【正文】 按照黨員分布、崗位職責(zé)等，設(shè)立黨員（安全）責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任區(qū)的工作目標(biāo)和任務(wù)，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，提高活動(dòng)質(zhì)量，促進(jìn)安全生產(chǎn)。（三）立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)。圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的急、難、險(xiǎn)、重工程，確定攻關(guān)項(xiàng)目，組織黨員和入黨積極分子開(kāi)展攻關(guān)活動(dòng)。（四）創(chuàng)建先進(jìn)區(qū)隊(duì)（車間）、先進(jìn)班組、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者活動(dòng)。結(jié)合本單位的情況，量化標(biāo)準(zhǔn)，制定實(shí)施方案，堅(jiān)持對(duì)區(qū)隊(duì)和班組工作進(jìn)行考評(píng)、檢查、總結(jié)，推動(dòng)區(qū)隊(duì)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。（五）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員活動(dòng)。創(chuàng)新理念、完善機(jī)制、優(yōu)化載體，增強(qiáng)黨組織的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力，加快黨員隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。（六）以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞“服務(wù)改革，服務(wù)發(fā)展，服務(wù)民生，服務(wù)群眾，服務(wù)黨員”，深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)政治引領(lǐng)強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四強(qiáng)”黨組織，爭(zhēng)做以政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)，達(dá)到“六有”目標(biāo)：一是有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，二是有本領(lǐng)過(guò)硬的骨干隊(duì)伍，三是有功能實(shí)用的服務(wù)場(chǎng)所，四是有形式多樣的服務(wù)載體，五是有健全完善的制度機(jī)制，六是有群眾滿意的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，不斷推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。第八部分 黨支部書(shū)記應(yīng)具備的基本素質(zhì)基層黨總支和支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，關(guān)鍵因素之一是要有一個(gè)合格的黨總支和支部書(shū)記，俗話說(shuō)“打鐵先得自身硬”，黨總支和支部書(shū)記是黨的最基層組織的主要負(fù)責(zé)人，是黨總支和支部日常工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，如何發(fā)揮好黨組織的作用，黨總支和支部書(shū)記的素質(zhì)則起著決定性的因素。一、黨總支和支部書(shū)記應(yīng)具有的思想政治素質(zhì)較強(qiáng)的黨性原則。表現(xiàn)在思想上的統(tǒng)一，政策上的統(tǒng)一，行動(dòng)上的統(tǒng)一。黨支部書(shū)記，既是班子中平等的一員，又在班子中處于關(guān)鍵地位，是一班之長(zhǎng)。一個(gè)單位的工作做得如何，班子狀況怎樣，同支部書(shū)記的關(guān)系很大。作為支部書(shū)記，首先要注重自身的黨性修養(yǎng)，要不斷加強(qiáng)黨的組織觀念和紀(jì)律觀念，加強(qiáng)事業(yè)觀念，加強(qiáng)群眾觀念，加強(qiáng)自律觀念，加強(qiáng)執(zhí)行力度，有永不懈怠的進(jìn)取心和上進(jìn)心。頂?shù)米⊥犸L(fēng)，擋得住誘惑，始終穩(wěn)得住神，管得住自己，全面體現(xiàn)黨性原則精神，在群眾中享有威望受到信賴。自覺(jué)的吃虧奉獻(xiàn)精神。作為總支和支部書(shū)記，首先就要做一個(gè)有理想、有目標(biāo)、不懈追求的人，就應(yīng)該對(duì)所從事的工作充滿熱情和奉獻(xiàn)精神，克服患得患失的思想，對(duì)工作盡職盡責(zé)。扎實(shí)的民主作風(fēng)。黨總支和支部書(shū)記一方面要善于當(dāng)好“班長(zhǎng)”，帶好班子，和班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，取長(zhǎng)補(bǔ)短。