【正文】 例檢者。發(fā)生重大交通安全事故，不報(bào)告、不積極采取應(yīng)急措施者。不按規(guī)定運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物者。以上人員違反制度，除有關(guān)部門進(jìn)行處罰外，公司將對(duì)駕押人員進(jìn)行500—3000元經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)嚴(yán)重者按公司規(guī)定解除聘用合同。現(xiàn)場(chǎng)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化操作制度一、汽車運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物應(yīng)符合JT617—2004的規(guī)定。二、危險(xiǎn)貨物的裝卸應(yīng)在裝卸管理人員的現(xiàn)場(chǎng)指揮下進(jìn)行。三、在危險(xiǎn)貨物裝卸作業(yè)區(qū)應(yīng)設(shè)臵警告標(biāo)志。無關(guān)人員不得進(jìn)入裝卸作業(yè)區(qū)。四、進(jìn)入裝卸區(qū)和裝卸過程中嚴(yán)禁吸。煙雷雨天氣裝卸時(shí)，應(yīng)確認(rèn)避雷電、防濕潮措施有效。五、運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物的車輛在一般道路上嚴(yán)禁超速并應(yīng)確認(rèn)有足夠的安全車間距離。六、運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物的車輛發(fā)生故障需修理時(shí)，應(yīng)選擇在安全地點(diǎn)和具有相關(guān)資質(zhì)的汽車修理企業(yè)進(jìn)行。(二)作業(yè)要求出車前運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物車輛的有關(guān)證件、標(biāo)志應(yīng)齊全有效，技術(shù)狀況應(yīng)為良好，并按照有關(guān)規(guī)定對(duì)車輛安全技術(shù)狀況進(jìn)行嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)立即排除。運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物車輛的車廂底板應(yīng)平坦完好、欄板牢固，對(duì)于不同的危險(xiǎn)貨物，應(yīng)采取相應(yīng)的襯墊防護(hù)措施(如鋪墊木板、膠合板、橡膠板等)，車廂或罐體內(nèi)不得有與所裝危險(xiǎn)貨物性質(zhì)相抵觸的殘留物。檢查運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物的車輛配備的消防器材，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即更換或修理。駕駛?cè)藛T、押運(yùn)人員應(yīng)檢查隨車攜帶的“道路運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物安全卡”是否與所運(yùn)危險(xiǎn)貨物一致。根據(jù)所運(yùn)危險(xiǎn)貨物特性，應(yīng)隨車攜帶遮蓋、捆扎、防潮、防火、防毒等工、屬具和應(yīng)急處理設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品。裝車完畢后，駕駛員應(yīng)對(duì)貨物的堆碼、遮蓋、捆扎等安全措施及對(duì)影響車輛起動(dòng)的不安全因素進(jìn)行檢查，確認(rèn)無不安全因素后方可起步。運(yùn)輸駕駛?cè)藛T應(yīng)根據(jù)道路交通狀況控制車速，禁止超速和強(qiáng)行超車、會(huì)車。運(yùn)輸途中應(yīng)盡量避免緊急制動(dòng)，轉(zhuǎn)彎時(shí)車輛應(yīng)減速。通過隧道、涵洞、立交橋時(shí)，要注意標(biāo)高、限速。運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物過程中，押運(yùn)人員應(yīng)密切注意車輛所裝載的危險(xiǎn)貨物，根據(jù)危險(xiǎn)貨物性質(zhì)定時(shí)停車檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)會(huì)同駕駛?cè)藛T采取措施妥善處理。駕駛?cè)藛T、押運(yùn)人員不得擅自離崗、脫崗。運(yùn)輸過程中如發(fā)生事故時(shí)，駕駛員人和押運(yùn)人員應(yīng)立即向當(dāng)?shù)毓膊块T及安全生產(chǎn)管理部門、環(huán)境保護(hù)部門、質(zhì)檢部門報(bào)告，并應(yīng)看護(hù)好車輛、貨物，共同配合采取一切可能的警示、救援措施。運(yùn)輸過程中需要停車住宿或遇有無法正常運(yùn)輸?shù)那闆r時(shí)，應(yīng)向當(dāng)?shù)毓膊块T報(bào)告。運(yùn)輸過程中遇有天氣、道路路面狀況發(fā)生變化，應(yīng)根據(jù)所載危險(xiǎn)貨物特性，及時(shí)采取安全防護(hù)措施。遇有雷雨時(shí)，不得在樹下、電線桿、高壓線、鐵塔、高層建筑及容易遭到雷擊和產(chǎn)生火花的地點(diǎn)停車。若要避雨時(shí)，應(yīng)選擇安全地點(diǎn)停放。遇有泥濘、冰凍、顛簸、狹窄及山崖等路段時(shí)，應(yīng)低速緩慢行駛，防止車輛側(cè)滑、打滑及危險(xiǎn)貨物劇烈震蕩等，確保運(yùn)輸安全。工業(yè)企業(yè)廠內(nèi)進(jìn)行危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸，應(yīng)按GB4387執(zhí)行。