【正文】 內(nèi)，一個脫離現(xiàn)實和實際生產(chǎn)意義的資金流動是毫無意義的。建立和完善金融制度，提升和改造金融效果和利益，實現(xiàn)配置金融的最優(yōu)化，以實現(xiàn)金融的協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展。郵政的可持續(xù)化發(fā)展，也是基于自身的發(fā)展前景和對未來經(jīng)營范圍的前提下，建立和完善金融制度，實現(xiàn)配置金融資源的最優(yōu)浙江財經(jīng)學(xué)院本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）化，促進郵政金融自身的穩(wěn)定性和高效長期健康發(fā)展。郵政金融業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)不同，其主要職能是作為商業(yè)銀行充當(dāng)貨幣收付和信用存貸的中介。由于商業(yè)銀行圈中，競爭激烈，以效率和效益為首，而郵政金融業(yè)務(wù)并不是專門經(jīng)營銀行業(yè)務(wù)的，所以為了在激烈的競爭中謀求發(fā)展就必須有相應(yīng)的利益帶動點和自我克制力，求的更大的效率。所以要制定可持續(xù)發(fā)展必須做到：①量性發(fā)展和質(zhì)性發(fā)展相結(jié)合［12］。量性發(fā)展是指發(fā)展金融的數(shù)量或規(guī)模，也就是運用數(shù)量將金融這個概念定義，否則金融變得空虛。質(zhì)性發(fā)展是指金融體系結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和層次的提升，與量性發(fā)展相比，其內(nèi)涵更有意義。目前，郵政儲蓄的規(guī)模范圍已經(jīng)明顯擴大，但根據(jù)國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的速度來看仍顯不足。所以應(yīng)盡快增加網(wǎng)點的數(shù)量，加快建設(shè)步伐，增大市場占有率。郵政儲蓄需要質(zhì)性發(fā)展，現(xiàn)今的郵政存蓄的經(jīng)營和管理仍不合理，尚未形成一個完整的規(guī)劃。工作人員的工作觀念仍停留在傳統(tǒng)的范疇內(nèi)，不能與時俱進，應(yīng)盡快意識到競爭才是郵政儲蓄的立足之本，發(fā)展之要［13］。合理的科學(xué)的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，創(chuàng)造更多金融人才，提升從業(yè)人員的文化程度和知識應(yīng)用能力。②郵政企業(yè)經(jīng)營金融業(yè)務(wù)具有先天的優(yōu)勢，應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用完善的營業(yè)網(wǎng)點，健全中間服務(wù)。③由于體制決定經(jīng)濟增長的速率，一個與經(jīng)濟企業(yè)發(fā)展相匹配的體制制度可以加快企業(yè)的發(fā)展。從可持續(xù)的發(fā)展的角度上看，建立合理適宜的制度，做到產(chǎn)權(quán)清晰、職責(zé)明確、公私分明，才是郵政儲蓄做大做強的保證。④發(fā)揮創(chuàng)造能力，對銀行產(chǎn)品進行模仿創(chuàng)造，增強郵政的效率和效益。⑤做好風(fēng)險防范，由于郵政儲蓄人員、網(wǎng)點眾多，從業(yè)人員可能身兼兩職，加強稽查監(jiān)管，避免犯罪違法。促進郵政金融發(fā)展的對策性建議 面臨的挑戰(zhàn)和機遇 我國銀行變革將給郵政金融業(yè)務(wù)發(fā)展帶來新的挑戰(zhàn)伴隨我國金融體制的進一步深化改革，銀行業(yè)的市場競爭也日益激烈和競爭方式也發(fā)生變化。在國有企業(yè)中基本上都有外國投資者的加入，外資的加入必然伴隨著經(jīng)營模式和管理理念的變化外資的注入，而郵政金融和郵遞業(yè)務(wù)相結(jié)合，公司組成復(fù)雜，大大阻礙了外資資金的注入和與國外投資者的合作。所以，將來的金融市場的角逐將進入白熱化。