【正文】 織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的矛盾，管理者與被管理者的矛盾等有希望得到解決。企業(yè)文化具有導(dǎo)向作用，即把企業(yè)職工個(gè)人目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)所確定的目標(biāo)上來(lái)。企業(yè)文化具有約束作用，形成輿論壓力、理智壓力和感情壓力。企業(yè)文化具有凝集作用，使員工產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的歸屬感和共同體意識(shí)。企業(yè)文化具有激勵(lì)作用，企業(yè)文化是企業(yè)活力的加速器。企業(yè)文化具有輻射作用，企業(yè)文化塑造著企業(yè)的形象，優(yōu)良的企業(yè)形象是企業(yè)成功的標(biāo)志。企業(yè)形象除對(duì)本企業(yè)產(chǎn)生很大影響外，還會(huì)對(duì)本地區(qū)乃至國(guó)內(nèi)外企業(yè)產(chǎn)生一定的影響。在全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的新時(shí)期，發(fā)展企業(yè)文化，構(gòu)建和諧企業(yè)，對(duì)于加快和諧社會(huì)的進(jìn)程具有積極的推動(dòng)作用。三、發(fā)展企業(yè)文化與構(gòu)建和諧企業(yè)的對(duì)策構(gòu)建和諧企業(yè)，應(yīng)大力提倡、弘揚(yáng)和建設(shè)有利于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的企業(yè)文化。和諧文化。建設(shè)和諧文化，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要任務(wù)。倡導(dǎo)和諧社會(huì)，培育和諧精神，促進(jìn)人與自然、人與人、人與自我關(guān)系的和諧發(fā)展，是社會(huì)主義和諧文化建設(shè)的三個(gè)層次。誠(chéng)信文化。建設(shè)誠(chéng)信的企業(yè)文化，企業(yè)家應(yīng)率先垂范。對(duì)于企業(yè)家來(lái)說(shuō)，信譽(yù)是一種寶貴的財(cái)富，可以取信銀行和客戶，團(tuán)結(jié)周圍的人，在企業(yè)合作中尤其重要。企業(yè)家應(yīng)成為企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則的制定者和執(zhí)行者。企業(yè)員工的誠(chéng)信也必不可少。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)知識(shí)培訓(xùn)，使員工真正認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，把企業(yè)文化、誠(chéng)信道德滲透到商品的質(zhì)量、設(shè)計(jì)、包裝、廣告及服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，滲透到每一個(gè)員工的內(nèi)心深處。責(zé)任文化。企業(yè)最根本的目的是為它的利益相關(guān)者提供價(jià)值。企業(yè)要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，一個(gè)企業(yè)不但要強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還要強(qiáng)調(diào)對(duì)其他利益相關(guān)群體的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)管理最重要的一個(gè)職責(zé)就是在股東的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其他利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任之間達(dá)到一個(gè)都可以接受的平衡。形成一種正確的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任相協(xié)調(diào)的責(zé)任機(jī)制，科學(xué)評(píng)價(jià)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。創(chuàng)新文化。創(chuàng)新文化主要有創(chuàng)新價(jià)值觀、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。建立創(chuàng)新文化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)首先創(chuàng)新觀念，并將先進(jìn)的觀念轉(zhuǎn)換成每個(gè)員工的創(chuàng)新精神。企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)冒險(xiǎn)與革新，讓員工有選擇的權(quán)利，有通過自己的勤奮獲得利益的權(quán)利。激勵(lì)文化。行為科學(xué)認(rèn)為，激勵(lì)可以激發(fā)人的動(dòng)機(jī)，使其內(nèi)心渴求成功，朝著期望目標(biāo)不斷努力。美國(guó)哈佛大學(xué)的專家發(fā)現(xiàn)，在缺乏激勵(lì)的環(huán)境中，員工的潛力只發(fā)揮出20%～30%甚至可能引起相反的效果；但在適宜的激勵(lì)環(huán)境中，同樣的員工卻能發(fā)揮出其潛力的80%～90%。廉政文化。廉政文化作為一種先進(jìn)文化，是企業(yè)發(fā)展的文化根基之一，廉政文化是以廉政為思想內(nèi)涵，以文化為表象形式的一種文化，是廉政建設(shè)和文化建設(shè)的產(chǎn)物。黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會(huì)穩(wěn)。加強(qiáng)廉政建設(shè)，既要加強(qiáng)制度建設(shè)，又要加強(qiáng)文化建設(shè)。環(huán)境文化。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來(lái)看，企業(yè)的環(huán)境責(zé)任來(lái)源于環(huán)境有限性和不可再生性，企業(yè)在生產(chǎn)過程中獲得了收益，應(yīng)該為使用環(huán)境支付成本?，F(xiàn)代化的企業(yè)應(yīng)該有一個(gè)良好的環(huán)境文化道德倫理，建立起根深蒂固的企業(yè)環(huán)境文化。第五篇：企業(yè)新聞宣傳對(duì)企業(yè)文化的作用企業(yè)新聞宣傳對(duì)企業(yè)文化的作用企業(yè)文化作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分已被絕大多數(shù)企業(yè)所認(rèn)同。一個(gè)成功的企業(yè)不僅要有良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，還要有表現(xiàn)其核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化。