【正文】 完善的管理運(yùn)行機(jī)制抓隊(duì)伍建設(shè)，一要靠教育，二要靠制度。好的機(jī)制是實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治警，確保隊(duì)伍不出問(wèn)題的保證。在制度建設(shè)上，首先要解決脫離實(shí)際和流于形式的問(wèn)題。脫離了實(shí)際的制度不可能貫徹實(shí)行，同樣，制定好的制度如果不堅(jiān)決執(zhí)行，也是一紙空文。其次要解決管理、監(jiān)督不力的問(wèn)題。監(jiān)督既要有內(nèi)部的，也要有外部的，那樣才能真正體現(xiàn)出制度的嚴(yán)肅性和公正性。在制度建設(shè)上，必須嚴(yán)格管理和教育。要加強(qiáng)對(duì)民警的宗旨觀念教育和理想信念教育，不斷提高民警的政治素質(zhì)和思想境界，從思想根源上最大限度地減少民警的違法違紀(jì)問(wèn)題。要嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅法紀(jì)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入基層檢查督促工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒、及時(shí)解決；要把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，把公安機(jī)關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督部門(mén)的事后查處為主變?yōu)槭孪确婪稙橹?，把預(yù)防民警違法違紀(jì)的關(guān)口前移。要進(jìn)一步健全完善警務(wù)公開(kāi)制度，不斷提高公安工作的透明度，接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅(jiān)持把解決民警思想問(wèn)題、作風(fēng)問(wèn)題、工作問(wèn)題與解決民警政治、經(jīng)濟(jì)待遇和實(shí)際生活困難相結(jié)合，凝聚警心，調(diào)動(dòng)廣大民警干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高民警綜合素質(zhì)，科學(xué)使用警力 在當(dāng)前警力不足的情況下，只有力求在管理和提高民警素質(zhì)上下功夫，充分發(fā)揮計(jì)劃、組織、指揮、激勵(lì)、協(xié)調(diào)機(jī)制，真正做到人盡其才、事得其人、人事相宜，才能真正緩解隊(duì)伍建設(shè)的壓力。首先，大力加強(qiáng)教育訓(xùn)練，提高民警的身體素質(zhì)、知識(shí)文化水平、思想道德標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)工作能力。下大功夫做好民警“知識(shí)”向“能力”的轉(zhuǎn)化，通過(guò)集中培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、輪訓(xùn)輪值等多種手段，將民警的理論素質(zhì)轉(zhuǎn)化為實(shí)戰(zhàn)能力，使更多的人成為業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手、專(zhuān)業(yè)尖子。為一肩挑多擔(dān)、一人勝多崗奠定基礎(chǔ)。其次，合理引進(jìn)人才。在招考錄用新警過(guò)程中，要本著“實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)”的原則，對(duì)當(dāng)前緊缺的相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人才，可以適當(dāng)放寬條件，降低門(mén)檻，為整個(gè)公安隊(duì)伍充實(shí)新鮮活力。只有盤(pán)活了現(xiàn)有警力資源，才能給隊(duì)伍管理提供一個(gè)比較寬松的環(huán)境。