浙江財經(jīng)學(xué)院本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）在政府和央行的大力幫助下，農(nóng)村信用合作社也進入了改革階段。國內(nèi)大部分地區(qū)建立了省聯(lián)社，一些效率優(yōu)良的信用社正在成立農(nóng)村商業(yè)銀行和農(nóng)村合作銀行，這些合作社依靠政府的資金和政策的支持，大大壓縮了郵政金融業(yè)務(wù)在城鎮(zhèn)的發(fā)展空間。 資金市場形勢給郵政儲蓄資金自主運用帶來巨大壓力目前，拉動我國經(jīng)濟增長的重要動力是迅速增長的外貿(mào)出口創(chuàng)匯，但是高額的外貿(mào)順差將造成外匯占款對應(yīng)人民幣資金投放的持續(xù)增長。而且這種情況在一定時間內(nèi)不會發(fā)生顯著改變。國有商業(yè)銀行開始應(yīng)對這種情況，加大對貸款的審查，各個地區(qū)都嚴(yán)格把關(guān)，導(dǎo)致銀行體系內(nèi)的人民幣資金存儲數(shù)量巨大。此外，由于出現(xiàn)了市場融資的情況，廣闊的資金來源使得郵政儲蓄資金需求減小。又因為國內(nèi)外的環(huán)境影響，導(dǎo)致我國經(jīng)濟將停留在低利率的環(huán)境中［14］。但由于郵政儲蓄資金仍局限于銀行間債券市場業(yè)務(wù)和協(xié)議存款這兩種道路，致使儲存資金的周轉(zhuǎn)面臨較大壓力，收益大幅降低。 郵政體制改革對郵政金融業(yè)務(wù)的發(fā)展提出更高要求建立了郵政控股的郵政儲蓄銀行，但目前的金融現(xiàn)狀仍十分嚴(yán)峻。目前，全國郵政銀行的專業(yè)性人才比較缺乏，但郵政銀行的工作人員總體卻是過多的，冗員問題嚴(yán)重，人才的待遇和考察獎勵制度不明；大部分營業(yè)網(wǎng)點虧損，內(nèi)部賬簿記算不清，缺乏相應(yīng)的考勤制度，沒有建立以效率為重的觀念。沒有一整套的銷售隊伍，經(jīng)營理念落后。新成立的郵政儲蓄銀行為郵政的發(fā)展都帶來了機遇，同時應(yīng)招《商業(yè)銀行法》的規(guī)定，確立了完整的管理制度、業(yè)務(wù)辦理規(guī)范。但這都急需郵政金融在人事管理、經(jīng)營理念、營銷策略和風(fēng)險防范上下苦功夫，花大力氣。應(yīng)對復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境和激烈的市場競爭，郵政金融應(yīng)該在面對的困境中發(fā)現(xiàn)機遇，創(chuàng)造機遇，結(jié)合自身優(yōu)勢特點，把握時代潮流，在銀行業(yè)中嶄露頭角，提升效率和服務(wù)人民大眾。 對策性建議 統(tǒng)一認(rèn)識，樹立科學(xué)發(fā)展觀觀念是制度的組成部分，而制度是現(xiàn)今經(jīng)濟學(xué)的重要概念。它不但是經(jīng)濟發(fā)展的決定因素，而且還是整個人類社會的行為規(guī)范。觀念一旦改變，人類的行為準(zhǔn)則發(fā)生根本性變化，而觀念的轉(zhuǎn)變是最有效節(jié)省貿(mào)易成本的方式。浙江財經(jīng)學(xué)院本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）郵政金融資產(chǎn)方向的變化，郵政儲蓄如果僅是再一味的追求儲存款數(shù)量，則在未來的競爭中必將喪失主動性，面試失敗。所以需改變追求儲存款的思維方式，建立資產(chǎn)收益和負(fù)債成本之間的聯(lián)系模式，考慮如何在兩者之間的基礎(chǔ)上，增加郵政銀行的收益，確定發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略策略。轉(zhuǎn)變意識觀念，把降低成本，促進企業(yè)效率作為首要考慮條件，根據(jù)經(jīng)營效果來不斷完善發(fā)展策略。努力控制成本支出結(jié)構(gòu)，把成本控制在一個適合的區(qū)間，再加大投入，減低不需要的開支。擴大營業(yè)網(wǎng)點，增加基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。 