【正文】 分；情節(jié)嚴(yán)重的，記大過至撤職處分；（三）在干部選拔任用工作中，利用職權(quán)對(duì)他人打擊報(bào)復(fù)或營私舞弊的，給予警告或記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職至開除處分；（四）在干部選拔任用工作中封官許愿或?yàn)榕芄僖僬咛峁┓奖愕?，給予警告至記大過處分；（五）在選拔任用干部工作中收受賄賂的，給予撤職至開除處分；（六）長期不歸集應(yīng)存檔的人事資料，或因工作失誤造成人事檔案資料不全的，給予罰款處理或警告處分；（七）發(fā)現(xiàn)員工違法、違規(guī)、違紀(jì)行為不糾正、不報(bào)告、不處理，或故意包庇隱瞞的，給予警告至記大過處分；（八）利用職權(quán)壓制批評(píng)、打擊報(bào)復(fù)他人的，給予記大過至撤職處分。第十九節(jié)違反監(jiān)察工作規(guī)章制度行為及處理第一百三十條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分：（一）對(duì)應(yīng)報(bào)批立案的案件隱瞞不報(bào)的；（二）辦案程序不合法或下達(dá)處理決定違反規(guī)定程序的；（三）對(duì)信訪或交辦、檢舉、控告、申訴案件應(yīng)受理而未受理的；（四）執(zhí)法監(jiān)察或其他監(jiān)督檢查活動(dòng)中，應(yīng)該發(fā)現(xiàn)問題而未發(fā)現(xiàn)的；（五）對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的案件、違規(guī)事實(shí)或重大線索不及時(shí)報(bào)告，或應(yīng)采取措施而不采取的；（六）對(duì)案件、信訪件調(diào)查或案件查處不認(rèn)真，導(dǎo)致調(diào)查或查處內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)的：（七）發(fā)現(xiàn)監(jiān)察工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密等問題不及時(shí)進(jìn)行糾正和處理的；（八）對(duì)上一級(jí)監(jiān)察部門要求查處的案件或要求予以立案、變更、撤銷的決定，拒不執(zhí)行的；（九）對(duì)已發(fā)現(xiàn)有問題的監(jiān)察工作人員沒有及時(shí)采取有效措施造成不良影響的；（十）未經(jīng)立案、錯(cuò)誤事實(shí)見面和案件查處等程序作出處分決定的；（十一）對(duì)下級(jí)行請(qǐng)示、報(bào)告的重要事實(shí)、案件或重要線索置之不理或故意拖延時(shí)間的；（十二）阻撓、刁難信訪舉報(bào)和案件查處工作的；（十三）對(duì)緊急、影響重大的信訪事項(xiàng)不及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或有意壓件的；（十四）逾期一個(gè)月報(bào)送案件的；（十五）對(duì)已經(jīng)立案或發(fā)現(xiàn)重大線索的案件隱瞞不報(bào)的。第一百三十一條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至撤職處分：（一）對(duì)1 00萬元以上重大案件或重大案件線索隱瞞不報(bào)的；（二）監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報(bào)，導(dǎo)致發(fā)生案件或事故的；（三）阻撓報(bào)案或報(bào)告案情弄虛作假的；（四）壓案不辦的；（五）利用職權(quán)袒護(hù)或包庇違法違紀(jì)人員的。第一百三十二條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職或開除處分：（一）利用職權(quán)陷害他人的；（二）有意泄露案情、調(diào)查手段、措施、擴(kuò)散證據(jù)材料的；（三）偽造、篡改、隱匿、銷毀證據(jù)的；（四）把檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況透露或轉(zhuǎn)送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員、單位的；（五）壓制、打擊、報(bào)復(fù)、迫害信訪人員的。第二十節(jié)違反稽核工作規(guī)章制度行為及處理第一百三十三條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告處分：（一）不執(zhí)行上級(jí)行稽核工作部署，未按時(shí)完成上級(jí)行指定稽核任務(wù)的；（二）違反稽核工作雙重負(fù)責(zé)規(guī)定，不對(duì)上級(jí)行稽核部門負(fù)責(zé)，影響稽核工作垂直管理的；（三）違反正?；斯ぷ鞒绦虻模唬ㄋ模┻`反保密規(guī)定，擅自透露有關(guān)稽核內(nèi)容的；（五）丟失被稽核單位提供的重要賬務(wù)資料的；（六）未按規(guī)定實(shí)施后續(xù)稽核，影響監(jiān)督整改效果的。