【正文】 活動）工作的認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，狠抓落實，努力創(chuàng)新建家活動的形式和內(nèi)容，動員會員職工廣泛參與，把建家活動工作不斷引向深入，創(chuàng)建工作取得了較好的成績。院機關(guān)工會XX年被區(qū)直機關(guān)工會授予“先進職工之家”、XX年年3月被自治區(qū)總工會授予“模范職工之家”等榮譽稱號。自治區(qū)高級人民法院機關(guān)工會在深入開展建家活動中，重點抓好以下幾項工作：一、提高思想認識，加強創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前，我國已進入全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新的發(fā)展階段，充分發(fā)揮工人階級在全面建設(shè)小康社會中的主力軍作用，促進社會和諧，建設(shè)富裕文明和諧新廣西，工會基層組織是承載者和實踐者。職工之家建設(shè)是工會工作的載體，包含了工會工作的全部內(nèi)容，多年來，我們始終把建家活動作為工會的一項基礎(chǔ)性工作來抓，作為推動工會各項工作的重要手段，作為加強工會組織建設(shè)、增強工會活力、吸引力和凝聚力的有效載體，制定創(chuàng)建工作計劃、措施，提出工作目標、任務(wù)和要求。今年初，我們按照區(qū)直機關(guān)工會《關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動的意見》（試行）的要求，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一名分管機關(guān)黨委工作的黨組副書記、常務(wù)副院長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，工會主席和兩名副主席任副組長，工會委員任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，各工會小組長任領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員，領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究創(chuàng)建工作。從而形成領(lǐng)導(dǎo)重視，工會組織具體實施，上下齊抓共管，動員職工廣泛參與的格局，確保創(chuàng)建工作有條不紊地開展。二、突出建家活動工作重點，狠抓落實。在深入開展建家活動工作中，我們堅持以履行維護基本職責(zé)為主線，把維護職工的經(jīng)濟利益、政治權(quán)利和文化需求作為創(chuàng)建活動的基本內(nèi)容，突出重點，狠抓落實，講求工作實效。（一）依法做好維權(quán)工作，努力為職工做好事辦實事，增強工會的吸引力、凝聚力。依法維護職工合法權(quán)益，是工會工作的基本職責(zé)，是關(guān)系到職工切身利益的一項具體工作。工會在履行維權(quán)工作中，做到為職工辦事說話，反映職工的意愿和要求，增強職工的吸引力和凝聚力。在維護職工經(jīng)濟利益方面：主要是督促機關(guān)行政簽訂和履行職工勞動合同關(guān)系，保證職工的工資和勞保福利；協(xié)助行政設(shè)法改善職工生活福利待遇；給職工發(fā)放生日蛋糕，職工生病住院、婚喪或生活重大困難，登門看望慰問；配合行政辦理職工人身和醫(yī)療保險以及職工身體健康檢查，職工外出休假療養(yǎng)；配合和督促行政做好職工生活后勤保障工作，為職工減少后顧之憂等。在維護職工政治權(quán)利方面：主要是動員職工積極履行參與職能，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。一是組織職工開展提合理化建議活動，為機關(guān)的內(nèi)部管理、建設(shè)出謀劃策、獻計出力，提升機關(guān)民主化、科學(xué)化管理水平。如對機關(guān)制定制度的執(zhí)行、車輛管理等，許多職工提出合理化的建議，得到機關(guān)行政采納。二是發(fā)揮工會民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的職能作用。如對職工集資建房、機關(guān)重大管理制度措施的制訂等，工會都積極參與研究制定；對有關(guān)人事的考核任免晉升等，院黨組或人事部門也都能夠聽取工會的意見，較好地發(fā)揮了工會民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的職能作用。