企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的生存、發(fā)展和影響是持久的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的，而企業(yè)的新聞宣傳工作在促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)中發(fā)揮著十分重要的作用。在新時(shí)期，企業(yè)的新聞宣傳工作作為企業(yè)文化的有機(jī)載體，對(duì)內(nèi)能增強(qiáng)凝聚力、向心力，對(duì)外能樹立企業(yè)形象，提升企業(yè)品質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。通過多年來(lái)在企業(yè)做新聞宣傳的工作實(shí)踐，筆者認(rèn)為要搞好企業(yè)文化建設(shè)既離不開企業(yè)新聞宣傳工作的支持與配合，更離不開企業(yè)黨組織和各級(jí)管理者及全體職工的共同參與。企業(yè)新聞宣傳工作的有效開展，對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展的作用。企業(yè)的新聞宣傳工作是在企業(yè)黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的，這對(duì)于推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)具有十分重要的作用。首先，搞好企業(yè)的新聞宣傳工作，有利于增強(qiáng)職工的信心，鼓舞職工的士氣。其次，由于企業(yè)文化是在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中積累和提煉出來(lái)的，其形成的過程實(shí)際上就是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想、行為規(guī)范、價(jià)值觀念等建立和完善的過程，對(duì)職工有一種潛移默化的滲透和影響。同時(shí)，企業(yè)文化不僅注重人的因素，更注重精神的力量，因此新聞宣傳工作能激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，使其圍繞企業(yè)的方針目標(biāo)發(fā)揮自己的聰明才智。第三，由于企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，隨著企業(yè)新聞宣傳工作的不斷深入和滲透，企業(yè)文化也將得到不斷的發(fā)展和完善，職工的思想素質(zhì)和精神面貌在企業(yè)文化的熏陶下不斷提高和升華。一個(gè)企業(yè)要想建立自己的企業(yè)文化，新聞宣傳工作是一個(gè)必不可少的手段。新聞宣傳工作做得成功與否，在很大程度上影響著企業(yè)文化建設(shè)的成效。鑒于此，企業(yè)在加強(qiáng)新聞宣傳工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)上應(yīng)力爭(zhēng)走出自己的特色。為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)應(yīng)有一套新聞宣傳手段，如：除了定期的櫥窗、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等，還可以設(shè)置企業(yè)內(nèi)部的廣播站、閉路電視、企業(yè)報(bào)等多種媒體進(jìn)行立體交叉宣傳，此法將會(huì)在營(yíng)造企業(yè)文化的建設(shè)中起到積極的宣傳作用。企業(yè)新聞宣傳工作在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)。一個(gè)企業(yè)在各個(gè)時(shí)期的企業(yè)精神，既是廣大職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的精神和價(jià)值觀念的集中體現(xiàn)，也是與各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)精神和價(jià)值觀念的重視和提煉分不開的。在企業(yè)文化建設(shè)中，職工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，而企業(yè)的新聞宣傳工作是企業(yè)文化建設(shè)的主要載體之一，有其得天獨(dú)厚的宣傳手段、媒體條件和受眾基礎(chǔ)，在企業(yè)文化的建設(shè)中具有舉足輕重的作用。企業(yè)的新聞宣傳工作作為企業(yè)職工自己的文化宣傳手段，貼近職工，了解職工，清楚職工的所思所想，具有一定的號(hào)召力和感染力，能夠通過卓有成效的宣傳和發(fā)動(dòng)把職工凝聚和號(hào)召起來(lái)。同時(shí)，企業(yè)的新聞宣傳工作具有企業(yè)文化的教育功能，對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)有著重要的影響力，是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體和有效途徑。如：企業(yè)的新聞宣傳工作通過宣傳先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡達(dá)到激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，教育和激勵(lì)職工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。通過宣傳崗位勞動(dòng)競(jìng)賽、演講比賽、職工歌詠比賽等各類文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。通過宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，使企業(yè)與職工貼心，職工與企業(yè)共命運(yùn)。企業(yè)新聞宣傳工作參與企業(yè)文化建設(shè)的主要途徑。企業(yè)新聞宣傳工作參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑是多方面的，要把企業(yè)文化建設(shè)納入到企業(yè)新聞宣傳工作的整體工作中去，就要做到有計(jì)劃、有步驟地開展好企業(yè)文化建設(shè)，并將此作為新聞宣傳工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過加強(qiáng)新聞通訊員的隊(duì)伍建設(shè)，為職工提供發(fā)揮聰明才智的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，逐步形成各盡所能、各展其才的良好氛圍，使他們?cè)谛侣勑麄骰顒?dòng)中豐富知識(shí)，陶冶情操，活躍生活，從而使企業(yè)文化的基礎(chǔ)得到鞏固和加強(qiáng)。故此，企業(yè)的各級(jí)組織在加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育、引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀、提高職工的思想道德素質(zhì)的同時(shí)，注意發(fā)揮新聞宣傳工作的陣地作用、輿論導(dǎo)向作用，切實(shí)發(fā)揮出新聞宣傳工作的教育和引導(dǎo)功能，以此推動(dòng)企業(yè)文化的健康發(fā)展。（