【正文】 產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)的重大責任是對新世紀新階段公安機關(guān)職責任務的新概括新論斷。（）對于人民警察停止執(zhí)行職務的，應當由上一級公安機關(guān)決定。（√）對人民警察實施禁閉措施，期限為110天。因此，加強公安隊伍建設，必須同當前正在開展的“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動結(jié)合起來，將“以人為本”的理念深化為“以警為本”，在確保公安業(yè)務工作正常開展的總體目標之下，從切實保障民警自身的合法權(quán)益不受侵犯、提高民警的綜合素質(zhì)出發(fā)，以公安隊伍建設為基礎(chǔ)，堅持科學發(fā)展，堅持科學管理，堅持科學建警，進一步轉(zhuǎn)變思想、改變作風，努力克服、解決制約公安工作、公安隊伍建設的不利因素，切實擔負起“鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)”的歷史使命，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧社會保駕護航。緩解民警執(zhí)法壓力、保護民警合法權(quán)益切實加大對民警的保護，針對一些群眾的無理取鬧與投訴，在尊重客觀事實的基礎(chǔ)上，要從保護民警的角度出發(fā)，不能片面認為“民警遭到投訴就是民警的錯”，為了平息當事人的怨氣和不滿，不分青紅皂白，動輒就對被投訴民警進行批評教育或者紀律處分，使民警在辛苦付出的同時不僅得不到一絲安慰，還要在心理上承受更多的壓力和委屈。以人為本加強保障、解決民警后顧之憂首先，堅決把從優(yōu)待警工作的各項措施貫徹落實到底，積極向黨委、政府及有關(guān)部門如實反映公安機關(guān)存在的實際困難，爭取黨委政府的支持，在制訂相關(guān)政策上向公安機關(guān)傾斜，為隊伍建設提供強大的經(jīng)費支持；嚴格落實民警休假制度、年體檢制度，努力提高民警的政治經(jīng)濟待遇，切實關(guān)心民警身心健康，解決民警后顧之憂。在招考錄用新警過程中，要本著“實用、實戰(zhàn)”的原則，對當前緊缺的相關(guān)專業(yè)的人才，可以適當放寬條件，降低門檻，為整個公安隊伍充實新鮮活力。為一肩挑多擔、一人勝多崗奠定基礎(chǔ)。首先，大力加強教育訓練，提高民警的身體素質(zhì)、知識文化水平、思想道德標準和業(yè)務工作能力。務必要克服形式主義，不搞花架子，以正面教育為主，積極組織開展多種形式的學習教育活動，把集中教育和單個教育結(jié)合起來，把專題教育和經(jīng)常性思想工作結(jié)合起來，力求內(nèi)容充實、方法靈活、措施多樣，便于理解與接受，使隊伍整體活力煥發(fā)出來，隊伍建設整體效能也將得到極大提高。一是各級領(lǐng)導干部尤其是各基層單位的領(lǐng)導要充分認識隊伍建設與業(yè)務工作的辯證關(guān)系，從思想上和行動上引起高度重視，切實把隊伍建設作為搞好公安工作的根本來加強。二、面對出現(xiàn)的種種新問題，為適應新形勢、新任務的發(fā)展變化，不斷提高隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，就必須始終堅持科學發(fā)展觀，堅持以“以人為本”的理念推動政治思想工作、加強公安隊伍建設。由于民警執(zhí)法素質(zhì)的差異，每年因民警執(zhí)法問題引起的涉法涉訴信訪案件與日增加。執(zhí)法壓力越來越大。警力不足、任務繁重導致部分民警無法按照規(guī)定落實年休假、年體檢等工作。當前，公安機關(guān)雖然都落實了最低經(jīng)費保障標準，但與繁重的公安工作任務相比，公安經(jīng)費依然顯得捉襟見肘。近年來，在各級黨委政府的高度重視下，從優(yōu)待警工作取得了顯著的成果，公安工作的后勤保障水平有了較大幅度的提高，但與目前的實際需要相比仍然存在差距。