【正文】 （BC）。2根據(jù)南昌市公安局《關(guān)于落實從優(yōu)待警措施為基層公安機關(guān)和民警辦理十件實事的意見》，將新錄用的民警全部分配到基層一線，確?；鶎泳φ伎偩Φ模ˋ）以上。2一級警督以上的人民警察的警銜晉級，在職務(wù)等級編制警銜幅度內(nèi)，根據(jù)其德才表現(xiàn)和（A）實行選升。下列（D）不屬于人民警察個人獎勵范疇。1根據(jù)（洪公黨發(fā)【2003】1號）文件的規(guī)定，社區(qū)民警要占派出所警力的（B）以上。1英雄城人民警察精神是（A）。為貫徹落實公安部30條便民利民措施，江西省推出了（B）條改革和便民利民措施。 人民警察的根本宗旨是（D）。（√）縣級以上地方人民政府公安機關(guān)和公安分局內(nèi)設(shè)的執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)實行隊建制，稱為總隊、支隊、大隊、中隊、小隊。（）2《南昌市公安局紀委談話制度》規(guī)定的談話對象不含擔(dān)任市局黨委班子成員和縣、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)干部。（√）2《公安機關(guān)組織管理條例》于2006年11月1日國務(wù)院第154次常務(wù)會議通過，自2007年1月1日起施行。1公安機關(guān)人民警察必須接受訓(xùn)練，各級公安機關(guān)必須保證每個民警定期接受訓(xùn)練。（√）1嚴格、公正、文明執(zhí)法是公安工作的總要求。（√）1各級黨委、政府要高度重視發(fā)揮公安機關(guān)人民民主專政工具的重要作用，高度重視并切實加強和改進公安工作。（√）公安機關(guān)人民警察確定上下級關(guān)系的依據(jù)是行政職務(wù)和警銜。（）對于利用職權(quán)牟利的人民警察，應(yīng)當(dāng)停止其執(zhí)行職務(wù)。因此，要堅決嚴厲打擊無理取鬧和投訴者，要徹底澄清事實，對那些無理取鬧和上訪者形成震懾作用，消除民警的后顧之憂，增強民警執(zhí)法的信心和勇氣。只有盤活了現(xiàn)有警力資源，才能給隊伍管理提供一個比較寬松的環(huán)境。下大功夫做好民警“知識”向“能力”的轉(zhuǎn)化，通過集中培訓(xùn)、實踐鍛煉、輪訓(xùn)輪值等多種手段，將民警的理論素質(zhì)轉(zhuǎn)化為實戰(zhàn)能力，使更多的人成為業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手、專業(yè)尖子。二是要始終堅持立足民警抓思想教育。尤其是在倡導(dǎo)人性化執(zhí)法的今天，各種圍繞如何便民、利民的一系列制度措施層出不窮，而針對民警合法權(quán)益的保護機制卻少之又少，民警稍不注意，就會觸動高壓線，面臨著巨大的社會及工作壓力，使公安隊伍建設(shè)的風(fēng)險不斷加大。這些直接制約著從優(yōu)待警工作的正常開展，使公安隊伍建設(shè)隱患重重。一方面，經(jīng)費保障不足。轄區(qū)違法犯罪活動發(fā)案率、命案發(fā)案數(shù)、“兩搶一盜”發(fā)案數(shù)居全市之首，工作任務(wù)繁重，警力嚴重不足，分局現(xiàn)僅有民警***人，全局平均每天接處警量***個以上，民警長期超負荷工作，既影響了工作效能，又影響了民警的身心健康。我分局轄區(qū)總面積**平方公里，實有人口**人。平時不出問題則不管不問，出了問題則上下驚慌，直接影響公安工作的運行及隊伍戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。一、制約公安隊伍建設(shè)的主要因素：思想認識存在錯位，重視程度不夠。第一篇：加強公安隊伍建設(shè)調(diào)研堅持以人為本 加強公安隊伍建設(shè)當(dāng)前，我國已進入全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新的發(fā)展階段。公安機關(guān)的主要職責(zé)是保護人民群眾的合法權(quán)益，打擊違法犯罪，維護社會治安秩序。警力嚴重不足，工作任務(wù)超負荷。大專院校多、重點目標多、建設(shè)項目多、常住人口多、暫住人口多、人員流動大，社會治安狀況日趨復(fù)雜。因而，警力不足將是一個長期的普遍性的問題，嚴重制約著公安隊伍建設(shè)的長遠發(fā)展。當(dāng)前，公安機關(guān)雖然都落實了最低經(jīng)費保障標準，但與繁重的公安工作任務(wù)相比，公安經(jīng)費依然顯得捉襟見肘。執(zhí)法壓力越來越大。二、面對出現(xiàn)的種種新問題，為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的發(fā)展變化，不斷提高隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，就必須始終堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持以“以人為本”的理念推動政治思想工作、加強公安隊伍建設(shè)。務(wù)必要克服形式主義，不搞花架子，以正面教育為主，積極組織開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，把集中教育和單個教育結(jié)合起來，把專題教育和經(jīng)常性思想工作結(jié)合起來，力求內(nèi)容充實、方法靈活、措施多樣，便于理解與接受，使隊伍整體活力煥發(fā)出來，隊伍建設(shè)整體效能也將得到極大提高。