【正文】 區(qū)科學發(fā)展上發(fā)揮參謀作用；立足聯(lián)系廣泛、群眾威望高的優(yōu)勢，在構建和諧江寧上發(fā)揮橋梁作用；立足政治過硬、黨性觀念強的優(yōu)勢，在提升執(zhí)政能力上發(fā)揮促進作用?！钡闹v話，我們都作了重點宣傳和報道，《江寧新聞》、《都市文化報》、省局老干部工作《情況交流》、市局《南京老干部工作》都刊登了這條信息。我們還在不同的新聞媒體登載《江寧區(qū)召開老干部情況通報會》、《區(qū)四套班子領導春節(jié)慰問老干部》、《區(qū)領導冒高溫慰問住院老干部》等文章，宣傳介紹兩任區(qū)委、區(qū)政府領導劉捍東、李琦、柏鵬、呂界超、王加法、毛衛(wèi)華等重視老干部工作的事跡。這些，都在社會上產(chǎn)生了廣泛而又深刻的影響，尤其對各級領導起到了很好的示范帶動作用，對江寧區(qū)逐步形成各級領導關心老干部、重視老干部工作的好局面起到了積極的促進作用。二是借政策之“勢”。近年來，有關老干部生活待遇方面的政策不斷推出，尤其是在共享改革成果、增加企業(yè)離休干部生活補貼方面不斷有“新政策”出臺?！靶抡摺币怀雠_，我局除向各有關單位下發(fā)正式文件外，還在“江寧〃門戶”網(wǎng)站老干部局網(wǎng)頁上全文登載，借網(wǎng)絡方便、快捷的優(yōu)勢向全社會宣傳老干部工作政策；同時還在《江寧新聞》上作廣泛宣傳。如：《80名企業(yè)離休干部領到一次性生活補貼》、《我區(qū)為已故離休干部配偶解決看病難題》等；我局還重視宣傳困難企業(yè)排除萬難落實離休干部生活待遇的做法，如我們在有關媒體上登載了《江寧區(qū)供銷總社克服困難，認真落實老干部待遇》、《江寧區(qū)商務局認真做好老干部工作》、《江寧區(qū)糧食局認真抓好企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌經(jīng)費落實工作》等文章，宣傳區(qū)供銷總社、商務局克服困難、籌措資金為本系統(tǒng)企業(yè)已故離休干部無工作配偶辦理城鎮(zhèn)職工 基本醫(yī)療保險的先進事跡，宣傳區(qū)糧食局在企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌方面實行系統(tǒng)內統(tǒng)籌、將統(tǒng)籌任務平均分攤到下屬各個企業(yè)，減輕了離休干部較多的企業(yè)的負擔，有效地解決了該系統(tǒng)企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌經(jīng)費落實難問題的創(chuàng)新做法。通過大力的宣傳，有力地促進了全區(qū)老干部生活待遇的落實。今年，我區(qū)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌經(jīng)費和生活補貼費已全部落實到位；全區(qū)63名符合條件的已故離休干部無工作配偶中，已有60人辦理了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，還有3人正在辦理之中。三是借媒體之“力”。為提高老干部信息宣傳工作的時效性，擴大宣傳覆蓋面，我們積極借用報刊、電視、網(wǎng)絡等各種主流媒體的優(yōu)勢，多渠道、全方位地進行宣傳。首先，遇有重大活動，我們都主動與江寧電視臺、宣傳部新聞中心聯(lián)系，邀請他們選派記者參加，通過江寧電視臺和《江寧新聞》對重大活動及時加以報道，如老干部情況通報會、區(qū)領導春節(jié)慰問老干部、區(qū)領導高溫慰問住院老干部、“七一”老干部座談會、中組部老干部局領導來我區(qū)調研、老干部“大走訪”活動、老年書畫展、東山詩社成立二十周年、老干部運動會等，我們都在江寧電視臺和《江寧新聞》上及時作了宣傳報道，提高了老干部工作的出鏡率，增強了老干部工作在全區(qū)工作中的影響力。