【正文】 視并切實加強和改進公安工作。（）2《南昌市公安局紀委談話制度》規(guī)定的談話對象不含擔任市局黨委班子成員和縣、區(qū)領導班子成員的領導干部。1英雄城人民警察精神是（A）。2根據(jù)南昌市公安局《關于落實從優(yōu)待警措施為基層公安機關和民警辦理十件實事的意見》，將新錄用的民警全部分配到基層一線，確?；鶎泳φ伎偩Φ模ˋ）以上。1“三個必訓”是指（ABC）。2***強調，對公安部“五條禁令”的落實，要做到（ABCD）要“過硬”。，必須堅決執(zhí)行。近年來，我們雖然先后實行了績效考核等隊伍管理長效機制，有效地激發(fā)了隊伍活力，取得了明顯成效，但在目標設臵、獎懲兌現(xiàn)、落實力度上仍存在一定的不足，未能充分激發(fā)民警的工作熱情。班子成員要有強烈的事業(yè)心和責任感，用于挑戰(zhàn)自我，敢于面對困難和阻力。要加強對民警的宗旨觀念教育、理想信念教育、法律和文化知識教育，加強業(yè)務技能培訓，不斷提高民警的政治素質、業(yè)務素質和實戰(zhàn)本領，最大限度地減少民警的違法違紀問題；其次要嚴格監(jiān)督，嚴肅法紀。同時，強化民警的紀律觀念，同心同德，互相配合，行程巨大的組織凝聚力；其次，要加強與外部的溝通聯(lián)系，爭取各種組織、團體和公眾的支持和協(xié)助。二是少數(shù)民警學習不自覺，素質提高緩慢。對先進典型只注重了發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)，在宣傳典型、發(fā)揮先進典型的導向性和激勵作用方面做的還不夠。要堅持用科學理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，形成正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想和不良風氣的侵蝕，經(jīng)得起各種風浪的考驗。這些年，公安機關由于培訓的實效性和針對性不強，培訓與民警自身的發(fā)展進步?jīng)]有掛鉤，導致培訓的效果欠佳，今后，教育練習應積極貫徹落實《公安機關人民警察練習條令》，與民警的晉職晉銜結合起來，與基層實戰(zhàn)單位的備戰(zhàn)備勤結合起來。要敢于堅持原則、敢于碰硬。實際工作中，應拓寬渠道，多策并用，多管齊下。缺乏“干一行愛一行”的思想，在工作中不主動不積極，不求有功，但求無過，得過且過，甚至在崗不作為，過一天混一天；三是不學習創(chuàng)新。這些直接制約著從優(yōu)待警工作的正常開展，使公安隊伍建設隱患重重。三是建設一支廉潔勤政、克己奉公的領導班子。首先，大力加強教育訓練，提高民警的身體素質、知識文化水平、思想道德標準和業(yè)務工作能力。第五篇：公安隊伍建設工作總結分局是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)的先進集體，曾經(jīng)榮獲“全國優(yōu)秀公安局”稱號，涌現(xiàn)出了“全國人民滿意基層單位”五里廟派出所、“全國公安一級英模”陳先巖、“省十大杰出青年”吳鵬為代表的一批先進集體和先進個人。2月26日至2月28日，分局領導與所屬的22個部門（大隊）、派出所的教導員簽訂了《思想政治工作崗位考核責任書》，將考核得分作為評價政工干部優(yōu)劣、實施獎懲的依據(jù)。”經(jīng)過一個多月的實行，分局各單位組織的活動也為《說明書》的功效多樣性提供了有力的佐證。%，抓獲處理人員同比上升11%，呈現(xiàn)出隊伍和業(yè)務和諧共進、健康發(fā)展的良好態(tài)勢?！墩f明書》的推行使他感到了肩上的壓力，他說“《說明書》實行了考核量化，得分多少一目了然，這就激勵我們不能安于現(xiàn)狀，以老觀念、老方法帶隊伍、管隊伍，催逼我去推陳出新，想方設法激活隊伍的活力。為了提升隊伍管理的運行質態(tài)和效率，該局將信息化手段與《說明書》和《思想政治工作崗位考核細則》有機融合。要通過聯(lián)系會或者走訪等多種形式，定期了解社會大眾對公安工作的意見和要求，發(fā)動和組織公眾參加隊伍監(jiān)督；第三，要加強對外宣傳工作。