asp人力資源管理系統(tǒng)aspsql論文源程序可執(zhí)行(一)-資料下載頁
2024-12-01 22:24本頁面
【導讀】爭，市場的竟爭，更重要的是人才的竟爭。企業(yè)在發(fā)展過程中，除了。人才是企、事業(yè)單位的寶貴財富，是人力資源管理的核。吸引人才，留住人才成為企業(yè)人力資源管理的一個重要課題。要有一個相當健全的管理制。良好的管理體制，不僅能節(jié)省大量的企。業(yè)人力物力，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，更重要能夠幫助企業(yè)制訂計劃，人才的引入給企業(yè)的發(fā)展注入的新鮮的血。液，帶動了企業(yè)一系列新的發(fā)展變化。通過應(yīng)用人力資源管理系統(tǒng)能。調(diào)動，充分發(fā)揮員工自身的能力，為企業(yè)的帶來更大的經(jīng)濟利益。
【正文】 100信息標題 contentvarchar5000 信息內(nèi)容 fabuzhevarchar50 發(fā)布者的用戶名 jieshouzheint4接受者的姓名 id [time]varchar50 發(fā)布時間 tongzhileivarchar50 信息發(fā)送的類型 （ 12） tb_letter_s（公函接收列表） 公函接收列表主要用于保存發(fā)布公函的信息，該表的結(jié)構(gòu)如表 12所示。 表 表 tb_letter_s結(jié)構(gòu) 字段名數(shù)據(jù)類型長度描述 idint4 自動編號 duixiangvarchar50指定發(fā)送的對象 pointvarchar50用戶或者部門的 id titlevarchar50公函標題 numbervarchar50公函 編號 表 (續(xù) ) contentvarchar5000 公函內(nèi)容 namevarchar50 發(fā)送者的用戶名 [time]varchar20發(fā)送時間 （ 13） tb_letter_f （公函發(fā)送列表） 公函發(fā)送列表主要用于保存接收公函的信息，該表的結(jié)構(gòu)如表 所示。 表 表 tb_letter_f結(jié)構(gòu) 字段名數(shù)據(jù)類型長度描述 idint4 自動編號 duixiangvarchar50指定發(fā)送的對象 pointvarchar50用戶或者部門的 id titlevarchar50公函標題 numbervarchar50公函編號 contentvarchar5000 公函內(nèi)容 namevarchar50 發(fā)送者的用戶名 [time]char20發(fā)送時間 （ 14） tb_Kaoqin（考勤登記表） 考勤登記表主要用于保存考勤登記的信息，該表的結(jié)構(gòu)如表 所示。 表 表 Kaoqin 結(jié)構(gòu) 字段名數(shù)據(jù)類型長度描述 idint4 自動編號 shangwusvarchar50上午上班 時間登記 shangwuxvarchar50上午下班時間登記 xiawusvarchar50下午上班時間登記 xiawuxamp。nb 人得到的評估結(jié)果。 個人維護 個人維護主要是對個人密碼進行修改 .在個人維護頁面中 ,修改完個人的登錄密碼后單擊提交即可。 招聘管理 招聘信息管理 招聘信息管理主要包括添加應(yīng)聘信息 ,管理應(yīng)聘信息 ,添加招聘信息和管理招聘信息。 [6] 管理應(yīng)聘信息主要是對應(yīng)聘信息進行管理 .當用戶在查詢部分輸入條件 ,并單擊 ”搜索 ”按鍵后 ,用戶添加的查詢條件將被提交給本頁 ,本頁將根據(jù)用戶提交的表單信息對數(shù)據(jù)庫進行檢索 ,并將結(jié)果集通過操作輸出到瀏覽器中。 管理招聘信息主要是控制和管理招聘信息 .招聘信息是可以控制的 ,當單擊狀態(tài)中的 ”關(guān)閉 ”超級鏈接時 ,招聘信息將會被打放 .否則其他用戶看不到招聘信息。 薪酬管理 薪酬管理主要包括添加 .薪酬修改薪酬查詢 3 個部分。 [8]文本架構(gòu)如下 : 圖 文本架構(gòu)圖 薪酬查詢主要是查詢個人的薪酬待遇信息。 