【正文】 給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分：（一）不落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安全承包責(zé)任制和各崗位、各部門安全責(zé)任制的；（二）未按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行安全防范意識(shí)教育和防暴預(yù)案演練，員工缺乏防范意識(shí)和防衛(wèi)能力的；（三）自衛(wèi)器械、通訊器材、報(bào)警設(shè)備、運(yùn)鈔車、消防器材等安全設(shè)施不完善、不達(dá)標(biāo)或失修，存在隱患不能及時(shí)消除或不能督促員工正確使用安全設(shè)施的；（四）擅自使用臨時(shí)工守庫、押運(yùn)、持槍、管槍或因安排不當(dāng)形成一人守庫、押運(yùn)或無人守庫、押運(yùn)的；（五）用人失察，或發(fā)現(xiàn)員工有問題沒有采取預(yù)防措施的；（六）對(duì)經(jīng)濟(jì)民警隊(duì)伍管理不嚴(yán)，治保、消防組織不健全，制度不完善，防范措施不落實(shí)的；（七）安全檢查不認(rèn)真、不進(jìn)行登記，應(yīng)該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)或未提出整改，意見、督促整改的；（八）對(duì)基層防范工作中存在的違規(guī)問題隱瞞不報(bào)，該罰的不罰，該處分的不提出處分建議的。第一百四十二條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分：（一）不落實(shí)槍支管理規(guī)章制度的；（二）對(duì)持（管）槍人員審查、把關(guān)不嚴(yán)的；（三）超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)配備槍支的。第一百四十三條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分：（一）領(lǐng)用槍支未按規(guī)定辦理交接登記手續(xù)的：（二）執(zhí)行任務(wù)后未及時(shí)將槍彈入庫、入柜的；（三）槍彈未分存分管，槍柜鑰匙未雙人分管的；（四）槍支未擦拭干凈，有銹蝕的。第一百四十四條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分：（一）槍支保管不善造成損壞，影響正常使用的；（二）槍支走火致人受傷的。第一百四十五條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分：（一）用槍不當(dāng)致人死亡的；（二）違規(guī)出租、出借槍支的；（三）私帶槍支外出的：（四）非公務(wù)用途攜帶、使用槍支的；（五）違反規(guī)定管理和使用槍支造成槍支被盜、丟失的；（六）領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)配槍、持槍的；（七）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自購置槍支或通過非正常渠道購置槍支的。第二十二節(jié)違反檔案、印章、保密管理規(guī)章制度行為及處理第一百四十六條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分：（一）不按時(shí)歸檔，或歸檔文件材料不齊全，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的：（二）將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門歸檔的；（三）擅自縮小檔案接收范圍的；（四）將借閱的檔案損毀、丟失，或擅自轉(zhuǎn)借、復(fù)制檔案的；（五）明知所保存檔案面I臨危險(xiǎn)而不采取有效措施，造成損失的。第一百四十七條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至撤職處分：（一）玩忽職守，造成檔案重大損失的；（二）未經(jīng)審批，擅自銷毀檔案的；（三）涂改、偽造檔案的。第一百四十八條 出賣檔案牟利的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分。第一百四十九條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記大過處分：（一）越權(quán)制發(fā)中國農(nóng)業(yè)銀行各級(jí)行政公章、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)印章和各種業(yè)務(wù)印章、電子印章（以下統(tǒng)稱本行印章）的；（二）違反規(guī)定使用本行印章，造成不良影響的。第一百五十條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至降級(jí)處分：（一）因違反管理規(guī)定造成印章丟失、被盜的；（二）印章丟失后不按規(guī)定報(bào)告并未及時(shí)采取有效措施的。第一百五十一條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員留用察看至開除處分：（一）違反規(guī)定使用印章給本行造成重大損失的；（二）未經(jīng)批準(zhǔn)私自刻制本行印章或復(fù)制本行電子印章的。第一百五十二條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分：（一）違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、使用、攜帶、復(fù)制、摘抄、保管和銷毀涉及國家秘密和本行商業(yè)秘密的文件、資料和其他物品的，或違反規(guī)定維修和銷毀涉及國家秘密和本行商業(yè)秘密的機(jī)器設(shè)備、信息載體的；（二）非法獲取、持有或者過失泄露本行商業(yè)秘密的；（三）發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，未及時(shí)報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)、單位以致影響查處工作，未立即采取補(bǔ)救措施或者妨礙及時(shí)采取補(bǔ)救措施的。