【正文】 ”《思想政治工作崗位說明書》推行盡管時間還不長，但給隊伍管理帶來的新氣象已見端倪。春水綠楊思故里，秋山紅葉走征途……”會議室內(nèi)的投影幕上是一幅革命家、教育家江上青的肖像，肖像前，一名青年民警正深情地朗誦著江上青烈士的詩文，臺下十多名民警沉浸在緬懷革命先烈的莊嚴氣氛中。據(jù)了解，在分局22名教導員中，有7人是今年1月剛走上教導員崗位的“政工新手”，對于《說明書》他們都有著與肖云和嵇金浩同樣的感受?！啊墩f明書》對我履行教導員這個崗位的職責提供了有力的幫助，使我知道了要干什么、怎么干。四個一票否決項警示了思想政治工作及隊伍管理的底線。但是在成績面前，分局黨委沒有沾沾自喜，而是理性地看待隊伍的現(xiàn)狀，分析隊伍中存在的不足，就如何進一步增強隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，進行深入的思考和調(diào)研。構(gòu)建和諧警民關(guān)系，塑造良好的社會形象警察公共關(guān)系是近幾年來提出的新課題，搞好警察公共關(guān)系建設是和諧警民關(guān)系的重要舉措。為一肩挑多擔、一人勝多崗奠定基礎。要加強對民警的宗旨觀念教育和理想信念教育，不斷提高民警的政治素質(zhì)和思想境界，從思想根源上最大限度地減少民警的違法違紀問題。工作圈內(nèi)，堅持建功立業(yè)為人民；生活圈內(nèi)，堅持一身正氣拒腐蝕；交際圈內(nèi)，要耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住小節(jié)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力做到一身正氣，兩袖清風。加強領導班子自身建設，提高執(zhí)政能力按照“政治堅定、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔勤政”的要求，將各級公安機關(guān)的領導班子建成硬班子，以領導班子的表率作用，帶動公安隊伍建設。當前，隨著法制社會的不斷完善和進步，群眾的法律意識也在進一步提高，維權(quán)意識進一步增強，對公安執(zhí)法活動提出了更高的要求。從優(yōu)待警、后勤保障工作不到位。有的民警學習的目的就僅僅是混個文憑，不學習新知識更不接受新知識，甚至對政治理論的學習也是敷衍了事，對本身的業(yè)務鉆研也不深，滿足于現(xiàn)有經(jīng)驗，對業(yè)務知識一知半解；四是不依法辦事。第四篇：派出所關(guān)于加強公安隊伍建設調(diào)研報告堅持以人為本 加強公安隊伍建設當前，我國已進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化建設新的發(fā)展階段。同時，強化民警的紀律觀念，同心同德，互相配合，形成巨大的組織凝聚力，為對外公共關(guān)系活動創(chuàng)造良好的基礎和前提。目前我國法律對警察執(zhí)法行為的保護較為分散籠統(tǒng)，沒有根據(jù)警察職業(yè)特點的立法非凡保護，更沒有可具體操作的條款。(五)建立配套完善的警務保障機制，落實從優(yōu)待警的相關(guān)措施。各級公安機關(guān)的領導要經(jīng)常深入基層檢查督促工作，直接聽取轄區(qū)群眾對民警的意見，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、及時解決；公安機關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督部門要變事后查處為主為事先防范為主，把預防民警違法違紀的關(guān)口前移。教育培訓要著眼于實戰(zhàn)需要，做到學以致用，提高民警的實戰(zhàn)本領。要 嚴格落實領導干部責任追究制度、述職述廉制度和談話制度，推行引咎辭職和責令辭職制度，普遍開展經(jīng)濟責任審計，強化領導干部的廉潔從政意識。班子成員要有強烈的事業(yè)心和責任感，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于面對困難和阻力。公安民警只有對群眾懷有深厚感情，工作中才能有強烈的主觀能動性和創(chuàng)造性，才能把群眾的事當成自己的事辦，才能真正把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿足作為第一標準。由于業(yè)務工作是硬指標，上級要求緊，考核多，輕易立功受獎，因此，他們的主要精力都放在業(yè)務工作上，這樣就導致隊伍中普遍存在著重業(yè)務工作，輕思想工作的傾向。