【正文】 忽職守、泄露秘密等問題不及時進(jìn)行糾正和處理的；（八）對上一級監(jiān)察部門要求查處的案件或要求予以立案、變更、撤銷的決定，拒不執(zhí)行的；（九）對已發(fā)現(xiàn)有問題的監(jiān)察工作人員沒有及時采取有效措施造成不良影響的；（十）未經(jīng)立案、錯誤事實見面和案件查處等程序作出處分決定的；（十一）對下級行請示、報告的重要事實、案件或重要線索置之不理或故意拖延時間的；（十二）阻撓、刁難信訪舉報和案件查處工作的；（十三）對緊急、影響重大的信訪事項不及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告或有意壓件的；（十四）逾期一個月報送案件的；（十五）對已經(jīng)立案或發(fā)現(xiàn)重大線索的案件隱瞞不報的。第一百三十一條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至撤職處分：（一）對1 00萬元以上重大案件或重大案件線索隱瞞不報的；（二）監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報，導(dǎo)致發(fā)生案件或事故的；（三）阻撓報案或報告案情弄虛作假的；（四）壓案不辦的；（五）利用職權(quán)袒護(hù)或包庇違法違紀(jì)人員的。第一百三十二條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職或開除處分：（一）利用職權(quán)陷害他人的；（二）有意泄露案情、調(diào)查手段、措施、擴(kuò)散證據(jù)材料的；（三）偽造、篡改、隱匿、銷毀證據(jù)的；（四）把檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況透露或轉(zhuǎn)送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員、單位的；（五）壓制、打擊、報復(fù)、迫害信訪人員的。第二十節(jié)違反稽核工作規(guī)章制度行為及處理第一百三十三條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告處分：（一）不執(zhí)行上級行稽核工作部署，未按時完成上級行指定稽核任務(wù)的；（二）違反稽核工作雙重負(fù)責(zé)規(guī)定，不對上級行稽核部門負(fù)責(zé)，影響稽核工作垂直管理的；（三）違反正?；斯ぷ鞒绦虻?；（四）違反保密規(guī)定，擅自透露有關(guān)稽核內(nèi)容的；（五）丟失被稽核單位提供的重要賬務(wù)資料的；（六）未按規(guī)定實施后續(xù)稽核，影響監(jiān)督整改效果的。第一百三十四條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分：（一）在規(guī)定業(yè)務(wù)、時限范圍內(nèi)以及所抽取的樣本中，應(yīng)發(fā)現(xiàn)問題而未發(fā)現(xiàn)問題的；（二）稽核中發(fā)現(xiàn)性質(zhì)嚴(yán)重的違規(guī)問題，未按總行規(guī)定及時提出移送意見的；（三）稽核報告嚴(yán)重失實的；（四）對上報的稽核報告，未按有關(guān)規(guī)定及時審批，或故意拖延時間，影響問題整改，造成不良后果的；（五）對稽核報告反映的問題審批意見不明確，督辦單位不落實，致使整改不到位的：（六）擅自調(diào)整、修改、刪除稽核報告中反映的問題，致使上報的稽核報告不真實、不完整的；（七）阻撓、刁難稽核人員檢查的；（八）不執(zhí)行稽核處理決定和整改意見的。第一百三十五條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至撤職處分：（一）縱容、授意、指使、強迫稽核人員隱瞞事實或弄虛作假的；（二）拒絕提供與稽核事項有關(guān)的資料，拖延、隱瞞、謊報情況的；（三）稽核檢查中發(fā)現(xiàn)重大問題不及時上報，造成嚴(yán)重后果的；（四）稽核工作人員幫助被稽核對象徇私舞弊、隱瞞問題、弄虛作假的。第二十一節(jié)違反安全保衛(wèi)規(guī)章制度行為及處理第一百三十六條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分：（一）營業(yè)前未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查的；（二）各種防衛(wèi)器械放置不當(dāng)，未反鎖營業(yè)室保險門的；（三）營業(yè)期間擅離職守，形成一人臨柜或無人臨柜的；（四）營業(yè)期間營業(yè)柜臺未保持封閉狀態(tài)的；（五）允許外部人員或無關(guān)人員進(jìn)入營業(yè)柜臺內(nèi)的；（六）臨柜人員辦理業(yè)務(wù)中接受他人饋贈的香煙、食品、飲料、藥物等物品的；（七）不按規(guī)定程序接受安全檢查的；（八）在柜臺外攜款箱候車的；（九）營業(yè)終了檢查不認(rèn)真，出現(xiàn)門窗不關(guān)或不加鎖的。