其次，主動與報社聯(lián)系，開辟老干部工作專欄，專門登載老干部工作動態(tài)、老干部政策及落實情況、老干部先進事跡等，如：今年我們與《南京都市文化報》和《江蘇廣播電視報》合作，分別開辟了“回望改革開放30 年”和“老干部風采”兩個專欄，前者登載了《群眾生活改善是最大的成就》、《幸福感提高是最大的發(fā)展》、《這是一片令人眷戀的沃土》、《用一生來見證江寧的發(fā)展》、《經(jīng)濟發(fā)展推動教育進步》、《經(jīng)歷風雨才見彩虹》等6篇老干部專訪，后者登載《老干部局扎實開展離休干部工作調研》、《切實轉變工作作風，扎實開展“大走訪”活動》、《坨子塘舊貌換新顏》、《滄桑巨變換新顏》、《美景在心情滿襟》等老干部工作動態(tài)及老干部的文章，提高了老干部工作的社會知名度和認可度。第三，及時撰寫新聞稿件，積極向《江寧新聞》、《南京都市文化報》、《江蘇廣播電視報》、省市老干部工作簡報及“江寧〃門戶”網(wǎng)站、省市委老干部局網(wǎng)站投稿。如：《離退休老干部紛紛捐款》、《88歲離休干部高克俊拄著拐仗捐款》、《80名企業(yè)離休干部領到一次性生活補貼》、《我區(qū)為已故離休干部配偶解決看病難題》、《切實轉變工作作風，扎實開展“大走訪”活動》、《區(qū)委老干部局為90歲離休干部祝壽》等，今年以來，我們共撰寫新聞稿件約40篇，錄用32篇，錄用率達80%。四是借簡報之“地”。2002年，我局創(chuàng)辦了《老干部工作情況交流》簡報，每年編寫簡報68期，下發(fā)給區(qū)級機關各部門和有老干部的單位，以及“四套班子”離退休老干部。通過簡報宣傳老干部方針政策和老干部中的先進人物和典型事跡，報道老干部工作動態(tài)和典型工作方法，達到互相交流、學習、共同提高的目的。今年，我們已經(jīng)編寫印發(fā)《老干部工作情況交流》簡報6篇五：在創(chuàng)新中做好老干部工作的幾點體會在創(chuàng)新中做好老干部工作的幾點體會隨著老齡化時代的到來，如何做好老干部工作已經(jīng)成為亟待解決的熱點問題。要做好新時期老干部工作，應把科學發(fā)展觀作為開創(chuàng)老干部工作新局面的行動指南。我們在服務老干部的實踐過程中，堅持用科學發(fā)展觀新理念，創(chuàng)新新時期老干部各項工作，不斷增強服務意識，創(chuàng)新工作思路，調整實施措施，著力讓老干部老有所養(yǎng)、老有所為、老有所醫(yī)、老有所樂。結合三年實踐經(jīng)驗，談以下幾點體會：一、將創(chuàng)新理念與具體工作相結合（一）在制度上創(chuàng)新。把維護好、發(fā)展好老干部工作擺在突出位置，切實把離退休干部工作納入工作考核目標當中，健全、完善退休干部工作責任制。建立“院黨委—老干辦—職能科室—子女”齊抓共管的聯(lián)動機制，把所做的工作用制度落實下來，定期組織開展活動。如：制定老干部體檢制度，醫(yī)務人員24小時為老干部開放健康體檢服務，并為其提供保健指導，定期追蹤；制定老干部祝壽制度，將老干部生日登記成冊，組織子女和老干部同事為其祝壽；制定老干部走訪慰問制度，隨時了解老干部的需求和生活狀況。在工作中，不斷完善和發(fā)展制度，樹立動態(tài)制度觀念，逐漸形成制度體系。（二）在方式方法上創(chuàng)新。老干部均年事已高，二分之一的老同志處于“年齡高、發(fā)病率高、行動不便高”三高時期，要在工作創(chuàng)新思路，建立家庭—社區(qū)—單位三位一體的管理方式，充分利用社區(qū)和單位資源，聯(lián)合開展一些“老有所樂、老有所學”的活動項目。利用社區(qū)和單位文體活動場所和設施，組織開展適合離退休干部特點的文化、藝術、科普、娛樂、健身等活動，老干部在閑暇時間可結合自身喜好進行活動。如：成立牌友會、歌友會、廣場舞蹈團、紅色登山協(xié)會等群團組織。二是開展一些讓“老有所學”的活動項目，開設醫(yī)療、保健、思想修養(yǎng)等方面的講堂，不斷提高老干部的健意識和思想道德修養(yǎng)。三是在老年節(jié)期間，開展“敬老愛老周”活動，通過觀看紅色電影、參觀紅色旅游勝地、健康體檢等活動，讓老同志充分感受黨的關懷。（三）在服務內容上創(chuàng)新。一是整合資源，構建老干部服務網(wǎng)絡。社區(qū)是離退休干部和社會老年人的主要生活場所，是老干部工作和老齡工作的出發(fā)點和落腳點，以社區(qū)為載體，深化情親服務，形成“單位、社區(qū)、家庭”三點密切配合服務老干部的基本框架，健全完善居家養(yǎng)老服務網(wǎng)絡。醫(yī)院與社區(qū)聯(lián)合成立愛心服務聯(lián)系網(wǎng)，向每個老干部家庭輻射，開展“老干部服務熱線”、“健康咨詢”、“緊急救助”、“助老幫手”等服務項目，隨時為老干部提供服務。