學習銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法心得體會-資料下載頁
2024-10-11 13:26本頁面
【正文】 制度建設和制度執(zhí)行的重要性和必要性。首先來看，《中國農業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是全行員工違規(guī)行為處理的基本根據。《中國農業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務條線、各業(yè)務品種的主要風險點,逐環(huán)節(jié)、逐崗位羅列了可能發(fā)生的違規(guī)行為,明確了各種違規(guī)行為的處理方式和標準,量化和同一了全行的制度執(zhí)行，這是管理工作有章可循的基礎環(huán)節(jié)，也為管理者提供了強有力的管理手段。同時，使廣大員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應的處罰標準,做到銘記于心,外化于行,令行制止,遵守經營秩序。其次，展開學習活動是我行夯實管理基礎，從嚴治行,遏制案件發(fā)生的必定要求?！吨袊r業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是在全面總結和修訂原處理辦法實踐經驗的基礎上,結合新業(yè)務、新管理制度的出臺,完善、增加和調劑了部份處理條款,明確了違規(guī)處理根據,為貫徹落實從嚴治行、從嚴執(zhí)紀,鍥而不舍地堅持從嚴管理,勢必打下堅實的基礎，對防范經營管理風險，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用。最后，《中國農業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是進步我行綜合實力，不斷增強我行競爭力的需要。日益劇烈的競爭，是中國農業(yè)銀行在市場經濟條件下必須面對的現(xiàn)實題目。制度建設和執(zhí)行，應當是中國農業(yè)銀行面對競爭，克服對手的看家本領。一個行的綜合實力和市場競爭能力，最根本的還是員工綜合素質軟實力。我行以展開《中國農業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動為契機,引導員工建立良好的職業(yè)操守,增強依法履職、合規(guī)經營的自覺性和主動性，不斷增強合規(guī)經營意識、規(guī)范操縱行為，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習慣,構筑中國農業(yè)銀行現(xiàn)代企業(yè)文化，是提升農業(yè)銀行綜合競爭力的根本要求。(二)學習《中國農業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的幾個要點：首先是學習要認真。要把《中國農業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》落到實處，認真學習是條件。學習要認真，就是要按章按節(jié)按條按款全面學習《中國農業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的內容，對和自己崗位、工作、所從事的業(yè)務活動有關的重點內容，要逐字逐句的認真學習，切實領會制度辦法的意圖和精神。事關重要的或掌控不準的，還要尋覓和學習源制度規(guī)定，學習操縱規(guī)程和業(yè)務工作流程。其次是貫徹要到位。貫徹《中國農業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，是展開這次學習活動的基本要求。貫徹要到位，就是要把《中國農業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要求的相干內容落實到自己崗位工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面，落實到每天、每月、每年，時時刻刻提示自己要按制度辦，要按流程走，要按要求作，避免不經意違反規(guī)章制度處罰辦法。最后，執(zhí)行要有力。執(zhí)行，不但包括貫徹落實，而且更重要的是指管理者依照《中國農業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定行使管理職責，對違反《中國農業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》事件的處理，這是展開學習活動的關鍵。執(zhí)行要有力，就是具有內部管理職責的干部要徹徹底底地、嚴格地按《中國農業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定及時正確地處理違反規(guī)章制度事項。要避免人情和不正當?shù)臋嗬深A，做到在制度目前人人同等，執(zhí)行處罰時等量齊觀。(三)學習《中國農業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要在全面學習的基礎上有重點的學習，要結合本身崗位工作和自己所處的系統(tǒng)條線工作往學習，往領會，往掌控，往貫徹執(zhí)行。《中國農業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務條線、各工作崗位、各業(yè)務品種的各個方面，共五章二百零六條。學習《中國農業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，最最少要知道自己在這個崗位，從事這方面的工作，操縱這類業(yè)務或業(yè)務品種的基本規(guī)定和要求，知道該怎樣做不該怎樣做。假如不這么做，將會遭到怎樣的處罰等等。比如：最為柜員，我就特別重視第三章第二節(jié)的學習，特別是第二十五條到第四十八條的學習。以規(guī)則為指導，在工作崗位中依照規(guī)定辦事，我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話，我們的競爭力就會大大增強。第五篇：《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習總結《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習總結 5 月份，銀行**支行召開了 開員工大會，認真貫徹落實全市銀行紀檢監(jiān)察內控合規(guī)工作會議精神，對“學制度、強素質”學習教育活動進行了部署，并通過員工抄寫《銀行員工違反規(guī)章處理辦法》有關章節(jié)和案例分析等形式，自身對《銀行員工違反規(guī)章處理辦法》有了更深的認識，現(xiàn)將自已對《銀行員工違反規(guī)章處理辦法》的認識和學習總結如下： 通過《銀行員工違反規(guī)章處理辦法》的學習，真正了解到每種違規(guī)行為的嚴重性，真正樹立“違規(guī)就是風險，安全就是效益”的風險理念。辦法依據國家有關法律法規(guī)、金融規(guī)章和本行相關制度制訂，明確規(guī)定了哪些行為是員工不能做的，明確了違規(guī)的責任及處罰措施。作為客戶經理，一是要提高自身的思想覺悟，遵紀守法，樹立正確的人生觀和生活目標，廉潔奉公，誠實公正，恪守職業(yè)道德，防范道德風險；二是作為客戶經理，隨時隨刻都在與風險打交通，必須加強制度學習，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，努力提高自身的業(yè)務素質，牢固樹立合規(guī)經營的理念。銀行的各類規(guī)章制度，許多都是實踐中的經驗總結出來的，對我們辦理各類業(yè)務都有很強的指導意義。通過《銀行員工違反規(guī)章處理辦法》的學習，改變了以前重營銷、輕管理的工作方法。
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1