企業(yè)其他操作規(guī)程按運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物性質(zhì)進(jìn)行制駕駛員“五統(tǒng)一”管理制度為加強(qiáng)駕駛員的管理，提高公司化管理程度，切實(shí)保障公司及駕駛員雙方權(quán)益，特制定本制度。一、駕駛員“五統(tǒng)一”管理包括：統(tǒng)一招聘、培訓(xùn)，統(tǒng)一勞動(dòng)保險(xiǎn)，統(tǒng)一工資發(fā)放，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一獎(jiǎng)懲。二、駕駛員“五統(tǒng)一”管理制度包含駕駛員招聘辦法、招聘程序，企業(yè)與駕駛員簽訂勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保險(xiǎn)辦法、工資發(fā)放辦法，考核獎(jiǎng)懲辦法方面的內(nèi)容。第五篇：公司日常工作制度考勤制度為了加強(qiáng)公司考勤管理，提高工作效率，體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶、多勞多得的原則，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。一、不履行請(qǐng)假手續(xù)，無故不上班者視為曠工。曠工除扣發(fā)該曠工期間應(yīng)發(fā)工資外（按工作日計(jì)算），每曠工一天罰款50元，以此類推。連續(xù)曠工超過16天或累計(jì)曠工超過30天者，按照國家職工管理?xiàng)l例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、機(jī)關(guān)上班原則上執(zhí)行7小時(shí)工作制，要求按時(shí)上下班。不按時(shí)上下班、遲到或早退15分鐘者罰款10元，遲到、早退15分鐘到2小時(shí)者罰款15元。遲到、早退超過2小時(shí)者罰款25元。三、因公外出或去工地人員要事先通知考勤員，否則從離開單位時(shí)起按遲到、早退或曠工處理。四、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條，并履行審批手續(xù)。一般職工病事假1日之內(nèi)，由各部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；2～3日由公司分管經(jīng)理批準(zhǔn)；3日以上由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。各部室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，3日以內(nèi)由常務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)，3日以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)；副總經(jīng)理請(qǐng)假由總經(jīng)理批準(zhǔn)。一年內(nèi)事假累計(jì)超過1個(gè)月，病假累計(jì)超過2個(gè)月者（工傷除外），只發(fā)當(dāng)年工資，扣發(fā)13個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。五、病假一周以上要附區(qū)以上醫(yī)院診斷證明?；榧?、探親假、生育假由部室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，遵照管理局人事科按國家有關(guān)規(guī)定審批后執(zhí)行。六、上班時(shí)間要堅(jiān)守工作崗位，未經(jīng)單位組織，不準(zhǔn)進(jìn)行各種娛樂活動(dòng)。嚴(yán)禁工作日在辦公室酗酒、鬧事、打撲克打游戲等，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。七、考勤實(shí)行表格式管理，考勤員按規(guī)定認(rèn)真、及時(shí)、嚴(yán)格地記載考勤，如實(shí)反映考勤情況，妥善保管各種請(qǐng)假憑證。每月底，綜合辦公室將公司本月考勤及時(shí)匯總，將考勤結(jié)果上報(bào)分管經(jīng)理并交財(cái)務(wù)部?jī)冬F(xiàn)獎(jiǎng)罰。八、考勤員每月底將本月考勤情況進(jìn)行公布。九、綜合辦公室要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好考勤的監(jiān)督、抽查工作。定期查崗，如查崗發(fā)現(xiàn)不在崗的職工，罰款30元，從當(dāng)月工資中扣除。十、未到崗由他人代簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次扣雙方工資各10元。十一、凡受到罰款處理累計(jì)3次以上（含3次）和扣發(fā)工資的職工，年終考核不得評(píng)定為優(yōu)秀或先進(jìn)。辦 公 設(shè) 施 管 理 制 度一、綜合辦公室應(yīng)對(duì)各部室辦公設(shè)施進(jìn)行統(tǒng)一登記造冊(cè)，以免防止辦公設(shè)施的流失。二、公司職工要愛護(hù)本公司辦公設(shè)施（電腦、電話、桌、椅、書柜等），發(fā)現(xiàn)損壞要及時(shí)報(bào)告綜合辦，以便盡快恢復(fù)完好狀態(tài)。三、各部室的貴重辦公設(shè)施如電腦、打印機(jī)、傳真、電話要實(shí)行專人專管。對(duì)存有投標(biāo)資料重要文件的電腦管理要嚴(yán)密，不得向外泄露單位有關(guān)的投標(biāo)活動(dòng)，如有違反將追究管理者的一切責(zé)任。