【正文】 內(nèi)，一個(gè)脫離現(xiàn)實(shí)和實(shí)際生產(chǎn)意義的資金流動(dòng)是毫無意義的。建立和完善金融制度，提升和改造金融效果和利益，實(shí)現(xiàn)配置金融的最優(yōu)化，以實(shí)現(xiàn)金融的協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展。郵政的可持續(xù)化發(fā)展，也是基于自身的發(fā)展前景和對(duì)未來經(jīng)營(yíng)范圍的前提下，建立和完善金融制度，實(shí)現(xiàn)配置金融資源的最優(yōu)浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）化，促進(jìn)郵政金融自身的穩(wěn)定性和高效長(zhǎng)期健康發(fā)展。郵政金融業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)不同，其主要職能是作為商業(yè)銀行充當(dāng)貨幣收付和信用存貸的中介。由于商業(yè)銀行圈中，競(jìng)爭(zhēng)激烈，以效率和效益為首，而郵政金融業(yè)務(wù)并不是專門經(jīng)營(yíng)銀行業(yè)務(wù)的，所以為了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中謀求發(fā)展就必須有相應(yīng)的利益帶動(dòng)點(diǎn)和自我克制力，求的更大的效率。所以要制定可持續(xù)發(fā)展必須做到：①量性發(fā)展和質(zhì)性發(fā)展相結(jié)合［12］。量性發(fā)展是指發(fā)展金融的數(shù)量或規(guī)模，也就是運(yùn)用數(shù)量將金融這個(gè)概念定義，否則金融變得空虛。質(zhì)性發(fā)展是指金融體系結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和層次的提升，與量性發(fā)展相比，其內(nèi)涵更有意義。目前，郵政儲(chǔ)蓄的規(guī)模范圍已經(jīng)明顯擴(kuò)大，但根據(jù)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度來看仍顯不足。所以應(yīng)盡快增加網(wǎng)點(diǎn)的數(shù)量，加快建設(shè)步伐，增大市場(chǎng)占有率。郵政儲(chǔ)蓄需要質(zhì)性發(fā)展，現(xiàn)今的郵政存蓄的經(jīng)營(yíng)和管理仍不合理，尚未形成一個(gè)完整的規(guī)劃。工作人員的工作觀念仍停留在傳統(tǒng)的范疇內(nèi)，不能與時(shí)俱進(jìn)，應(yīng)盡快意識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)才是郵政儲(chǔ)蓄的立足之本，發(fā)展之要［13］。合理的科學(xué)的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，創(chuàng)造更多金融人才，提升從業(yè)人員的文化程度和知識(shí)應(yīng)用能力。②郵政企業(yè)經(jīng)營(yíng)金融業(yè)務(wù)具有先天的優(yōu)勢(shì)，應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，利用完善的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，健全中間服務(wù)。③由于體制決定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速率，一個(gè)與經(jīng)濟(jì)企業(yè)發(fā)展相匹配的體制制度可以加快企業(yè)的發(fā)展。從可持續(xù)的發(fā)展的角度上看，建立合理適宜的制度，做到產(chǎn)權(quán)清晰、職責(zé)明確、公私分明，才是郵政儲(chǔ)蓄做大做強(qiáng)的保證。④發(fā)揮創(chuàng)造能力，對(duì)銀行產(chǎn)品進(jìn)行模仿創(chuàng)造，增強(qiáng)郵政的效率和效益。⑤做好風(fēng)險(xiǎn)防范，由于郵政儲(chǔ)蓄人員、網(wǎng)點(diǎn)眾多，從業(yè)人員可能身兼兩職，加強(qiáng)稽查監(jiān)管，避免犯罪違法。促進(jìn)郵政金融發(fā)展的對(duì)策性建議 面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇 我國(guó)銀行變革將給郵政金融業(yè)務(wù)發(fā)展帶來新的挑戰(zhàn)伴隨我國(guó)金融體制的進(jìn)一步深化改革，銀行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈和競(jìng)爭(zhēng)方式也發(fā)生變化。