系統(tǒng)管理 系統(tǒng)管理主要包括添加用戶 信息和管理用戶信息兩個部分。 [9]其文本架構(gòu)如下 : 圖 文本架構(gòu)圖 添加用戶在添加用戶頁面 ,填寫完用戶信息后 ,單擊 ”添加 ”按鈕 ”即可 ,用戶添加的數(shù)據(jù)將被提交給本頁進行數(shù)據(jù)處理。其頁面如圖 所示 圖 添加用戶 用戶管理包括用戶信息的顯示 ,修改 ,刪除和對用戶權(quán)限的設(shè)置。 結(jié)論 信息時代的到來讓人們嘗到了 ”信息爆炸 ”的滋味 ,信息的大量涌入讓企業(yè)在信息處理方面應(yīng)接不暇 ,傳統(tǒng)的人力資源管理 ,對人力資源的信息處理方法 ,早已不能滿足企業(yè)對人力資源信息 快速準確處理的要求 .通過應(yīng)用人力資源管理系統(tǒng)能夠集中對企業(yè)人事工作進行管理。盡管本系統(tǒng)存在著很多不足，但其功能全面、易于日后程序更新、數(shù)據(jù)庫管理容易、界面友好、操作方便、效率高、安全性好等優(yōu)點是本管理系統(tǒng)所必需的。相信本人力資源管理系統(tǒng)是一套單位或公司必不可少的人力資源管理軟件 參考文獻 [1] 王群 ,李馥娟 .ASP 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)完全手冊 [M].北京 :人民郵電出版社 ,~44 [2] 宋昆 ,李嚴等 .SQL Server 數(shù)據(jù)庫開發(fā)實例解析 [M].北京 :科學出版社 ,~224 [3] 李嚴 ,于亞芳 ,王國輝 .ASP 數(shù)據(jù)庫開發(fā)實例解析 [M].北京 :電子工業(yè)出版社 ,~93 [4] 王國輝、牛強、李南南 ASP 工程應(yīng)用與項目實踐 [M].北京 :電子工業(yè)出版社 ,~171 [5]王國輝 ,牛強 ,李南南 ,等 .ASP 信息系統(tǒng)開發(fā)實例精選 [M].北京 :電子工業(yè)出版社 , ~346 [6]宋坤 ,趙智勇 ,劉強 ,等 .Delphi 信息系統(tǒng)開發(fā)實例精選 [M].北京 :電子工業(yè)出版社 ,~264 [7] 周桓 ,張雨 ,王國輝 .ASP 數(shù)據(jù)庫開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)與實例應(yīng)用 [M].北京 :人民郵電出版社 ,~101 [8] 劉志銘 ,張振坤 ,馮文萃 .PoweBuilder 數(shù)據(jù)庫開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)與實例應(yīng)用 [M].北京 :人民郵電出版社 ,~47 [9] 張巍 ,李小黎 .ASP+SQL 網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)與實例 [M].北京 :人發(fā)郵電出版社 ,~140 [10] 孫明麗 ,鄒天思 .ASP數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)案例精選 [M].北京 :人民郵電出版社 ,~316 致 謝 在本次課程設(shè)計過程中，我從指導老師 —— 余老師身上學到了很多東西。他認真負責的工作態(tài)度，嚴謹?shù)闹螌W精神和深厚的理論水平都使我受益匪淺。他無論在理論上還是在實踐中，都給與我們很大的幫助，使我們得到很大的提高，這對于我以后的工作和學習都有一種巨大的幫助，在此感謝他耐心的輔導和無限的幫助！ 作為即將走出校門我 ,由于水平有限 ,在知識、經(jīng)驗方面都存在著不足。因此，該系統(tǒng)必然會存在一些缺陷和不足。因為對人力資源管理整個流程不夠熟悉，在需求分析時未能做到完全滿足用戶的需求。雖然人力資 源管理在網(wǎng)絡(luò)中應(yīng)用 ,對于當今社會來說 ,應(yīng)用不是很多，但是是未來的發(fā)展方向
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