【正文】 (財(cái)政安排+社會(huì)籌集+企業(yè)自籌的實(shí)際數(shù))三三制資金籌集率= 100%(財(cái)政安排+社會(huì)籌集+企業(yè)自籌的應(yīng)支出數(shù))再就業(yè)培訓(xùn)率=“實(shí)際培訓(xùn)失業(yè)人數(shù)/失業(yè)總?cè)藬?shù)100%”參保面=“(當(dāng)年新增參保人數(shù)+上年底參保人數(shù))/應(yīng)參保人數(shù)100%”征繳率=“當(dāng)期實(shí)際入庫數(shù)額/當(dāng)期應(yīng)征數(shù)額100%”社會(huì)化發(fā)放率=“實(shí)際社會(huì)化發(fā)放人數(shù)/參保人數(shù)100%”目標(biāo)完成情況=“政府下達(dá)目標(biāo)數(shù)實(shí)際參保人數(shù)”應(yīng)保未保面=“應(yīng)保未保人數(shù)/當(dāng)?shù)爻鞘芯用袢藬?shù)100%”失業(yè)保障資金落實(shí)情況=“財(cái)政實(shí)際支出數(shù)/財(cái)政應(yīng)承擔(dān)的資金數(shù)100%”低保線資金落實(shí)情況=“當(dāng)期實(shí)際支出數(shù)/納入低保應(yīng)安排的資金數(shù)100%”當(dāng)期實(shí)際用于為企業(yè)兜底資金數(shù)兜底資金落實(shí)情況= 100%當(dāng)期財(cái)政國有企業(yè)失業(yè)保障資金支出數(shù)政府采購支出指標(biāo)。包括四個(gè)指標(biāo)，基本都涉及到財(cái)政支出科目。政府采購支出政府采購支出占同期財(cái)政支出比重= 100%同期財(cái)政支出政府采購面=“實(shí)際政府采購項(xiàng)目數(shù)/應(yīng)政府采購項(xiàng)目數(shù)100%”政府采購節(jié)支率=“(市場價(jià)值政府采購價(jià)值)/市場價(jià)值100%”政府采購的商品或勞務(wù)質(zhì)量：由專家評(píng)定或采用調(diào)查問卷調(diào)查涉及對(duì)象滿意程度確定。政府運(yùn)轉(zhuǎn)支出指標(biāo)。包括趨勢分析指標(biāo)、結(jié)構(gòu)性指標(biāo)和定額指標(biāo)三類。每類指標(biāo)又由若干個(gè)指標(biāo)組成。涉及的財(cái)政支出科目包括行政管理費(fèi)、公檢法司支出和其他部門事業(yè)費(fèi)等。政府運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)支出增長與財(cái)政支出增長的比例=“政府運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)支出增長速度/財(cái)政支出增長速度100%”政府運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)支出增長與GDP增長的比例=“政府運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)支出增長速度/同期GDP增長速度100%”政府運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)支出占同期財(cái)政支出的比重=“政府運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)支出/同期本地區(qū)財(cái)政支出100%”在職人數(shù)與編制人數(shù)的比例=“在職人數(shù)/編制人數(shù)100%”財(cái)政負(fù)擔(dān)人數(shù)與在職人數(shù)的比例=“財(cái)政負(fù)擔(dān)的在職人數(shù)/在職人數(shù)100%”人員經(jīng)費(fèi)占經(jīng)費(fèi)支出的比重=“人員經(jīng)費(fèi)/政府運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)支出100%”公用經(jīng)費(fèi)占經(jīng)費(fèi)支出的比重=“公用經(jīng)費(fèi)/政府運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)支出100%”公檢法司辦案費(fèi)占其經(jīng)費(fèi)支出比重=“公檢法司辦案費(fèi)/政府運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)支出100%”會(huì)議、培訓(xùn)、招待費(fèi)占公用經(jīng)費(fèi)支出比重=“會(huì)議、培訓(xùn)、招待費(fèi)/公用經(jīng)費(fèi)100%”工資占經(jīng)費(fèi)支出的比重=“工資/政府運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)支出100%”人均人員經(jīng)費(fèi)=“人員經(jīng)費(fèi)/實(shí)有人數(shù)”人均公用經(jīng)費(fèi)=“公用經(jīng)費(fèi)/實(shí)有人數(shù)”人均會(huì)議費(fèi)支出=“會(huì)議費(fèi)/實(shí)有人數(shù)”人均汽車比例=“汽車數(shù)量/實(shí)有人數(shù)”車均燃修費(fèi)比例=“(車輛用燃料費(fèi)+維護(hù)保養(yǎng)和修理費(fèi))” /實(shí)有汽車數(shù)人均房屋建筑物日常開支費(fèi)用=“房屋建筑物日常開支費(fèi)用/實(shí)有人數(shù)”修正指標(biāo)。