因而，警力不足將是一個長期的普遍性的問題，嚴重制約著公安隊伍建設的長遠發(fā)展。轄區(qū)國內(nèi)外知名旅游景點多，每天游客高達**余人，節(jié)假日游客更多。大專院校多、重點目標多、建設項目多、常住人口多、暫住人口多、人員流動大，社會治安狀況日趨復雜。然而警力的增長很難達到與社會需求同步增長。警力嚴重不足，工作任務超負荷。因此，直接導致在隊伍建設工作中形式主義突出，應付現(xiàn)象普遍，雖能按照上級機關(guān)的統(tǒng)一部署安排完成隊伍建設工作的各項工作任務，但缺少抓隊伍建設的自覺性、自發(fā)性。公安機關(guān)的主要職責是保護人民群眾的合法權(quán)益，打擊違法犯罪，維護社會治安秩序。但公安隊伍建設中存在的一些不和諧的問題卻越來越凸顯出來，值得我們思考。第一篇：加強公安隊伍建設調(diào)研堅持以人為本 加強公安隊伍建設當前，我國已進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化建設新的發(fā)展階段。在新的形勢下，公安工作環(huán)境、公安體制、政策法規(guī)等都發(fā)生了巨大的變化，公安機關(guān)擔負的任務越來越重，隊伍建設的要求越來越高。一、制約公安隊伍建設的主要因素：思想認識存在錯位，重視程度不夠。部分民警認為只要把維穩(wěn)工作做好，確保社會治安穩(wěn)定和人民群眾安居樂業(yè)就是最大的成績，而政治思想工作和隊伍建設則是講起來重要，做起來次要，忙起來不要。平時不出問題則不管不問，出了問題則上下驚慌，直接影響公安工作的運行及隊伍戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。從宏觀上看，隨著社會的發(fā)展，新的社會行業(yè)、新的治安問題不斷出現(xiàn)，警察的職能始終呈不斷擴張之勢。我分局轄區(qū)總面積**平方公里，實有人口**人。分局每年承擔的各類警衛(wèi)任務近**批次，占全市警衛(wèi)任務量的**%，轄區(qū)大型會館集中，會展經(jīng)濟繁榮，每年以**%的幅度遞增，大型活動年均百余起，占全市**%以上。轄區(qū)違法犯罪活動發(fā)案率、命案發(fā)案數(shù)、“兩搶一盜”發(fā)案數(shù)居全市之首，工作任務繁重，警力嚴重不足，分局現(xiàn)僅有民警***人，全局平均每天接處警量***個以上，民警長期超負荷工作，既影響了工作效能，又影響了民警的身心健康。從優(yōu)待警、后勤保障工作不到位。一方面，經(jīng)費保障不足。如追逃工作，辦案單位要采取各種措施和手段，發(fā)協(xié)查通報、有償動員社會各界力量參與到工作中來，一旦有線索，就要南征北上，抓嫌犯，調(diào)證據(jù)，往往追捕一名逃犯都要花上好大一筆費用，大大超出預算，辦案經(jīng)費不足直接制約著民警的工作效率。這些直接制約著從優(yōu)待警工作的正常開展，使公安隊伍建設隱患重重。當前，隨著法制社會的不斷完善和進步，群眾的法律意識也在進一步提高，維權(quán)意識進一步增強，對公安執(zhí)法活動提出了更高的要求。尤其是在倡導人性化執(zhí)法的今天，各種圍繞如何便民、利民的一系列制度措施層出不窮，而針對民警合法權(quán)益的保護機制卻少之又少，民警稍不注意，就會觸動高壓線，面臨著巨大的社會及工作壓力，使公安隊伍建設的風險不斷加大。提高民警思想認識、務求實效狠抓思想教育公安隊伍建設是一項系統(tǒng)工程，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，必須從提高思想認識入手。二是要始終堅持立足民警抓思想教育。提高民警綜合素質(zhì)、堅持科學利用警力在當前警力不足的情況下，只有力求在管理和提高民警素質(zhì)上下功夫，充分發(fā)揮計劃、組織、指揮、激勵、協(xié)調(diào)機制，真正做到人盡其才、事得其人、人事相宜，才能真正緩解隊伍建設的壓力。下大功夫做好民警“知識”向“能力”的轉(zhuǎn)化，通過集中培訓、實踐鍛煉、輪訓輪值等多種手段，將民警的理論素質(zhì)轉(zhuǎn)化為實戰(zhàn)能力，使更多的人成為業(yè)務骨干、技術(shù)能手、專業(yè)尖子。