另一方面在整個(gè)工作中要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制的原則，既能虛懷若谷，從善如流，又能善于集中，敢于拍板，依靠集體的智慧和力量開(kāi)展工作。高尚的道德情操。“其身正不令而行，其身不正雖令不從”，就是古人留下的警世名言。作為領(lǐng)導(dǎo)者是一種榜樣的力量，只有時(shí)時(shí)處處嚴(yán)以律己，想在前頭、干在前頭，才能夠使被領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生敬佩和信任感，讓大家從心底里服氣你。二、黨總支書(shū)記和支部書(shū)記應(yīng)具有的業(yè)務(wù)素質(zhì)要熟悉黨務(wù)專業(yè)知識(shí)。只有掌握專業(yè)知識(shí)的內(nèi)在規(guī)律，才能在工作中駕輕就熟地處理解決紛繁復(fù)雜的各種問(wèn)題。應(yīng)有的能力素質(zhì)。一是引領(lǐng)能力。企業(yè)是人的集合體，要把來(lái)自“五湖四?！?、社會(huì)各個(gè)階層、具有不同素養(yǎng)能力和性格特點(diǎn)的人民真正集聚起來(lái)，形成有效的生產(chǎn)力，不僅需要優(yōu)秀的管理隊(duì)伍，同時(shí)需要“穿針引線”的領(lǐng)頭人。二是決策能力。應(yīng)具有對(duì)復(fù)雜事物和各種矛盾進(jìn)行具體分析、判斷是非、權(quán)衡利弊、及時(shí)決策的能力。三是溝通能力。人際間的一切關(guān)系都依賴于溝通。有人曾統(tǒng)計(jì)，成功人士中，85%來(lái)自于溝通，而只有15%來(lái)自于專業(yè)知識(shí)等，無(wú)論是分派任務(wù)，還是鼓勵(lì)下屬，溝通都是最基本的領(lǐng)導(dǎo)技能。四是表達(dá)能力。表達(dá)即表情達(dá)意，把某種思想、觀點(diǎn)、意圖、建議、指令等傳達(dá)給他人。表達(dá)能力是領(lǐng)導(dǎo)者的基本能力之一，包括語(yǔ)言表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力。語(yǔ)言表達(dá)只要各項(xiàng)工作心中有數(shù)，語(yǔ)言表達(dá)都能說(shuō)清問(wèn)題。通過(guò)良好的口才，更是能夠恰當(dāng)、合理地向員工、向黨員宣揚(yáng)上級(jí)的精神，是開(kāi)展各項(xiàng)工作的強(qiáng)有力的工具，對(duì)于我們支部書(shū)記來(lái)說(shuō)，具有更重要作用的還是在書(shū)面表達(dá)方面需要提高，對(duì)于我們支部書(shū)記來(lái)說(shuō)，具有更重要作用的還是在書(shū)面表達(dá)方面需要提高，首先記好你的工作日志、三會(huì)一課內(nèi)容等，在基層單位檢查“三會(huì)一課”記錄時(shí)，很多都是隊(duì)里“專用秘書(shū)”記錄的；有的單位發(fā)展黨員有關(guān)表格，應(yīng)由支部書(shū)記簽字填寫的，也出現(xiàn)代筆現(xiàn)象，真不知道這些支部書(shū)記們都忙啥哩，自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事情都干不好，作為書(shū)記首先你要種好自己的“責(zé)任田”。黨總支、黨支部是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。每一個(gè)總支書(shū)記和支部書(shū)記是黨的最基層的領(lǐng)導(dǎo)者，是黨組織的人格化代表，總支或支部書(shū)記的人格魅力和形象是黨凝聚群眾的核心。我們六礦的管理文化是“講大局、講協(xié)調(diào)、講奉獻(xiàn)”團(tuán)隊(duì)精神和“誠(chéng)信為人、實(shí)在做事”實(shí)在礦魂，這種品質(zhì)、這種文化是需要在做每一位黨員干部，在日常工作中要不斷堅(jiān)持、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)廣大。我們只有在實(shí)踐中不斷地磨練自己，不斷地提高自身的綜合素質(zhì)，才能做好工作，才能無(wú)愧于“黨的一級(jí)書(shū)記”這一神圣的稱號(hào)。第四篇：業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作實(shí)施方案附件3：2013年全區(qū)無(wú)線電管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作方案為盡快提高全區(qū)無(wú)線電管理系統(tǒng)干部職工業(yè)務(wù)、技術(shù)水平，更新知識(shí)，提高技能，使之適應(yīng)新時(shí)期履行“電波衛(wèi)士”崗位職責(zé)的需要，建設(shè)一支政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)技術(shù)精、工作作風(fēng)好的無(wú)線電管理隊(duì)伍，結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際，制定2013業(yè)務(wù)培訓(xùn)實(shí)施方案。