主要是根據(jù)所處的環(huán)境、行業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)環(huán)境、社會(huì)發(fā)展、長期體現(xiàn)的效益的影響來對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果作出修正。該類指標(biāo)包括五項(xiàng)指標(biāo)。二、定性指標(biāo)（一）定性指標(biāo)的構(gòu)成定性指標(biāo)是用于評(píng)價(jià)財(cái)政支出項(xiàng)目涉及政治影響、社會(huì)穩(wěn)定、改革與發(fā)展、資源配置狀況、服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量等非定量指標(biāo)因素，是對(duì)定量指標(biāo)的進(jìn)一步補(bǔ)充。通過對(duì)定性指標(biāo)各項(xiàng)定性因素的分析判斷，對(duì)定量指標(biāo)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行全面的校驗(yàn)、修正和完善，形成財(cái)政支出項(xiàng)目績效定量與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)結(jié)論。由于定性指標(biāo)無法量化的自身特點(diǎn)，在財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)中有其獨(dú)特的地位。定性指標(biāo)主要由財(cái)政支出項(xiàng)目預(yù)定目標(biāo)規(guī)劃、執(zhí)行情況、項(xiàng)目單位公務(wù)員（在崗職工）素質(zhì)、支出項(xiàng)目的管理水平、項(xiàng)目的發(fā)展創(chuàng)新能力與戰(zhàn)略、服務(wù)硬環(huán)境與服務(wù)滿意度、綜合社會(huì)貢獻(xiàn)等6項(xiàng)非定量指標(biāo)構(gòu)成。支出項(xiàng)目預(yù)定目標(biāo)規(guī)劃、執(zhí)行情況指財(cái)政支出項(xiàng)目單位申請(qǐng)支出項(xiàng)目時(shí)，對(duì)預(yù)定目標(biāo)的設(shè)定、規(guī)劃和執(zhí)行基本情況是否合理、能否體現(xiàn)支出績效的經(jīng)濟(jì)性、效率性和有效性，以及單位的組織能力和科學(xué)決策水平等因素。項(xiàng)目單位公務(wù)員（在崗職工）素質(zhì)指財(cái)政支出項(xiàng)目部門和單位的公務(wù)員和在崗職工的文化水平、道德水準(zhǔn)、專業(yè)技能、組織紀(jì)律、參與社會(huì)建設(shè)事業(yè)的積極性及愛崗敬業(yè)精神等方面的綜合因素。支出項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理水平指財(cái)政支出項(xiàng)目部門和單位按照國家政策法規(guī)規(guī)定和本單位實(shí)際情況，在事業(yè)建設(shè)和發(fā)展過程中形成和運(yùn)用的維系單位正常運(yùn)作及生存與發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)、管理模式、各項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度、激勵(lì)與約束機(jī)制、信息支持系統(tǒng)、依法行政、精神文明建設(shè)等方面的建設(shè)及貫徹執(zhí)行狀況。發(fā)展創(chuàng)新能力與戰(zhàn)略指部門和單位在市場經(jīng)濟(jì)條件下，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和目標(biāo)，不斷根據(jù)外部環(huán)境進(jìn)行的結(jié)構(gòu)調(diào)整和創(chuàng)新的能力。包括制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新等方面的意識(shí)和能力。在發(fā)展戰(zhàn)略方面包括科技投入、市場開拓、項(xiàng)目規(guī)劃、資源配置、資本籌措及人力資源等方面的謀劃和策略。服務(wù)硬環(huán)境與服務(wù)滿意度指部門和單位辦公條件和主要專用設(shè)備的先進(jìn)程度，以及適用性、技術(shù)水平、使用及閑置狀況、更新改造情況、技術(shù)投入水平和采用環(huán)保技術(shù)措施等情況。在推動(dòng)事業(yè)改革和發(fā)展中，服務(wù)的種類、速度、方便程度、服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量，以及群眾接受服務(wù)的心理滿足程度等。綜合社會(huì)貢獻(xiàn)指部門和單位對(duì)經(jīng)濟(jì)增長、社會(huì)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)等方面的綜合影響。主要包括對(duì)國民經(jīng)濟(jì)及區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)、提供就業(yè)和再就業(yè)機(jī)會(huì)、履行社會(huì)責(zé)任與義務(wù)以及信用操守情況、對(duì)財(cái)政稅收的貢獻(xiàn)和對(duì)環(huán)境的保護(hù)影響等等。（二）定性指標(biāo)的設(shè)定方法對(duì)定性指標(biāo)的設(shè)定，可從以下方面取得判斷基礎(chǔ)或依據(jù)：一是專家經(jīng)驗(yàn)判斷。