第一百三十七條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分：（一）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，守庫員擅自讓其他員工替班的；（二）允許本單位非當(dāng)日值班人員進(jìn)入守庫室的；（三）守庫員上崗后門窗不關(guān)或不加鎖，報警、通訊、監(jiān)控等設(shè)施不開通、不利用的；（四）遇有突發(fā)事件，未按防暴預(yù)案有效處置的；（五）守庫員酒后上崗的。第一百三十八條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員留用察看至開除處分：（一）未按時上崗或擅自離崗，形成一人守庫或無人守庫的；（二）在守庫室飲酒、玩牌、會客、留宿他人和賭博的；（三）守庫期間利用監(jiān)控設(shè)施看電視、錄像的；（四）在庫房內(nèi)存放易燃、易爆、易腐蝕等危險物品的；（五）允許外部人員進(jìn)入守庫室或庫房的。第一百三十九條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分。（一）押運人員執(zhí)行任務(wù)不攜帶武器、不穿防彈衣、不戴鋼盔的；（二）押運人員運鈔任務(wù)完成后不及時返回單位辦理槍支交接手 續(xù)的；（三）押運途中違反槍不離身規(guī)定的；（四）不按規(guī)定程序運鈔，取送款不到位，在營業(yè)室外辦理款箱交接手續(xù)的；（五）運鈔車司機未認(rèn)真檢查車輛，致使運鈔途中發(fā)生故障的。第一百四十條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分：（一）押運途中擅離職守，形成一人押運或無人押運的；（二）酒后執(zhí)行押運任務(wù)或在押運途中飲酒的；（三）擅自讓非專職司機駕駛運鈔車，讓無關(guān)人員搭乘運鈔車或攜帶易燃易爆物品的：（四）運鈔司機、出納員、押運員泄露運鈔時間、地點、行車路線、現(xiàn)鈔數(shù)額的；（五）將運鈔車挪作他用，造成鈔幣運送不及時或發(fā)生被盜被搶等案件、事故的。第一百四十一條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分：（一）不落實領(lǐng)導(dǎo)安全承包責(zé)任制和各崗位、各部門安全責(zé)任制的；（二）未按規(guī)定對員工進(jìn)行安全防范意識教育和防暴預(yù)案演練，員工缺乏防范意識和防衛(wèi)能力的；（三）自衛(wèi)器械、通訊器材、報警設(shè)備、運鈔車、消防器材等安全設(shè)施不完善、不達(dá)標(biāo)或失修，存在隱患不能及時消除或不能督促員工正確使用安全設(shè)施的；（四）擅自使用臨時工守庫、押運、持槍、管槍或因安排不當(dāng)形成一人守庫、押運或無人守庫、押運的；（五）用人失察，或發(fā)現(xiàn)員工有問題沒有采取預(yù)防措施的；（六）對經(jīng)濟(jì)民警隊伍管理不嚴(yán)，治保、消防組織不健全，制度不完善，防范措施不落實的；（七）安全檢查不認(rèn)真、不進(jìn)行登記，應(yīng)該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)或未提出整改，意見、督促整改的；（八）對基層防范工作中存在的違規(guī)問題隱瞞不報，該罰的不罰，該處分的不提出處分建議的。第一百四十二條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分：（一）不落實槍支管理規(guī)章制度的；（二）對持（管）槍人員審查、把關(guān)不嚴(yán)的；（三）超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)配備槍支的。第一百四十三條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分：（一）領(lǐng)用槍支未按規(guī)定辦理交接登記手續(xù)的：（二）執(zhí)行任務(wù)后未及時將槍彈入庫、入柜的；（三）槍彈未分存分管，槍柜鑰匙未雙人分管的；（四）槍支未擦拭干凈，有銹蝕的。第一百四十四條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分：（一）槍支保管不善造成損壞，影響正常使用的；（二）槍支走火致人受傷的。第一百四十五條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分：（一）用槍不當(dāng)致人死亡的；（二）違規(guī)出租、出借槍支的；（三）私帶槍支外出的：（四）非公務(wù)用途攜帶、使用槍支的；（五）違反規(guī)定管理和使用槍支造成槍支被盜、丟失的；（六）領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)配槍、持槍的；（七）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自購置槍支或通過非正常渠道購置槍支的。