4老干部工作心得-資料下載頁
2025-08-28 19:40本頁面
【正文】 工作的決定因素 第一，樹立以人為本的工作理念。深懷敬老之情，恪盡為老之責(zé)，多辦利老之事。真情關(guān)心老干部，真心理解老干部，真誠幫助老干部。我們積極為棚戶區(qū)改造的老干部協(xié)調(diào)住房樓層問題，為特困企業(yè)老干部協(xié)調(diào)住房取暖費拖欠問題，老干部對我們不惜磨破嘴，跑細(xì)腿的扎實工作作風(fēng)深表感謝。 第二， 精通業(yè)務(wù)，增長才干。老干部工作者要熟練掌握老干部工作的方針政策，成為老干部工作的行家里手，也要掌握《繼承法》、《婚姻法》、《物權(quán)法》等等法律法規(guī)，幫助老干部解疑釋惑。 第三，創(chuàng)新求實、銳意進取。要扎實做好老干部信訪工作，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，針對高齡期老干部行動困難，聽力下降、心情郁悶等特點，一是信訪工作變上訪為下訪，開展進老干部家門活動，工作中做到 “ 三必訪 ” ，即經(jīng)常性專訪、重點訪、節(jié)假日訪，主動走近老干部、關(guān)心老干部，做老干部的知心朋友。二是變被動為主動，工作中做到 “ 四必到 ” ：即老干 第 7 頁 共 7 頁 部 90 歲、 100 歲生日必到；老干部患病必到；老干部病故必到；老干部有困難必到。三是變消極為積極，學(xué)會做思想政治工作的方法，對到單位的老干部，堅持做到 “ 五個一 ” ，即一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相敬，一腔熱情解惑，一聲再見相送，用實際行動體現(xiàn)對老干部的關(guān)心、愛護。 第四，甘于奉獻，團結(jié)和諧。老干部工作者要加強人格修養(yǎng)，使自己成為老干部放心信賴的人，兢兢業(yè)業(yè)為黨工作，為老干部服務(wù)；要堅持以人為本、團結(jié)和諧的工作理念，構(gòu)建和諧步調(diào)統(tǒng)一的老干部工作團隊，用精湛的業(yè)務(wù)服務(wù)人，用寬廣的胸懷容納人，做老干 部的貼心人，切實增強老干部工作部門的親和力和吸引力。努力建設(shè)讓黨放心，讓老同志滿意的老干部之家，切實承擔(dān)起 “ 全面做好離退休干部工作 ” 的重任。
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