為一肩挑多擔(dān)、一人勝多崗奠定基礎(chǔ)。以人為本加強保障、解決民警后顧之憂首先，堅決把從優(yōu)待警工作的各項措施貫徹落實到底，積極向黨委、政府及有關(guān)部門如實反映公安機關(guān)存在的實際困難，爭取黨委政府的支持，在制訂相關(guān)政策上向公安機關(guān)傾斜，為隊伍建設(shè)提供強大的經(jīng)費支持；嚴格落實民警休假制度、年體檢制度，努力提高民警的政治經(jīng)濟待遇，切實關(guān)心民警身心健康，解決民警后顧之憂。因此，加強公安隊伍建設(shè)，必須同當(dāng)前正在開展的“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動結(jié)合起來，將“以人為本”的理念深化為“以警為本”，在確保公安業(yè)務(wù)工作正常開展的總體目標之下，從切實保障民警自身的合法權(quán)益不受侵犯、提高民警的綜合素質(zhì)出發(fā)，以公安隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，堅持科學(xué)發(fā)展，堅持科學(xué)管理，堅持科學(xué)建警，進一步轉(zhuǎn)變思想、改變作風(fēng)，努力克服、解決制約公安工作、公安隊伍建設(shè)的不利因素，切實擔(dān)負起“鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)”的歷史使命，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧社會保駕護航。（）對于人民警察停止執(zhí)行職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)由上一級公安機關(guān)決定。（√）立警為公，執(zhí)法為民，是公安工作實現(xiàn)“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。（√）1《中共中央關(guān)于進一步加強和改進公安工作的決定》是中共中央2003年13號文件。（√）1實行專門工作與群眾路線相結(jié)合，是我國公安工作的特色和優(yōu)勢。（√）公安機關(guān)人民警察按規(guī)定參加訓(xùn)練期間，工資、福利待遇不變。（√）2《五條禁令》自2004年2月1日起施行，原有規(guī)定與此禁令不一致的，以此為準。（√）2警銜是區(qū)分人民警察等級、表明人民警察身份的稱號、標志和國家給予人民警察的榮譽。（）（二）單項選擇題晉升（B）職務(wù)。公安民警依法執(zhí)行公務(wù)進入居民住宅時（B）。第20次全國公安會議總結(jié)了（A）條基本經(jīng)驗。1縣級以上地方人民政府公安機關(guān)和公安分局內(nèi)設(shè)機構(gòu)分為（C）機構(gòu)和執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)。％％％％1根據(jù)（洪公黨發(fā)【2003】1號）文件的規(guī)定，下列（D）不屬于南昌市公安機關(guān)重點抓好的“三大建設(shè)”。B三等功C一等功D特級英雄模范。2二級警員至一級警司，每晉升一級為（B）。％％％％ 《公安機關(guān)組織管理條例》，下列（D）不屬于人民警察的職責(zé)。 國家對于人民警察依法執(zhí)行職務(wù)實行生活保障，是指在（ACD）等方面給予保障。（ABCD）。第24次全省公安會議指出，下列（ABCD）是今后五年全省公安工作的奮斗目標。1公安隊伍建設(shè)的基本思路是（ABCD）。 12005年10月29日，***同志在全國公安廳局長會議上提出的新時期人民警察精神是（ABCD）1下列（ABCD）屬于公安隊伍建設(shè)的“四大體系”。，違者予以辭退；造成嚴重后果的，予以開除。，或者持槍犯罪的，；。，違者予以行政警告處分。A，學(xué)習(xí)型2南昌市公安局“解決突出問題，樹立良好警風(fēng)”專題教育整頓活動的重點內(nèi)容是（ABCD）。上級應(yīng)當(dāng)及時檢查下級的執(zhí)行情況；如果情況發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時下達補充命令或者新的命令。第三篇：公安隊伍建設(shè)調(diào)研報告(五)（定稿）新形勢下加強公安隊伍建設(shè)的調(diào)研報告當(dāng)前，在加快改革開放，建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，公安隊伍的思想政治工作出現(xiàn)了很多新情況、新問題。但是，當(dāng)前也有少數(shù)民警的思想狀況不容忽視，對當(dāng)前公安工作和隊伍建設(shè)產(chǎn)生了一定的影響。二、原因分析公安思想政治工作之所以存在上述問題，有著多方面的因素，是復(fù)雜的內(nèi)外比因素相互交織制約影響的結(jié)果，其產(chǎn)生的主要原因是：（一）受市場經(jīng)濟負面影響，少數(shù)民警的價值觀發(fā)生扭曲。針對新形勢下的思想政治工作，目前仍是說得多，做得少，新的方法不多，仍以工作會議替代了政治教育，行政命令替代了思想工作，新辦法、新招數(shù)不多，缺乏滲透性和思想政治工作的親和力。