一、培訓(xùn)目標(biāo)針對(duì)全區(qū)無(wú)線電管理隊(duì)伍“老同志業(yè)務(wù)知識(shí)需要更新、新同志實(shí)踐知識(shí)亟待補(bǔ)課”實(shí)際情況，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)“資源利用合理，電波秩序井然，電磁環(huán)境良好，各類臺(tái)站兼容”的工作目標(biāo)，積極實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，全面提高無(wú)線電管理人員的綜合素質(zhì)，使領(lǐng)導(dǎo)層達(dá)到“原理清楚、政策熟悉、指揮內(nèi)行”；業(yè)務(wù)層達(dá)到“技術(shù)精通、操作熟練、崗位能手”的目標(biāo)，努力提高無(wú)線電管理工作科學(xué)性、規(guī)范性、預(yù)見(jiàn)性。二、培訓(xùn)內(nèi)容主要培訓(xùn)內(nèi)容為無(wú)線電前沿科學(xué)、專業(yè)理論知識(shí)、監(jiān)檢測(cè)系統(tǒng)原理、儀器儀表使用方法、頻率臺(tái)站管理、干擾查處操作、電磁環(huán)境測(cè)試、快速捕捉作弊信號(hào)、行政執(zhí)法（案例教學(xué)）、文秘寫作、無(wú)線電管理試題庫(kù)學(xué)習(xí)等方面業(yè)務(wù)知識(shí)。其中，領(lǐng)導(dǎo)干部以提高宏觀決策能力為主，增強(qiáng)黨性、全局性和工作的預(yù)見(jiàn)性；行政人員以提高崗位管理技能為主，增強(qiáng)改革意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和法制意識(shí)；技術(shù)人員以提高專業(yè)理論知識(shí)為主，及時(shí)掌握新業(yè)務(wù)和新技術(shù)，增強(qiáng)無(wú)線電管理工作的技術(shù)保障能力。三、組織實(shí)施（一）由自治區(qū)無(wú)線電管理局統(tǒng)一組織，以自學(xué)為主，結(jié)合集中培訓(xùn)、視頻培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等多種方式提高業(yè)務(wù)能力。（二）各管局結(jié)合工作實(shí)際，每周抽出兩個(gè)下午作為自學(xué)與培訓(xùn)時(shí)間，將崗位培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，采取集中學(xué)習(xí)、視頻培訓(xùn)、操作培訓(xùn)、以干代訓(xùn)、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、試題庫(kù)自學(xué)等多種方式，加強(qiáng)培訓(xùn)工作。（三）不定期抽調(diào)地州市局業(yè)務(wù)干部參與區(qū)局和區(qū)站的工作，以干代訓(xùn)，在區(qū)局組織的重大活動(dòng)中組織地州市技術(shù)人員參與保障工作，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。（四）采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”方式，邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)外相關(guān)專家授課，組織不同對(duì)象、規(guī)模的團(tuán)組赴區(qū)外培訓(xùn)。（五）激活內(nèi)網(wǎng)論壇，在雜志、簡(jiǎn)報(bào)上開(kāi)辟技術(shù)交流欄目，加強(qiáng)技術(shù)交流。四、培訓(xùn)安排第一季度，邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)外專業(yè)人士，開(kāi)辦視頻講座68場(chǎng)。講授無(wú)線電前沿技術(shù)、儀器儀表原理和性能、解決方案、設(shè)備調(diào)試等知識(shí)。三月份開(kāi)始，選派人員參加全國(guó)宣傳、業(yè)余無(wú)線電管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)政策；參訓(xùn)人員承擔(dān)全區(qū)視頻專題講座任務(wù)。四月份，選派人員參加全國(guó)無(wú)線電臺(tái)站規(guī)范化管理等培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)相關(guān)政策及技術(shù)規(guī)范等知識(shí)；參訓(xùn)人員承擔(dān)全區(qū)視頻專題講座任務(wù)。五月份，組織部分局長(zhǎng)外出考察、學(xué)習(xí)（待批）。五、六月份，分三期（領(lǐng)導(dǎo)、綜合、專項(xiàng)）進(jìn)行崗位實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)，根據(jù)情況進(jìn)行考核。選派人員參加全國(guó)各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容承擔(dān)全區(qū)視頻專題講座任務(wù)。