第一百三十四條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分：（一）在規(guī)定業(yè)務(wù)、時(shí)限范圍內(nèi)以及所抽取的樣本中，應(yīng)發(fā)現(xiàn)問題而未發(fā)現(xiàn)問題的；（二）稽核中發(fā)現(xiàn)性質(zhì)嚴(yán)重的違規(guī)問題，未按總行規(guī)定及時(shí)提出移送意見的；（三）稽核報(bào)告嚴(yán)重失實(shí)的；（四）對(duì)上報(bào)的稽核報(bào)告，未按有關(guān)規(guī)定及時(shí)審批，或故意拖延時(shí)間，影響問題整改，造成不良后果的；（五）對(duì)稽核報(bào)告反映的問題審批意見不明確，督辦單位不落實(shí)，致使整改不到位的：（六）擅自調(diào)整、修改、刪除稽核報(bào)告中反映的問題，致使上報(bào)的稽核報(bào)告不真實(shí)、不完整的；（七）阻撓、刁難稽核人員檢查的；（八）不執(zhí)行稽核處理決定和整改意見的。第一百三十五條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至撤職處分：（一）縱容、授意、指使、強(qiáng)迫稽核人員隱瞞事實(shí)或弄虛作假的；（二）拒絕提供與稽核事項(xiàng)有關(guān)的資料，拖延、隱瞞、謊報(bào)情況的；（三）稽核檢查中發(fā)現(xiàn)重大問題不及時(shí)上報(bào)，造成嚴(yán)重后果的；（四）稽核工作人員幫助被稽核對(duì)象徇私舞弊、隱瞞問題、弄虛作假的。第二十一節(jié)違反安全保衛(wèi)規(guī)章制度行為及處理第一百三十六條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分：（一）營業(yè)前未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查的；（二）各種防衛(wèi)器械放置不當(dāng)，未反鎖營業(yè)室保險(xiǎn)門的；（三）營業(yè)期間擅離職守，形成一人臨柜或無人臨柜的；（四）營業(yè)期間營業(yè)柜臺(tái)未保持封閉狀態(tài)的；（五）允許外部人員或無關(guān)人員進(jìn)入營業(yè)柜臺(tái)內(nèi)的；（六）臨柜人員辦理業(yè)務(wù)中接受他人饋贈(zèng)的香煙、食品、飲料、藥物等物品的；（七）不按規(guī)定程序接受安全檢查的；（八）在柜臺(tái)外攜款箱候車的；（九）營業(yè)終了檢查不認(rèn)真，出現(xiàn)門窗不關(guān)或不加鎖的。第一百三十七條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分：（一）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，守庫員擅自讓其他員工替班的；（二）允許本單位非當(dāng)日值班人員進(jìn)入守庫室的；（三）守庫員上崗后門窗不關(guān)或不加鎖，報(bào)警、通訊、監(jiān)控等設(shè)施不開通、不利用的；（四）遇有突發(fā)事件，未按防暴預(yù)案有效處置的；（五）守庫員酒后上崗的。第一百三十八條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員留用察看至開除處分：（一）未按時(shí)上崗或擅自離崗，形成一人守庫或無人守庫的；（二）在守庫室飲酒、玩牌、會(huì)客、留宿他人和賭博的；（三）守庫期間利用監(jiān)控設(shè)施看電視、錄像的；（四）在庫房內(nèi)存放易燃、易爆、易腐蝕等危險(xiǎn)物品的；（五）允許外部人員進(jìn)入守庫室或庫房的。第一百三十九條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分。（一）押運(yùn)人員執(zhí)行任務(wù)不攜帶武器、不穿防彈衣、不戴鋼盔的；（二）押運(yùn)人員運(yùn)鈔任務(wù)完成后不及時(shí)返回單位辦理槍支交接手 續(xù)的；（三）押運(yùn)途中違反槍不離身規(guī)定的；（四）不按規(guī)定程序運(yùn)鈔，取送款不到位，在營業(yè)室外辦理款箱交接手續(xù)的；（五）運(yùn)鈔車司機(jī)未認(rèn)真檢查車輛，致使運(yùn)鈔途中發(fā)生故障的。第一百四十條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分：（一）押運(yùn)途中擅離職守，形成一人押運(yùn)或無人押運(yùn)的；（二）酒后執(zhí)行押運(yùn)任務(wù)或在押運(yùn)途中飲酒的；（三）擅自讓非專職司機(jī)駕駛運(yùn)鈔車，讓無關(guān)人員搭乘運(yùn)鈔車或攜帶易燃易爆物品的：（四）運(yùn)鈔司機(jī)、出納員、押運(yùn)員泄露運(yùn)鈔時(shí)間、地點(diǎn)、行車路線、現(xiàn)鈔數(shù)額的；（五）將運(yùn)鈔車挪作他用，造成鈔幣運(yùn)送不及時(shí)或發(fā)生被盜被搶等案件、事故的。