專家憑借自己的經(jīng)驗(yàn)，綜合當(dāng)時(shí)的政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，以及以往年份同類項(xiàng)目、單位或部門使用同類資金所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，并結(jié)合一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該項(xiàng)財(cái)政資金的支出績效做出經(jīng)驗(yàn)判斷。二是問卷測試。對(duì)于一些涉及公眾滿意度．應(yīng)達(dá)到的支出目標(biāo)等指標(biāo)，通過公眾評(píng)判的方式建立定性標(biāo)準(zhǔn)。三是橫向比較。綜合比較同類財(cái)政支出績效所達(dá)到的結(jié)果作出判斷。四是“一票否決”法。通常運(yùn)用在項(xiàng)目或單位使用的財(cái)政資金上行為違法違規(guī)時(shí)，評(píng)價(jià)采取“一票否決”法作出評(píng)判，確認(rèn)該資金的使用績效為最差。定性指標(biāo)測定通常是上述四種方法的綜合運(yùn)用，采取模糊學(xué)的隸屬因子賦予法對(duì)不同的等級(jí)賦予相應(yīng)的等級(jí)參數(shù)，形成若干個(gè)從高到低有檔次的評(píng)語。（三）定性指標(biāo)的權(quán)重財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)依據(jù)層次分析法設(shè)定不同層次指標(biāo)的權(quán)重，然后采用綜合指數(shù)法根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)數(shù)進(jìn)行加權(quán)匯總得出量化的評(píng)價(jià)結(jié)果。6項(xiàng)定性指標(biāo)的權(quán)重如下：績效評(píng)價(jià)定性指標(biāo)權(quán)重表項(xiàng)目 定性指標(biāo) 權(quán)重 比例 支出項(xiàng)目預(yù)定目標(biāo)規(guī)劃、執(zhí)行情況 20 20％公務(wù)員（在崗職工）素質(zhì) 15 15％基礎(chǔ)管理水平15 15％發(fā)展創(chuàng)新能力與戰(zhàn)略 17 17％服務(wù)硬環(huán)境與服務(wù)滿意度 17 17％綜合社會(huì)貢獻(xiàn) 16 16％合 計(jì) 100 100％三、備選指標(biāo)（一）社會(huì)狀況指標(biāo)1． 社會(huì)結(jié)構(gòu)：（1）城市人口比重；（2）腦力勞動(dòng)者比重；（3）失業(yè)率；（4）基尼系數(shù)。2． 教育水平：（1）勞動(dòng)者人均受教育年限；（2）人均教育經(jīng)費(fèi)；（3）科技人員比例。3． 人口控制：（1）人口自然增長率；（2）生育率；（3）老年人口系數(shù)。4． 健康與安全：（1）平均預(yù)期壽命；（2）每萬人擁有醫(yī)生數(shù)量；（3）人均社會(huì)保障金；（4）每十萬人口發(fā)案件數(shù)。5． 生活質(zhì)量：（1）人均收入；（2）人均消費(fèi)水平；（3）人均居住面積；（4）人均交通占有量；（5）每萬人占有商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)；（6）家用電器擁有率；（7）恩格爾系數(shù)；（8）社會(huì)事業(yè)費(fèi)比率。（二）經(jīng)濟(jì)環(huán)境指標(biāo)1． 人均指標(biāo)：（1）人均國內(nèi)生產(chǎn)總值及增長率；（2）人均糧食產(chǎn)量及增長率。2． 經(jīng)濟(jì)效益：（1）全社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率；（2）成本利潤率；（3）總資產(chǎn)報(bào)酬率及增幅；（4）科技成果轉(zhuǎn)化率；（5）國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率；（6）固定資產(chǎn)投資增長率；（7）外貿(mào)總額增長率。3． 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)：（1）第一產(chǎn)業(yè)比重；（2）第三產(chǎn)業(yè)比重。4． 發(fā)展?jié)摿Γ海?）固定資產(chǎn)投資率；（2）科研經(jīng)費(fèi)比率及增長率；（3）科研進(jìn)步貢獻(xiàn)率變幅；（4）經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展承載力。（三）環(huán)境整治指標(biāo)1． 環(huán)境質(zhì)量：（1）城市空氣污染指數(shù)平均值；（2）飲用水資源水質(zhì)達(dá)標(biāo)率；（3）地面水高錳酸鹽指數(shù)平均值；（4）城市區(qū)域環(huán)境噪音平均值。2． 污染控制：（1）煙塵控制區(qū)平均覆蓋率；（2）汽車尾氣達(dá)標(biāo)率；（3）工業(yè)廢水排放達(dá)標(biāo)率；（4）城市環(huán)境噪音達(dá)標(biāo)覆蓋率；（5）工業(yè)“三廢”綜合利用率；（6）漁業(yè)水域富營養(yǎng)化治理率。3． 環(huán)境建設(shè)：（1）城市污水處理率；（2）生活垃圾地?zé)o害化處理率；（3）居民氣化普及率；（4）城市綠化平均覆蓋率；（5）自然保護(hù)區(qū)覆蓋率；（6）環(huán)保產(chǎn)業(yè)占GDP比；（7）環(huán)境與生態(tài)建設(shè)投資比率。4． 環(huán)境管理：（1）環(huán)境保護(hù)合格率；（2）環(huán)境影響報(bào)告制度執(zhí)行率；（3）排污費(fèi)征收率。