三是建立工會同行政有關(guān)部門的聯(lián)席會議制度，參與研究涉及職工切身利益的重大問題的解決方案等，如對職工福利費的發(fā)放、住房改革分配、職工重大活動的組織、宣傳、發(fā)動等，有關(guān)部門都會同工會研究制定方案，提出具體的意見和辦法，切實維護職工的合法權(quán)益，有效地促進了機關(guān)各項活動的開展。（二）做好職工群眾“幫扶解困”工作，增強工會的影響力。一是每年對機關(guān)困難職工給予經(jīng)濟補助，使他們感受到工會組織的關(guān)心和溫暖。二是對個別特殊困難的職工，我們向社區(qū)或有關(guān)部門申請低保以及子女上學(xué)“金秋助學(xué)金”補助，有效地緩解了他們的困難。三是做好向社會延伸幫扶。XX年，機關(guān)黨委、工會向機關(guān)打報告資助5萬元給恭城縣龍圍村種植楊梅果樹，使該村農(nóng)民早日脫貧致富。同時，機關(guān)黨委、工會配合轄區(qū)民族宮社區(qū)，在青秀區(qū)南陽鎮(zhèn)施厚村小學(xué)提供贊助2名特困學(xué)生的學(xué)習(xí)所需費用，XX年以來，共給付贊助費3800元，XX年年春節(jié)又專門前往慰問。施厚村小學(xué)的老師和這兩名學(xué)生的家長，對我們的資助十分感謝。這兩名受贊助學(xué)生學(xué)習(xí)努力，品學(xué)兼優(yōu)，進步較快。四是建立特困職工和勞模檔案，便于了解他們的工作和生活情況，做好困難補助和慰問。如院機關(guān)退休人員馬燦芳同志，1989年由最高法院推薦到國務(wù)院授予“全國勞動模范”，10多年來她從未領(lǐng)到有關(guān)部門發(fā)放勞模慰問金。去年通過建立勞模檔案，我們主動與上級工會聯(lián)系，經(jīng)過多方爭取，春節(jié)前領(lǐng)到了勞模慰問金。當(dāng)工會主席把慰問金送到她手上時，她十分感激，從慰問金中拿出200元塞給工會主席，說此事為她辦得太辛苦了。工會主席對她解釋說：“這是我們工會應(yīng)該做的，這錢我們不能收”！工會一滴一點的工作，無不體現(xiàn)對職工的關(guān)愛，一些職工深有感觸地說：“工會就像我的家”！二、如何做好新時期機關(guān)工會工作時代賦予工會工作者以重任。機關(guān)工會工作千頭萬緒，任務(wù)繁重。因此，機關(guān)工會工作者，應(yīng)理清思路，明確自己的主要職責(zé)和任務(wù)，這樣才能做到有的放矢，工作高效。我認為，新時期機關(guān)工會工作主要有五項任務(wù)：（一）堅持用先進的理論教育職工機關(guān)工會要堅持機關(guān)職工進行鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育，堅持理論聯(lián)系實際，運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想指導(dǎo)工作，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，分析、研究和解決本單位工作中的現(xiàn)實問題。機關(guān)工會在提高職工理論素養(yǎng)、思想素質(zhì)的同時，應(yīng)增強職工的愛崗敬業(yè)意識，不斷提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)時代發(fā)展的要求。要在黨委的統(tǒng)一安排下，充分利用工會的各種宣傳陣地和手段，宣傳黨的方針、政策，對機關(guān)職工進行有思想、有道德、有文化、有紀律的教育以職業(yè)道德教育、普法教育、專業(yè)技能培訓(xùn)等，為提高機關(guān)職工的素質(zhì)作出貢獻。（二）完善機關(guān)民主制度，保障機關(guān)職工的民主權(quán)利區(qū)級機關(guān)要從機關(guān)的實際出發(fā)，確定適合機關(guān)特點的職工民主參與和民主監(jiān)督的形式，建立健全相應(yīng)的制度?？梢酝ㄟ^機關(guān)職工大會或機關(guān)職工代表大會實現(xiàn)對機關(guān)內(nèi)部事物的民主參與和民主監(jiān)督，并以此作為機關(guān)職工民主管理的基本形式。要在堅持和完善民主渠道的同時，結(jié)合本單位的實際，積極探索各種形式的職工民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的實現(xiàn)形式和渠道。