【正文】 干部工作，—2008年期間，老干部支部做了大量卓有成效的工作。近年來，在區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局、區(qū)人事局的直接關(guān)心和精心指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以深化服務(wù)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化措施為保證，以狠抓落實(shí)為關(guān)鍵，牢固樹立“老干部工作無小事”的觀念，建立完善老干部工作機(jī)制，做好老干部服務(wù)管理工作，注重在加強(qiáng)老干部政治思想建設(shè)、落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇、發(fā)揮老干部作用等方面真心實(shí)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事、嚴(yán)把政策不推事，使老干部老有所樂、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，推動老干部工作取得明顯成效。我館有26名老干部，其中黨員19人，建立了老干部黨支部，支委都由單位的中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的老同志擔(dān)任，他們具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、理論水平和領(lǐng)導(dǎo)才能，政治覺悟高、政策水平好，充分發(fā)揮他們的作用，把老干部凝聚起來，將黨的方針政策、單位發(fā)展、重大事項(xiàng)很好地在退休職工中傳達(dá)。每年為老干部職工組織一次健康體檢，對長期患病或家庭有特殊困難的老同志特別給予關(guān)心，及時(shí)掌握特困老干部職工的情況，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題。要把老干部工作放到重要位置，增強(qiáng)老干部工作的責(zé)任感，依靠政策和各項(xiàng)制度規(guī)定，抓好老干部干部活動與必要的活動經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，使老干部工作得以正常開展；努力提高老干部工作人員的政治思想素質(zhì)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，使他們掌握開展老干部工作的方法。第一篇：老干部工作老干部工作老干部工作是黨的工作的一個(gè)重要組成部分，關(guān)心、愛護(hù)好老干部老同志，是黨和國家的一貫政策，是關(guān)系到發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和社會主義建設(shè)的大事。同時(shí)，把那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、對老干部老同志有感情、熱愛老干部工作的同志調(diào)到老干部工作崗位上；并完善相關(guān)的管理制度辦法。館領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持到醫(yī)院走訪看望、慰問住院老同志，了解他們的生活和健康情況。六、做好老干部服務(wù)工作努力提高工作人員的服務(wù)意識和水平，注重加強(qiáng)與老干部的溝通，努力成為老干部的貼心人。一、健全機(jī)構(gòu)，完善制度。支部選配了在政治上堅(jiān)定，黨性強(qiáng)，有服務(wù)意識，身體比較硬朗的同志擔(dān)任支部書記，并根據(jù)老同志的特點(diǎn)，制定和落實(shí)了學(xué)習(xí)制度、黨費(fèi)交納制度和活動制度。二是把老干部工作經(jīng)費(fèi)納入學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算，確保各項(xiàng)活動落到實(shí)處。針對老同志年齡大、行走不便等實(shí)際情況，各校都能結(jié)合實(shí)際，不定期組織老干部外出觀光與考察，體驗(yàn)感受經(jīng)濟(jì)社會在科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中取得的喜人成就。核定行政編制7人，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為局長1名、副局長2名；科長2名；另核定后勤人員編制2人?！尽瓣P(guān)心下一代”工作】協(xié)助市關(guān)心下一代工作委員會認(rèn)真做好思想信念和思想道德教育、預(yù)防青少年違法犯罪、扶貧助學(xué)和捐款助教、基層組織建設(shè)和“五老”隊(duì)伍建設(shè)工作。元宵節(jié)期間，組織有獎(jiǎng)猜謎、釣魚、文藝演出和交通安全知識學(xué)習(xí)活動。老干部政治待遇全面落實(shí)，生活保障機(jī)制不斷完善，工作機(jī)制健全，方法有所創(chuàng)新，關(guān)心支持老干部工作的社會氛圍日益濃厚。針對離休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)較低的情況，我局和有關(guān)單位緊密配合，做了大量調(diào)研、爭取工作，2006年市政府第九次常務(wù)會議決定從2006年1月起，將離休干部醫(yī)療費(fèi)籌集標(biāo)準(zhǔn)由每人每年6500元提高到10000元，保證了離休干部正常的醫(yī)療需要。