第一百五十三條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員降級(jí)至撤職處分：（一）非法獲取和持有國家秘密、泄露國家秘密的；（二）故意泄露本行商業(yè)秘密的；（三）利用職權(quán)指使或者強(qiáng)迫他人泄露國家秘密或本行商業(yè)秘密的。第一百五十四條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分：（一）泄露絕密級(jí)國家秘密的；（二）故意泄露機(jī)密級(jí)國家秘密或者過失泄露機(jī)密級(jí)國家秘密3項(xiàng)以上的；（三）向公眾散布、傳播國家秘密的。第二十三節(jié)違反后勤管理規(guī)章制度的行為及處理第一百五十五條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理：（一）未按規(guī)定定期檢查、保養(yǎng)車輛，或損壞、丟失公務(wù)車輛所配工具，致使車輛發(fā)生故障，延誤工作用車或造成其他不良后果的；（二）擅自使用公務(wù)車輛或私自將公務(wù)車輛交與他人駕駛的；第一百五十六條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記大過處分：（一）指使或縱容駕駛員違章駕駛車輛的；（二）隱瞞包庇交通肇事行為的；（三）駕駛員違章駕駛車輛，或非專職駕駛員駕駛公務(wù)車輛發(fā)生交通事故的；（四）駕駛員向服務(wù)對(duì)象索要財(cái)物或要求報(bào)銷票據(jù)的。第一百五十七條 過失造成公務(wù)車輛丟失的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記大過處分。第一百五十八條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至撤職處分：（一）丟失房產(chǎn)原始檔案的；（二）在房改中弄虛作假、謀取私利的；（三）擅自施工造成住房安全隱患及發(fā)現(xiàn)上述行為未加制止的；（四）擅自出租、出借本行房產(chǎn)的。第一百五十九條 因玩忽職守造成單位房產(chǎn)流失的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分。第一百六十條有違反食品衛(wèi)生管理規(guī)定行為的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理；造成用餐員工發(fā)生食物中毒或其他不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。第一百六十一條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記大過處分：（一）因保管或使用不當(dāng)造成本行財(cái)產(chǎn)損壞、丟失的；（二）在庫房內(nèi)私自存放易燃、易爆、易污染等危險(xiǎn)物品的；（三）庫房物品賬物不符的：（四）未按有關(guān)規(guī)定對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全檢查，導(dǎo)致設(shè)備帶故障運(yùn)行的，或違規(guī)操作電器、機(jī)械、燃?xì)獾仍O(shè)備的；（五）發(fā)生安全事故隱瞞事實(shí)真相或擅自進(jìn)行處理的；（六）擅自分發(fā)單位物資的；（七）對(duì)調(diào)出人員不按規(guī)定辦理手續(xù)，導(dǎo)致本行資產(chǎn)流失的。第一百六十二條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分：（一）挪用、占用單位財(cái)產(chǎn)的；（二）故意損壞本行財(cái)產(chǎn)及其相關(guān)設(shè)施的。第一百六十三釜私自挪用消防設(shè)施或器材的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。第一百六十四條違反當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育管理辦法，經(jīng)批評(píng)教育無效造成后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員留用察看至開除處分。第二十四節(jié)其他違反規(guī)章制度行為及處理第一百六十五條經(jīng)常遲到、早退或長期消極怠工的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過處分；屢教不改的，應(yīng)予辭退或解除勞動(dòng)合同。第一百六十六條連續(xù)曠工超過15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的，給予有關(guān)責(zé)任人員除名處理。第一百六十七條在申請(qǐng)辭職、辦理工作調(diào)動(dòng)過程中，擅離職守或不辭而別的，給予有關(guān)責(zé)任人員除名處理。第一百六十八條 在辦公或營業(yè)場所無理取鬧、打架斗毆，影響工作秩序和本行社會(huì)形象的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分或解除勞動(dòng)合同。第一百六十九條 在工作中使用服務(wù)禁語的，服務(wù)項(xiàng)目無正當(dāng)理由不予辦理，或因客觀原因不能辦理，但未作耐心解釋，造成客戶投訴或給本行造成不良影響的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分。