第二十二節(jié)違反檔案、印章、保密管理規(guī)章制度行為及處理第一百四十六條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分：（一）不按時歸檔，或歸檔文件材料不齊全，經(jīng)批評教育仍不改正的：（二）將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門歸檔的；（三）擅自縮小檔案接收范圍的；（四）將借閱的檔案損毀、丟失，或擅自轉(zhuǎn)借、復(fù)制檔案的；（五）明知所保存檔案面I臨危險而不采取有效措施，造成損失的。第一百四十七條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至撤職處分：（一）玩忽職守，造成檔案重大損失的；（二）未經(jīng)審批，擅自銷毀檔案的；（三）涂改、偽造檔案的。第一百四十八條 出賣檔案牟利的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分。第一百四十九條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記大過處分：（一）越權(quán)制發(fā)中國農(nóng)業(yè)銀行各級行政公章、內(nèi)設(shè)機構(gòu)印章和各種業(yè)務(wù)印章、電子印章（以下統(tǒng)稱本行印章）的；（二）違反規(guī)定使用本行印章，造成不良影響的。第一百五十條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至降級處分：（一）因違反管理規(guī)定造成印章丟失、被盜的；（二）印章丟失后不按規(guī)定報告并未及時采取有效措施的。第一百五十一條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員留用察看至開除處分：（一）違反規(guī)定使用印章給本行造成重大損失的；（二）未經(jīng)批準(zhǔn)私自刻制本行印章或復(fù)制本行電子印章的。第一百五十二條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分：（一）違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、使用、攜帶、復(fù)制、摘抄、保管和銷毀涉及國家秘密和本行商業(yè)秘密的文件、資料和其他物品的，或違反規(guī)定維修和銷毀涉及國家秘密和本行商業(yè)秘密的機器設(shè)備、信息載體的；（二）非法獲取、持有或者過失泄露本行商業(yè)秘密的；（三）發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，未及時報告有關(guān)機關(guān)、單位以致影響查處工作，未立即采取補救措施或者妨礙及時采取補救措施的。第一百五十三條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員降級至撤職處分：（一）非法獲取和持有國家秘密、泄露國家秘密的；（二）故意泄露本行商業(yè)秘密的；（三）利用職權(quán)指使或者強迫他人泄露國家秘密或本行商業(yè)秘密的。第一百五十四條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分：（一）泄露絕密級國家秘密的；（二）故意泄露機密級國家秘密或者過失泄露機密級國家秘密3項以上的；（三）向公眾散布、傳播國家秘密的。第二十三節(jié)違反后勤管理規(guī)章制度的行為及處理第一百五十五條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理：（一）未按規(guī)定定期檢查、保養(yǎng)車輛，或損壞、丟失公務(wù)車輛所配工具，致使車輛發(fā)生故障，延誤工作用車或造成其他不良后果的；（二）擅自使用公務(wù)車輛或私自將公務(wù)車輛交與他人駕駛的；第一百五十六條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記大過處分：（一）指使或縱容駕駛員違章駕駛車輛的；（二）隱瞞包庇交通肇事行為的；（三）駕駛員違章駕駛車輛，或非專職駕駛員駕駛公務(wù)車輛發(fā)生交通事故的；（四）駕駛員向服務(wù)對象索要財物或要求報銷票據(jù)的。第一百五十七條 過失造成公務(wù)車輛丟失的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記大過處分。第一百五十八條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至撤職處分：（一）丟失房產(chǎn)原始檔案的；（二）在房改中弄虛作假、謀取私利的；（三）擅自施工造成住房安全隱患及發(fā)現(xiàn)上述行為未加制止的；（四）擅自出租、出借本行房產(chǎn)的。