以人為本加強(qiáng)保障、解決民警后顧之憂首先，堅(jiān)決把從優(yōu)待警工作的各項(xiàng)措施貫徹落實(shí)到底，積極向黨委、政府及有關(guān)部門(mén)如實(shí)反映公安機(jī)關(guān)存在的實(shí)際困難，爭(zhēng)取黨委政府的支持，在制訂相關(guān)政策上向公安機(jī)關(guān)傾斜，為隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)大的經(jīng)費(fèi)支持；嚴(yán)格落實(shí)民警休假制度、年體檢制度，努力提高民警的政治經(jīng)濟(jì)待遇，切實(shí)關(guān)心民警身心健康，解決民警后顧之憂。其次，根據(jù)工作需要和社會(huì)治安特點(diǎn)，為民警增添必須的警務(wù)裝備，科學(xué)調(diào)配和合理使用有限的財(cái)力資源，最大限度發(fā)揮裝備的使用效能，最大限度地提高民警的基本保障水平。緩解民警執(zhí)法壓力、保護(hù)民警合法權(quán)益 切實(shí)加大對(duì)民警的保護(hù)，針對(duì)一些群眾的無(wú)理取鬧與投訴，在尊重客觀事實(shí)的基礎(chǔ)上，要從保護(hù)民警的角度出發(fā)，不能片面認(rèn)為“民警遭到投訴就是民警的錯(cuò)”，為了平息當(dāng)事人的怨氣和不滿，不分青紅皂白，動(dòng)輒就對(duì)被投訴民警進(jìn)行批評(píng)教育或者紀(jì)律處分，使民警在辛苦付出的同時(shí)不僅得不到一絲安慰，還要在心理上承受更多的壓力和委屈。因此，要堅(jiān)決嚴(yán)厲打擊無(wú)理取鬧和投訴者，要徹底澄清事實(shí)，對(duì)那些無(wú)理取鬧和上訪者形成震懾作用，消除民警的后顧之憂，增強(qiáng)民警執(zhí)法的信心和勇氣。構(gòu)建和諧警民關(guān)系，塑造良好的社會(huì)形象警察公共關(guān)系是近幾年來(lái)提出的新課題，搞好警察公共關(guān)系建設(shè)是和諧警民關(guān)系的重要舉措。首先，要加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部公共關(guān)系建設(shè)，促進(jìn)部門(mén)之間、民警之間的思想溝通，增進(jìn)團(tuán)結(jié)、步調(diào)一致、真誠(chéng)合作，形成巨大的組織凝聚力；其次，要加強(qiáng)與外部的溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取各種組織、團(tuán)體和公眾的理解支持與協(xié)助。要通過(guò)聯(lián)系會(huì)或者走訪等多種形式，定期了解社會(huì)大眾對(duì)公安工作的意見(jiàn)和要求，發(fā)動(dòng)和組織公眾參加隊(duì)伍監(jiān)督；第三，要加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作。充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳播工具，介紹公安工作情況，推行警務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)公安機(jī)關(guān)與公眾之間的相互了解，使公安工作真正得到社會(huì)公眾的理解和支持。要大力宣傳公安機(jī)關(guān)在維護(hù)穩(wěn)定、打擊犯罪、服務(wù)群眾、搶險(xiǎn)救災(zāi)等工作中所取得的重大成效，主動(dòng)引導(dǎo)社會(huì)輿論?？傊?，加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，必須同當(dāng)前正在開(kāi)展的“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，將“以人為本”的理念深化為“以警為本”，在確保公安業(yè)務(wù)工作正常開(kāi)展的總體目標(biāo)之下，從切實(shí)保障民警自身的合法權(quán)益不受侵犯、提高民警的綜合素質(zhì)出發(fā)，以公安隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持科學(xué)管理，堅(jiān)持科學(xué)建警，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想、改變作風(fēng)，努力克服、解決制約公安工作、公安隊(duì)伍建設(shè)的不利因素，切實(shí)擔(dān)負(fù)起“鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護(hù)國(guó)家長(zhǎng)治久安、保障人民安居樂(lè)業(yè)”的歷史使命，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)保駕護(hù)航。