第一百七十條私自在外兼職的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告處分；批評(píng)警告無效的，應(yīng)予解除勞動(dòng)合同；私自在其他金融單位或在與本行有直接業(yè)務(wù)關(guān)系的單位兼職的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即辭退或解除勞動(dòng)合同。第一百七十一條 利用工作之便侵占客戶利益或故意刁難客戶，損害本行社會(huì)形象和社會(huì)信譽(yù)的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至撤職處分。第一百七十二條 利用職務(wù)之便，為自己或親友謀取不正當(dāng)利益的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)至開除處分。第一百七十三條 利用職權(quán)、崗位索要禮品，參加有可能影響正常執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和娛樂活動(dòng)的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。第一百七十四條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分：（一）利用工作之便，接受下級(jí)行財(cái)物或其他利益的；（二）利用職權(quán)無償占用企業(yè)或其他單位車輛的。第一百七十五條 不執(zhí)行上級(jí)行決議、命令，不服從組織分配拒不執(zhí)行崗位輪換和交流的，給予有關(guān)責(zé)任人員降級(jí)至撤職處分。第一百七十六條 采取不正當(dāng)手段，騙取榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)歷、職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職稱的，所得利益一律無效，并給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至撤職處分。第一百七十七條采取行賄等不正當(dāng)手段謀取職務(wù)或職級(jí)待遇的，所得利益一律取消，并給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分。第一百七十八條袒護(hù)違規(guī)人員，掩蓋事實(shí)，使其逃避制裁的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至撤職處分。第一百七十九條 在因公出國出境期間，違反外事紀(jì)律，在境外發(fā)生有損國格、人格行為的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。第一百八十條 接受色情服務(wù)或參與賣淫、嫖娼、走私、吸毒、販毒的，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定后，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分或解除勞動(dòng)合同。第一百八十一條在工作時(shí)間進(jìn)行賭博活動(dòng)、在辦公或營業(yè)場所進(jìn)行賭博活動(dòng)、或者挪用公款進(jìn)行賭博活動(dòng)的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。第一百八十二條誣告陷害他人的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。第一百八十三條搬弄是非、傳播小道消息、破壞安定團(tuán)結(jié)的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過處分。第一百八十四條有下列行為之一的，給予直接負(fù)責(zé)的高級(jí)管理人員或主管人員記大過至撤職處分：（一）對(duì)已發(fā)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)案件、刑事案件、經(jīng)濟(jì)糾紛案件或其他重大違規(guī)事實(shí)不按規(guī)定移送或上報(bào)的；（二）在發(fā)現(xiàn)或者知悉違規(guī)隱患、線索及情況后，不及時(shí)采取防范措施致使損害后果擴(kuò)大的；（三）有意包庇違規(guī)責(zé)任人員的。第一百八十五條有下列行為之一的，給予直接負(fù)責(zé)的高級(jí)管理人員或主管人員記大過至開除處分：（一）對(duì)金融規(guī)章制度或上級(jí)行業(yè)務(wù)規(guī)章制度、規(guī)定、通知、批示批復(fù)或決定，不按要求及時(shí)傳達(dá)、貫徹和組織實(shí)施，造成不良后果的；（二）工作不負(fù)責(zé)任、玩忽職守，導(dǎo)致業(yè)務(wù)管理混亂，發(fā)生重大事故、案件或經(jīng)濟(jì)糾紛的；（三）應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查而未進(jìn)行監(jiān)督檢查或監(jiān)督檢查不力，致使違規(guī)經(jīng)營情況長期存在，給本行造成重大經(jīng)濟(jì)損失或經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的。第一百八十六條對(duì)于下級(jí)行的請(qǐng)示無正當(dāng)理由未按規(guī)定的時(shí)間和要求給予答復(fù)的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過處分。