在國(guó)有企業(yè)中基本上都有外國(guó)投資者的加入，外資的加入必然伴隨著經(jīng)營(yíng)模式和管理理念的變化外資的注入，而郵政金融和郵遞業(yè)務(wù)相結(jié)合，公司組成復(fù)雜，大大阻礙了外資資金的注入和與國(guó)外投資者的合作。所以，將來的金融市場(chǎng)的角逐將進(jìn)入白熱化。浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）在政府和央行的大力幫助下，農(nóng)村信用合作社也進(jìn)入了改革階段。國(guó)內(nèi)大部分地區(qū)建立了省聯(lián)社，一些效率優(yōu)良的信用社正在成立農(nóng)村商業(yè)銀行和農(nóng)村合作銀行，這些合作社依靠政府的資金和政策的支持，大大壓縮了郵政金融業(yè)務(wù)在城鎮(zhèn)的發(fā)展空間。 資金市場(chǎng)形勢(shì)給郵政儲(chǔ)蓄資金自主運(yùn)用帶來巨大壓力目前，拉動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要?jiǎng)恿κ茄杆僭鲩L(zhǎng)的外貿(mào)出口創(chuàng)匯，但是高額的外貿(mào)順差將造成外匯占款對(duì)應(yīng)人民幣資金投放的持續(xù)增長(zhǎng)。而且這種情況在一定時(shí)間內(nèi)不會(huì)發(fā)生顯著改變。國(guó)有商業(yè)銀行開始應(yīng)對(duì)這種情況，加大對(duì)貸款的審查，各個(gè)地區(qū)都嚴(yán)格把關(guān)，導(dǎo)致銀行體系內(nèi)的人民幣資金存儲(chǔ)數(shù)量巨大。此外，由于出現(xiàn)了市場(chǎng)融資的情況，廣闊的資金來源使得郵政儲(chǔ)蓄資金需求減小。又因?yàn)閲?guó)內(nèi)外的環(huán)境影響，導(dǎo)致我國(guó)經(jīng)濟(jì)將停留在低利率的環(huán)境中［14］。但由于郵政儲(chǔ)蓄資金仍局限于銀行間債券市場(chǎng)業(yè)務(wù)和協(xié)議存款這兩種道路，致使儲(chǔ)存資金的周轉(zhuǎn)面臨較大壓力，收益大幅降低。 郵政體制改革對(duì)郵政金融業(yè)務(wù)的發(fā)展提出更高要求建立了郵政控股的郵政儲(chǔ)蓄銀行，但目前的金融現(xiàn)狀仍十分嚴(yán)峻。目前，全國(guó)郵政銀行的專業(yè)性人才比較缺乏，但郵政銀行的工作人員總體卻是過多的，冗員問題嚴(yán)重，人才的待遇和考察獎(jiǎng)勵(lì)制度不明；大部分營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)虧損，內(nèi)部賬簿記算不清，缺乏相應(yīng)的考勤制度，沒有建立以效率為重的觀念。沒有一整套的銷售隊(duì)伍，經(jīng)營(yíng)理念落后。新成立的郵政儲(chǔ)蓄銀行為郵政的發(fā)展都帶來了機(jī)遇，同時(shí)應(yīng)招《商業(yè)銀行法》的規(guī)定，確立了完整的管理制度、業(yè)務(wù)辦理規(guī)范。但這都急需郵政金融在人事管理、經(jīng)營(yíng)理念、營(yíng)銷策略和風(fēng)險(xiǎn)防范上下苦功夫，花大力氣。應(yīng)對(duì)復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，郵政金融應(yīng)該在面對(duì)的困境中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，創(chuàng)造機(jī)遇，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，把握時(shí)代潮流，在銀行業(yè)中嶄露頭角，提升效率和服務(wù)人民大眾。 對(duì)策性建議 統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，樹立科學(xué)發(fā)展觀觀念是制度的組成部分，而制度是現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要概念。它不但是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定因素，而且還是整個(gè)人類社會(huì)的行為規(guī)范。觀念一旦改變，人類的行為準(zhǔn)則發(fā)生根本性變化，而觀念的轉(zhuǎn)變是最有效節(jié)省貿(mào)易成本的方式。浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）郵政金融資產(chǎn)方向的變化，郵政儲(chǔ)蓄如果僅是再一味的追求儲(chǔ)存款數(shù)量，則在未來的競(jìng)爭(zhēng)中必將喪失主動(dòng)性，面試失敗。所以需改變追求儲(chǔ)存款的思維方式，建立資產(chǎn)收益和負(fù)債成本之間的聯(lián)系模式，考慮如何在兩者之間的基礎(chǔ)上，增加郵政銀行的收益，確定發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略策略。