【導讀】20xx年1月1日起，“營改增”率先在上海交通運輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務業(yè)展開。納稅人113萬戶，小規(guī)模納稅人479萬戶。而20xx年5月1日起，“營改增”的范圍更是。含增值稅納入抵扣范圍，而涉及納稅人規(guī)模也更大。據財政部稅政司、國家稅務總局貨物。稅人總戶數(shù)的近倍；年營業(yè)稅規(guī)模約萬億元，占原營業(yè)稅總收入的比例約80%。20xx年是“營改增”發(fā)生突破性變革的一年，它的影響比歷年的每一次變動都。探尋此次“營改增”帶給企業(yè)的重大影響和存在的問題，并結合過去四年多的經驗。分析“營改增”新政的研究背景與意義所在。針對不同行業(yè)比較“營改增”的帶來的變化和影響等。展情況，及對中國經濟發(fā)展的貢獻。“營改增”有關資料后由“營改增”所減免的各方面稅額的歷史記錄，分析趨勢。20xx年6月26日查閱相關資料并提交開題報告電子版。20xx年11月25日下午答辯。鐵路運輸和郵政業(yè)，以及電信業(yè)等行業(yè)的“營改增”試點。

　　

【正文】 業(yè)需 要盡快地作出很多的調整，來更好地適應“營改增”新政，使得新政在真正意義上令所有企業(yè)的負稅都只減不增。不論是稅務系統(tǒng)的改變，還是會計分錄的變化，或者是企業(yè)財務報表的變動，甚至關乎企業(yè)的管理結構，都必須為新政作出相應調整。 解決方案： “營改增”新政不是一蹴而就的，這段艱難的過渡時間是必須要經歷的，面對艱巨的挑戰(zhàn)，更應該迎難而上，盡最大的力量將挑戰(zhàn)轉化為機遇。首先，企業(yè)應當對所有相關人員都進行“營改增”新政方面的持續(xù)深入地培訓，一定要確認落到實處，不可馬虎，要讓相關人員都盡快理解熟悉相關新政和各項業(yè)務的具體要求，盡可能地減少給企業(yè)造成一點損失的幾率。其次，管理者要對有關合同進行修訂，確保規(guī)則改變的情況下企業(yè)利益的保障。企業(yè)內部的管理制度要作相應的調整，使得最大限度地進項抵扣。以“營改增”為核心的業(yè)務流程的梳理工作要盡快投入并給予極大的重視。供應商的信息調研和客戶需求專票的信息也需要著重關注。新政難免存在問題，若帶來巨大的不利影響應盡快向有關部門反映來調整和解決問題。 第五章 、“營改增 ” 新政下對企業(yè) 應對策略 的 建議 （一） 對有關人員進行培訓并考核 “營改增”涉及了四大行業(yè)，是一項偉大的壯舉，對于很多員工來說都是新事物 ，但卻無法避免和它的接觸。因此，對于不同部門的員工，都要進行或深或淺的“營改增”新政項目的培訓。這是非常重要的一件事情，必須要予以重視，通過培訓，既可以了解自己的行業(yè)定位，又可以更快地適應新政策并作出相應調整，并避免不必要的稅務風險。對于關系不大的部門員工，可以進行認知層面的培訓，使他們能夠有所了解；而對于關系緊密、經常接觸的部門員工來說，則要進行深層次的培訓，從認知到操作都要牢牢掌握，切不可草草地敷衍了事。 此外，可以為不同部門的員工 按相關程度來 劃分合格線，通過考核的方式來檢驗培訓的成果 。有效的培訓才能真 正地避免 工作中犯下不必要的錯誤 ，并盡快熟悉“營改增”帶來的變化，坦然處之。從小處抓起，才能成就大事業(yè) 。 （二）以新思維 制定 新合同 、新辦法 “營改增”推行以后，稅額的計算方式發(fā)生了很多改變， 各行業(yè)的稅率也都有所 8 變化， 使得企業(yè)的利益規(guī)劃與以前大相徑庭， 在規(guī)則改變的情況下，想要繼續(xù)擁有利益的保障，則 必須按照“營改增”的新思維，以增值稅為中心，推出企業(yè)的新辦法和新合同 。 “營改增”激活了企業(yè)間的鏈接，帶給了各企業(yè)更多互動和機會。只有符合時情的合同才能讓企業(yè)在諸多合作中都能穩(wěn)賺不虧，收獲紅利。 而新辦法 的制定則 可以使 得企業(yè)盡可能地減少 企業(yè)所面臨的風險。 （三）相應的 IT 系統(tǒng)要盡快落實 企業(yè)有關“營改增” 的 IT 系統(tǒng) 有 不少，“營改增”的到來 會引起很多變化，過去的 IT 系統(tǒng)已經過時，需要及時地作出相應的更新 與替換，使得 IT 系統(tǒng) 能夠 盡快落地。