加強作風建設提高行政效能整改方案-資料下載頁
2024-10-13 12:23本頁面
【正文】 部職工的意見，豐富和完善調研報告的思路和內容。深入調研，詳細掌握第一手資料。為了形成高水平的調研文章，將科學發(fā)展觀的理論成果真正融入公積金實際工作中去，中心黨組確定了調研時間表和深入基層聯(lián)系點安排日程。理清思路，認真形成調研報告。在深入調查研究的基礎上，領導班子成員認真撰寫調研報告，班子副職的調研報告形成后，首先與基層單位的負責人一道研究審定，然后報中心主要領導審閱通過后，才能夠真正成稿。在報告撰寫過程中，每名班子成員都認真細致、一絲不茍的對待，逐字逐句的推敲，使每一篇調研報告都有的放矢，能夠真正起到指導工作實際的作用。第五篇：加強作風建設提高行政效能加強作風建設提高行政效能下步活動計劃加強宣傳教育。通過各種形式加大對教育局行政效能建設工作的宣傳力度，營造廉潔自律、勤政為民的強大輿論氛圍。使局機關及各基層單位工作人員能夠牢記全心全意為人民服務的宗旨，遵守國家法律、法規(guī)、政策，加強職業(yè)道德建設，忠于職守，求真務實，秉公盡職，依法行政。完善工作制度。教育局機關要建立健全崗位責任、服務承諾、首問負責、責任追究、限時辦結、投訴舉報等六項制度，真正達到用制度規(guī)范人、約束人的目的，并將各項制度逐步轉變?yōu)闄C關運行機制，從根本上解決機關效能的長效問題。解決突出問題。針對教育系統(tǒng)的實際情況，重點解決群眾反映強烈的教育亂收費和亂辦班、亂訂教輔資料、違反教師七條禁令以及阻礙教育事業(yè)發(fā)展的問題。規(guī)范辦事流程。依照法律法規(guī)對教育局各股室的工作職能進行一次全面梳理，對交叉重復和職責不清的進行集中清理，進一步明確各股室職能、權限和責任，理順股室之間職責關系，切實解決工作中缺位、錯位和越位問題，杜絕部門之間推諉扯皮現(xiàn)象。通過規(guī)范，使教育局工作達到“四個一”標準，即有一套公開行政權力目錄表、一張詳細的辦事流程圖、一份具有法律法規(guī)依據(jù)的文件、一份完整的電子文檔。強化機關紀律。嚴格檢查各股室機關紀律作風情況，對檢查出來的上班遲到早退、上網(wǎng)玩游戲炒股、工作日中午飲酒和辦事拖拉、態(tài)度冷漠、敷衍推諉等違反工作紀律的行為按照相關規(guī)定進行嚴肅處理。加強監(jiān)督檢查。要加大監(jiān)督檢查的力度，堅持一般性檢查與重點抽查相結合，定期檢查與隨機檢查相結合，明查與暗訪相結合，及時發(fā)現(xiàn)并糾正工作中存在的問題。對于影響惡劣造成嚴重后果的要追究相關工作人員的責任，并按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
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