加強作風建設(shè)提高行政效能整改方案-資料下載頁
2025-10-04 12:23本頁面
【正文】 部職工的意見，豐富和完善調(diào)研報告的思路和內(nèi)容。深入調(diào)研，詳細掌握第一手資料。為了形成高水平的調(diào)研文章，將科學發(fā)展觀的理論成果真正融入公積金實際工作中去，中心黨組確定了調(diào)研時間表和深入基層聯(lián)系點安排日程。理清思路，認真形成調(diào)研報告。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導班子成員認真撰寫調(diào)研報告，班子副職的調(diào)研報告形成后，首先與基層單位的負責人一道研究審定，然后報中心主要領(lǐng)導審閱通過后，才能夠真正成稿。在報告撰寫過程中，每名班子成員都認真細致、一絲不茍的對待，逐字逐句的推敲，使每一篇調(diào)研報告都有的放矢，能夠真正起到指導工作實際的作用。第五篇：加強作風建設(shè)提高行政效能加強作風建設(shè)提高行政效能下步活動計劃加強宣傳教育。通過各種形式加大對教育局行政效能建設(shè)工作的宣傳力度，營造廉潔自律、勤政為民的強大輿論氛圍。使局機關(guān)及各基層單位工作人員能夠牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，遵守國家法律、法規(guī)、政策，加強職業(yè)道德建設(shè)，忠于職守，求真務(wù)實，秉公盡職，依法行政。完善工作制度。教育局機關(guān)要建立健全崗位責任、服務(wù)承諾、首問負責、責任追究、限時辦結(jié)、投訴舉報等六項制度，真正達到用制度規(guī)范人、約束人的目的，并將各項制度逐步轉(zhuǎn)變?yōu)闄C關(guān)運行機制，從根本上解決機關(guān)效能的長效問題。解決突出問題。針對教育系統(tǒng)的實際情況，重點解決群眾反映強烈的教育亂收費和亂辦班、亂訂教輔資料、違反教師七條禁令以及阻礙教育事業(yè)發(fā)展的問題。規(guī)范辦事流程。依照法律法規(guī)對教育局各股室的工作職能進行一次全面梳理，對交叉重復和職責不清的進行集中清理，進一步明確各股室職能、權(quán)限和責任，理順股室之間職責關(guān)系，切實解決工作中缺位、錯位和越位問題，杜絕部門之間推諉扯皮現(xiàn)象。通過規(guī)范，使教育局工作達到“四個一”標準，即有一套公開行政權(quán)力目錄表、一張詳細的辦事流程圖、一份具有法律法規(guī)依據(jù)的文件、一份完整的電子文檔。強化機關(guān)紀律。嚴格檢查各股室機關(guān)紀律作風情況，對檢查出來的上班遲到早退、上網(wǎng)玩游戲炒股、工作日中午飲酒和辦事拖拉、態(tài)度冷漠、敷衍推諉等違反工作紀律的行為按照相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。加強監(jiān)督檢查。要加大監(jiān)督檢查的力度，堅持一般性檢查與重點抽查相結(jié)合，定期檢查與隨機檢查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)并糾正工作中存在的問題。對于影響惡劣造成嚴重后果的要追究相關(guān)工作人員的責任，并按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
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