如在征得領(lǐng)導(dǎo)同意和有關(guān)部門支持的前提下，建立領(lǐng)導(dǎo)干部民主接待日制度；就涉及職工切身利益的重要問題建立機關(guān)工會同行政有關(guān)部門聯(lián)席會議制度；推選職工代表參加機關(guān)干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，就機關(guān)干部的提拔作用聽取機關(guān)職工的意見；受黨組委托，收集機關(guān)職工的意見，提交黨組民主生活會，將黨組領(lǐng)導(dǎo)整改意見及時向機關(guān)職工反饋，以及通過工會的信息渠道收集反映職工的建議、意見和要求，以引起領(lǐng)導(dǎo)和單位的重視等等。（三）廣泛開展勞動競賽和合理化建議活動區(qū)級機關(guān)工會要圍繞機關(guān)的中心工作，從機關(guān)實際出發(fā)，因地制宜，因人而異，廣泛組織職工群眾開展勞動競賽和合理化建議活動，例如，在開展勞動競賽時，要考慮機關(guān)內(nèi)部分工細、從事同一工作的人員少的特點，按照工作、工種在全系統(tǒng)或本部門組織競賽。勞動競賽和合理化建議活動的內(nèi)容和主題要緊緊圍繞本機關(guān)當(dāng)前的工作中心、重點，緊扣工作中存在的問題、難題。工會要主動配合黨政的工作目標開展勞動競賽和合理化建議活動，這樣就能收到領(lǐng)導(dǎo)搭臺、工會唱戲、圍繞中心、發(fā)動廣泛、成效顯著、上下滿意的效果。機關(guān)開展勞動競賽和合理化建議活動，要注意活動開展之前的溝通，活動開展過程中合理化建設(shè)被采納以后實施時的協(xié)調(diào)工作。工會組織開展合理化建議活動既涉及到本機關(guān)的內(nèi)部事務(wù)管理、部門之間的工作協(xié)調(diào)、職工工作、生活、福利事項等內(nèi)容，又涉及機關(guān)行政職能的履行問題時，在活動之前必須予以高度重視。（四）依法維護職工合法權(quán)益當(dāng)前，機關(guān)工會突出維護職能，依法維護職工合法權(quán)益，應(yīng)主要從以下幾個方面入手：一要組織機關(guān)職工認真學(xué)習(xí)、掌握法律法規(guī)，了解機關(guān)職工應(yīng)該享有的合法權(quán)益的范圍、內(nèi)容和有關(guān)條件，在團結(jié)帶領(lǐng)職工支持和參與改革的過程中實現(xiàn)依法維護職工權(quán)益；二要通過建立健全職工（代表）大會或工會會員（代表）大會，作為實現(xiàn)維護職工合法權(quán)益的制度保障，探索各種適合本機關(guān)實際的參與和維護的形式和渠道；要積極探索機關(guān)工會的特點和規(guī)律，通過建立各種民主制度，使職工的民主權(quán)利得到尊重，合法權(quán)益受到保護。三要加強職工的法則教育和民主意識教育，使廣大職工能夠自覺地遵守法律、法規(guī)，主動參與改革，參與民主管理工作，并能夠依法維護自己的合法權(quán)益。（五）廣泛組織開展文化體育活動機關(guān)工會要根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時組織職工群眾開展豐富多彩、健康活潑的文化體育活動。要以基層單位為主，堅持業(yè)余、小型、多樣的原則。由于機關(guān)的特殊性，機關(guān)各單位工會要根據(jù)本單位的實際情況，有針對性地開展讀書活動、卡拉OK比賽、書法比賽、田徑比賽、籃球比賽、游泳比賽、拔河比賽、跳繩比賽、乒乓比賽、廣播體操比賽、棋牌比賽等等文化體育活動。逢節(jié)假日，還可以組織職工開展聯(lián)歡活動和游園活動。區(qū)級機關(guān)工會工委，每年可以組織幾次較大規(guī)模的文化體育活動，如文藝調(diào)演、歌詠比賽、綜合運動會等，以推動基層單位職工文化、體育活動的更加廣泛開展。搞好職工文化體育活動，關(guān)鍵要建立一支高素質(zhì)的職工文體骨干隊伍，機關(guān)工會在開展文化體育活動的過程中，要重視文體骨干隊伍的建設(shè)，要把那些有一定文體專長、熱心為職工群眾服務(wù)、有一定組織能力的人組織起來，通過他們屐更多的職工參加工會組織的文體活動。三、切實搞好機關(guān)工會工作的自身建設(shè)首先要健全和完善機關(guān)工會的組織機構(gòu)。按照《工會法》和《重慶市工會工作條例》的規(guī)定，工會會員在25人以上的單位，應(yīng)建立基層工會委員會。會員不足25人的，可選舉組織員或工會主席一人，主持基層工會工作，如確因工作需要，經(jīng)上級工會批準，也可建立基層工會委員會，凡建立基層工會委員會，應(yīng)同時建立經(jīng)費審查委員會，職工人數(shù)較少的基層工會可根據(jù)工作需要設(shè)立必要的專門工作委員會，承擔(dān)基層工會的有關(guān)工作，有女會員25人以上的基層工會應(yīng)建立女職工委員會，不足25人的可設(shè)女職工委員會。實踐證明，建立機關(guān)工會組織，有利于工會橋梁紐帶作用的發(fā)揮，有利于進一步加強黨在機關(guān)中的群眾工作，有利于機關(guān)的民主建設(shè)。