各級領導要經(jīng)常深入基層檢查督促工作，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、及時解決；要把內部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機的結合起來，把公安機關的內部監(jiān)督部門的事后查處為主變?yōu)槭孪确婪稙橹?，把預防民警違法違紀的關口前移。圍繞“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的目標，樹立政治意識、大局意識，充分體現(xiàn)出領導班子的凝聚力和向心力；二是建設一個開拓創(chuàng)新、求真務實的領導班子。一方面，經(jīng)費保障不足。但公安隊伍建設中存在的一些不和諧的問題卻越來越凸顯出來，值得我們思考。要設立專門機構，及時受理和處置侵犯民警權益的案件，真正為民警主持正義。第三，要在從嚴治警的同時，堅持依法治警。（三）嚴格公安教育練習，不斷提升公安民警的綜合素質。引導民警將對群眾的樸素感情上升為警察的基本職業(yè)道德和職業(yè)榮譽感，體現(xiàn)為具體的警務工作責任制。（三）激勵競爭機制仍需不斷完善。二是“立警為公，執(zhí)法為民”的思想觀念進一步樹立，公正文明執(zhí)法和執(zhí)法質量進一步提高。公安工作是一項社會工作，需要全社會的理解、支持和配合，必須高度重視并有效開展警察公共關系建設。教育培訓要著眼于實戰(zhàn)需要，做到學以致用，提高民警的實戰(zhàn)本領，要積極推進科技強警戰(zhàn)略，大力實施人才戰(zhàn)略，著力提高公安工作現(xiàn)代化水平，積極應對當前實用技術型、智能型犯罪日益突出、偵查難度加大的問題，要在民警中大力倡導“終生學習”理念，鼓勵民警自覺養(yǎng)成良好的學習習慣，從書本中學，在實踐中學，通過理論學習指導工作實踐。（二）加強領導班子自身建設，努力建設過硬班子。（二）思想政治工作方法單一，針對性不強，缺乏規(guī)范和指導。命令通常按級下達，情況緊急時，也可以越級下達。2民警違反“五條禁令”的，應作（ABCD）處理。 警徽可以在（ABCD）等重大儀式中張懸使用。2一級警督以上的人民警察的警銜晉級，在職務等級編制警銜幅度內，根據(jù)其德才表現(xiàn)和（A）實行選升。為貫徹落實公安部30條便民利民措施，江西省推出了（B）條改革和便民利民措施。（√）2《公安機關組織管理條例》于2006年11月1日國務院第154次常務會議通過，自2007年1月1日起施行。（√）公安機關人民警察確定上下級關系的依據(jù)是行政職務和警銜。下大功夫做好民警“知識”向“能力”的轉化，通過集中培訓、實踐鍛煉、輪訓輪值等多種手段，將民警的理論素質轉化為實戰(zhàn)能力，使更多的人成為業(yè)務骨干、技術能手、專業(yè)尖子。一方面，經(jīng)費保障不足。一、制約公安隊伍建設的主要因素：思想認識存在錯位，重視程度不夠。大專院校多、重點目標多、建設項目多、常住人口多、暫住人口多、人員流動大，社會治安狀況日趨復雜。二、面對出現(xiàn)的種種新問題，為適應新形勢、新任務的發(fā)展變化，不斷提高隊伍整體素質和戰(zhàn)斗力，就必須始終堅持科學發(fā)展觀，堅持以“以人為本”的理念推動政治思想工作、加強公安隊伍建設。因此，加強公安隊伍建設，必須同當前正在開展的“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動結合起來，將“以人為本”的理念深化為“以警為本”，在確保公安業(yè)務工作正常開展的總體目標之下，從切實保障民警自身的合法權益不受侵犯、提高民警的綜合素質出發(fā)，以公安隊伍建設為基礎，堅持科學發(fā)展，堅持科學管理，堅持科學建警，進一步轉變思想、改變作風，努力克服、解決制約公安工作、公安隊伍建設的不利因素，切實擔負起“鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)”的歷史使命，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、構建和諧社會保駕護航。（√）1實行專門工作與群眾路線相結合，是我國公安工作的特色和優(yōu)勢。（）（二）單項選擇題晉升（B）職務。％％％％1根據(jù)（洪公黨發(fā)【2003】1號）文件的規(guī)定，下列（D）不屬于南昌市公安機關重點抓好的“三大建設”。 國家對于人民警察依法執(zhí)行職務實行生活保障，是指在（ACD）等方面給予保障。 