（四）資源利用指標(biāo)1． 存量變動(dòng)：（1）人均耕地面積變幅；（2）人均水資源量變幅；（3）人均森林面積變幅；（4）人均礦產(chǎn)儲(chǔ)量變幅；（5）人均可利用草地面積變幅。2． 效益增幅：（1）耕地平均產(chǎn)值增長率；（2）水資源產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長率；（3）森林資源產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長率；（4）礦產(chǎn)資源產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長率；（5）草地資源產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長率。3． 耗損變幅：（1）耕地惡化變動(dòng)增幅；（2）萬元產(chǎn)值水耗量變幅；（3）萬元產(chǎn)值木材消耗量變幅；（4）萬元產(chǎn)值礦耗量變幅；（5）萬元產(chǎn)值能耗變動(dòng)幅度。4． 投入變幅：（1）自然資源相關(guān)科研人員增長率；（2）自然資源相關(guān)經(jīng)費(fèi)增長率。四、指標(biāo)體系運(yùn)用當(dāng)評(píng)價(jià)對(duì)象確定后，將從指標(biāo)體系中選取基本指標(biāo)、績效指標(biāo)中的一種（根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象的財(cái)政支出類別確定）、修正指標(biāo)和定性指標(biāo)，同時(shí)根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象的特性，再從選定的績效指標(biāo)、修正指標(biāo)和備選指標(biāo)庫中分別選擇若干個(gè)指標(biāo)或添加反映其特性的指標(biāo)，構(gòu)成評(píng)價(jià)對(duì)象的一套完整指標(biāo)。五、指標(biāo)量化就整體而言，定量指標(biāo)占整個(gè)指標(biāo)體系的80%，定性指標(biāo)（W）占20%。定量指標(biāo)中的權(quán)重又可以細(xì)分為：基本指標(biāo)（A）占20%，績效指標(biāo)（B）占50%，修正指標(biāo)（C）占30%。每類指標(biāo)總分都為100分，根據(jù)其明細(xì)指標(biāo)的得分（Pi）和設(shè)定的權(quán)重（Ii）計(jì)算出得分（也可以采用平均分），再將每類指標(biāo)的得分與權(quán)重的乘積加總，得出評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)（S）。其通用公式為：S=“（A20%+B50%+C30%）80%+W20%”nA=“∑(PiIi)”i=“1”Pi：每項(xiàng)指標(biāo)算出的結(jié)果轉(zhuǎn)化成相應(yīng)的分值。Ii：根據(jù)評(píng)定對(duì)象的性質(zhì)，對(duì)所選指標(biāo)設(shè)定相應(yīng)的權(quán)重。B、C、W的計(jì)算方法同上。六、評(píng)價(jià)結(jié)論評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)、良、中、低、差五等，根據(jù)計(jì)算結(jié)果的分值，確定評(píng)價(jià)對(duì)象最后達(dá)到的檔次。具體見下圖：項(xiàng)目分值 優(yōu) 良 中 低 差≥90(90,80](80,70](70,60] 關(guān)閉本頁第五篇：祁陽縣財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)管理辦法(實(shí)施細(xì)則)祁陽縣財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)管理辦法（實(shí)施細(xì)則）（討論初稿：陳寶玉）第一章總 則第一條 為深化財(cái)政管理體制改革，建立科學(xué)、規(guī)范、高效、廉潔的現(xiàn)代財(cái)政制度，不斷推進(jìn)預(yù)算績效管理，提高財(cái)政資金使用效益，根據(jù)財(cái)政部《財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》（財(cái)預(yù)[2011]285號(hào)）、財(cái)政部《經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目資金預(yù)算績效管理規(guī)則》（財(cái)建[2013]165號(hào)）、《湖南省人民政府關(guān)于全面推進(jìn)預(yù)算績效管理的意見》（湘政發(fā)〔2012〕33號(hào)）等省、市、縣有關(guān)開展財(cái)政績效評(píng)價(jià)工作的文件規(guī)定和要求，結(jié)合本地實(shí)際，制定本辦法。第二條財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)（以下簡稱績效評(píng)價(jià)）是指財(cái)政部門和預(yù)算部門（單位）根據(jù)設(shè)定的績效目標(biāo)，運(yùn)用科學(xué)、合理的績效評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，對(duì)財(cái)政支出的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效益性進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。