我區(qū)機關(guān)各部門機關(guān)工會的組織建設(shè)總的來說是比較好的，我們希望，目前，因多種原因尚未建立或健全工會的部門和單位，在這次會議之后，盡快完善工會組織建設(shè)，以更好地適應(yīng)新時期機關(guān)工作的要求。其次建立健全民主集中制為核心的各項制度。一是建立健全機關(guān)工會會員（代表）大會制度。按期召開會員（代表）大會，是工會組織實行民主集中制的一項基本制度。機關(guān)工會會員（代表）大會一般每年召開一次，其主要任務(wù)是：傳達全總和上級工會、同級黨組織的重要指示；聽取和審議機關(guān)工會委員會和經(jīng)費審查委員會的工作報告；計論并決定機關(guān)工會工作的重大問題；選舉機關(guān)工會委員會和經(jīng)費審查委員；評議、監(jiān)督機關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)人。二是建立健全機關(guān)工會的集體領(lǐng)導(dǎo)制度。機關(guān)工會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題必須由工會委員會集體計論決定。須經(jīng)工會委員會集體計論決定的重大問題主要有：對同級黨組織的指示、上級工會的工作部署和會員（代表）大會的決議的貫徹執(zhí)行意見和措施；就召開工會會員（代表）大會的有關(guān)重要事宜，向同級黨組織和上級工會的請示報告；召開工會會員（代表）大會或職工（代表）大會的方案及所要討論的有關(guān)事項；工會工作計劃、工會總結(jié)和重大活動；工會經(jīng)費預(yù)決算及重大財務(wù)支出；必須由工會委員會討論的其他事項。第三，建立機關(guān)工會定期向同級黨組織請示、匯報工作制度。機關(guān)工會要自覺接受同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，定期向黨組織匯報工作，及時提請黨組織討論重大事項。這些事項包括：①貫徹上級黨委對工會工作的重要指示和上級工會的重要決議的意見；②召開會員（代表）大會或職工（代表）大會的方案、工作報告及主要領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦人選等；③涉及職工切身利益的重大問題及職工群眾的思想情況；④職工群眾對單位工作、黨政領(lǐng)導(dǎo)的意見建議等。第四，開展建設(shè)“職工之家”活動，不斷增強機關(guān)工會活力。開展建設(shè)“職工之家”活動，是各級工會組織和廣大工會干部在貫徹落實黨中央對工會工作重要指示的實踐中的一個創(chuàng)造，是提高工會工作整體水平的有效形式。建家活動自從1984年廣泛開展以來，取得了明顯的成效，得到了各級工會組織和廣大職工群眾的擁護和歡迎，也得到了各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，提高了工會組織的形象。在當(dāng)前形勢下，機關(guān)工會深入開展建設(shè)“職工之家”活動，使之真正成為職工群眾信賴和擁護的“職工之家”，對工會履行自己的社會職能有積極的意義。機關(guān)工會建設(shè)“職工之家”的基本要求：一是廣泛開展學(xué)習(xí)教育活動，在加強職工隊伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)方面發(fā)揮作用；二是圍繞單位的中心任務(wù)，積極主動地開展工作，團結(jié)和吸引廣大職工在完成各項工作任務(wù)中發(fā)揮作用；三是搞好民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作，推進機關(guān)民主建設(shè)；四是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事辦好事；五是建立健全各項規(guī)章制度，逐步實現(xiàn)工會工作規(guī)范化；六是加強工會各項規(guī)章制度，建立一支熱心為職工群眾服務(wù)，熱愛工會工作的“專、兼、群”相結(jié)合的干部隊伍。同志們：新時期機關(guān)工會工作責(zé)任重大，使命崇高。全體機關(guān)工會工作者在所從事的事業(yè)中任重道遠，一定會大有作為。讓我們攜起手來，共同努力，充分發(fā)揮機關(guān)工會“組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工”四大職能作用，為推進ＸＸ經(jīng)濟又好又快發(fā)展，全面實現(xiàn)“1113”工程宏偉目標作出新的更大的貢獻！