20xx年森林公安隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2024-12-05 23:23本頁面
【正文】 尤其是對(duì)基層單位的領(lǐng)導(dǎo)，可通過考核評(píng)議、民主測(cè)評(píng)等多種方式方法，建立起一套能上能下、優(yōu)勝劣汰的科學(xué)用人機(jī)制，使“有為、有位、有威”的科學(xué)發(fā)展觀能更好地體現(xiàn)在森林公安的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，使這支隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力能不斷增強(qiáng)?！ 。ㄋ模┓牢⒍艥u，嚴(yán)守黨規(guī)警紀(jì)。結(jié)合主題教育活動(dòng)，深入貫徹落實(shí)德宏州委、州政府治理行政不作為、治理庸懶散的相關(guān)規(guī)章制度及“五條禁令”、“六條警規(guī)”、“八項(xiàng)規(guī)定”等有關(guān)規(guī)定；對(duì)存在一般苗頭性問題的民警，進(jìn)行談話教育整改；對(duì)少數(shù)自我約束不嚴(yán)，紀(jì)律作風(fēng)松懈，大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷的民警，建立“一對(duì)一”幫扶機(jī)制，落實(shí)分管局領(lǐng)導(dǎo)、所領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重點(diǎn)幫助。同時(shí)，政工督察部門加大對(duì)各部門的督察工作力度對(duì)違反規(guī)定人員，除對(duì)責(zé)任人員進(jìn)行處理外，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門領(lǐng)導(dǎo)，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并作為年終考核考評(píng)的依據(jù)?！ 。ㄎ澹氐灼瞥灿诂F(xiàn)狀、進(jìn)取精神不強(qiáng)的現(xiàn)狀。教育引導(dǎo)民警在工作緊、任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，也不能有畏難情緒和等一等、看一看的想法，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式，提高工作成效，不斷增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神，克服畏難厭戰(zhàn)情緒，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的理念，牢固樹立敬業(yè)鉆研、盡心服務(wù)、扎實(shí)工作的良好導(dǎo)向?！ 。﹪?yán)守為民服務(wù)的宗旨，增強(qiáng)服務(wù)群眾意識(shí)。班子成員主動(dòng)下基層調(diào)研，著力解決基層存在困難和問題，不坐在辦公室想事做事，打破常規(guī)式、本本式地工作，有目的性、針對(duì)性的開展工作，加強(qiáng)在干部職工談心交流，細(xì)致做好思想工作，全面聽取黨員干部職工的意見，全面了解黨員干部思想狀況和基層干部生活情況，幫助干部職工解決實(shí)際困難，杜絕官僚主義的工作作風(fēng)。帶頭抓團(tuán)結(jié)干事的良好氛圍，增強(qiáng)干部隊(duì)伍工作積極性，提高工作能力和工作水平，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。
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