第三季度內(nèi)，針對(duì)半年考試以及考核中存在的問(wèn)題，有針對(duì)性的開(kāi)辦一期補(bǔ)課培訓(xùn)班。十月份，開(kāi)展一次業(yè)務(wù)技術(shù)競(jìng)賽比武活動(dòng)（待批）。十二月份上旬，開(kāi)展“培訓(xùn)內(nèi)容回頭看”視頻專題培訓(xùn)。五、考核考評(píng)（一）建立培訓(xùn)考核的激勵(lì)約束機(jī)制。一是參加區(qū)外培訓(xùn)的人員，回來(lái)之后必做匯報(bào)性傳達(dá)、講座；二是階段性培訓(xùn)之后，一定要組織考核、考試；三是業(yè)務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量與考核評(píng)比有機(jī)結(jié)合。（二）全年統(tǒng)一組織考核、考評(píng)三次：六月底，在普遍培訓(xùn)基礎(chǔ)上，組織全員考試?？己藢?duì)象為全體同志。每個(gè)人都要參加公共科目、崗位科目?jī)纱慰荚?、考核。命題范圍、考試形式六月中旬前完成擬定。十月份，組織全區(qū)業(yè)務(wù)技術(shù)比武活動(dòng)。具體方案9月初公布。年底前，組織崗位知識(shí)、崗位技能分類總結(jié)性考核。（三）考核、考試結(jié)果的處理。在內(nèi)網(wǎng)公布考核、考試成績(jī)。各測(cè)試組表彰前三名，批評(píng)后三名。實(shí)行發(fā)放上崗證措施。上崗證考核分為綜合管理、頻率臺(tái)站、行政執(zhí)法、監(jiān)測(cè)、檢測(cè)、干擾查處、信息管理等方面，將上崗證獲取率納入各單位考核評(píng)比指標(biāo)，提倡一人多崗多證。對(duì)未獲得上崗證人員，除行政約束措施之外，也擬定經(jīng)濟(jì)約束措施。對(duì)年底總結(jié)性考核、考試成績(jī)不及格的，實(shí)施約談。對(duì)成績(jī)優(yōu)良、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、一技之長(zhǎng)的，予以行政、經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)。第五篇：人民調(diào)解工作調(diào)查我縣專業(yè)性行業(yè)性調(diào)解委員會(huì)檢查情況匯報(bào)為切實(shí)摸清全縣專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解委員會(huì)工作現(xiàn)狀，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步調(diào)整完善工作思路，依據(jù)鳳綜治委[2011]16號(hào)文件精神要求，由縣政法委、綜治辦、司法局組成督查小組11月10對(duì)全縣8個(gè)專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行了督查，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：一、整體情況：督查組對(duì)要求建立專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解委員會(huì)的8家單位進(jìn)行了督查：人社局、工商局、衛(wèi)生局、環(huán)保局、交警大隊(duì)、國(guó)土局、建設(shè)局、（教育局），對(duì)照鳳綜治委[2011]16號(hào)文件要求的督查內(nèi)容來(lái)看，全縣行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解委會(huì)在硬件和軟件建設(shè)方面都很不完善。在人民調(diào)解業(yè)務(wù)實(shí)際開(kāi)展方面，交警隊(duì)和教育局設(shè)立的行業(yè)性調(diào)解委員會(huì)開(kāi)展了人民調(diào)解業(yè)務(wù)，其它的行業(yè)性調(diào)解組織由于對(duì)專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解委員會(huì)的性質(zhì)沒(méi)有正確理解，因而沒(méi)有正常開(kāi)展人民調(diào)解工作。二、行業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè)現(xiàn)狀8家單位以文件形式發(fā)文建立組織并報(bào)綜治辦備案的有5家：人社局、環(huán)保局、國(guó)土局、建設(shè)局、教育局。工商局自1986年起一直設(shè)有消費(fèi)者協(xié)會(huì)和12315消費(fèi)者申訴舉報(bào)中心，兩內(nèi)設(shè)部門合署辦公，是常設(shè)的專門受理消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)的工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)了專業(yè)行業(yè)性調(diào)解委員會(huì)的工作職能要求。衛(wèi)生局正在學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)，目前在臨淮關(guān)二院、紅心鎮(zhèn)衛(wèi)生院試點(diǎn)設(shè)立“第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)”，工作正在籌備中。