特別是中組發(fā)（2006）12號、陜組通字（2006）92號文件下發(fā)后，市委組織部、市委老干部局認(rèn)真學(xué)習(xí)、及時(shí)研究、提出貫徹意見，要求各區(qū)縣、市直有關(guān)單位把離退休干部黨支部建設(shè)作為老干部工作的重點(diǎn)來抓。耀州區(qū)、印臺區(qū)經(jīng)過調(diào)研協(xié)商，已經(jīng)在離退休干部黨員較多的人大、政協(xié)、民政等單位建立離退休干部黨支部。三、創(chuàng)造條件，做好老年大學(xué)、老干部活動中心的工作由于銅川地域偏小，經(jīng)濟(jì)總量小，財(cái)政還比較困難。設(shè)備齊全，活動開展經(jīng)常。三是主動爭取領(lǐng)導(dǎo)對老干分享免費(fèi)部工作的支持，加強(qiáng)和財(cái)政、社保等單位的協(xié)調(diào)，不斷提高困難企業(yè)離休干部的保障水平，使他們共享發(fā)展成果。要做好每項(xiàng)工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業(yè)務(wù)知識不行，不了解工作情況也不行。這個(gè)問題僅靠老干部工作部門自身是很難解決的，要靠水利廳黨組和廳領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。這樣，黨組解決問題的效率高了，老干部的心情也舒暢了。工作實(shí)踐使我深深體會到，提高認(rèn)識和加深感情很重要。按照這一原則觀點(diǎn)，我對待老干部像對待自已的父母一樣，尊敬、熱情、耐心、誠實(shí)。我都親自參與了后事的處理，從生病到去世，我都不辭辛苦，忙前跑后，幫助家人給老人穿衣服，解決難題。三是對老干部工作人員嚴(yán)格要求，組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)老干部的各項(xiàng)方針、政策，切實(shí)提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我在工作中，善于抓住機(jī)遇，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，服從于改革開放這個(gè)大局，特別是在西部大開發(fā)中，本著就近、就地、面向基層、面向群眾、面向社會的原則，結(jié)合社會需求和本人志趣，采取多層次、多渠道的辦法，發(fā)揮他們的作用。經(jīng)過多年的努力，先后投資擴(kuò)建了370平方米的老干部活動室（現(xiàn)在正在新建290平方米的活動室將于11月中旬完工），并增設(shè)了較為完善的文體設(shè)施和健身器械，1999年投資12萬元建網(wǎng)球場一處?；谶@樣的認(rèn)識，我的主要做法是：活，導(dǎo)致了生活上的不適應(yīng)，思想上的不理解，情緒上的不穩(wěn)定，心理上的不平衡。通過對國家大事一事一議，使老同志們了解形勢和黨的方針政策，立場更加堅(jiān)定，旗幟更加鮮明，在思想上政治上與黨中央保持高度一致。在工作的實(shí)踐中，有幾點(diǎn)體會。二、完善自我管理，加強(qiáng)離退休干部隊(duì)伍自身建設(shè)新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。三是改進(jìn)作風(fēng)，在狠抓落實(shí)上下功夫。我院離退休干部處要“用心、用情、用力“為離退休干部服務(wù)，要圍繞“老有所為”來開展工作。二是建立老干部愛心聯(lián)系卡。篇三：老干部管理工作的幾點(diǎn)體會老干部管理工作的幾點(diǎn)體會老干部是一個(gè)政治素質(zhì)高、人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的群體，我們黨在長期的和建設(shè)實(shí)踐中，培養(yǎng)和造就了一大批久經(jīng)考驗(yàn)的老干部，他們艱苦奮斗辛勤創(chuàng)業(yè)，為社會主義水文事業(yè)的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。堅(jiān)持老干部走訪慰問制度。根據(jù)他們的需求作為針對性工作。作為一名老干部工作管理者，我深深地體會到學(xué)習(xí)掌握黨和國家有關(guān)老干部工作的方針政策，領(lǐng)會政策精神實(shí)質(zhì)的重要性。重點(diǎn)宣傳老干部中的先進(jìn)人物和典型事跡；及時(shí)報(bào)道老干部工作的最新動態(tài)和亮點(diǎn)；重點(diǎn)報(bào)道上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于老干部工作的指導(dǎo)性意見或講話，以及老干部工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的解決方法。如：區(qū)領(lǐng)導(dǎo)節(jié)日慰問看望老干部、與老干部座談、向老干部通報(bào)情況等，我們都及時(shí)宣傳報(bào)道?！靶抡摺币怀雠_，我局除向各有關(guān)單位下發(fā)正式文件外，還在“江寧〃門戶”網(wǎng)站老干部局網(wǎng)頁上全文登載，借網(wǎng)絡(luò)方便、快捷的優(yōu)勢向全社會宣傳老干部工作政策；同時(shí)還在《江寧新聞》上作廣泛宣傳。第三，及時(shí)撰寫新聞稿件，積極向《江寧新聞》、《南京都市文化報(bào)》、《江蘇廣播電視報(bào)》、省市老干部工作簡報(bào)及“江寧〃門戶”網(wǎng)站、省市委老干部局網(wǎng)站投稿。結(jié)合三年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，談以下幾點(diǎn)體會：一、將創(chuàng)新理念與具體工作相結(jié)合（一）在制度上創(chuàng)新。如：成立牌友會、歌友會、廣場舞蹈團(tuán)、紅色登山協(xié)會等群團(tuán)組織。