第五篇：公安隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)分局是一個(gè)有著優(yōu)良傳統(tǒng)的先進(jìn)集體，曾經(jīng)榮獲“全國(guó)優(yōu)秀公安局”稱(chēng)號(hào)，涌現(xiàn)出了“全國(guó)人民滿意基層單位”五里廟派出所、“全國(guó)公安一級(jí)英?！标愊葞r、“省十大杰出青年”吳鵬為代表的一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。近年來(lái)，該局“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，無(wú)論是公安業(yè)務(wù)工作還是隊(duì)伍建設(shè)，都躍上了新臺(tái)階，受到了黨委政府和人民群眾的高度贊揚(yáng)。但是在成績(jī)面前，分局黨委沒(méi)有沾沾自喜，而是理性地看待隊(duì)伍的現(xiàn)狀，分析隊(duì)伍中存在的不足，就如何進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，進(jìn)行深入的思考和調(diào)研。在吸收借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)和方法的基礎(chǔ)上，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，本著以人為本的原則，轉(zhuǎn)變理念、創(chuàng)新思路，經(jīng)過(guò)反復(fù)研究論證，制定了思想政治工作標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)了《說(shuō)明書(shū)》，并以此為抓手，積極落實(shí)隊(duì)伍管理的各項(xiàng)措施，不斷將隊(duì)伍的管理向標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化方向邁進(jìn)。3月29日在全市公安機(jī)關(guān)思想政治工作會(huì)議上，公安分局負(fù)責(zé)人介紹了他們以《思想政治工作崗位說(shuō)明書(shū)》為載體，推動(dòng)公安隊(duì)伍建設(shè)的做法和成效，引起了與會(huì)者的濃厚興趣，將其稱(chēng)為“公安隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新之舉”?！啊墩f(shuō)明書(shū)》就是以標(biāo)準(zhǔn)化的形式，界定了政工崗位所需要承擔(dān)的隊(duì)伍管理職責(zé)和任務(wù)要求。”分局政委張力前介紹說(shuō)，“具體包括四條總目標(biāo)和教育訓(xùn)練、黨建、內(nèi)務(wù)管理、和諧警民關(guān)系建設(shè)、財(cái)務(wù)裝備管理等10項(xiàng)工作，并細(xì)分為36個(gè)子項(xiàng)。政工崗位干部的工作任務(wù)按照每天、每周、每月、每季度或每半年的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分解量化，同時(shí)明確了相關(guān)任務(wù)的完成時(shí)限、完成標(biāo)準(zhǔn)等具體要求，確保全體政工崗位干部按時(shí)、保質(zhì)、保量完成崗位任務(wù)。”為之配套，他們制定了《思想政治工作崗位考核細(xì)則》，對(duì)《說(shuō)明書(shū)》工作內(nèi)容的完成質(zhì)量和效果明確了衡量標(biāo)準(zhǔn)，為思想政治工作體系的順利實(shí)施提供了重要保障。《細(xì)則》設(shè)定了4個(gè)一票否決項(xiàng)、36個(gè)扣分項(xiàng)和8個(gè)加分項(xiàng)。四個(gè)一票否決項(xiàng)警示了思想政治工作及隊(duì)伍管理的底線。