【正文】 織目標與個人目標的矛盾，管理者與被管理者的矛盾等有希望得到解決。企業(yè)文化具有導向作用，即把企業(yè)職工個人目標引導到企業(yè)所確定的目標上來。企業(yè)文化具有約束作用，形成輿論壓力、理智壓力和感情壓力。企業(yè)文化具有凝集作用，使員工產(chǎn)生對企業(yè)的歸屬感和共同體意識。企業(yè)文化具有激勵作用，企業(yè)文化是企業(yè)活力的加速器。企業(yè)文化具有輻射作用，企業(yè)文化塑造著企業(yè)的形象，優(yōu)良的企業(yè)形象是企業(yè)成功的標志。企業(yè)形象除對本企業(yè)產(chǎn)生很大影響外，還會對本地區(qū)乃至國內(nèi)外企業(yè)產(chǎn)生一定的影響。在全面落實科學發(fā)展觀，推進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的新時期，發(fā)展企業(yè)文化，構(gòu)建和諧企業(yè)，對于加快和諧社會的進程具有積極的推動作用。三、發(fā)展企業(yè)文化與構(gòu)建和諧企業(yè)的對策構(gòu)建和諧企業(yè)，應(yīng)大力提倡、弘揚和建設(shè)有利于構(gòu)建社會主義和諧社會的企業(yè)文化。和諧文化。建設(shè)和諧文化，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要任務(wù)。倡導和諧社會，培育和諧精神，促進人與自然、人與人、人與自我關(guān)系的和諧發(fā)展，是社會主義和諧文化建設(shè)的三個層次。誠信文化。建設(shè)誠信的企業(yè)文化，企業(yè)家應(yīng)率先垂范。對于企業(yè)家來說，信譽是一種寶貴的財富，可以取信銀行和客戶，團結(jié)周圍的人，在企業(yè)合作中尤其重要。企業(yè)家應(yīng)成為企業(yè)誠信經(jīng)營準則的制定者和執(zhí)行者。企業(yè)員工的誠信也必不可少。企業(yè)應(yīng)加強對員工的誠信經(jīng)營知識培訓，使員工真正認識到誠信在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，把企業(yè)文化、誠信道德滲透到商品的質(zhì)量、設(shè)計、包裝、廣告及服務(wù)等各個環(huán)節(jié)，滲透到每一個員工的內(nèi)心深處。責任文化。企業(yè)最根本的目的是為它的利益相關(guān)者提供價值。企業(yè)要承擔經(jīng)濟責任和社會責任，一個企業(yè)不但要強調(diào)經(jīng)濟責任，還要強調(diào)對其他利益相關(guān)群體的社會責任。企業(yè)管理最重要的一個職責就是在股東的經(jīng)濟責任和其他利益相關(guān)者的社會責任之間達到一個都可以接受的平衡。形成一種正確的企業(yè)經(jīng)濟責任與社會責任相協(xié)調(diào)的責任機制，科學評價企業(yè)的社會責任。創(chuàng)新文化。創(chuàng)新文化主要有創(chuàng)新價值觀、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。建立創(chuàng)新文化，企業(yè)領(lǐng)導者應(yīng)首先創(chuàng)新觀念，并將先進的觀念轉(zhuǎn)換成每個員工的創(chuàng)新精神。企業(yè)應(yīng)鼓勵冒險與革新，讓員工有選擇的權(quán)利，有通過自己的勤奮獲得利益的權(quán)利。激勵文化。行為科學認為，激勵可以激發(fā)人的動機，使其內(nèi)心渴求成功，朝著期望目標不斷努力。美國哈佛大學的專家發(fā)現(xiàn)，在缺乏激勵的環(huán)境中，員工的潛力只發(fā)揮出20%～30%甚至可能引起相反的效果；但在適宜的激勵環(huán)境中，同樣的員工卻能發(fā)揮出其潛力的80%～90%。廉政文化。廉政文化作為一種先進文化，是企業(yè)發(fā)展的文化根基之一，廉政文化是以廉政為思想內(nèi)涵，以文化為表象形式的一種文化，是廉政建設(shè)和文化建設(shè)的產(chǎn)物。黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。加強廉政建設(shè)，既要加強制度建設(shè)，又要加強文化建設(shè)。環(huán)境文化。從經(jīng)濟學角度來看，企業(yè)的環(huán)境責任來源于環(huán)境有限性和不可再生性，企業(yè)在生產(chǎn)過程中獲得了收益，應(yīng)該為使用環(huán)境支付成本?，F(xiàn)代化的企業(yè)應(yīng)該有一個良好的環(huán)境文化道德倫理，建立起根深蒂固的企業(yè)環(huán)境文化。第五篇：企業(yè)新聞宣傳對企業(yè)文化的作用企業(yè)新聞宣傳對企業(yè)文化的作用企業(yè)文化作為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分已被絕大多數(shù)企業(yè)所認同。一個成功的企業(yè)不僅要有良好的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，還要有表現(xiàn)其核心競爭力的企業(yè)文化。企業(yè)文化對于企業(yè)的生存、發(fā)展和影響是持久的、長遠的，而企業(yè)的新聞宣傳工作在促進企業(yè)文化的建設(shè)中發(fā)揮著十分重要的作用。