【正文】 作能力的基本要求 A職業(yè)素養(yǎng)B智能水平C從業(yè)資格D職業(yè)技能第二章職業(yè)分類與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)第一節(jié)職業(yè)與職業(yè)分類 第二節(jié)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 一．職業(yè)概述1．職業(yè)的概念：是指從業(yè)人員為獲得主要生活來(lái)源而從事的社會(huì)性工作類別．職業(yè)是由社會(huì)勞動(dòng)分工所引起的，它通常是按生產(chǎn)勞動(dòng)．服務(wù)的性質(zhì)．工藝特點(diǎn)和工作人員的職責(zé)來(lái)劃分的．2．職業(yè)的特點(diǎn)目的性：職業(yè)活動(dòng)以獲得現(xiàn)金或?qū)嵨锏葓?bào)酬，以及實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和為社會(huì)做出貢獻(xiàn)為目的． 社會(huì)性：職業(yè)是從業(yè)人員在特定的社會(huì)環(huán)境中所從事的一種與其它社會(huì)成員相互關(guān)聯(lián)．相互依存．相互服務(wù)的社會(huì)活動(dòng)．穩(wěn)定性：職業(yè)在一定的歷史時(shí)期內(nèi)形成，并具有相對(duì)的穩(wěn)定性． 規(guī)范性：職業(yè)活動(dòng)必須符合國(guó)家法律和社會(huì)道德規(guī)范，：從事某一職業(yè)的人們形成職業(yè)性群體．綜上所述，職業(yè)是具有一定特征的社會(huì)工作類別，是一種或一組特定工作的統(tǒng)稱。一個(gè)職業(yè)可以包含若干個(gè)工種，而這些工種又分布于不同的行業(yè)或企業(yè)．如焊工是一種職業(yè)，但焊工又可細(xì)分為電焊工、氣焊工、化工檢修焊工、鋼軌焊接工等若干個(gè)工種種類．他們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中從事工作內(nèi)容和職責(zé)大體相似又不盡相同的焊接工作。工種是根據(jù)勞動(dòng)管理的需要，按照生產(chǎn)勞動(dòng)的性質(zhì)、工藝技術(shù)特征或服務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)而劃分的工作種類。目前，大多數(shù)工種是以企業(yè)的專業(yè)分工和勞動(dòng)組織的基本狀況為依據(jù)，從企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和勞動(dòng)管理的昔遍水平出發(fā)，根據(jù)工作崗位的穩(wěn)定程度和工作是量，結(jié)合技術(shù)發(fā)展和勞動(dòng)組織形式的變化進(jìn)行劃分。崗位是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要而設(shè)置的工作位置．它是企業(yè)生產(chǎn)和管理工作的最基本單位，它構(gòu)成企業(yè)勞動(dòng)管理的基礎(chǔ)。其生產(chǎn)勞動(dòng)的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特點(diǎn)或服務(wù)活動(dòng)特點(diǎn)不是獨(dú)立的，不能單獨(dú)的完成某種職業(yè)行為領(lǐng)域內(nèi)的綜合技術(shù)要求．如以前的鉗工，曹被劃分為劃線、鉆孔、裝配等崗位，實(shí)際上它們都屬于鉗工工種行為領(lǐng)域所要求的工作內(nèi)容。1999年5月，《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》正式頒布，它是我國(guó)第一部對(duì)職業(yè)進(jìn)行科學(xué)分類的權(quán)威性文獻(xiàn)。它參照國(guó)際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從我國(guó)實(shí)際出發(fā)，全面反映了我國(guó)社會(huì)職業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀，包括大類、中類、小類和細(xì)類四個(gè)層次，依次體現(xiàn)出由粗到細(xì)的職業(yè)類別，其中細(xì)類則是我國(guó)職業(yè)分類結(jié)構(gòu)中最基本的類別，既職業(yè)?！洞蟮洹穼⑽覈?guó)的社會(huì)職業(yè)劃分為8個(gè)大類，66個(gè)中類，413個(gè)小類，1838個(gè)細(xì)類（職業(yè)）．約4700多個(gè)工種。根據(jù)有關(guān)行業(yè)的發(fā)展要求，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部又陸續(xù)新增了約31個(gè)職業(yè)?！吨腥A人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》的頒布，填補(bǔ)了我國(guó)職業(yè)分類的空白，對(duì)勞動(dòng)力管理的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化，具有深遠(yuǎn)意義。職業(yè)分類的原則職業(yè)分類是一項(xiàng)專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜和難度較大的系統(tǒng)工程，必須遵循一定的科學(xué)原則和方法。7(1)工作原則：科學(xué)性、先進(jìn)性：客觀性、適用性：開放性．國(guó)際性。(2)技術(shù)原則：工作性質(zhì)的同一性。即按照工作性質(zhì)的不同將職業(yè)劃分為不同類別。