針對新形勢下的思想政治工作，目前仍是說的多，做的少，新的方法不多，仍以工作會議替代了政治教育，行政命令替代了思想工作，新辦法、新招數(shù)不多，缺乏滲透性和思想政治工作的親和力。少數(shù)民警對政治理論學習得少，法律業(yè)務鉆研得不深，結(jié)合實際運用的更少，滿足于一知半解，滿足于現(xiàn)有經(jīng)驗。主要表現(xiàn)在：一是民警隊伍紀律作風有了明顯改變，非凡是貫徹執(zhí)行“五條禁令”以來，無一例違例事件的發(fā)生。充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等大眾傳媒工具，介紹公安工作情況，推行警務公開，促進公安機關(guān)、公安民警與人們?nèi)罕娭g的相互了解，使公安工作真正得到社會公眾的理解和支持。積極探索建立一系列選拔任用領導干部的新機制、新舉措，注重在公安工作和隊伍建設的實踐中考察、識別和提拔干部，提高政治待遇，對在業(yè)務工作和隊伍建設等方面做出貢獻的要及時記功表彰；二要切實做好后勤保障工作，努力保障辦案經(jīng)費，增加必要的裝備，特別是涉及到民警自身防護的裝備一定要保證；三要關(guān)心民警生活，經(jīng)常了解民警的家庭、思想狀況，幫助他們解決實際困難，切實提高民警的物質(zhì)生活待遇；四要采取措施，積極保障公安民警正當執(zhí)法權(quán)益。要進一步健全完善警務公開制度，不斷提高公安工作的透明度，更加廣泛、更加有效地接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督；第三要在從嚴治警的同時，堅持依法治警。這些年，公安機關(guān)由于培訓的實效性和針對性不強，培訓與民警自身的發(fā)展進步?jīng)]有掛鉤，導致培訓的效果欠佳，今后，教育訓練應積極貫徹落實《公安機關(guān)人民警察訓練條令》，與民警的晉職晉銜結(jié)合起來，與基層實戰(zhàn)單位的備戰(zhàn)備勤結(jié)合起來。要按照民主集中制的原則，對班子成員的工作進行細化分工，既明確具體，又相互協(xié)作，重大問題堅持集體研究，形成顧大局、講團結(jié)、比奉獻、謀發(fā)展的工作氛圍；四是要樹立良好警風，做到廉潔勤政。公安民警只有對群眾懷有深厚感情，工作中才能有強烈的主觀能動性和創(chuàng)造性，才能把群眾的事當成自己的事辦，才能真正把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準。（四）存在認識偏頗由于業(yè)務工作是硬指標，上級要求緊、考核多，容易立功受獎，因此，大多數(shù)民警的主要精力都放在了業(yè)務工作上，這樣就導致隊伍中普遍存在著重業(yè)務工作、輕思想工作的傾向。目前，我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，人們的思想觀念和價值取向正發(fā)生著多方面的變化，呈現(xiàn)出多元化的趨向，反映在公安隊伍上，必定會給一些民警帶來不良影響，民警的價值觀也呈現(xiàn)出多元化趨向。面對新形勢，如何帶出一支“政治合格、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的隊伍，切實加強和改進公安思想政治工作，就成為公安機關(guān)亟待解決的一個實際問題。；； ；，無故曠工或長期不上班（包括掛編人員）問題；2，可以設置主管政治工作的（ACD）等警官職務。2江西省公安廳“三項禁止”是（ABC）。違者予以辭退；造成嚴重后果的，予以開除。 1加強領導班子建設的要求是（ABCD）。2根據(jù)《南昌市公安局關(guān)于維護公安民警正當執(zhí)法權(quán)益暫行規(guī)定》，對民警執(zhí)法權(quán)益受到侵犯的案（事）件，“維權(quán)辦”自收到投訴之日起（A）內(nèi)對投訴人作出書面或口頭答復。2個人記三等功以上獎勵的比例不高于在職在編人民警察人數(shù)的（A）。1下列（D）不屬于南昌市公安機關(guān)文明行風工程的“兩化一公開”。,說明來意 公安機關(guān)人民警察在考核中，（B），應當予以辭退。（√）2首次授予人民警察警銜，警員、警司由省、自治區(qū)、直轄市公安廳（局）政治部主任批準授予。（√）2一級警司以下警銜的人民警察的警銜晉升訓練的時間不少于10天。（√）1《中共中央關(guān)于進一步加強和改進公安工作的決定》指出，積極預防、妥善處置群體性事件是新形勢下維護社會穩(wěn)定的重大課題。（）對于泄露警務工作秘密，經(jīng)教育無效的人民警察，可以禁閉。其次，根據(jù)工作需要和社會治安特點，為民警增添必須的警務裝備，科學調(diào)配和合理使用有限的財力資源，最大限度發(fā)揮裝備的使用效能，最大限度地提高民警的基本保障水平。