順應(yīng)形式，轉(zhuǎn)變郵政金融經(jīng)營方式在不同的形勢下根據(jù)周圍環(huán)境的變化調(diào)整自我，完善自我。將郵政金融業(yè)務(wù)由單一模式向多元化，由農(nóng)村到城市發(fā)展，在保證服務(wù)基層地區(qū)的基礎(chǔ)上穩(wěn)步邁向城市。鞏固負(fù)債業(yè)務(wù)，大力發(fā)展中間業(yè)務(wù)，擴展資產(chǎn)業(yè)務(wù)。首先，應(yīng)做的是在首要任務(wù)是提高資金收益。因為資金不足，不乏保證收益。所以需要增加網(wǎng)點，提升儲蓄款數(shù)量，加快從以前的初級增長方式過渡，提高活期存款比重。接著在大力發(fā)展中間業(yè)務(wù)，整合郵政匯兌，打造出自己的龍頭產(chǎn)品。然后再擴展資產(chǎn)業(yè)務(wù)，與各個金融機構(gòu)建立良好關(guān)系，促進交流。在城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村應(yīng)該發(fā)揮自身的提倡，整合當(dāng)?shù)氐赜虻慕鹑谛畔?，加強與政府溝通，關(guān)注該地的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。農(nóng)村是郵政存蓄發(fā)展的優(yōu)勢地方，隨著國家政府對農(nóng)村地區(qū)的政策支持和資金幫助，農(nóng)民也逐漸富裕，手頭上有更多的積蓄。但也因此競爭變得激烈。郵政金融必須牢牢把握自身特點，繼續(xù)提高服務(wù)質(zhì)量和開展更多業(yè)務(wù)。在鞏固現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上擴大經(jīng)營網(wǎng)點，向城市發(fā)展。城市資源豐富，儲蓄良好，中間業(yè)務(wù)市場需求旺盛，是以后郵政金融的主要攻克方向。大力發(fā)展中間業(yè)務(wù)市場是迎合現(xiàn)在城市需求的方式之一。 采取多種措施，加快發(fā)展郵政金融中間業(yè)務(wù)中間業(yè)務(wù)包括綠卡服務(wù)本、外幣結(jié)算、銀行卡、信用證、備用信用證、票據(jù)擔(dān)保、貸款承諾、衍生金融工具、代理業(yè)務(wù)、咨詢顧問業(yè)務(wù)等。其中綠卡業(yè)務(wù)是先進的熱門。發(fā)揮綠卡的消費潛力，將綠卡逐漸過渡為消費的一種手段。積極推廣綠卡服務(wù)，開展各種優(yōu)惠活動促進綠卡的使用推廣。增大結(jié)算業(yè)務(wù)規(guī)模，提升品牌聲望。郵政金融結(jié)算業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋面廣、快捷浙江財經(jīng)學(xué)院本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）方便、現(xiàn)金到賬速度，有著一系列的一條龍服務(wù)。目前，郵政金融應(yīng)針對學(xué)生、外出經(jīng)商人員制定一套符合他們的外地存取款業(yè)務(wù)，將國內(nèi)匯率兌換業(yè)務(wù)、國際匯兌業(yè)務(wù)、儲存異地轉(zhuǎn)賬等整合。發(fā)展代收業(yè)務(wù)，降低運行成本?！叭r(nóng)”是國家大力支持的項目，郵政存蓄可以爭取當(dāng)?shù)卣闹С?，以一定比例投入到“三農(nóng)”項目中，做好代收農(nóng)電費，糧食直補款、國家基本補助款到位發(fā)放等業(yè)務(wù)。大力推進預(yù)存代扣類非現(xiàn)金中間業(yè)務(wù)，遵循“服務(wù)、營銷、產(chǎn)品、隊伍一體化”的策略，發(fā)展郵政代理保險業(yè)務(wù)。 推進信息化建設(shè)，為郵政金融業(yè)務(wù)提高保證對郵政客戶的信息進行分類管理，加強與優(yōu)質(zhì)顧客的服務(wù)管理，提升離柜服務(wù)能力，對客戶管理系統(tǒng)，電話銀行系統(tǒng)進行維護，保證版本統(tǒng)一。