四、合理使用照明設(shè)備，白天盡量不要開燈，以減少能源的浪費(fèi)，做到人走燈滅，杜絕長(zhǎng)明燈，如發(fā)現(xiàn)不關(guān)燈者，處罰該部門負(fù)責(zé)人50元，并從下月工資中扣除。五、單位禁止使用電爐及未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的電器設(shè)備，以免造成超負(fù)荷，燒毀線路引起火災(zāi)，私自使用者將按規(guī)定進(jìn)行處罰。六、各部室配備的辦公用具，按照誰使用誰負(fù)責(zé)誰保管的原則，不得隨意損壞，如有損壞照價(jià)賠償。七、堅(jiān)持層層審批制度，辦公用品購置須經(jīng)綜合辦公室統(tǒng)一購置，方可報(bào)銷。八、領(lǐng)取辦公用品要登記造冊(cè)，由綜合辦公室統(tǒng)一發(fā)放。九、工作人員調(diào)離時(shí)，在辦理公物交接手續(xù)后，方可辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。工 作 會(huì) 議 制 度一、各種會(huì)議由公司領(lǐng)導(dǎo)做好會(huì)議安排，明確會(huì)議內(nèi)容時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員，由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，并印發(fā)會(huì)議安排或電話通知。二、未做提前安排的臨時(shí)會(huì)議和取消會(huì)議，由公司領(lǐng)導(dǎo)做出決定，綜合辦公室負(fù)責(zé)通知。三、參加會(huì)議人員要嚴(yán)格按照會(huì)議要求準(zhǔn)時(shí)參加，不得遲到。遇有特殊情況，不能按時(shí)或無法參加，須向會(huì)議主持人提前請(qǐng)假，并委派有關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，及時(shí)了解會(huì)議內(nèi)容、決定和工作安排。四、會(huì)議期間應(yīng)保持會(huì)場(chǎng)肅靜，盡量減少出入，注意關(guān)閉手機(jī)或置于振動(dòng)狀態(tài)。遇有特殊情況須提前退場(chǎng)和臨時(shí)外辦，須向主持人說明情況，征得同意。五、參加會(huì)議人員要認(rèn)真做好記錄，并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行會(huì)議決定的事項(xiàng)。六、會(huì)議上需要匯報(bào)的內(nèi)容，匯報(bào)人應(yīng)會(huì)前準(zhǔn)備整理，做到簡(jiǎn)明扼要，并提供必要的文字資料，以提高會(huì)議效率。七、全體參加會(huì)議的人員在會(huì)上要暢所欲言，各抒己見，允許持有不同的觀點(diǎn)和保留意見。會(huì)上一旦形成決議，無論個(gè)人同意與否，都應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律，保守會(huì)議秘密，在會(huì)議決議未正式公布以前，不得私自泄露會(huì)議內(nèi)容，以免影響決議實(shí)施。八、對(duì)重要會(huì)議，綜合辦公室負(fù)責(zé)記錄考勤，由會(huì)議主持人簽字。九、例會(huì)會(huì)議由綜合辦公室記錄，要填寫好會(huì)議參加人員、主持人、時(shí)間、地點(diǎn)等會(huì)議工作。打印機(jī)、復(fù)印機(jī)管理制度一、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)由綜合辦公室進(jìn)行管理，實(shí)行紙張維修等包干。二、由綜合辦公室指定專人專管，管理人員在上班時(shí)間內(nèi)必須堅(jiān)守工作崗位，做到熱情周到服務(wù)，不能以任何理由推諉本公司復(fù)印工作。三、管理人員要做好打印、復(fù)印材料的登記工作，禁止打印私人文件或材料。四、復(fù)印人員必須做好打印、復(fù)印文件、標(biāo)書等各種安全、保密工作。五、嚴(yán)格執(zhí)行采購程序，復(fù)印所用紙張必須在指定地點(diǎn)采購。六、管理人員要保持打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的清潔，按規(guī)定操作定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、檢修，使設(shè)備保持良好的工作狀態(tài)。減少設(shè)備磨損，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命，提高完好率。七、管理人員盡量避免其他人員使用設(shè)備，如果因管理不善造成設(shè)備損壞，后果由本人負(fù)責(zé)。由于管理人員對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，例如發(fā)現(xiàn)設(shè)備工作不正常不及時(shí)匯報(bào)、管理不善紙張丟失造成的損失由本人承擔(dān)。安全保衛(wèi)制度為維護(hù)公司正常工作秩序，確保財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度：一、機(jī)關(guān)重點(diǎn)做好防盜、防火等安全保衛(wèi)工作，全體工作人員都有責(zé)任加強(qiáng)防范，平時(shí)做到下班門窗緊閉，桌柜落鎖，貴重物品妥善保管。二、公司內(nèi)各辦公房間，未經(jīng)綜合辦批準(zhǔn)，不準(zhǔn)留宿非公司工作人員。三、節(jié)假日由綜合辦統(tǒng)一安排值班，值班人員要按規(guī)定時(shí)間到崗、離崗，并辦理交接手續(xù)，違者造成事故，由值班人員和有關(guān)負(fù)責(zé)人共同承擔(dān)責(zé)任。