提高民警綜合素質(zhì)、堅持科學利用警力在當前警力不足的情況下，只有力求在管理和提高民警素質(zhì)上下功夫，充分發(fā)揮計劃、組織、指揮、激勵、協(xié)調(diào)機制，真正做到人盡其才、事得其人、人事相宜，才能真正緩解隊伍建設的壓力。當前，隨著法制社會的不斷完善和進步，群眾的法律意識也在進一步提高，維權(quán)意識進一步增強，對公安執(zhí)法活動提出了更高的要求。從優(yōu)待警、后勤保障工作不到位。從宏觀上看，隨著社會的發(fā)展，新的社會行業(yè)、新的治安問題不斷出現(xiàn)，警察的職能始終呈不斷擴張之勢。在新的形勢下，公安工作環(huán)境、公安體制、政策法規(guī)等都發(fā)生了巨大的變化，公安機關(guān)擔負的任務越來越重，隊伍建設的要求越來越高。因此，直接導致在隊伍建設工作中形式主義突出，應付現(xiàn)象普遍，雖能按照上級機關(guān)的統(tǒng)一部署安排完成隊伍建設工作的各項工作任務，但缺少抓隊伍建設的自覺性、自發(fā)性。轄區(qū)國內(nèi)外知名旅游景點多，每天游客高達**余人，節(jié)假日游客更多。警力不足、任務繁重導致部分民警無法按照規(guī)定落實年休假、年體檢等工作。一是各級領導干部尤其是各基層單位的領導要充分認識隊伍建設與業(yè)務工作的辯證關(guān)系，從思想上和行動上引起高度重視，切實把隊伍建設作為搞好公安工作的根本來加強。在招考錄用新警過程中，要本著“實用、實戰(zhàn)”的原則，對當前緊缺的相關(guān)專業(yè)的人才，可以適當放寬條件，降低門檻，為整個公安隊伍充實新鮮活力。（√）對人民警察實施禁閉措施，期限為110天。（√）維護國家安全和社會穩(wěn)定，是公安機關(guān)在新世紀新階段的總?cè)蝿?。（√?2005年10月29日，***同志在全國公安廳局長會議上指出，當前，我國正處于人民內(nèi)部矛盾凸顯、刑事犯罪高發(fā)、對敵斗爭復雜的時期（√）。（）2南昌市公安局公安新聞宣傳實行兩級審稿制度，一級是市局，二級是分（縣）局和各業(yè)務單位。人民警察有（C）的情形，錯誤比較嚴重又不宜給予行政開除處分的，應當予以辭退。 1“在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證”是（D）提出的。 1下列（D）不是南昌市公安機關(guān)“五位一體”內(nèi)部監(jiān)督機制的范疇。2根據(jù)《關(guān)于加強我局干部管理的暫行規(guī)定》的規(guī)定，新錄用人民警察均實行最低服務年限制，除試用期一年外，一般人員最低服務年限為（B）。 （ABCD）。1“三臺合一”是指（ABC）。； ，； ，； ?！拔鍡l禁令”的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴追究有關(guān)領導責任。2下列（ABCD）。下級如果認為命令有不符合實際情況之處，可以提出建議，但在上級未改變命令時，仍需堅決執(zhí)行。有的民警學習的目的是混文憑，混學歷，而不是學知識，學能力。（三）激勵競爭機制仍需不斷完善。堅持政治建警要把增強與人民群眾的感情作為最基本的、經(jīng)常性的教育來抓，夯實執(zhí)法為民的根基。要堅持用科學理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，形成正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想和不良風氣的侵蝕，經(jīng)得起各種風浪的考驗；二是要開拓創(chuàng)新，做事業(yè)發(fā)展的帶頭人。經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步對公安隊伍提出了更高的要求。要解決公安隊伍存在的問題，首先必須嚴格管理、嚴格教育。（五）建立配套完善的警務保障機制，落實從優(yōu)待警的相關(guān)舉措。首先，要加強公安機關(guān)內(nèi)部公共關(guān)系建設，爭取全體民警真誠合作與支持，使部門之間、民警之間溝通思想、笑出誤解，增進團結(jié)。維護**社會政治穩(wěn)定的公安隊伍，到2005年，全局現(xiàn)有民警350人，大學文化程度100人，大專文化199人，中專32人，高中18人。主要表現(xiàn)在以下四個突出方面：一是部分民警敬業(yè)精神不強，缺乏立足崗位建功立業(yè)的意識和干勁，工作不求有功，但求無過。目前，我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，人們的思想觀念和價值取向正發(fā)生著多方面的變化，呈現(xiàn)出多元化的趨向，反映在