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20xx年交通局完善農(nóng)村公路半年工作總結(jié)與20xx年交通局工作實施意見(共5篇)匯編-資料下載頁

2024-10-13 16:33本頁面
  

【正文】 立、勇于實踐、善于探索,講大局、有擔當、守紀律的干部隊伍,充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性,營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。工作提效:樹立“先人一招、快人一步、高人一籌”的工作理念。圍繞年度各項重點工作,深入調(diào)查研究,明確目標責任,加快工作節(jié)奏,采取有力措施,狠抓任務(wù)落實,使交通運輸工作在難中求進,進中求快,快中求好,好中求優(yōu)。發(fā)展提速:強化真抓實干、敢抓敢干、能抓快干、干就干好的發(fā)展意識。落實好當前要干的,謀劃好以后要辦的,在破解發(fā)展難題、解決遺留問題、加快重點項目建設(shè)、深化行業(yè)管理服務(wù)上取得明顯成效,確保年度各項工作任務(wù)的按時優(yōu)質(zhì)完成。三、整治重點“庸懶散軟”問題雖然只存在于少數(shù)單位(科室)和干部,但影響和危害極大,必須采取得力措施,切實予以解決,此次活動整治的重點主要是:(一)行為上“散”,精神狀態(tài)不振問題。少數(shù)同志遵守工作紀律和機關(guān)制度的觀念淡薄,自由散漫、作風渙散,上班遲到早退或中途離崗時有發(fā)生,請銷假制度執(zhí)行不嚴。一些同志對全局不關(guān)心,對大局不熱心,對發(fā)展不盡心,懶散萎靡,精神不振,在崗不在狀態(tài),工作消極應(yīng)付。缺乏發(fā)展意識和奮斗精神。(二)認識上“軟”,責任意識不強問題。只求過得去,不求過得硬,履行本職工作不負責、不擔責、不盡責,服務(wù)中心工作不主動、不協(xié)同、不配合,拈輕怕重,怕?lián)L險。遇到利益爭相上,碰到難題繞道走,承擔責任互相推。缺乏大局意識和奉獻精神。(三)思想上“守”,開拓創(chuàng)新不夠問題。習慣于按部就班和照搬照抄,不愿想、不敢想、不會想;對工作中出現(xiàn)的問題和經(jīng)驗教訓,不思考、不謀劃、不總結(jié),對上級工作要求和任務(wù),把傳遞當目的,把部署當落實,解決問題的能力不強,思想僵化,觀念落后,行動遲緩。缺乏攻堅意識和首創(chuàng)精神。(四)落實上“慢”,工作效率不高問題。窗口單位首問負責、限時辦結(jié)制度落實不夠到位,時限壓縮、提速增效要求沒有全部實現(xiàn)。少數(shù)干部辦事拖拉、推諉扯皮,見到問題就回避,遇到困難就躲閃,布置的任務(wù)、部署的工作不是拖延不辦,長期得不到落實,就是敷衍應(yīng)付,簡單的將矛盾上交。缺乏主動意識和釘子精神。(五)進取上“懶”,學習動力不足問題。有的同志上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、看電影、看股市,把學習當作一種負擔,平時也不注意讀書看報,不注重知識積累更新,因而對政策法規(guī)理解不透,對問題情況了解不夠,對本職工作把握不了,造成處理問題教條呆板、方法簡單,不能適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展的需要。缺乏能力意識和學習精神。四、主要內(nèi)容(一)建立提高干部能力素質(zhì)的學習培訓機制?!吧罨黠L建設(shè)年”活動期間將結(jié)合交通運輸行業(yè)特點,分層次舉辦2期有針對性、操作性的能力提升培訓班,按照上級部署,開展集中學習,促使干部在干中學、學中干;切實加強干部在線學習,不斷營造和形成重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍。(二)扎實開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動。堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結(jié)合、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風和加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結(jié)合、堅持懲治腐敗和有效預防腐敗相結(jié)合、發(fā)揮監(jiān)督作用和嚴肅黨的紀律相結(jié)合,確保黨員、干部思想純潔,隊伍純潔,作風純潔,清正廉潔。尤其是要講政治、顧大局、守紀律,做到立場堅定、政令暢通、令行禁止。(三)深化“三級書記帶頭大走訪”活動。切實鞏固大走訪活動成果,推動黨員干部特別是領(lǐng)導干部深入基層、服務(wù)群眾常態(tài)化制度化。采取聯(lián)系貧困村等方式,組織干部進村入戶,走訪群眾,幫扶發(fā)展。(四)深化民主考評和民主評議活動。繼續(xù)深入開展民主考評區(qū)直單位科室負責人活動,進一步深化效能(政風)評議工作;扎實開展交通運輸部門公開承諾,把公開承諾活動和效能(政風)評議活動,作為今年“深化作風建設(shè)年”活動的重要載體抓細抓深抓實。(五)切實精簡會議、文件,認真開展調(diào)研活動。從嚴控制各類會議文件,堅持少開會、開短會、說短話、行短文。