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素質(zhì)能力提升年調(diào)研報告-資料下載頁

2024-10-13 19:18本頁面
  

【正文】 免會發(fā)生突發(fā)事件,如果不具備一定的法律專業(yè)知識,不了解執(zhí)法程序,就難以依法處理這些事件,給自己的工作帶來被動。四是調(diào)研能力普遍較弱。個人的調(diào)研能力反映了對工作深層次的思考,反映了將感性認識轉(zhuǎn)化為理性思考的能力。毫無疑問,在司法警察的警務(wù)工作能力得到認可的同時,一個難點問題卻無法回避,那就是司法警察的調(diào)研能力不足以跟上檢察工作發(fā)展的強勁勢頭,與檢察機關(guān)“群體大調(diào)研”的格局不符,這對提升司法警察隊伍整體素質(zhì)極為不利,并直接制約了司法警察隊伍的健康發(fā)展。五是職業(yè)技能范圍過窄。一般而言,司法警察的職業(yè)技能包括兩個部分,即具備一定的法律專業(yè)知識和警察職業(yè)技能。在實踐中,存在兩種不良傾向:一是專注于法律知識的學(xué)習(xí),把發(fā)展模式定位在向檢察官過渡,而法警大多文化知識水平不足以與檢察業(yè)務(wù)人員競爭,這種競爭是以己之短比人之長,極易挫傷法警的自信心。二是法警對警用技能投入過多精力,這種付出不能直接轉(zhuǎn)化為促進檢察工作的動力,造成司法警察工作與檢察工作存在脫節(jié),不能適應(yīng)基層檢察院的現(xiàn)實要求。二、提升司法警察素質(zhì)的對策當(dāng)前,司法體制改革進一步深化,為司法警察工作的全面發(fā)展提供了一個有利的契機。因此,司法警察隊伍建設(shè)應(yīng)當(dāng)立足檢察未來、突破傳統(tǒng)束縛,培養(yǎng)多方位、高層次的復(fù)合型人才。首先,夯實知識基礎(chǔ),強化技能訓(xùn)練。司法警察的職能性質(zhì)決定了不可能要求其具備檢察官一樣高的法律專業(yè)知識,但作為一名執(zhí)法人員,如果不具有一定的法律知識是不可能勝任檢察工作的。這就要求我們要通過切實有效的辦法提高全體司法警察的法律知識水平,制定操作性強、實踐性好的法律知識培訓(xùn)計劃,確保每一名司法警察法律業(yè)務(wù)知識及時得到更新和提升。與此同時,進一步強化與工作具有關(guān)聯(lián)性、實用性的警務(wù)技能訓(xùn)練,而不能僅僅圍繞考核的指揮棒,在隊列、擒敵拳、警棍術(shù)等表演性、競賽性項目上投入較大的人力物力。因為這些課目雖然對營造團結(jié)氛圍、凝聚法警戰(zhàn)斗力有一定作用,但與基層檢察院的工作往往沒有直接聯(lián)系,相反占用了大量的人力財力,不能凸顯法警在檢察機關(guān)總體工作中應(yīng)有的地位,使法警作用進一步削弱。其次,重視調(diào)查研究,提高理論水平。警務(wù)技能的提升除了實踐的鍛煉,更需要理性的思考。由于法警職能涉及面廣,需要經(jīng)常對工作進行梳理,使工作感性向理性深化。法警的調(diào)研能力理應(yīng)成為警務(wù)技能的一個評價因素。首先,思想上要高度重視。不能認為調(diào)研與工作關(guān)系不大,要摒棄“重業(yè)務(wù),輕調(diào)研”的思想,強化調(diào)研意識。其次,加強理論學(xué)習(xí)。結(jié)合檢察工作的實際情況,有計劃、有目地地開展讀法學(xué)理論書籍、寫讀書心得體會、寫隨筆等活動。通過這些活動的開展,培養(yǎng)司法警察獨立思考的能力,提高司法警察的文字表達能力及理論研究水平。再次,要加強與辦公室、研究室及其它業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,對涉及司法警察工作的難點熱點問題進行合作調(diào)研。最后,司法警察要養(yǎng)成聯(lián)系本職崗位開展調(diào)研的習(xí)慣。雖然法警工作不象其它工作需要較深的理論,但還是有需要總結(jié)、歸納及探討的領(lǐng)域,這就要求司法警察養(yǎng)成勤思考、多動筆的習(xí)慣,通過寫調(diào)研,提高理論研究水平,從而提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三,立足長遠目標(biāo),拓寬職業(yè)領(lǐng)域。作為檢察機關(guān)的司法警察,視野不能僅僅局限于本職工作所要求的傳統(tǒng)職業(yè)技能,而是要放眼未來,注重學(xué)習(xí)以高科技、專業(yè)化為特點的警用技能,從而拓展自己的職業(yè)領(lǐng)域。這些技能包括又不限于以下幾個方面:電子信息管理、財務(wù)管理、文字撰寫、數(shù)據(jù)管理等等。隨著科技的進步及檢察機關(guān)物質(zhì)文化建設(shè)的發(fā)展,上述工作的專業(yè)化程度會越來越強,對司法警察專業(yè)技能的要求也會越來越高。因此,司法警察應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自己的潛能,培養(yǎng)自己在某一方面的興趣、愛好、特長,成為某一項工作的行家里手。即使在年齡不適合繼續(xù)擔(dān)任司法警察的時候,也能順利地過渡到其他管理崗位,這不僅于自身發(fā)展有利,也能極大彌補了非法律專業(yè)人才的缺陷。
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