第一百八十七條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分：（一）擅自對(duì)外提供擔(dān)保的；（二）擅自對(duì)外簽訂借款合同或辦理信用證、保函、票據(jù)、資信證明等業(yè)務(wù)的；（三）與客戶串通惡意逃廢本行債務(wù)的。第一百八十八條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分：（一）擅自改變中國金融工會(huì)規(guī)定，降低上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例，減少上解經(jīng)費(fèi)的；（二）收到本單位行政撥交或下級(jí)工會(huì)上解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，采取不入賬或另外設(shè)賬等手段，隱瞞實(shí)際收入，減少上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的；（三）擅自將應(yīng)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于本級(jí)工會(huì)或補(bǔ)助下級(jí)工會(huì)，少上解，不及時(shí)上解和不上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的；（四）同意所轄工會(huì)少上解或不上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，影響上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)分成收入的；（五）以其他手段或借口少上解或不上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的。第一百八十九條利用經(jīng)手、經(jīng)管資金、財(cái)物之便，貪污本行資金、財(cái)物的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分。其中貪污數(shù)額超過5000元的，給予開除處分。有以下行為之一的，按照前款規(guī)定進(jìn)行處理：（一）利用職務(wù)上的便利，將公物占為個(gè)人使用，長期不予歸還，時(shí)間超過一年的；（二）單位列入固定資產(chǎn)管理的設(shè)備、用具，配備給個(gè)人使用，在崗位、部門變更或調(diào)離后不移交或拒不歸還，時(shí)間超過一年的；（三）采取虛報(bào)冒領(lǐng)等方式騙取本行錢款的。第一百九十條 利用職務(wù)便利，為他人謀取利益，收受或索取賄賂的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分。其中受賄數(shù)額超過5000元的，給予開除處分。在經(jīng)濟(jì)往來中，暗中收受回扣或好處費(fèi)不入賬、不上繳的，按照前款規(guī)定處理。第一百九十一條 因職務(wù)因素接受的禮金、禮券、禮品，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)?shù)怯?、交公而不登記、交公的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。其中折計(jì)金額在1萬元以上的，一律給予開除處分。在對(duì)外交往中接受的禮品，按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)交公而不交公的，按照前款規(guī)定處理。第一百九十二條 利用職務(wù)便利，挪用本行資金歸個(gè)人使用或借給他人使用的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。其中，挪用數(shù)額超過3萬元，挪用時(shí)間超過3個(gè)月的，一律給予開除處分。挪用本行資金進(jìn)行營利活動(dòng)、非法活動(dòng)，或者將挪用資金借貸他人收受好處的，按照前款規(guī)定從重處理。第一百九十三條 利用職務(wù)便利，借用本行資金供本人或他人進(jìn)行營利活動(dòng)的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。其中，借用金額超過3萬元，借用時(shí)間超過6個(gè)月的，一律給予開除處分。借用本行資金進(jìn)行非法活動(dòng)的，或者在借用過程中經(jīng)單位催告不能說明原因，繼續(xù)拖欠不還的，按照前款規(guī)定從重處理。第一百九十四條盜竊本行財(cái)物或本行員工私人財(cái)物的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分。其中盜竊財(cái)物折價(jià)金額在500元以上的，一律給予開除處分。內(nèi)外勾結(jié)盜竊本行公私財(cái)物或?yàn)楸I竊分子提供便利的，按照前款規(guī)定從重處理。第一百九十五條有以下行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分：（一）購買偽造貨幣，或者利用職務(wù)便利，以偽造貨幣換取真幣，或者故意將偽造貨幣付給客戶的；（二）參與偽造、變?cè)旖鹑谄弊C的；（三）參與非法集資的；（四）參與詐騙本行或其他金融機(jī)構(gòu)貸款或其他資金的；（五）參與信用證、票據(jù)、保函、信用卡等詐騙活動(dòng)的；（六）利用職務(wù)之便為詐騙活動(dòng)提供便利的。第四章處理程序第一節(jié)經(jīng)濟(jì)處罰程序第一百九十六條各級(jí)行稽核部門在審計(jì)監(jiān)督過程中，發(fā)現(xiàn)員工有違規(guī)行為的，可以依據(jù)本辦法作出罰款處理的決定。應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分或其他處理的，提出處理建議后分別移送監(jiān)察部門或人事部門處理。第一百九十七條 對(duì)違規(guī)責(zé)任人員作出紀(jì)律處分決定后，一律移送人事部門執(zhí)行扣發(fā)考