在新時期，企業(yè)的新聞宣傳工作作為企業(yè)文化的有機載體，對內(nèi)能增強凝聚力、向心力，對外能樹立企業(yè)形象，提升企業(yè)品質(zhì)，增強競爭能力。通過多年來在企業(yè)做新聞宣傳的工作實踐，筆者認為要搞好企業(yè)文化建設(shè)既離不開企業(yè)新聞宣傳工作的支持與配合，更離不開企業(yè)黨組織和各級管理者及全體職工的共同參與。企業(yè)新聞宣傳工作的有效開展，對促進企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展的作用。企業(yè)的新聞宣傳工作是在企業(yè)黨政的直接領(lǐng)導下開展工作的，這對于推動企業(yè)文化建設(shè)具有十分重要的作用。首先，搞好企業(yè)的新聞宣傳工作，有利于增強職工的信心，鼓舞職工的士氣。其次，由于企業(yè)文化是在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中積累和提煉出來的，其形成的過程實際上就是企業(yè)的經(jīng)營思想、行為規(guī)范、價值觀念等建立和完善的過程，對職工有一種潛移默化的滲透和影響。同時，企業(yè)文化不僅注重人的因素，更注重精神的力量，因此新聞宣傳工作能激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，使其圍繞企業(yè)的方針目標發(fā)揮自己的聰明才智。第三，由于企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，隨著企業(yè)新聞宣傳工作的不斷深入和滲透，企業(yè)文化也將得到不斷的發(fā)展和完善，職工的思想素質(zhì)和精神面貌在企業(yè)文化的熏陶下不斷提高和升華。一個企業(yè)要想建立自己的企業(yè)文化，新聞宣傳工作是一個必不可少的手段。新聞宣傳工作做得成功與否，在很大程度上影響著企業(yè)文化建設(shè)的成效。鑒于此，企業(yè)在加強新聞宣傳工作，推動企業(yè)文化建設(shè)上應(yīng)力爭走出自己的特色。為了加強企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)應(yīng)有一套新聞宣傳手段，如：除了定期的櫥窗、板報、標語等，還可以設(shè)置企業(yè)內(nèi)部的廣播站、閉路電視、企業(yè)報等多種媒體進行立體交叉宣傳，此法將會在營造企業(yè)文化的建設(shè)中起到積極的宣傳作用。企業(yè)新聞宣傳工作在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢。一個企業(yè)在各個時期的企業(yè)精神，既是廣大職工在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的精神和價值觀念的集中體現(xiàn)，也是與各級黨政領(lǐng)導對企業(yè)精神和價值觀念的重視和提煉分不開的。在企業(yè)文化建設(shè)中，職工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，而企業(yè)的新聞宣傳工作是企業(yè)文化建設(shè)的主要載體之一，有其得天獨厚的宣傳手段、媒體條件和受眾基礎(chǔ)，在企業(yè)文化的建設(shè)中具有舉足輕重的作用。企業(yè)的新聞宣傳工作作為企業(yè)職工自己的文化宣傳手段，貼近職工，了解職工，清楚職工的所思所想，具有一定的號召力和感染力，能夠通過卓有成效的宣傳和發(fā)動把職工凝聚和號召起來。同時，企業(yè)的新聞宣傳工作具有企業(yè)文化的教育功能，對促進企業(yè)文化建設(shè)有著重要的影響力，是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體和有效途徑。如：企業(yè)的新聞宣傳工作通過宣傳先進人物的先進事跡達到激發(fā)職工的勞動熱情，教育和激勵職工增強主人翁責任感。通過宣傳崗位勞動競賽、演講比賽、職工歌詠比賽等各類文體活動，促進企業(yè)文化的建設(shè)。通過宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，使企業(yè)與職工貼心，職工與企業(yè)共命運。企業(yè)新聞宣傳工作參與企業(yè)文化建設(shè)的主要途徑。企業(yè)新聞宣傳工作參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑是多方面的，要把企業(yè)文化建設(shè)納入到企業(yè)新聞宣傳工作的整體工作中去，就要做到有計劃、有步驟地開展好企業(yè)文化建設(shè)，并將此作為新聞宣傳工作的一項重要內(nèi)容。通過加強新聞通訊員的隊伍建設(shè)，為職工提供發(fā)揮聰明才智的機會和舞臺，逐步形成各盡所能、各展其才的良好氛圍，使他們在新聞宣傳活動中豐富知識，陶冶情操，活躍生活，從而使企業(yè)文化的基礎(chǔ)得到鞏固和加強。故此，企業(yè)的各級組織在加強對職工的思想教育、引導職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀、提高職工的思想道德素質(zhì)的同時，注意發(fā)揮新聞宣傳工作的陣地作用、輿論導向作用，切實發(fā)揮出新聞宣傳工作的教育和引導功能，以此推動企業(yè)文化的健康發(fā)展。（