轉(zhuǎn)變意識(shí)觀念，把降低成本，促進(jìn)企業(yè)效率作為首要考慮條件，根據(jù)經(jīng)營(yíng)效果來不斷完善發(fā)展策略。努力控制成本支出結(jié)構(gòu)，把成本控制在一個(gè)適合的區(qū)間，再加大投入，減低不需要的開支。擴(kuò)大營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，增加基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。 順應(yīng)形式，轉(zhuǎn)變郵政金融經(jīng)營(yíng)方式在不同的形勢(shì)下根據(jù)周圍環(huán)境的變化調(diào)整自我，完善自我。將郵政金融業(yè)務(wù)由單一模式向多元化，由農(nóng)村到城市發(fā)展，在保證服務(wù)基層地區(qū)的基礎(chǔ)上穩(wěn)步邁向城市。鞏固負(fù)債業(yè)務(wù)，大力發(fā)展中間業(yè)務(wù)，擴(kuò)展資產(chǎn)業(yè)務(wù)。首先，應(yīng)做的是在首要任務(wù)是提高資金收益。因?yàn)橘Y金不足，不乏保證收益。所以需要增加網(wǎng)點(diǎn)，提升儲(chǔ)蓄款數(shù)量，加快從以前的初級(jí)增長(zhǎng)方式過渡，提高活期存款比重。接著在大力發(fā)展中間業(yè)務(wù)，整合郵政匯兌，打造出自己的龍頭產(chǎn)品。然后再擴(kuò)展資產(chǎn)業(yè)務(wù)，與各個(gè)金融機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系，促進(jìn)交流。在城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村應(yīng)該發(fā)揮自身的提倡，整合當(dāng)?shù)氐赜虻慕鹑谛畔?，加?qiáng)與政府溝通，關(guān)注該地的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。農(nóng)村是郵政存蓄發(fā)展的優(yōu)勢(shì)地方，隨著國(guó)家政府對(duì)農(nóng)村地區(qū)的政策支持和資金幫助，農(nóng)民也逐漸富裕，手頭上有更多的積蓄。但也因此競(jìng)爭(zhēng)變得激烈。郵政金融必須牢牢把握自身特點(diǎn)，繼續(xù)提高服務(wù)質(zhì)量和開展更多業(yè)務(wù)。在鞏固現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)，向城市發(fā)展。城市資源豐富，儲(chǔ)蓄良好，中間業(yè)務(wù)市場(chǎng)需求旺盛，是以后郵政金融的主要攻克方向。大力發(fā)展中間業(yè)務(wù)市場(chǎng)是迎合現(xiàn)在城市需求的方式之一。 采取多種措施，加快發(fā)展郵政金融中間業(yè)務(wù)中間業(yè)務(wù)包括綠卡服務(wù)本、外幣結(jié)算、銀行卡、信用證、備用信用證、票據(jù)擔(dān)保、貸款承諾、衍生金融工具、代理業(yè)務(wù)、咨詢顧問業(yè)務(wù)等。其中綠卡業(yè)務(wù)是先進(jìn)的熱門。發(fā)揮綠卡的消費(fèi)潛力，將綠卡逐漸過渡為消費(fèi)的一種手段。積極推廣綠卡服務(wù)，開展各種優(yōu)惠活動(dòng)促進(jìn)綠卡的使用推廣。增大結(jié)算業(yè)務(wù)規(guī)模，提升品牌聲望。郵政金融結(jié)算業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋面廣、快捷浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）方便、現(xiàn)金到賬速度，有著一系列的一條龍服務(wù)。目前，郵政金融應(yīng)針對(duì)學(xué)生、外出經(jīng)商人員制定一套符合他們的外地存取款業(yè)務(wù)，將國(guó)內(nèi)匯率兌換業(yè)務(wù)、國(guó)際匯兌業(yè)務(wù)、儲(chǔ)存異地轉(zhuǎn)賬等整合。發(fā)展代收業(yè)務(wù)，降低運(yùn)行成本?！叭r(nóng)”是國(guó)家大力支持的項(xiàng)目，郵政存蓄可以爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣闹С?，以一定比例投入到“三農(nóng)”項(xiàng)目中，做好代收農(nóng)電費(fèi)，糧食直補(bǔ)款、國(guó)家基本補(bǔ)助款到位發(fā)放等業(yè)務(wù)。大力推進(jìn)預(yù)存代扣類非現(xiàn)金中間業(yè)務(wù)，遵循“服務(wù)、營(yíng)銷、產(chǎn)品、隊(duì)伍一體化”的策略，發(fā)展郵政代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。 