促進郵政金融信息化項目的建設(shè)，加大對郵政網(wǎng)上銀行的信息支持。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，用戶文化水平的提升，互聯(lián)網(wǎng)的電子金融業(yè)務(wù)會越來越普及，應(yīng)盡快完善電子稽查系統(tǒng)的上線推廣和實現(xiàn)全國匯兌業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。增大對ATM機的投放力度，可在繁華的地區(qū)建立離行式ATM，促進ATM跨行收益順差。 建立人才培訓(xùn)基地，增大人才引進力度郵政金融盡管在招收時采用的是合同制，但一旦被錄用后，無論員工的效率業(yè)績怎么樣，基本上不會被解雇，除非犯了打錯。其實上這就是披著合同制度的終身雇傭制。在升職上仍按照輩分來排，不以效率和業(yè)績作為考察制度，嚴(yán)重導(dǎo)致了員工懶散，服務(wù)態(tài)度差，效率低。為了改變其現(xiàn)狀，應(yīng)在錄取合格后，進行專門的培訓(xùn)，增強工作人員的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力。同時引進專業(yè)人才，隨著商業(yè)銀行經(jīng)營的業(yè)務(wù)品種的增多，商業(yè)銀行對工作人員的業(yè)務(wù)要求和服務(wù)質(zhì)量也越來越嚴(yán)格。尤其是那些進行風(fēng)險評和投資保險的業(yè)務(wù)，除了具有優(yōu)秀的理論知識外，還要善于處理突然時間，對業(yè)務(wù)員的公關(guān)和應(yīng)對水平有很大的要求。但大都數(shù)的人員都只具備基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)水平，所以引進先進人才是十分有必要的。浙江財經(jīng)學(xué)院本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）參考文獻［1］［D］.西北大學(xué)，2005.［2］［D］.天津大學(xué)，2010.［3］［J］.上海金融學(xué)院學(xué)報，2009(5):49－58.［4］劉瑞波，［J］.經(jīng)濟與管理評論，2012(1):106－111.［5］劉輝煜，［J］.銀行家,2011:11－29 [ 6] [J].S hangha i ＆ Hongkonge conomy, 2005,(5):1114.[7] 夏斌,雷薇 當(dāng)前儲蓄改革應(yīng)注意的幾個問題 [J].中國金融,2005,(17):2628.[8] [J].郵電經(jīng)濟,2004，(3):3740.[9] 陳立梅, [J].南京郵電學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版),2005,(6): 2528.[10] WEINSTEIN L, SWERTZ M properties of invading microor ganisma[M]//:SODEMAN W A, Jr.,SODEMAN W 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6一、實習(xí)題目職業(yè)崗位工作實習(xí)二、設(shè)計性質(zhì)、目的和任務(wù)職業(yè)崗位實習(xí)是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)、計算機應(yīng)用專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)（商務(wù)網(wǎng)站運營平臺方向）在畢業(yè)就業(yè)前的一次職業(yè)崗位工作的體驗與適應(yīng)性的實習(xí)。本次實習(xí)目的是使學(xué)生了解職業(yè)崗位工作的特點、性質(zhì)，學(xué)習(xí)體驗職業(yè)崗位工作的實際情況，學(xué)習(xí)與積累工作經(jīng)驗，為畢業(yè)后上崗做好崗前準(zhǔn)備。