人人都是通風(fēng)員活動總結(jié)-資料下載頁
2024-10-13 13:43本頁面
【正文】 人人都是通風(fēng)員“的理念設(shè)施以來，起到了非常好的作用。不僅讓廣大員工的通風(fēng)意識明顯提高，還使井下員工的”一通三防“知識和技能顯著加強(qiáng)，愛護(hù)，維護(hù)通風(fēng)設(shè)施的行為逐步養(yǎng)成，一氧化碳泄出等事故明顯下降?！叭巳硕际峭L(fēng)員”的理念自從開始逐步深入人心以后，進(jìn)一步推動了安全工作整體水平的提升，也為轉(zhuǎn)型跨越十二五，再造一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第五篇：人人都是通風(fēng)員活動總結(jié)“人人都是通風(fēng)員”活動總結(jié)山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司二零一三年“人人都是通風(fēng)員”活動總結(jié)今年是國家第十二個(gè)安全月活動。我礦積極相應(yīng)柳林縣煤炭工業(yè)局（柳煤字【2013】161號）文件精神要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我礦通風(fēng)管理工作，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)全員通風(fēng)管理能力。強(qiáng)化安全責(zé)任全員化和現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化，增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識，將“人人都是通風(fēng)員”理念灌輸?shù)矫课粏T工腦海中。我礦緊緊圍繞“人人都是通風(fēng)員”為核心，積極主動抓工作、抓落實(shí)，全面實(shí)行“人人都是通風(fēng)員”，為了讓這一安全理念在我礦發(fā)揮出更大的作用，并將這一理念輻射到每位員工，我礦要求每個(gè)人從規(guī)范自身的行為做起，從點(diǎn)滴小事做起。各科室、各隊(duì)組在班前會上把“人人都是通風(fēng)員”的安全管理理念全面?zhèn)鬟_(dá)給每一位員工，整體提高員工認(rèn)識，此方法得到廣大員工的支持。為認(rèn)真貫徹落實(shí)井下員工“人人都是通風(fēng)員”的安全管理理念，推進(jìn)“一通三防”工作向更高水平發(fā)展，不斷提高井下員工“人人都是通風(fēng)員”的安全意識，使井下員工人人懂通風(fēng)知識，人人管通風(fēng)工作，人人嚴(yán)把通風(fēng)關(guān)的良好氛圍，消除安全隱患，防止“一通三防”事故，增強(qiáng)井下員工“一通三防”的責(zé)任感，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特對我礦全體員工所掌握的“人人都是通風(fēng)員”各種知識和所取得的收獲進(jìn)行了詳細(xì)、周密的整合。我礦不斷強(qiáng)化 “人人都是通風(fēng)員”安全工作理念，做好理念的宣傳、滲透、引導(dǎo)工作，進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ)，提升“一通三防”管理工作水平，為礦井的安全穩(wěn)定發(fā)展提供了保障。一、積極宣傳，營造安全氛圍為了在全公司進(jìn)一步推進(jìn)“人人都是通風(fēng)員”活動的開展，切實(shí)鞏固全員“人人都是通風(fēng)員”達(dá)標(biāo)成果，進(jìn)一步深化“人人都是通風(fēng)員”應(yīng)知應(yīng)會的目標(biāo)。我公司于2013年4月份利用一個(gè)月的時(shí)間，通過報(bào)紙、電視臺、電子大屏、演講、網(wǎng)絡(luò)等手段在公司開展了一系列“人人都是通風(fēng)員”宣傳活動，引導(dǎo)職工加深對“人人都是通風(fēng)員”的理解和認(rèn)同，激發(fā)員工參與的積極性和主動性。通過此次宣傳活動，廣大員工對安全知識有了更加深刻的認(rèn)識和理解，深刻體會到“一通三防”工作的重要性，并志愿加入到“人人都是通風(fēng)員”學(xué)習(xí)培訓(xùn)的行列中，此次宣傳活動取得了良好的激發(fā)效果。二、立足全員，合理安排部署我礦將“人人都是通風(fēng)員”的理念列入日常學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，成立了“人人都是通風(fēng)員”工作領(lǐng)導(dǎo)組，制定了詳細(xì)的實(shí)施方案，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動，組織各部門大力服從、服務(wù)于該項(xiàng)活動?；顒右跃伦鳂I(yè)人員為重點(diǎn)，全面覆蓋從業(yè)人員，使全礦呈現(xiàn)出 “人人為通風(fēng)操心，個(gè)個(gè)為通風(fēng)出力”的良好氛圍。三、加強(qiáng)培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)為提高全礦井下職工的通風(fēng)知識水平、操作技能和現(xiàn)場管理水平，做到人人懂通風(fēng)、人人抓通風(fēng)、人人保通風(fēng)，經(jīng)礦委會重要會議研究決定，切實(shí)結(jié)合柳林縣煤炭工業(yè)局柳煤字【2013】161號文件精神，于2013年5月—2013年10月利用半年的時(shí)間充分依托“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”宣教平臺，并聘請通風(fēng)方面專家對職工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并結(jié)合公司內(nèi)網(wǎng)平臺全員學(xué)習(xí)《通風(fēng)培訓(xùn)教程》，靈活多樣分層次開展通風(fēng)安全教育培訓(xùn)，各隊(duì)組充分利用班前會對當(dāng)班下井人員進(jìn)行“人人都是通風(fēng)員”培訓(xùn)。并在月底進(jìn)行全員考試，考試不合格者給予一次不考機(jī)會。在“安全月”活動期間開展通風(fēng)知識競賽和通風(fēng)技能比武活動，切實(shí)提高了職工的素質(zhì)。同時(shí)，我礦于2013年7月—2013年12月利用半年的時(shí)間，通過培訓(xùn)將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作有機(jī)地結(jié)合在一起，使職工掌握通風(fēng)知識技能，能夠及時(shí)識別通風(fēng)隱患，采取正確處置措施；主動參與通風(fēng)安全監(jiān)管，規(guī)范作業(yè)有效杜絕了違章。并且在普及做實(shí)的基礎(chǔ)上，“人人都是通風(fēng)員”培訓(xùn)工作進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展，井下全員達(dá)到“一通三防”專業(yè)人員水平，形成人人講通風(fēng)、人人懂通風(fēng)、人人管通風(fēng)的新局面。四、完善制度，形成長效機(jī)制按照“制度管企，文化管人”的要求，我公司建立健全和落實(shí) “上下聯(lián)動，同頻共振”的工作制度。每月召開一次“一通三防”安全例會，在職能部門開展 “人人都是通風(fēng)員”入井準(zhǔn)入資格培訓(xùn)和考試，考試不及格者脫崗學(xué)習(xí)，堅(jiān)持崗位就近管理、班組長全程管理和安全程序化管理三項(xiàng)管理方法，推進(jìn) “人人都是通風(fēng)員”工作進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)現(xiàn)場，形成“一通三防”工作人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)、人人盡責(zé)的安全理念。牢固樹立“人人都是通風(fēng)員”的安全理念，具有十分重要的指導(dǎo)意義，是我們抓好安全工作必須長期堅(jiān)持的一項(xiàng)指導(dǎo)方針。我礦進(jìn)一步完善“人人都通風(fēng)員”工作不足之處，經(jīng)過認(rèn)真分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)真正把“人人都是通風(fēng)員”理念落實(shí)到每一位員工心中，從知識上，工作中，細(xì)節(jié)上，現(xiàn)場管理上真正實(shí)現(xiàn) “人人都是通風(fēng)員”。
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