信息工作、簡(jiǎn)報(bào)調(diào)研文章、特別貢獻(xiàn)等8個(gè)加分項(xiàng)，鼓勵(lì)政工崗位干部立足本職崗位，創(chuàng)造性開(kāi)展隊(duì)伍管理工作。為了提升隊(duì)伍管理的運(yùn)行質(zhì)態(tài)和效率，該局將信息化手段與《說(shuō)明書(shū)》和《思想政治工作崗位考核細(xì)則》有機(jī)融合。依托自主研發(fā)的精細(xì)化管理系統(tǒng)，按照常態(tài)工作和突擊工作，進(jìn)行網(wǎng)上任務(wù)發(fā)布、網(wǎng)上任務(wù)分解、網(wǎng)上督導(dǎo)提示、網(wǎng)上工作評(píng)估。該系統(tǒng)能實(shí)時(shí)顯示進(jìn)度、實(shí)時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、實(shí)時(shí)跟蹤提醒。任務(wù)發(fā)布人可對(duì)執(zhí)行人開(kāi)展工作的質(zhì)態(tài)每日進(jìn)行督導(dǎo)，保證了各項(xiàng)工作任務(wù)既有目標(biāo)方向，又有過(guò)程控制，為隊(duì)伍管理機(jī)制的創(chuàng)新提供了信(來(lái)源：好范文 ）息化、自動(dòng)化的科技支撐。2月26日至2月28日，分局領(lǐng)導(dǎo)與所屬的22個(gè)部門(mén)（大隊(duì)）、派出所的教導(dǎo)員簽訂了《思想政治工作崗位考核責(zé)任書(shū)》，將考核得分作為評(píng)價(jià)政工干部?jī)?yōu)劣、實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)。在實(shí)施考核過(guò)程中，他們還根據(jù)政工崗位干部的日?？己丝鄯智闆r，設(shè)置了“三色督導(dǎo)單”，即綠色督促單、黃色警示單和紅色問(wèn)效單，強(qiáng)化階段性結(jié)果的運(yùn)用?！啊墩f(shuō)明書(shū)》對(duì)我履行教導(dǎo)員這個(gè)崗位的職責(zé)提供了有力的幫助，使我知道了要干什么、怎么干?！蔽謇飶R派出所教導(dǎo)員肖云，是今年1月通過(guò)競(jìng)聘從一名副所長(zhǎng)走上教導(dǎo)員崗位的，以前對(duì)思想政治工作是個(gè)“門(mén)外漢”。說(shuō)起《說(shuō)明書(shū)》，他有一種有別于常人的欣喜。根據(jù)《說(shuō)明書(shū)》的要求，肖云將思想政治工作每天、每周、每月、每季度或每半年的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分解量化，按序時(shí)進(jìn)度，逐一落實(shí)，盡管上任時(shí)間不長(zhǎng)，但進(jìn)入角色很快，隊(duì)伍管理做得有板有眼。汶河派出所教導(dǎo)員嵇金浩也是一名初上任的政工干部，他說(shuō)，他剛上任時(shí)對(duì)“學(xué)習(xí)型警營(yíng)建設(shè)”怎么抓心中沒(méi)有底，他就依據(jù)《說(shuō)明書(shū)》“每季度必須向民警推薦一本好書(shū)”的規(guī)定，到新華書(shū)店去為民警精心挑選精神食糧，組織大家閱讀并組織討論交流心得，以此提高民警素質(zhì)。在汶河派出所的網(wǎng)頁(yè)上可以看到，今年第一季度他推薦的是《責(zé)任比能力更重要》和《讀史有智慧》兩本書(shū)?！啊墩f(shuō)明書(shū)》不但給我們制定了目標(biāo)、明確了方向，還使我們懂得如何去落實(shí)思想政治工作的具體動(dòng)作，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、可操作性強(qiáng)，簡(jiǎn)潔實(shí)用?！憋鸷粕钣畜w會(huì)地說(shuō)。據(jù)了解，在分局22名教導(dǎo)員中，有7人是今年1月剛走上教導(dǎo)員崗位的“政工新手”，對(duì)于《說(shuō)明書(shū)》他們都有著與肖云和嵇金浩同樣的感受。在教導(dǎo)員崗位上已有三年之久的曲江派出所教導(dǎo)員朱宏江算是“老教導(dǎo)員”了?！墩f(shuō)明書(shū)》的推行使他感到了肩上的壓力，他說(shuō)“《說(shuō)明書(shū)》實(shí)行了考核量化，得分多少一目了然，這就激勵(lì)我們不能安于現(xiàn)狀，以老觀念、老方法帶隊(duì)伍、管隊(duì)伍，催逼我去推陳出新，想方設(shè)法激活隊(duì)伍的活力?！