推進(jìn)信息化建設(shè)，為郵政金融業(yè)務(wù)提高保證對(duì)郵政客戶的信息進(jìn)行分類管理，加強(qiáng)與優(yōu)質(zhì)顧客的服務(wù)管理，提升離柜服務(wù)能力，對(duì)客戶管理系統(tǒng)，電話銀行系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，保證版本統(tǒng)一。促進(jìn)郵政金融信息化項(xiàng)目的建設(shè)，加大對(duì)郵政網(wǎng)上銀行的信息支持。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，用戶文化水平的提升，互聯(lián)網(wǎng)的電子金融業(yè)務(wù)會(huì)越來越普及，應(yīng)盡快完善電子稽查系統(tǒng)的上線推廣和實(shí)現(xiàn)全國(guó)匯兌業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。增大對(duì)ATM機(jī)的投放力度，可在繁華的地區(qū)建立離行式ATM，促進(jìn)ATM跨行收益順差。 建立人才培訓(xùn)基地，增大人才引進(jìn)力度郵政金融盡管在招收時(shí)采用的是合同制，但一旦被錄用后，無論員工的效率業(yè)績(jī)?cè)趺礃?，基本上不?huì)被解雇，除非犯了打錯(cuò)。其實(shí)上這就是披著合同制度的終身雇傭制。在升職上仍按照輩分來排，不以效率和業(yè)績(jī)作為考察制度，嚴(yán)重導(dǎo)致了員工懶散，服務(wù)態(tài)度差，效率低。為了改變其現(xiàn)狀，應(yīng)在錄取合格后，進(jìn)行專門的培訓(xùn)，增強(qiáng)工作人員的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)引進(jìn)專業(yè)人才，隨著商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)品種的增多，商業(yè)銀行對(duì)工作人員的業(yè)務(wù)要求和服務(wù)質(zhì)量也越來越嚴(yán)格。尤其是那些進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)和投資保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)，除了具有優(yōu)秀的理論知識(shí)外，還要善于處理突然時(shí)間，對(duì)業(yè)務(wù)員的公關(guān)和應(yīng)對(duì)水平有很大的要求。但大都數(shù)的人員都只具備基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)水平，所以引進(jìn)先進(jìn)人才是十分有必要的。浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）參考文獻(xiàn)［1］［D］.西北大學(xué)，2005.［2］［D］.天津大學(xué)，2010.［3］［J］.上海金融學(xué)院學(xué)報(bào)，2009(5):49－58.［4］劉瑞波，［J］.經(jīng)濟(jì)與管理評(píng)論，2012(1):106－111.［5］劉輝煜，［J］.銀行家,2011:11－29 [ 6] [J].S hangha i ＆ Hongkonge conomy, 2005,(5):1114.[7] 夏斌,雷薇 當(dāng)前儲(chǔ)蓄改革應(yīng)注意的幾個(gè)問題 [J].中國(guó)金融,2005,(17):2628.[8] 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6一、實(shí)習(xí)題目職業(yè)崗位工作實(shí)習(xí)二、設(shè)計(jì)性質(zhì)、目的和任務(wù)職業(yè)崗位實(shí)習(xí)是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)（商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)平臺(tái)方向）在畢業(yè)就業(yè)前的一次職業(yè)崗位工作的體驗(yàn)與適應(yīng)性的實(shí)習(xí)。本次實(shí)習(xí)目的是使學(xué)生了解職業(yè)崗位工作的特點(diǎn)、性質(zhì)，學(xué)習(xí)體驗(yàn)職業(yè)崗位工作的實(shí)際情況，學(xué)習(xí)與積累工作經(jīng)驗(yàn)，為畢業(yè)后上崗做好崗前準(zhǔn)備。本次實(shí)習(xí)任務(wù)主要是體驗(yàn)與適應(yīng)崗位職業(yè)工作，體驗(yàn)企業(yè)崗位工作角色，應(yīng)用知識(shí)能力服務(wù)于企業(yè)，了解企業(yè)對(duì)人才與技術(shù)的需求，為就業(yè)決定目標(biāo)。