(edp004)酒店電腦涉密管理制度-資料下載頁
2025-10-04 17:36本頁面
【正文】 日常管理中應確保電腦各項配置的完整性。財務部除年終資產(chǎn)盤點外，應定期或不定期進行抽查。酒店內(nèi)電腦應嚴格遵循工作使用原則，任何人員不得將電腦私自轉(zhuǎn)交于他人非工作使用或長期不帶至工作場所留作私用。、熟悉部門資產(chǎn)的員工作為部門資產(chǎn)管理員。部門資產(chǎn)管理員是除使用人、部門負責人以外的電腦日常管理者，部門資產(chǎn)管理員應與財務部資產(chǎn)會計的對接，確保賬實、賬賬相符。，原則上酒店配備的筆記本電腦不動，但要對設備進行交接；如辭職離開酒店的，其工作用電腦應按規(guī)定程序辦理移交或歸庫手續(xù)。人力資源部負責通知財務部和網(wǎng)管員。財務部對電腦交接手續(xù)進行監(jiān)控，網(wǎng)管員對電腦進行鑒定，并簽寫書面意見書交人力資源部，辭職人員方可辦理辭職結(jié)算手續(xù)。；定期保養(yǎng)和系統(tǒng)維護工作，并做好每臺電腦保養(yǎng)維護記錄備查，同時使用責任人簽字。做好電腦正常運行使用的維護工作。，損壞較輕尚能修復使用的，按實際修復耗費的器材、人工等費用為賠償金額；損壞嚴重須報廢的，賠償辦法為原價減已提折舊。筆記本電腦丟失的，均要追究相應責任并按原價賠償。、調(diào)撥等均應按照酒店相關程序進行，并及時填制移交清單、調(diào)撥單等。增購電腦原則上應在上年末預算編制中體現(xiàn)?！毒频觌娔X系統(tǒng)管理規(guī)范》、《酒店電腦調(diào)配和管理規(guī)定》執(zhí)行?！秷髲U物資管理程序》執(zhí)行。，財務部組織相關人員對各部門的資產(chǎn)進行盤點、清理，并寫出盤盈或盤虧報告，對物資管理較好的部門給予表揚，對資產(chǎn)流失和毀損嚴重的部門要追究相關人員責任。：《財產(chǎn)物資管理制度》、《酒店電腦系統(tǒng)管理規(guī)范》、《報廢物資管理程序》相關記錄：《酒店經(jīng)理電腦維護記錄》《酒店電腦維修記錄》第四篇：涉密人員管理制度涉密人員管理制度涉密人員負有維護國家秘密安全的責任和保守國家秘密的義務，應自覺遵守有關的法規(guī)和制度，接受保密組織的教育和監(jiān)督。選拔任用涉密人員，要依照機要干部的標準和保密干部專業(yè)化要求，進行嚴格審查，并報上級保密工作部門備案。不得使用臨時聘用人員。涉密人員管理由單位組織、人事和保密部門共同實施，并對涉密人員在崗情況每年定期或不定期進行聯(lián)合檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)不宜留在涉密崗位的，應堅決調(diào)離。涉密人員上崗前，必須先參加保密工作部門舉辦的保密業(yè)務培訓。涉密人員在崗、離崗和出國(境)前及涉密外事活動前必須進行保密教育，不斷強化政治業(yè)務素質(zhì)，增強保密觀念。涉密人員必須與單位保密組織簽定保密責任書，履行保密責任和保密義務，遵守保密紀律和有關規(guī)定。第五篇：涉密人員管理制度涉密人員保密管理制度一、在崗涉密人員保密管理（一）、我單位涉密人員為一般涉密人員，對在崗涉密人員填寫涉密人員登記表，并報區(qū)保密局備案。（二）、堅持涉密人員“先培訓，后上崗”的原則，上崗前，對涉密人員要嚴把政審關，同時進行保密教育培訓，未經(jīng)培訓不得在涉密崗位工作。（三）、涉密人員上網(wǎng)時要與單位簽訂《保密承諾書》（在崗人員），保密承諾書一式三份，由涉密人員、所在機關或單位、人事管理單門各執(zhí)一份。保密承諾一經(jīng)簽訂，涉密人員在崗期間長期有效。（四）、涉密人員在崗期間，每年要與單位簽訂《保密責任狀》，并參加不少兩次的保密法制和保密知識教育培訓。（五）、注重對涉密人員政治態(tài)度、思想狀況和工作表現(xiàn)的考察，對不符合條件者及時調(diào)整崗位。（六）、涉密人員在本職范圍內(nèi)有權拒絕接受不符合法律、法規(guī)、制度規(guī)定的要求和做法，對違反法律法規(guī)可能造成泄露國家秘密及產(chǎn)生嚴重后果的言行，有權進行抵制直至向上級主管部門和保密、安全部門報告。二、離崗涉密人員的管理（一）、涉密人員調(diào)動或退休須及時移交所經(jīng)管的涉密文件、資料及其它秘密載體，并簽訂《保密承諾書》（離崗人員）。經(jīng)本部門驗證無誤后，方可予以辦理工作調(diào)動或退休手續(xù)。（二）、離崗涉密人員實行脫密期制度，脫密期根據(jù)其接觸、知悉國家秘密的密級、數(shù)量、時間等情況確定。一般情況下，核心涉密人員為35年，重要涉密人員為23年，一般涉密人員為12年。脫密期自單位批準涉密人員離開涉密崗位之日起計算。（三）、涉密人員在崗脫密期間，未經(jīng)批準不得擅自出境。不得到境外駐華機構(gòu)、組織或者外資企業(yè)工作；不得為境外組織人員或者外資企業(yè)提供勞務、咨詢或者服務。
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