第一百四十一條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分：（一）不落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安全承包責(zé)任制和各崗位、各部門安全責(zé)任制的；（二）未按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行安全防范意識(shí)教育和防暴預(yù)案演練，員工缺乏防范意識(shí)和防衛(wèi)能力的；（三）自衛(wèi)器械、通訊器材、報(bào)警設(shè)備、運(yùn)鈔車、消防器材等安全設(shè)施不完善、不達(dá)標(biāo)或失修，存在隱患不能及時(shí)消除或不能督促員工正確使用安全設(shè)施的；（四）擅自使用臨時(shí)工守庫、押運(yùn)、持槍、管槍或因安排不當(dāng)形成一人守庫、押運(yùn)或無人守庫、押運(yùn)的；（五）用人失察，或發(fā)現(xiàn)員工有問題沒有采取預(yù)防措施的；（六）對(duì)經(jīng)濟(jì)民警隊(duì)伍管理不嚴(yán)，治保、消防組織不健全，制度不完善，防范措施不落實(shí)的；（七）安全檢查不認(rèn)真、不進(jìn)行登記，應(yīng)該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)或未提出整改，意見、督促整改的；（八）對(duì)基層防范工作中存在的違規(guī)問題隱瞞不報(bào)，該罰的不罰，該處分的不提出處分建議的。第一百四十二條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分：（一）不落實(shí)槍支管理規(guī)章制度的；（二）對(duì)持（管）槍人員審查、把關(guān)不嚴(yán)的；（三）超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)配備槍支的。第一百四十三條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分：（一）領(lǐng)用槍支未按規(guī)定辦理交接登記手續(xù)的：（二）執(zhí)行任務(wù)后未及時(shí)將槍彈入庫、入柜的；（三）槍彈未分存分管，槍柜鑰匙未雙人分管的；（四）槍支未擦拭干凈，有銹蝕的。第一百四十四條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分：（一）槍支保管不善造成損壞，影響正常使用的；（二）槍支走火致人受傷的。第一百四十五條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分：（一）用槍不當(dāng)致人死亡的；（二）違規(guī)出租、出借槍支的；（三）私帶槍支外出的：（四）非公務(wù)用途攜帶、使用槍支的；（五）違反規(guī)定管理和使用槍支造成槍支被盜、丟失的；（六）領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)配槍、持槍的；（七）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自購置槍支或通過非正常渠道購置槍支的。第二十二節(jié)違反檔案、印章、保密管理規(guī)章制度行為及處理第一百四十六條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分：（一）不按時(shí)歸檔，或歸檔文件材料不齊全，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的：（二）將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門歸檔的；（三）擅自縮小檔案接收范圍的；（四）將借閱的檔案損毀、丟失，或擅自轉(zhuǎn)借、復(fù)制檔案的；（五）明知所保存檔案面I臨危險(xiǎn)而不采取有效措施，造成損失的。第一百四十七條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至撤職處分：（一）玩忽職守，造成檔案重大損失的；（二）未經(jīng)審批，擅自銷毀檔案的；（三）涂改、偽造檔案的。第一百四十八條 出賣檔案牟利的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分。第一百四十九條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記大過處分：（一）越權(quán)制發(fā)中國農(nóng)業(yè)銀行各級(jí)行政公章、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)印章和各種業(yè)務(wù)印章、電子印章（以下統(tǒng)稱本行印章）的；（二）違反規(guī)定使用本行印章，造成不良影響的。第一百五十條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至降級(jí)處分：（一）因違反管理規(guī)定造成印章丟失、被盜的；（二）印章丟失后不按規(guī)定報(bào)告并未及時(shí)采取有效措施的。第一百五十一條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員留用察看至開除處分：（一）違反規(guī)定使用印章給本行造成重大損失的；（二）未經(jīng)批準(zhǔn)私自刻制本行印章或復(fù)制本行電子印章的。第一百五十二條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分：（一）違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、使用、攜帶、復(fù)制、摘抄、保管和銷毀涉及國家秘密和本行商業(yè)秘密的文件、資料和其他物品的，或違反規(guī)定維修和銷毀涉及國家秘密和本行商業(yè)秘密的機(jī)器設(shè)備、信息載體的；（二）非法獲取、持有或者過失泄露本行商業(yè)秘密的；（三）發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，未及時(shí)報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)、單位以致影響查處工作，未立即采取補(bǔ)救措施或者妨礙及時(shí)采取補(bǔ)救措施的。