闭?yàn)橛兄@樣一種思想，朱宏江不斷總結(jié)學(xué)習(xí)，探索隊(duì)伍管理的新方法。他根據(jù)每月組織社區(qū)民警開(kāi)展“警民懇談活動(dòng)”的要求，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際情況，對(duì)全年的警民懇談活動(dòng)進(jìn)行總體的策劃，制定了“走進(jìn)百姓心中，警民懇談系列活動(dòng)”方案，根據(jù)每一個(gè)月的工作重點(diǎn)，系統(tǒng)地組織民警走進(jìn)學(xué)校、走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)軍營(yíng)，使警民懇談活動(dòng)系統(tǒng)全面、形式多樣，形成了整體效果?！墩f(shuō)明書(shū)》的推行會(huì)不會(huì)使政工干部的思維呆板和僵化網(wǎng)呢？對(duì)這一問(wèn)題，政治處方芳主任滿懷信心地說(shuō)：“《說(shuō)明書(shū)》不僅沒(méi)有束縛政工干部的手腳，相反，激勵(lì)他們?cè)谧龊靡?guī)定動(dòng)作的同時(shí)，更加注重隊(duì)伍管理的創(chuàng)新，在各項(xiàng)活動(dòng)形式上，具有吸引力、感召力，使思想政治工作具有針對(duì)性、實(shí)效性?！苯?jīng)過(guò)一個(gè)多月的實(shí)行，分局各單位組織的活動(dòng)也為《說(shuō)明書(shū)》的功效多樣性提供了有力的佐證?！靶坌钠锤度趹?zhàn)，別緒全憑一雁書(shū)。春水綠楊思故里，秋山紅葉走征途……”會(huì)議室內(nèi)的投影幕上是一幅革命家、教育家江上青的肖像，肖像前，一名青年民警正深情地朗誦著江上青烈士的詩(shī)文，臺(tái)下十多名民警沉浸在緬懷革命先烈的莊嚴(yán)氣氛中。這是4月1日下午，東關(guān)派出所組織的以“弘揚(yáng)英烈精神，傳承紅色文化”為主題的江上青詩(shī)詞朗誦會(huì)的一個(gè)鏡頭。這一活動(dòng)的組織者是東關(guān)派出所教導(dǎo)員陳乃飛，陳乃飛是一名上任不久的教導(dǎo)員，《說(shuō)明書(shū)》的推行激發(fā)了他的創(chuàng)新靈感，為深入推動(dòng)“江蘇公安精神大討論”活動(dòng)和“學(xué)準(zhǔn)則、找不足、強(qiáng)素質(zhì)”專(zhuān)項(xiàng)教育活動(dòng)，他充分利用轄區(qū)的歷史資源優(yōu)勢(shì)，策劃舉辦了這次活動(dòng)，通過(guò)組織民警觀看江上青事跡紀(jì)錄片、朗誦江上青烈士詩(shī)歌作品，深情緬懷革命先烈的光輝事跡，繼承革命傳統(tǒng),形式別開(kāi)生面，深受民警的歡迎?！扒迕鞴?jié)前祭掃烈士墓往往會(huì)流于形式，采用這種形式來(lái)進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育形式新、內(nèi)容好，我們民警喜愛(ài)?！币晃幻窬莱隽俗约旱男穆?。像上面這樣生動(dòng)獨(dú)特、感染力強(qiáng)，為民警所喜愛(ài)的思想政治活動(dòng)，在分局還有很多。分局治安大隊(duì)“我的勵(lì)志格言”、分局團(tuán)委“曬曬我的人生格言故事”、五里廟派出所的“人文精神解讀”、經(jīng)偵大隊(duì)“精細(xì)化管理”等一批新穎、獨(dú)創(chuàng)的“特色項(xiàng)目建設(shè)”紛紛亮相，使公安業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍管理活力四射、蓬勃向上?！靶『刹怕都饧饨?，早有蜻蜓立上頭?！薄端枷胝喂ぷ鲘徫徽f(shuō)明書(shū)》推行盡管時(shí)間還不長(zhǎng)，但給隊(duì)伍管理帶來(lái)的新氣象已見(jiàn)端倪。今年13月，分局信訪總量同比下降12%，%，且沒(méi)有一起有責(zé)投訴。%，抓獲處理人員同比上升11%，呈現(xiàn)出隊(duì)伍和業(yè)務(wù)和諧共進(jìn)、健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。