宣傳典型、弘揚正氣力度不夠，對先進典型只注重了發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)，在宣傳典型、發(fā)揮先進典型的導(dǎo)向性和激勵作用方面做得還不夠。堅持政治建警，首要的就是要加強隊伍的政治理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒確保政治上的堅定。不解決與人民群眾的感情問題，就無法解決公安機關(guān)為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)、如何執(zhí)好法、如何服好務(wù)的問題。要按照政治堅定、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔勤政的要求，努力建設(shè)過硬班子，以領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，帶動公安隊伍建設(shè)。對公安工作面臨的新情況、新問題，要以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，認真進行研究，創(chuàng)造性地開展工作；三是要襟懷坦蕩，精誠團結(jié)。要嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度、述職述廉制度和談話制度，普遍開展經(jīng)濟責(zé)任審計，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政意識，全面實行競爭上崗制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作，推行干部任期制。民警在執(zhí)法工作中存在的一些偏差和違規(guī)違法問題，大多數(shù)是由于素質(zhì)不高造成的。（四）統(tǒng)一公安隊伍的紀律要求，建立配套完善的管理監(jiān)督制度。領(lǐng)導(dǎo)班子要經(jīng)常深入基層檢查督促工作，直接聽取下去群眾對民警的意見，發(fā)現(xiàn)問題要及時提醒、及時解決；紀檢督察部門要變事后查處為事先防范為主，把預(yù)防民警違法違紀的關(guān)口前移。要堅持經(jīng)常性的督查和嚴肅查處違法違紀案件相結(jié)合，認真糾正公安執(zhí)法活動中出現(xiàn)的侵民、擾民、傷民等問題。一要在民警的政治待遇上多給予考慮。堅持嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，這是我們開展警察公共關(guān)系活動的出發(fā)點和落腳點。要與地方黨委、政府和上級公安機關(guān)保持密切聯(lián)系，經(jīng)常聽取他們對公安工作的一件和要求，發(fā)動和組織公眾參加隊伍監(jiān)督和社會治安工作；第三，要加強公安宣傳工作，鞏固擴大宣傳陣地，不斷提高公安宣傳工作的覆蓋面和社會影響力。一、隊伍現(xiàn)狀以重慶市**縣為例，該縣位于四川盆地東南部、重慶西北部，唐長安四年（公元704年）建縣，因境內(nèi)“小**山”而得名，是國際主義戰(zhàn)士邱少云的故鄉(xiāng)和蜚聲中外的**龍的發(fā)祥地。近年來，公安機關(guān)先后開展了“三項教育”、整肅警風(fēng)警紀的“五條禁令”的貫徹執(zhí)行，從解放思想的“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦”的大討論，“立警為公，執(zhí)法為民”、“公正執(zhí)法樹形象”的教育整頓，從“人要精神，物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的基本要求，到全面提高隊伍戰(zhàn)斗力的“大練兵”活動，公安隊伍建設(shè)取得了明顯成效。三是服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的意識增強，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量有了明顯進步。有的民警學(xué)習(xí)的目的是混文憑，混學(xué)歷，而不是學(xué)知識，學(xué)能力。四是少數(shù)單位和民警法制觀念淡薄，違反程序辦案的現(xiàn)象仍然時有發(fā)生。（二）思想政治工作方法單一，針對性不強，缺乏規(guī)范和指導(dǎo)。近年來，公安機關(guān)雖然先后實行了績效考核、等級治理等隊伍治理長效機制，有效地激發(fā)了隊伍活力，取得了明顯成效。（四）存在熟悉偏頗。堅持政治建警，首要的就是要加強隊伍的政治理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒確保政治上的堅定。不解決與人民群眾的感情問題，就無法解決公安機關(guān)為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)，如何執(zhí)好法、如何服好務(wù)的問題。（二）加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，努力建設(shè)過硬班子。二是要開拓創(chuàng)新，做事業(yè)發(fā)展的帶頭人。要按照民主集中制的原則，對班子成員的工作進行細化分工，既明確具體，又相互協(xié)作，重大問題堅持集體研究，形成顧大局、講團結(jié)、比奉獻、謀發(fā)展的