工具化的管理盡量系統(tǒng)化實現(xiàn)， 相應的 IT 系統(tǒng)的盡快落實， 既能 盡可能地 減少人為失誤，也能使 得 操作更 加 方便。 此外，還應在系統(tǒng)的使用過程中，不斷地查漏更新，解決使用過程中所出現(xiàn)的問題 ，逐步優(yōu)化系統(tǒng) 。 （四） 各部門配合財務一同變革 “營改增”不是財務一家的事，和各部門都有著或大或小的關系， 各部門都承擔著各自的責任和義務， 各部門 必須 配合財務一同變革。 IT 部門要做好相關系統(tǒng)的更新落實；管理層要盡快推出新辦法，制定新的運營方案和盈利模式；法務部門要洞悉“營改增”新政帶來的新的法律規(guī)章，以避免企業(yè) 觸及新發(fā)、 遇到風險 ??等等。各部門相 互協(xié)作，相互配合，也能為財務部門分擔一些壓力，使得工作業(yè)務掌握得 更加熟練牢固。從而使得各部門共同為“營改增”帶來的變革獻出一份力量。 第六章 、結語 全面“營改增”是大勢所趨，亦是當下萬分關鍵的 具有革命性意義的 稅制改革進程，關系著我國經濟的發(fā)展和各行業(yè)的進步。“營改增”不但消除了重復 征稅，也激活了各企業(yè)之間的鏈接， 優(yōu)化了產業(yè)結構， 為各企業(yè)的發(fā)展都注入了活力 與動力 ，意義重大，但 全面“營改增”畢竟還剛剛起步，在給企業(yè)帶來利益的同時 ，難免會帶出一系列問題需要跟進和解決。 “營改增”給 企業(yè)帶來了翻天覆地的變化，不同的行業(yè)所面臨的變動或大或小，各自受 到的影響都有所不同。 “營改增”有利有弊，雖然利大于弊，但是兩面都要重視，應該 兩手抓。面對“營改增”新政 所 帶來的機遇與挑戰(zhàn)，各 企業(yè)應該保持良好的心態(tài)，既不過于保守，也不過度激進，在強化內部管理的同時，也不要疏忽了外部環(huán)境的營造，有條不紊地不斷地去調整自己 ，做好科學而又合理的 9 規(guī)劃，從而更好地適應“營改增”新政。一定要深度解讀與企業(yè)相關的政策，并積極采取有效的策略，利用好“營改增”新政，才能讓企業(yè)從中獲得紅利，并且提升其在市場的競爭力。這對我國的產業(yè)結構優(yōu)化有 著 巨大的推動作用， 對我國的經濟發(fā)展也有直接的作用 ，進而能夠提高我國的綜合實力 。 10 參 考 文 獻 ［ 1］ 營業(yè)稅改增值稅 360 百科 ［ 2］ 項金燕 .《以稅收籌劃降低企業(yè)稅負》 .《施工企業(yè)管理》 . 20xx 年 ［ 3］ 房地 產業(yè)完全可以確保稅負只減不增 _頻道 常德 _騰訊網： ［ 4］ 上海社會科學院“營改增”改革問題深化研究課題組 .《降低企業(yè)負稅，增加發(fā)展勢能》 ［ 5］ 項金燕 .《以稅收籌劃降低企業(yè)稅負》 .《施工企業(yè)管理》 . 20xx 年 ［ 6］ 何穎思 .《 營改增對金融業(yè)影響在系統(tǒng)改造 》 .廣州日報 ［ 7］ 本刊記者 .《財政部、國家稅務總局負責人就營業(yè)稅改征增值稅試點答記者問》 .《中國財政》 .20xx 第二十四期 11 致 謝 彈指一揮間，輔修的時光也接近了尾聲，我想，我永遠忘不了那一個個為了上課早起晚歸的日子 ， 老師們諄諄教導，使我學會了很多的會計知識和管理知識。 因此，我最想感謝的便是 那些為了給我們上課而細心備課的老師， 他們 為了給兩個校區(qū)的學生上課，在郊區(qū)與市區(qū)間 不辭辛勞 地奔波，只為傳授給更多的學生知識。 尤其是節(jié)假日的時候，經常會有很多同學請假，但 是 老師從來不曾缺席，犧牲自 己本該休息的時間來給我們上課，這一點讓我非常的感動，謝謝老師們?yōu)槲覀兯龅母冻?！ 還有我的論文指導老師，感謝您對我的指導和給出的寶貴建議，使我能更好地完成我的畢業(yè)論文。 此外，我也要感謝在我寫論文時所引用的文獻的作者，謝謝你們給予我靈感和啟發(fā)，促成我更好地完成了這篇論文。 最后，感謝那些在我寫論文遇到瓶頸時，鼓勵我、關心我的家人和朋友，謝謝你們教會我堅持，讓我克服了瓶頸，完成了論文。 金無足赤，人無完人。由于我的學術水平有限，所寫論文難免有不足之處，懇請各位老師和同學批評和指正！