀(jì)律，嚴(yán)禁編造、篡改考核資料，嚴(yán)禁利用考核謀取個(gè)人利益，嚴(yán)肅查處弄虛作假行為，確?？己丝陀^公正。對(duì)弄虛作假、截留、挪用、套取資金的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以通報(bào)，追繳經(jīng)費(fèi)，并依法追究責(zé)任。附表：巴中市巴州區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績效考核主要指標(biāo)及分值表第五篇：吳江區(qū)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效考核指標(biāo)體系建立研究龍?jiān)雌诳W(wǎng) ://.吳江區(qū)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效考核指標(biāo)體系建立研究作者：徐靜 陳強(qiáng) 李國培 錢東福來源：《中國全科醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)版A》2013年第08期盡管存在“農(nóng)村地區(qū)能不能搞社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)”的爭論，農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)在蘇南地區(qū)已有較多的探索實(shí)踐，蘇南地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院普遍改名為“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”，并按照新醫(yī)改要求，改進(jìn)服務(wù)模式，深入農(nóng)村社區(qū)、家庭，提供預(yù)防保健和基本醫(yī)療服務(wù)，實(shí)踐證明農(nóng)村地區(qū)可以開展有自己特點(diǎn)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。陶君分析認(rèn)為貧困的農(nóng)村地區(qū)同樣能夠開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。隨著新醫(yī)改的實(shí)施，近幾年政府對(duì)農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生的投入正在逐步增加，特別是對(duì)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的投入有了大幅度增長，在這種情況下如何加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的績效考核，保證農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的服務(wù)質(zhì)量，有效提高農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的運(yùn)行效率，將是農(nóng)村基層衛(wèi)生改革的重點(diǎn)問題，也會(huì)直接影響政府投入的產(chǎn)出效果。本研究以江蘇省的蘇州市吳江區(qū)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為研究對(duì)象，目的是建立一套符合當(dāng)?shù)剞r(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展實(shí)際，適宜對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行全面評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系。
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1