本次實習(xí)任務(wù)主要是體驗與適應(yīng)崗位職業(yè)工作，體驗企業(yè)崗位工作角色，應(yīng)用知識能力服務(wù)于企業(yè)，了解企業(yè)對人才與技術(shù)的需求，為就業(yè)決定目標(biāo)。三、實習(xí)內(nèi)容與要求了解與適應(yīng)與專業(yè)相近的職業(yè)工作崗位的工作任務(wù)、工作內(nèi)容。了解與適應(yīng)與專業(yè)相近的職業(yè)工作崗位對員工的職業(yè)知識、素質(zhì)、工作能力等方面的要求。感知先進科技產(chǎn)品、先進科技理念在企業(yè)的應(yīng)用與體現(xiàn)。了解企業(yè)在技術(shù)、知識等方面的需求。了解技術(shù)的應(yīng)用情況，了解軟硬件設(shè)備的使用情況。體驗企業(yè)員工在企業(yè)的管理制度下，如何扮演管理者與被管理者角色扮演，如何履行個人職責(zé)。參與企業(yè)具體工作，扮演一個職業(yè)角色，將本人學(xué)到的專業(yè)知識與職業(yè)技能應(yīng)用于崗位工作，服務(wù)于企業(yè)。在實習(xí)中學(xué)習(xí)新的知識，提高職業(yè)崗位工作能力，提高職業(yè)素質(zhì)；在工作中學(xué)習(xí)社交文化，訓(xùn)練職業(yè)適應(yīng)能力、社會適應(yīng)能力；在工作中學(xué)習(xí)感悟企業(yè)文化氛圍；學(xué)習(xí)企業(yè)優(yōu)秀員工的敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)遵守勞動紀(jì)律、履行員工職責(zé)。了解社會對本專業(yè)人才的需求情況，確定個人就業(yè)目標(biāo)與計劃，為就業(yè)做好思想準(zhǔn)備。四、實習(xí)過程與效果實習(xí)單位：中國郵政速遞物流公司實習(xí)過程：我所實習(xí)的部門是中國郵政速遞公司北京分公司的投攬部門。其主要工作是進出口速遞貨物的投攬攬收。在三天的帶薪培訓(xùn)后就開始正式的上班了！每次上班到崗后，首先進行物品分發(fā)與檢查，剪刀、扎袋繩、夾鉗、鉛封等。主要工作流程分為兩個，一個是投送，一個是攬收。攬收是當(dāng)貨車來后，其他部門會通過傳送帶將貨物總袋一個一個輸送到投攬場地。我們便要先用掃描槍對總袋上的袋牌進行掃描，確認(rèn)總袋的接受以及上傳總袋開拆的信息。觀察網(wǎng)上的總袋信息，將件數(shù)寫在袋牌上，再將總袋上的扎繩剪開，將總袋中的貨物倒出進行件數(shù)清點，確認(rèn)無誤后按照貨物的送達地將貨物進行地區(qū)性的分類。這個工作過程一般是由幾個人分工合作的。一人負(fù)責(zé)掃描總袋，一人負(fù)責(zé)在終端機觀察貨物信息及信息錄入。另一人專門負(fù)責(zé)剪袋，一人負(fù)責(zé)倒袋和投攬，再有二到三人進行貨物的分類。完成上述分發(fā)流程后，原本紛雜混亂的總袋及貨物已經(jīng)按地域進行了分類。然后便將分類后的貨物送到其所屬地的工作臺。然后我們將回到自己的工作臺。對自己的貨物進行攬收。我們北京分公司的負(fù)責(zé)范圍是北京市海淀區(qū)。到了工作臺后。我們會在終端機上輸入自己的工號，在系統(tǒng)中選擇貨物攬收，輸入北京海淀區(qū)的編號及郵件類型。然后便用掃描槍掃描貨物上的條碼，在這個過程中也要留意觀察貨物的送達地地址，以防在之前的分類過程中將不屬于自己工作臺的貨物誤發(fā)。當(dāng)一個班的工作做完后。我們會進行下班前的清理。將進口和出口貨物的清單整理起來裝訂并進行勾挑劃對以作備案。然后整理袋皮。以便下次使用。并打掃場地整潔，與下一班工作人員進行交接。單位鑒定（見附表1）就業(yè)計劃職業(yè)生涯是一個時時變化的過程。當(dāng)今社會競爭激烈，對于大學(xué)畢業(yè)生來講既是機遇也是挑戰(zhàn)，同時也要打破傳統(tǒng)就業(yè)觀念，職業(yè)生涯規(guī)劃計劃也要隨之調(diào)整。因此身邊各種環(huán)境變化了，我們也要跟著變化，這樣才能生存下來！對于就業(yè)首先我們要懂得，所選的行業(yè)不需要一定是自己所學(xué)的專業(yè)，要看自己究竟喜歡什么樣的工作，自己適合做什么才是最重要的！我覺得應(yīng)該努力的去完成現(xiàn)在自己工