第一百五十三條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員降級(jí)至撤職處分：（一）非法獲取和持有國家秘密、泄露國家秘密的；（二）故意泄露本行商業(yè)秘密的；（三）利用職權(quán)指使或者強(qiáng)迫他人泄露國家秘密或本行商業(yè)秘密的。第一百五十四條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分：（一）泄露絕密級(jí)國家秘密的；（二）故意泄露機(jī)密級(jí)國家秘密或者過失泄露機(jī)密級(jí)國家秘密3項(xiàng)以上的；（三）向公眾散布、傳播國家秘密的。第二十三節(jié)違反后勤管理規(guī)章制度的行為及處理第一百五十五條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理：（一）未按規(guī)定定期檢查、保養(yǎng)車輛，或損壞、丟失公務(wù)車輛所配工具，致使車輛發(fā)生故障，延誤工作用車或造成其他不良后果的；（二）擅自使用公務(wù)車輛或私自將公務(wù)車輛交與他人駕駛的；第一百五十六條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記大過處分：（一）指使或縱容駕駛員違章駕駛車輛的；（二）隱瞞包庇交通肇事行為的；（三）駕駛員違章駕駛車輛，或非專職駕駛員駕駛公務(wù)車輛發(fā)生交通事故的；（四）駕駛員向服務(wù)對(duì)象索要財(cái)物或要求報(bào)銷票據(jù)的。第一百五十七條 過失造成公務(wù)車輛丟失的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記大過處分。第一百五十八條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至撤職處分：（一）丟失房產(chǎn)原始檔案的；（二）在房改中弄虛作假、謀取私利的；（三）擅自施工造成住房安全隱患及發(fā)現(xiàn)上述行為未加制止的；（四）擅自出租、出借本行房產(chǎn)的。第一百五十九條 因玩忽職守造成單位房產(chǎn)流失的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分。第一百六十條有違反食品衛(wèi)生管理規(guī)定行為的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理；造成用餐員工發(fā)生食物中毒或其他不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。第一百六十一條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記大過處分：（一）因保管或使用不當(dāng)造成本行財(cái)產(chǎn)損壞、丟失的；（二）在庫房內(nèi)私自存放易燃、易爆、易污染等危險(xiǎn)物品的；（三）庫房物品賬物不符的：（四）未按有關(guān)規(guī)定對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全檢查，導(dǎo)致設(shè)備帶故障運(yùn)行的，或違規(guī)操作電器、機(jī)械、燃?xì)獾仍O(shè)備的；（五）發(fā)生安全事故隱瞞事實(shí)真相或擅自進(jìn)行處理的；（六）擅自分發(fā)單位物資的；（七）對(duì)調(diào)出人員不按規(guī)定辦理手續(xù)，導(dǎo)致本行資產(chǎn)流失的。第一百六十二條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分：（一）挪用、占用單位財(cái)產(chǎn)的；（二）故意損壞本行財(cái)產(chǎn)及其相關(guān)設(shè)施的。第一百六十三釜私自挪用消防設(shè)施或器材的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。第一百六十四條違反當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育管理辦法，經(jīng)批評(píng)教育無效造成后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員留用察看至開除處分。第二十四節(jié)其他違反規(guī)章制度行為及處理第一百六十五條經(jīng)常遲到、早退或長期消極怠工的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過處分；屢教不改的，應(yīng)予辭退或解除勞動(dòng)合同。第一百六十六條連續(xù)曠工超過15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的，給予有關(guān)責(zé)任人員除名處理。第一百六十七條在申請(qǐng)辭職、辦理工作調(diào)動(dòng)過程中，擅離職守或不辭而別的，給予有關(guān)責(zé)任人員除名處理。第一百六十八條 在辦公或營業(yè)場(chǎng)所無理取鬧、打架斗毆，影響工作秩序和本行社會(huì)形象的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分或解除勞動(dòng)合同。第一百六十九條 在工作中使用服務(wù)禁語的，服務(wù)項(xiàng)