充分利用單位醫(yī)療優(yōu)勢，由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、醫(yī)院職能科室和社區(qū)志愿者共同組成醫(yī)療救助隊(duì)，為患病、行走不便的老同志提供24小時(shí)志愿服務(wù)，隨叫隨到。老干部通過參與醫(yī)院建設(shè)活動，激發(fā)了熱情和潛能，充分體現(xiàn)人生價(jià)值。落實(shí)好老干部的政治、生活待遇始終是做好老干部工作的重要內(nèi)容和基本任務(wù)。要做到四勤、五關(guān)心。要把老干部工作視為日常工作中的重中之重，營造一種尊老、敬老、愛老、幫老的良好氛圍。在生活待遇上，關(guān)懷老同志，讓老干部在單位找到歸屬感。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極引導(dǎo)老干部參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，注重培養(yǎng)典型、推廣經(jīng)驗(yàn)。定期為老干部開展的健康科普知識講座，普及老年人的防病抗病知識，提高老同志生活質(zhì)量。三是在老年節(jié)期間，開展“敬老愛老周”活動，通過觀看紅色電影、參觀紅色旅游勝地、健康體檢等活動，讓老同志充分感受黨的關(guān)懷。建立“院黨委—老干辦—職能科室—子女”齊抓共管的聯(lián)動機(jī)制，把所做的工作用制度落實(shí)下來，定期組織開展活動。四是借簡報(bào)之“地”。通過大力的宣傳，有力地促進(jìn)了全區(qū)老干部生活待遇的落實(shí)。尤其是李琦書記真誠希望老同志“立足經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢，在推動江寧區(qū)科學(xué)發(fā)展上發(fā)揮參謀作用；立足聯(lián)系廣泛、群眾威望高的優(yōu)勢，在構(gòu)建和諧江寧上發(fā)揮橋梁作用；立足政治過硬、黨性觀念強(qiáng)的優(yōu)勢，在提升執(zhí)政能力上發(fā)揮促進(jìn)作用。因工作努力，被市局評為2001－2002南京市老干部部門信息宣傳工作先進(jìn)個(gè)人，2005－2006南京市老干部工作先進(jìn)個(gè)人，被省局評為2006全省老干部部門信息工作先進(jìn)個(gè)人。加強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高理論水平。如文件上沒有的，客觀條件又辦不到的，要耐心地向老同志解釋清楚。真心實(shí)意、想方設(shè)法為老干部辦 實(shí)事，注重與他們的情感溝通，解決他們在生活中遇到的實(shí)際困難。做好老干部管理工作，要充分了解老干部的群體的特點(diǎn)。三是建立多層次多形式的 聯(lián)系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。定期召開離退休干部座談會和上門看望行動不便的離退休干部，傾聽他們的意見和要求。確立為老干部多辦實(shí)事、多辦好事的工作指導(dǎo)思想；解決老干部政治、生活待遇中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。要象對待自己的父母那樣對待老同志，滿腔熱情地為老干部排憂解難，盡可能多盡孝心，盡可能把他們服務(wù)好，努力把黨和政府的關(guān)愛送達(dá)老干部的手中和心中。在全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會的實(shí)踐中，不斷開創(chuàng)離退休干部工作的新局面，使全院離退休老干部切實(shí)做到了老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為和學(xué)院的穩(wěn)定發(fā)展，有重要的意義。第四，在國家政策規(guī)定許可范圍內(nèi)，盡最大可能解決老同志個(gè)人生活上的一些實(shí)際困難，這是實(shí)實(shí)在在的思想政治工作，也是我們講政治的具體體現(xiàn)。鑒于上述兩種心態(tài)，我及時(shí)與離退休干部黨支部取得聯(lián)系，組織老同志進(jìn)行傳統(tǒng)教育，理想信念教育，路線教育等，通過教育，廣大離退休干部深刻認(rèn)識到改革的深入進(jìn)行，不僅是在職干部的迫切要求，也是全體離退休干部的殷切希望，從而增強(qiáng)了對改革的信念和心理承受能力。這些基礎(chǔ)設(shè)施都為活躍老干部的文化體育生活提供了必要的物質(zhì)保障，從而也為我們做好老干部工作創(chuàng)造良好的條件。例如，有的搞社會治安綜合治理，為銀行當(dāng)義務(wù)監(jiān)督員；有的搞實(shí)體，發(fā)展經(jīng)濟(jì)；有的搞技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；有的在西部大開發(fā)生態(tài)建設(shè)中當(dāng)技術(shù)顧問；有 的在“三講”教育中參加巡視組的工作；還有的從事編寫史志等等。五是圍繞水利廳系統(tǒng)老干部工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，有針對性地進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)做好輿論宣傳。四、充分調(diào)動工作人員的積極性，加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)是做好老干部工作的組織保證老干部工作是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，有著豐富的內(nèi)容，有理論的，也有實(shí)際的，有政策的，也有感情的