第一百五十九條 因玩忽職守造成單位房產(chǎn)流失的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分。第一百六十條有違反食品衛(wèi)生管理規(guī)定行為的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理；造成用餐員工發(fā)生食物中毒或其他不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。第一百六十一條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記大過處分：（一）因保管或使用不當(dāng)造成本行財產(chǎn)損壞、丟失的；（二）在庫房內(nèi)私自存放易燃、易爆、易污染等危險物品的；（三）庫房物品賬物不符的：（四）未按有關(guān)規(guī)定對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全檢查，導(dǎo)致設(shè)備帶故障運行的，或違規(guī)操作電器、機械、燃?xì)獾仍O(shè)備的；（五）發(fā)生安全事故隱瞞事實真相或擅自進(jìn)行處理的；（六）擅自分發(fā)單位物資的；（七）對調(diào)出人員不按規(guī)定辦理手續(xù)，導(dǎo)致本行資產(chǎn)流失的。第一百六十二條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分：（一）挪用、占用單位財產(chǎn)的；（二）故意損壞本行財產(chǎn)及其相關(guān)設(shè)施的。第一百六十三釜私自挪用消防設(shè)施或器材的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。第一百六十四條違反當(dāng)?shù)赜媱澤芾磙k法，經(jīng)批評教育無效造成后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員留用察看至開除處分。第二十四節(jié)其他違反規(guī)章制度行為及處理第一百六十五條經(jīng)常遲到、早退或長期消極怠工的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過處分；屢教不改的，應(yīng)予辭退或解除勞動合同。第一百六十六條連續(xù)曠工超過15天，或一年內(nèi)累計曠工超過30天的，給予有關(guān)責(zé)任人員除名處理。第一百六十七條在申請辭職、辦理工作調(diào)動過程中，擅離職守或不辭而別的，給予有關(guān)責(zé)任人員除名處理。第一百六十八條 在辦公或營業(yè)場所無理取鬧、打架斗毆，影響工作秩序和本行社會形象的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分或解除勞動合同。第一百六十九條 在工作中使用服務(wù)禁語的，服務(wù)項目無正當(dāng)理由不予辦理，或因客觀原因不能辦理，但未作耐心解釋，造成客戶投訴或給本行造成不良影響的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分。第一百七十條私自在外兼職的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告處分；批評警告無效的，應(yīng)予解除勞動合同；私自在其他金融單位或在與本行有直接業(yè)務(wù)關(guān)系的單位兼職的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即辭退或解除勞動合同。第一百七十一條 利用工作之便侵占客戶利益或故意刁難客戶，損害本行社會形象和社會信譽的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至撤職處分。第一百七十二條 利用職務(wù)之便，為自己或親友謀取不正當(dāng)利益的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。第一百七十三條 利用職權(quán)、崗位索要禮品，參加有可能影響正常執(zhí)行公務(wù)的宴請和娛樂活動的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。第一百七十四條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分：（一）利用工作之便，接受下級行財物或其他利益的；（二）利用職權(quán)無償占用企業(yè)或其他單位車輛的。第一百七十五條 不執(zhí)行上級行決議、命令，不服從組織分配拒不執(zhí)行崗位輪換和交流的，給予有關(guān)責(zé)任人員降級至撤職處分。第一百七十六條 采取不正當(dāng)手段，騙取榮譽、獎勵、學(xué)歷、職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職稱的，所得利益一律無效，并給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至撤