三、實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求了解與適應(yīng)與專業(yè)相近的職業(yè)工作崗位的工作任務(wù)、工作內(nèi)容。了解與適應(yīng)與專業(yè)相近的職業(yè)工作崗位對(duì)員工的職業(yè)知識(shí)、素質(zhì)、工作能力等方面的要求。感知先進(jìn)科技產(chǎn)品、先進(jìn)科技理念在企業(yè)的應(yīng)用與體現(xiàn)。了解企業(yè)在技術(shù)、知識(shí)等方面的需求。了解技術(shù)的應(yīng)用情況，了解軟硬件設(shè)備的使用情況。體驗(yàn)企業(yè)員工在企業(yè)的管理制度下，如何扮演管理者與被管理者角色扮演，如何履行個(gè)人職責(zé)。參與企業(yè)具體工作，扮演一個(gè)職業(yè)角色，將本人學(xué)到的專業(yè)知識(shí)與職業(yè)技能應(yīng)用于崗位工作，服務(wù)于企業(yè)。在實(shí)習(xí)中學(xué)習(xí)新的知識(shí)，提高職業(yè)崗位工作能力，提高職業(yè)素質(zhì)；在工作中學(xué)習(xí)社交文化，訓(xùn)練職業(yè)適應(yīng)能力、社會(huì)適應(yīng)能力；在工作中學(xué)習(xí)感悟企業(yè)文化氛圍；學(xué)習(xí)企業(yè)優(yōu)秀員工的敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、履行員工職責(zé)。了解社會(huì)對(duì)本專業(yè)人才的需求情況，確定個(gè)人就業(yè)目標(biāo)與計(jì)劃，為就業(yè)做好思想準(zhǔn)備。四、實(shí)習(xí)過程與效果實(shí)習(xí)單位：中國(guó)郵政速遞物流公司實(shí)習(xí)過程：我所實(shí)習(xí)的部門是中國(guó)郵政速遞公司北京分公司的投攬部門。其主要工作是進(jìn)出口速遞貨物的投攬攬收。在三天的帶薪培訓(xùn)后就開始正式的上班了！每次上班到崗后，首先進(jìn)行物品分發(fā)與檢查，剪刀、扎袋繩、夾鉗、鉛封等。主要工作流程分為兩個(gè)，一個(gè)是投送，一個(gè)是攬收。攬收是當(dāng)貨車來后，其他部門會(huì)通過傳送帶將貨物總袋一個(gè)一個(gè)輸送到投攬場(chǎng)地。我們便要先用掃描槍對(duì)總袋上的袋牌進(jìn)行掃描，確認(rèn)總袋的接受以及上傳總袋開拆的信息。觀察網(wǎng)上的總袋信息，將件數(shù)寫在袋牌上，再將總袋上的扎繩剪開，將總袋中的貨物倒出進(jìn)行件數(shù)清點(diǎn)，確認(rèn)無誤后按照貨物的送達(dá)地將貨物進(jìn)行地區(qū)性的分類。這個(gè)工作過程一般是由幾個(gè)人分工合作的。一人負(fù)責(zé)掃描總袋，一人負(fù)責(zé)在終端機(jī)觀察貨物信息及信息錄入。另一人專門負(fù)責(zé)剪袋，一人負(fù)責(zé)倒袋和投攬，再有二到三人進(jìn)行貨物的分類。完成上述分發(fā)流程后，原本紛雜混亂的總袋及貨物已經(jīng)按地域進(jìn)行了分類。然后便將分類后的貨物送到其所屬地的工作臺(tái)。然后我們將回到自己的工作臺(tái)。對(duì)自己的貨物進(jìn)行攬收。我們北京分公司的負(fù)責(zé)范圍是北京市海淀區(qū)。到了工作臺(tái)后。我們會(huì)在終端機(jī)上輸入自己的工號(hào)，在系統(tǒng)中選擇貨物攬收，輸入北京海淀區(qū)的編號(hào)及郵件類型。然后便用掃描槍掃描貨物上的條碼，在這個(gè)過程中也要留意觀察貨物的送達(dá)地地址，以防在之前的分類過程中將不屬于自己工作臺(tái)的貨物誤發(fā)。當(dāng)一個(gè)班的工作做完后。我們會(huì)進(jìn)行下班前的清理。將進(jìn)口和出口貨物的清單整理起來裝訂并進(jìn)行勾挑劃對(duì)以作備案。然后整理袋皮。以便下次使用。并打掃場(chǎng)地整潔，與下一班工作人員進(jìn)行交接。單位鑒定（見附表1）就業(yè)計(jì)劃職業(yè)生涯是一個(gè)時(shí)時(shí)變化的過程。當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來講既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，同時(shí)也要打破傳統(tǒng)就業(yè)觀念，職業(yè)生涯規(guī)劃計(jì)劃也要隨之調(diào)整。因此身邊各種環(huán)境變化了，我們也要跟著變化，這樣才能生存下來！對(duì)于就業(yè)首先我們要懂得，所選的行業(yè)不需要一定是自己所學(xué)的專業(yè)，要看自己究竟喜歡什么樣的工作，自己適合做什么才是最重要的！我覺得應(yīng)該努力的去完成現(xiàn)在自己工