職業(yè)分類的基本結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容結(jié)構(gòu)數(shù)量表職業(yè)分類的基本結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容―――內(nèi)容結(jié)構(gòu)表大類編碼以一位數(shù)碼表示：中類編碼、小類編碼、細(xì)類（職業(yè)）編碼皆以兩位數(shù)碼表示，并按數(shù)字順序排列，類別編碼以“”間隔。如編碼“6010602”表示第六大類第一中類第六小類第二細(xì)類這個(gè)細(xì)類就是“采油工”職業(yè)，“6”指生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員、“01”指勘測(cè)及礦物開采人員、“06”指石油、天然氣開采人員、“02”指采油工。過程測(cè)試題：()是職業(yè)技能鑒定工作的核心，是國(guó)家職業(yè)資格證書制度的生命線。A職業(yè)技能鑒定組織實(shí)施系統(tǒng) B職業(yè)技能鑒定政策法規(guī)系統(tǒng) C職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證系統(tǒng) D職業(yè)技能鑒定監(jiān)督檢查系統(tǒng)按照標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)象，通常把標(biāo)準(zhǔn)分為技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)屬于工作標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是在職業(yè)分類的基礎(chǔ)上，根據(jù)職業(yè)（工種）的活動(dòng)內(nèi)容，對(duì)從業(yè)人員工作能力水平的規(guī)范性要求。它是從業(yè)人員從事職業(yè)活動(dòng),接受職業(yè)教育培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，以及用人單位錄用使用人員的基本依據(jù)。國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)保障部組織制定并統(tǒng)一頒布。國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四部分組成，其中工作要求是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的核心部分。職業(yè)概況是對(duì)職業(yè)基本情況的描述，包括職業(yè)名稱、職業(yè)定義、職業(yè)等級(jí)、職業(yè)環(huán)境條件、職業(yè)能力特征．培訓(xùn)要求、鑒定要求等八項(xiàng)內(nèi)容?；疽蟀殬I(yè)道德和基礎(chǔ)知識(shí)。工作要求是在對(duì)職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行分解和細(xì)化的基礎(chǔ)上，從知識(shí)和技能兩方面對(duì)完成各項(xiàng)具體工作所需職業(yè)能力的描述，包括職業(yè)功能、工作內(nèi)容、相關(guān)知識(shí)、技能要求。1．整體性。以目前我國(guó)技術(shù)裝備和勞動(dòng)管理水平條件下的知識(shí)技能要求為基礎(chǔ)，既要突出該職業(yè)當(dāng)前主流技術(shù)、技能的要求，又要兼顧全國(guó)各地和各行業(yè)的差異，還要反映出一定發(fā)展時(shí)期內(nèi)技術(shù)進(jìn)步、設(shè)備更新、工藝改革、產(chǎn)品更新?lián)Q代等趨勢(shì)。2．等級(jí)性。等級(jí)是國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)反映的職業(yè)能力水平的梯度，是由從業(yè)人員職業(yè)活動(dòng)范圍的寬窄、工作責(zé)任的大小和工作難度的高低決定的。規(guī)范性。國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)從內(nèi)容到形式都要符合國(guó)家通行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，其內(nèi)容結(jié)構(gòu)．表達(dá)形式．表達(dá)方法以及文字符號(hào)都必須規(guī)范。實(shí)用性。國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要符合我國(guó)現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)技術(shù)水平．勞動(dòng)管理水平和勞動(dòng)者素質(zhì)的基本狀況。以職業(yè)活動(dòng)的主要目標(biāo)為依據(jù)，全面反映職業(yè)活動(dòng)的工作要求，同時(shí)符合職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定和人力資源管理的需要?？刹僮餍浴?guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容特別是其核心部分”工作要求”下的“技能要求”要具體、明確，便于作為標(biāo)尺或評(píng)價(jià)指標(biāo)；“相關(guān)知識(shí)”不能過于寬泛，要與“技能要求”相關(guān)聯(lián)，便于圍繞技能開展培訓(xùn)。過程測(cè)試題: 職業(yè)是從業(yè)人員為獲取主要生活來(lái)源所從事的社會(huì)工作類別，下面不屬于職業(yè)的是()A秘書B教師C律師D鉆井柴油機(jī)工