除貫徹上級重要精神和部署全局重要工作的會議外,一般不召開全局性會議;局兩周一次的工作例會時間不超過90分鐘,局屬各單位每年要圍繞中心工作開展1次以上的專題調(diào)研活動,單位主要負責人每年提交1篇調(diào)研報告,局黨政領(lǐng)導班子成員每年要結(jié)合全局工作或分管工作撰寫1篇以上調(diào)研報告。(六)大力推進“一線工作法”。做到領(lǐng)導在一線指揮、決策在一線落實、問題在一線解決。聯(lián)系和分管各重點建設(shè)項目領(lǐng)導每周到現(xiàn)場不少于1次,具體負責人每周到現(xiàn)場不少于3次,推行重點項目推進責任制,探索試行重大項目風險抵押金制度。(七)扎實做好新形勢下信訪工作。繼續(xù)開展開門接訪、帶案下訪活動。局主要領(lǐng)導每月到市群眾來訪聯(lián)合接待服務(wù)中心接待群眾來訪不少于2次,各單位要制定值班表,確保每個工作日有1名班子成員接訪。同時要密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)政民互動、市長熱線、百姓熱線和主流論壇,及時妥善答復群眾投訴咨詢。(八)嚴格執(zhí)行作風紀律“八不準”規(guī)定。切實規(guī)范部門工作人員行為,不準巧立名目亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派;不準利用工作之便要求下屬單位和服務(wù)對象安排宴請、旅游及其它高消費等活動;不準到下屬單位和服務(wù)對象報銷各種應(yīng)由個人支付的費用;不準利用職權(quán)和工作之便動用公車釣魚,不得要求下屬單位、服務(wù)對象支付釣魚費用;不準在工作日午間飲酒(組織指派從事招商引資、外事等活動除外);不準私駕、私用公車或私自借用下屬單位、服務(wù)對象的車輛;不準在工作日和值班期間擅離職守,各級各單位主要領(lǐng)導要保持通訊24小時暢通;不準在上班時間內(nèi)玩電腦、炒股票以及從事其它休閑娛樂活動。(九)牢固樹立廉潔自律意識。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定,繼續(xù)深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理活動,強化廉政風險防控管理工作,積極推行“陽光政務(wù)”,嚴格杜絕“吃拿卡要”,接受社會群眾監(jiān)督,優(yōu)化項目建設(shè)環(huán)境。領(lǐng)導干部和各部門負責人要以身作則,嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。五、方法步驟“深化作風建設(shè)年”活動從XX年5月開始,到XX年4月底結(jié)束,分三個階段進行:(一)動員部署召開動員大會。各單位召開動員會議,進行廣泛深入發(fā)動,做到黨員干部全員參與。制定工作方案。各單位結(jié)合自身實際,制定具體方案,明確工作目標,強化工作措施,同時成立活動組織。(二)組織實施開展學習討論。認真組織學習中央和省、市、區(qū)委關(guān)于作風建設(shè)的一系列要求,學習黨的十七大、十八大及省、市、區(qū)黨代會精神。開展作風建設(shè)大討論。集中排查問題。通過自查、組織群眾評議、開展問卷調(diào)查等方式,查找單位和個人在作風建設(shè)上的突出問題。開展“征求群眾不滿意事項”活動。面向社會公開征集群眾對交通運輸系統(tǒng)各單位的“不滿意”事項。開展公開承諾活動。按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署,參與公開承諾活動,就所負責任、工作目標、工作舉措、達到的效果作出社會承諾,并抓好落實。召開專題民主生活會。通過召開領(lǐng)導班子專題民主生活會,針對查找出的問題和不足,認真開展批評和自我批評,制定整改措施。切實加強整改。對查找的主要問題進行梳理歸類,明確責任主體,制定整改措施,通過媒體、網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄等方式向社會進行公開承諾,接受群眾監(jiān)督。(三)總結(jié)提高建立完善制度。各單位要在整改提高的基礎(chǔ)上,將好的經(jīng)驗和做法以制度形式固定下來,鞏固活動成果。及時總結(jié)評比。各單位對活動開展情況及時總結(jié)?;顒釉u比結(jié)果作為干部考核、獎懲、任用的重要依據(jù)。六、工作要求一要加強組織領(lǐng)導。各單位要成立相應(yīng)組織,制定活動方案,落實專人負責,按照要求,結(jié)合實際,一個環(huán)節(jié)不少、一個步驟不漏地穩(wěn)步推進活動開展,確保上下聯(lián)動、整體推進。二要加強活動宣傳。各單位要利用有效形式,切實將深化作風建設(shè)活動精神傳達到位、把思想統(tǒng)一到位、把任務(wù)布置到位,把要求強調(diào)到位。要加強新聞宣傳工作,充分利用電視、報刊、信息平臺的作用,大力宣傳交通運輸系統(tǒng)活動中好的做法、先進事跡和優(yōu)秀人物,營造良好的輿論氛圍。三要加強督查督辦。局活動領(lǐng)導小組將定期與不定期的對各單位活動開展情況進行專項檢查,對督查中發(fā)現(xiàn)的問題,尤其是在上級效能部門查實的違反效能規(guī)定的單位和個人,將根據(jù)相關(guān)紀律和局規(guī)章制度,及時通報并嚴肅處理。
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