【總結】 第1頁共20頁 醫(yī)院勞動紀律管理制度 為進一步加強醫(yī)院管理,規(guī)范干部職工的日常行為,建立良 好的工作秩序,培養(yǎng)良好的工作作風,進一步提高職工遵守勞動 紀律的自覺性,現(xiàn)就加強勞動紀律、嚴格考...
2025-09-10 17:37
【總結】第一篇:醫(yī)院勞動紀律及請假制度 同方河口醫(yī)院 勞動紀律 為加強勞動紀律,提高工作效率,更好的為患者服務,以保障醫(yī)院各項工作的圓滿完成,不斷提高醫(yī)院的社會效益和經濟效益,經醫(yī)院辦公會議研究決定,現(xiàn)...
2025-10-05 00:55
【總結】第一篇:醫(yī)院勞動紀律獎懲條例 勞動紀律獎懲條例 為了加強對醫(yī)院的科學管理,建立正常工作秩序,改善服務態(tài)度,提高服務質量,加強各級工作人員的責任心,實行崗位責任制,嚴肅勞動紀律,做好醫(yī)院各項工作,結...
2025-10-04 12:05
【總結】第一篇:保安勞動紀律管理 四川警立誠保安服務有限公司保安員勞動紀律管理制度 為了加強保安隊伍建設,嚴格保安隊伍管理,搞好規(guī)范執(zhí)勤和安全防范工作,保證值班守護區(qū)域安全,結合我公司保安隊伍工作的實際情...
2025-11-07 03:26
【總結】 第1頁共16頁 醫(yī)院勞動紀律處罰規(guī)定 第一篇:醫(yī)院勞動紀律處罰規(guī)定勞動紀律處罰規(guī)定 違反勞動紀律的,按以下標準扣除科室或個人: 1、遲到、早退、脫崗每人扣科室1分,個人罰款元, 每月累計...
2025-09-10 17:43
【總結】第一篇:加強勞動紀律管理 隆瑞?2011?號 關于加強勞動紀律管理的規(guī)定 公司各單位: 為了隆瑞礦業(yè)的基礎管理和制度建設,維護正常的生產工作秩序,提高工作效率,創(chuàng)建和諧礦區(qū),實現(xiàn)爭創(chuàng)禹州礦區(qū)一...
2025-10-04 12:14
【總結】第一篇:公司勞動紀律管理 為加強公司勞動紀律管理,規(guī)范員工作息時間,提高工作效率,充分發(fā)揮員工工作積極性,維護公司的正常生產、工作秩序,特制定本制度。 一.考勤范圍:公司全體員工。 二.考勤方法...
2025-10-04 13:06
【總結】第一篇:勞動紀律管理規(guī)定 北京建工雙興星河皓月三期項目文件 北京建工雙興項目部管字[2006]第1號 簽發(fā)人: ────────── ★ ────────── 勞動紀律管理規(guī)定 項目部...
2025-10-15 21:52
【總結】第一篇:勞動紀律管理細則 xxxx建設勞動紀律 管理細則 1總則 :為保證xxxx建設的勞動紀律,維護正常生產和工作秩序,特制訂本管理細則。 適用范圍:本管理細則適用于xxxx建設全體員工。...
2025-10-04 12:08
【總結】勞動紀律管理規(guī)范制度范本【精選7篇】 如何準備勞動紀律管理規(guī)范制度?快來看看吧。制度對相關人員做些什么工作、如何開展工作都有一定 的提示和指導,同時也明確相關人員不得做些什么,以及違背了會受到什么...
2025-09-07 00:57
【總結】第一篇:醫(yī)院勞動紀律有關規(guī)定 醫(yī)院勞動紀律有關規(guī)定 一、全院職工應自覺遵守醫(yī)院規(guī)定作息時間,按時上下班,端正勞動態(tài)度,提高工作效率。 二、嚴格按照作息時間正點到達。凡遲到、早退15分鐘以內扣款5...
2025-10-05 00:40
【總結】第一篇:勞動紀律管理細則 XX廠勞動紀律管理細則范圍 本細則規(guī)定了XX廠勞動紀律管理工作的目的,明確勞動紀律管理的工作原則、工作程序及具體要求,對勞動紀律管理細則的實施進行監(jiān)督檢查等。本細則適用于...
2025-11-07 05:56
【總結】第一篇:醫(yī)院勞動紀律管理辦法 漠河縣人民醫(yī)院勞動紀律規(guī)范管理辦法 為加強醫(yī)院規(guī)范化管理,進一步強化職工的勞動組織紀律性,樹立愛崗敬業(yè),以院為家的思想,認真履行職責,自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。保證...
2025-10-26 01:57
【總結】 第1頁共20頁 潞城醫(yī)院勞動紀律管理制度 及考勤管理規(guī)定 為進一步加強醫(yī)院管理,規(guī)范干部職工的日常行為,建立良 好的工作秩序,培養(yǎng)良好的工作作風,進一步提高職工遵守勞動 紀律的自覺性,現(xiàn)...
2025-08-28 18:14
【總結】加強勞動紀律管理現(xiàn)在有些單位管理不嚴,勞動紀律松散,職工隊伍渙散,上班自由散漫,有事不請假、無故不上班、遲到、早退、串崗、擅自離崗,尤其是新招用的臨時工,勞動紀律觀念淡漠,想來就來,想走就走,不辭而別。這種現(xiàn)象在職工中造成了很壞的消極影響,影響職工隊伍的穩(wěn)定,給勞資人事工作帶來了一定的困難。造成勞動紀律松散的原因是多方面的。其一,思想教育工作不到位,基層管理人員不能堅持原則,有意無意
2025-01-13 16:09