12005年10月29日，***同志在全國公安廳局長會議上提出的新時期人民警察精神是（ABCD）1下列（ABCD）屬于公安隊伍建設的“四大體系”。，違者予以行政警告處分。但是，當前也有少數(shù)民警的思想狀況不容忽視，對當前公安工作和隊伍建設產(chǎn)生了一定的影響。堅持政治建警，首要的就是要加強隊伍的政治理論學習，以理論上的清醒確保政治上的堅定。要嚴格落實領導干部責任追究制度、述職述廉制度和談話制度，普遍開展經(jīng)濟責任審計，強化領導干部的廉潔從政意識，全面實行競爭上崗制度，規(guī)范領導干部交流工作，推行干部任期制。要堅持經(jīng)常性的督查和嚴肅查處違法違紀案件相結合，認真糾正公安執(zhí)法活動中出現(xiàn)的侵民、擾民、傷民等問題。一、隊伍現(xiàn)狀以重慶市**縣為例，該縣位于四川盆地東南部、重慶西北部，唐長安四年（公元704年）建縣，因境內“小**山”而得名，是國際主義戰(zhàn)士邱少云的故鄉(xiāng)和蜚聲中外的**龍的發(fā)祥地。四是少數(shù)單位和民警法制觀念淡薄，違反程序辦案的現(xiàn)象仍然時有發(fā)生。堅持政治建警，首要的就是要加強隊伍的政治理論學習，以理論上的清醒確保政治上的堅定。要按照民主集中制的原則，對班子成員的工作進行細化分工，既明確具體，又相互協(xié)作，重大問題堅持集體研究，形成顧大局、講團結、比奉獻、謀發(fā)展的工作氛圍。(四)統(tǒng)一公安隊伍的紀律要求，建立配套完善的治理監(jiān)督制度。積極探索建立一系列選拔任用領導干部的新機制、新舉措，注重在公安工作和隊伍建設的實踐中考察、識別和提拔干部，提高政治待遇，對在業(yè)務工作和隊伍建設等方面做出貢獻的要及時記功表彰。第三，要加強公安宣傳工作，鞏固擴大宣傳陣地，不斷提高公安宣傳工作的覆蓋面和社會影響力。從宏觀上看，隨著社會的發(fā)展，新的社會行業(yè)、新的治安問題不斷出現(xiàn)，警察的職能始終呈不斷擴張之勢。二、面對出現(xiàn)的種種新問題，為適應新形勢、新任務的發(fā)展變化，不斷提高隊伍整體素質和戰(zhàn)斗力，就必須始終堅持科學發(fā)展觀，堅持以“以人為本”的理念推動政治思想工作、加強公安隊伍建設。在制度建設上，首先要解決脫離實際和流于形式的問題。只有盤活了現(xiàn)有警力資源，才能給隊伍管理提供一個比較寬松的環(huán)境?！啊墩f明書》就是以標準化的形式，界定了政工崗位所需要承擔的隊伍管理職責和任務要求。根據(jù)《說明書》的要求，肖云將思想政治工作每天、每周、每月、每季度或每半年的標準進行分解量化，按序時進度，逐一落實，盡管上任時間不長，但進入角色很快，隊伍管理做得有板有眼。“清明節(jié)前祭掃烈士墓往往會流于形式，采用這種形式來進行革命傳統(tǒng)教育形式新、內容好，我們民警喜愛。像上面這樣生動獨特、感染力強，為民警所喜愛的思想政治活動，在分局還有很多。在汶河派出所的網(wǎng)頁上可以看到，今年第一季度他推薦的是《責任比能力更重要》和《讀史有智慧》兩本書。政工崗位干部的工作任務按照每天、每周、每月、每季度或每半年的標準進行分解量化，同時明確了相關任務的完成時限、完成標準等具體要求，確保全體政工崗位干部按時、保質、保量完成崗位任務。其次，根據(jù)工作需要和社會治安特點，為民警增添必須的警務裝備，科學調配和合理使用有限的財力資源，最大限度發(fā)揮裝備的使用效能，最大限度地提高民警的基本保障水平。其次要解決管理、監(jiān)督不力的問題。一是各級領導干部尤其是各基層單位的領導要充分認識隊伍建設與業(yè)務工作的辯證關系，從思想上和行動上引起高度重視，切實把隊伍建設作為搞好公安工作的根本來加強。轄區(qū)村莊多、常住人口多、新遷入移民數(shù)量龐大，社會治安狀況日趨復雜。要充分利用大眾傳媒，大力宣傳公安機關在維護穩(wěn)定、打擊犯罪、服務群眾、搶險救災等工作中所取得的重大成效，主動引導社會輿論。三要關心民警生活，經(jīng)常了解民警的家庭、思想狀況，幫助他們解決實際困難，切實提高民警的物質生活待遇。要解決公安隊伍存在的問題，首先必須嚴格治理，嚴格教育。班子成員要經(jīng)常按照廉潔自律的要求，對照檢查自己。堅持政治建警要把增強與人民群眾的感情作為最基本的、經(jīng)常性的教育來抓，夯實執(zhí)