交警大隊(duì)在2009年9月起掛牌成立了交通事故調(diào)解室，但調(diào)解員沒(méi)有交警隊(duì)的本系統(tǒng)本行業(yè)人員，也沒(méi)有將人民調(diào)解組織機(jī)構(gòu)建設(shè)行文報(bào)綜治辦備案。三、調(diào)解員隊(duì)伍現(xiàn)狀。除了交警大隊(duì)，其它單位建立的專業(yè)性行業(yè)性調(diào)解委員會(huì)都是以本行業(yè)人員為主有一名專職或兼職調(diào)解員（工作人員），專門受理本行業(yè)矛盾糾紛（投訴）的接待、咨詢、登記、調(diào)處、協(xié)調(diào)工作。四、行業(yè)性調(diào)解委員會(huì)開(kāi)展人民調(diào)解工作問(wèn)題現(xiàn)狀。對(duì)行業(yè)性調(diào)解委員會(huì)建設(shè)的重視不足。根據(jù)督情況來(lái)看，各行業(yè)性調(diào)解委員會(huì)普遍沒(méi)有專門調(diào)解場(chǎng)所、標(biāo)識(shí)、牌子、印章、工作登記、調(diào)解卷宗。人民調(diào)解與本部門行政管理中的行政調(diào)解職能區(qū)分不清，概念混淆。如人社局依文件要求上報(bào)成立了“勞動(dòng)糾紛調(diào)解組織”，但實(shí)際上對(duì)勞動(dòng)糾紛的處理完全由本單位設(shè)立的“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)”和“勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)”承擔(dān)，仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察都開(kāi)展經(jīng)常性的調(diào)解工作，有專門的文書(shū)格式和文本要求，不屬于人民調(diào)解工作督查的范圍。國(guó)土局受理土地權(quán)屬糾紛的處理也存在此情況，大部分調(diào)解文書(shū)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的行政調(diào)解，不是人民調(diào)解的工作模式。工商局的“消協(xié)”和12315投訴舉報(bào)中心是長(zhǎng)期設(shè)立的保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的行業(yè)組織，有專門的公章和規(guī)范的調(diào)解工作流程，不需再另行制作人民調(diào)解公章和卷宗。對(duì)設(shè)立專業(yè)性行業(yè)性調(diào)解委員會(huì)的主體理解不清，設(shè)立專業(yè)性調(diào)解組織后管理不到位，運(yùn)行不規(guī)范?？h交警大隊(duì)已于2009年9月份掛牌成立了交警大隊(duì)交通事故調(diào)解室，當(dāng)時(shí)縣司法局根據(jù)《人民調(diào)解法》的相關(guān)規(guī)定以及省、市司法行政部門關(guān)于人民調(diào)解工作的要求，派駐了三名同志參于、管理調(diào)解室日常工作。今年6月份縣司法局將派駐人員調(diào)回，目前該調(diào)解室不能規(guī)范運(yùn)行，調(diào)解案件的登記、調(diào)解協(xié)議制作、檔案整理、公章使用、調(diào)解員管理、經(jīng)費(fèi)保障都不能良性運(yùn)轉(zhuǎn)。五、工作打算進(jìn)一步加大對(duì)專業(yè)性行業(yè)性調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解員培訓(xùn)。重點(diǎn)培訓(xùn)人民調(diào)解協(xié)議的制作和人民調(diào)解與行政調(diào)解的對(duì)接。（行政調(diào)解可以借助人民調(diào)解這個(gè)平臺(tái)發(fā)揮其應(yīng)有的作用，人民調(diào)解委員會(huì)介入行政調(diào)解，可以促使行政調(diào)解的順利進(jìn)行。而行政調(diào)解的結(jié)果可以通過(guò)人民調(diào)解協(xié)議書(shū)的形式固定下來(lái)。）加強(qiáng)指導(dǎo)，定期組織督查。對(duì)成立行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解委員會(huì)的單位要求將調(diào)解員上報(bào)綜治辦和司法局備案；每月報(bào)送調(diào)解工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。同時(shí)在縣政法委的牽頭下，定期對(duì)行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解委員會(huì)開(kāi)展工作督查。建立以案定補(bǔ)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。對(duì)調(diào)解員實(shí)行以案定補(bǔ)，由縣財(cái)政對(duì)調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)予以保障。