第三條縣財(cái)政局是財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)的主管機(jī)關(guān)。上級(jí)財(cái)政部門和縣人大機(jī)關(guān)是本級(jí)財(cái)政總預(yù)算綜合管理績效評(píng)價(jià)的主體，縣財(cái)政部門和各預(yù)算部門（單位）是部門預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)的主體。預(yù)算部門（單位）（以下簡稱預(yù)算單位）是指與財(cái)政部門有預(yù)算繳撥款關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、政黨組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他獨(dú)立核算的法人組織。第四條財(cái)政性資金安排支出的績效評(píng)價(jià)及相關(guān)管理活動(dòng)適用本辦法。第五條績效評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則：做到“科學(xué)規(guī)范，公正公平，分類指導(dǎo)，績效關(guān)聯(lián)，結(jié)果明晰，約束有力”。第六條績效評(píng)價(jià)的主要依據(jù)：（一）國家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度；（二）各級(jí)政府制定的國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和方針政策；（三）各項(xiàng)預(yù)算管理制度、資金及財(cái)務(wù)管理辦法，以及相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料；（四）預(yù)算單位職能職責(zé)、中長期發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃；（五）相關(guān)行業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)技術(shù)規(guī)范；（六）申請(qǐng)預(yù)算時(shí)提出的相關(guān)支出績效目標(biāo)及其他相關(guān)材料，財(cái)政部門預(yù)算批復(fù)，財(cái)政部門和預(yù)算單位預(yù)算執(zhí)行情況總結(jié)材料，支出決算報(bào)告；（七）有關(guān)預(yù)算單位預(yù)算執(zhí)行情況的人大審查結(jié)果報(bào)告、審計(jì)報(bào)告及決定、財(cái)政監(jiān)督檢查報(bào)告；（八）其他相關(guān)資料。第二章績效評(píng)價(jià)對(duì)象的確定第七條績效評(píng)價(jià)的對(duì)象包括納入政府預(yù)算管理的資金和納入部門預(yù)算管理的資金。按照預(yù)算級(jí)次，可分為本級(jí)部門預(yù)算管理的資金和上級(jí)政府對(duì)下級(jí)政府的轉(zhuǎn)移支付資金。按照預(yù)算類別，可分為總預(yù)算綜合管理績效評(píng)價(jià)和部門預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)。第八條財(cái)政總預(yù)算綜合管理績效評(píng)價(jià)主要包括一般預(yù)算績效評(píng)價(jià)，基金預(yù)算績效評(píng)價(jià)，債務(wù)預(yù)算績效評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由上級(jí)財(cái)政部門確定，本級(jí)財(cái)政部門依據(jù)給定的標(biāo)準(zhǔn)開展自評(píng)，上級(jí)財(cái)政部門或本級(jí)人大機(jī)關(guān)進(jìn)行評(píng)定。第九條部門預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)包括基本支出績效評(píng)價(jià)、項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)和部門整體支出績效評(píng)價(jià)?？冃гu(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)以項(xiàng)目支出為重點(diǎn)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)一定金額以上、與本部門職能密切相關(guān)、具有明顯社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)影響的項(xiàng)目。逐步推進(jìn)對(duì)部門整體支出進(jìn)行評(píng)價(jià)。第十條上級(jí)政府對(duì)下級(jí)政府的轉(zhuǎn)移支付包括一般性轉(zhuǎn)移支付和專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付。一般性轉(zhuǎn)移支付原則上重點(diǎn)對(duì)貫徹上級(jí)重大政策出臺(tái)的轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目進(jìn)行績效評(píng)價(jià)；專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付原則上以對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和