二是利用優(yōu)勢，聯(lián)合開展醫(yī)療救助志愿服務。充分利用單位醫(yī)療優(yōu)勢，由社區(qū)衛(wèi)生服務中心、醫(yī)院職能科室和社區(qū)志愿者共同組成醫(yī)療救助隊，為患病、行走不便的老同志提供24小時志愿服務，隨叫隨到。定期到社區(qū)為老同志義診、體檢，定期進行健康體檢，使老同志及時獲取健康信息，作出健康狀態(tài)評價，有針對性地進行自我保健。定期為老干部開展的健康科普知識講座，普及老年人的防病抗病知識，提高老同志生活質量。二、將創(chuàng)新理念與發(fā)揮老干部余熱作用相結合不斷挖掘，讓老同志在單位和社區(qū)里發(fā)揮光熱。一是發(fā)揮老同志的“高參”作用。在醫(yī)院建設、環(huán)境保護、社會治安等日常工作中，經(jīng)常主動征求他們的意見和建議，集思廣益來拓展工作思路，讓老同志憑著多年的寶貴經(jīng)驗為醫(yī)院建設獻策獻計。二是重視人力資源的開發(fā)與利用。我院聘請經(jīng)驗豐富的老同志指導精神病患者康復基地建設工作，帶領患者在康復基地進行康復活動，使老同志的寶貴工作經(jīng)驗得到了充分的展示。老干部通過參與醫(yī)院建設活動，激發(fā)了熱情和潛能，充分體現(xiàn)人生價值。三是創(chuàng)先爭優(yōu)，樹典型，以點帶面。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極引導老干部參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，注重培養(yǎng)典型、推廣經(jīng)驗。四是組織老同志成立關愛青少年社區(qū)工作者。利用個案研究、群體分析等方式，對青少年開展革命傳統(tǒng)教育、法制教育等。三、將創(chuàng)新理念與提高老干部工作者綜合素質相結合提高老干部工作者綜合素質和做好老干部工作的前提，老干部工作者應具備優(yōu)秀的思想政治素質、過硬的業(yè)務素質和良好的心理素質。工作人員要創(chuàng)新服務理念，把以人為本作為推動老干部工作科學發(fā)展的不竭動力，深刻理解老干部工作內涵，要由被動服務思想向主動性服務理念轉變，要由物質型服務向精神型服務延伸，用真情對待老同志，視老干部為父母,身懷愛老之心，多辦敬老之事，恪守敬老之責，真正把老干部工作當作一項光榮而偉大的事業(yè)來做。四、將創(chuàng)新理念與提高老干部滿意度相結合將創(chuàng)新理念貫穿老干部工作當中，打造老干部滿意工程。落實好老干部的政治、生活待遇始終是做好老干部工作的重要內容和基本任務。在政治待遇方面邀請老干部參加重要會議和重大活動，抓好老干部黨支部建設，健全組織生活制度，充分調動起老干部參與醫(yī)院建設的主動性和積極性。在生活待遇上，關懷老同志，讓老干部在單位找到歸屬感。單位領導經(jīng)常去老干部家中深入調研，通過問卷的形式進行回訪，幫助解決實際困難，不間斷地用熱心服務去溫暖老干部的心，讓他們感受到溫暖。特別是在元旦、春節(jié)、老年節(jié)等重大節(jié)日時，院領導在第一時間給老干部送去問候，讓老干部感受到“老有所養(yǎng)”。要創(chuàng)新做好這些工作，使老干部工作措施更全面，更準確保障老干部利益，應做好以下幾點工作：一是及時發(fā)現(xiàn)老同志存在的問題，及時解決問題。在日常工作中，時刻全面了解老同志的特點以及需求，積極協(xié)調有關部門，研究解決老干部工作和老同志普遍關心的問題，及時落實老干部“兩費”，確保政治待遇和生活待遇落到實處，在服務中處處體現(xiàn)人文關懷。二是多溝通、勤溝通，利用溝通技巧，增強服務技能，營造出和諧的氛圍。要做到四勤、五關心。四勤：勤動腦、勤動嘴、勤動腿、勤動手；五關心：耐心、心細、熱心、誠心、責任心。要把老干部工作視為日常工作中的重中之重，營造一種尊老、敬老、愛老、幫老的良好氛圍。用創(chuàng)新的理念推動老干部工作，是一件實實在在要做的事，這是時代的召喚。我們在創(chuàng)新中不斷提高老干部工作的服務質量和方法，深入貫徹落實構建和諧社會的理念，進一步發(fā)揮好老干部在落實科學發(fā)展觀、促進優(yōu)撫醫(yī)院建設發(fā)展中的推動作用，為加快老干部事業(yè)和諧發(fā)展做出一份貢獻。