其次，合理引進人才。只有盤活了現(xiàn)有警力資源，才能給隊伍管理提供一個比較寬松的環(huán)境。其次，根據(jù)工作需要和社會治安特點，為民警增添必須的警務裝備，科學調(diào)配和合理使用有限的財力資源，最大限度發(fā)揮裝備的使用效能，最大限度地提高民警的基本保障水平。因此，要堅決嚴厲打擊無理取鬧和投訴者，要徹底澄清事實，對那些無理取鬧和上訪者形成震懾作用，消除民警的后顧之憂，增強民警執(zhí)法的信心和勇氣。第二篇：公安隊伍建設第五部分 公安隊伍建設（共計90題）（一）判斷題公安隊伍建設應遵循依法治警、從嚴治警的方針。（）對于利用職權(quán)牟利的人民警察，應當停止其執(zhí)行職務。（）對于泄露警務工作秘密，經(jīng)教育無效的人民警察，可以禁閉。（√）公安機關(guān)人民警察確定上下級關(guān)系的依據(jù)是行政職務和警銜。（√）公安機關(guān)和廣大民警既要作全面建設小康社會的保衛(wèi)者、維護者，又要做全面建設小康社會的參與者、建設者。（√）1各級黨委、政府要高度重視發(fā)揮公安機關(guān)人民民主專政工具的重要作用，高度重視并切實加強和改進公安工作。（√）1《中共中央關(guān)于進一步加強和改進公安工作的決定》指出，積極預防、妥善處置群體性事件是新形勢下維護社會穩(wěn)定的重大課題。（√）1嚴格、公正、文明執(zhí)法是公安工作的總要求。（√）1《中共中央關(guān)于進一步加強和改進公安工作的決定》要求，各級公安機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)的領(lǐng)導干部由本級公安機關(guān)任免。1公安機關(guān)人民警察必須接受訓練，各級公安機關(guān)必須保證每個民警定期接受訓練。（√）2一級警司以下警銜的人民警察的警銜晉升訓練的時間不少于10天。（√）2《公安機關(guān)組織管理條例》于2006年11月1日國務院第154次常務會議通過，自2007年1月1日起施行。（）2公安民警嚴禁在工作時間飲酒，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退。（）2《南昌市公安局紀委談話制度》規(guī)定的談話對象不含擔任市局黨委班子成員和縣、區(qū)領(lǐng)導班子成員的領(lǐng)導干部。（√）2首次授予人民警察警銜，警員、警司由省、自治區(qū)、直轄市公安廳（局）政治部主任批準授予。（√）縣級以上地方人民政府公安機關(guān)和公安分局內(nèi)設的執(zhí)法勤務機構(gòu)實行隊建制，稱為總隊、支隊、大隊、中隊、小隊。對被辭退的人民警察，（C）年內(nèi)不得再錄用為人民警察。 人民警察的根本宗旨是（D）。,說明來意 公安機關(guān)人民警察在考核中，（B），應當予以辭退。為貫徹落實公安部30條便民利民措施，江西省推出了（B）條改革和便民利民措施。***部長提出的“四要”是（A）。1英雄城人民警察精神是（A）。1下列（D）不屬于南昌市公安機關(guān)文明行風工程的“兩化一公開”。1根據(jù)（洪公黨發(fā)【2003】1號）文件的規(guī)定，社區(qū)民警要占派出所警力的（B）以上。 D.“五小工程”建設1根據(jù)（洪公黨發(fā)【2003】1號）文件的規(guī)定，下列（D）不屬于全市公安機關(guān)科級以上干部要做到的“四個一”。下列（D）不屬于人民警察個人獎勵范疇。2個人記三等功以上獎勵的比例不高于在職在編人民警察人數(shù)的（A）。2一級警督以上的人民警察的警銜晉級，在職務等級編制警銜幅度內(nèi)，根據(jù)其德才表現(xiàn)和（A）實行選升。2根據(jù)《》的規(guī)定，競爭副科級領(lǐng)導職務的人員，必須有（B）年公安工作經(jīng)歷。2根據(jù)南昌市公安局《關(guān)于落實從優(yōu)待警措施為基層公安機關(guān)和民警辦理十件實事的意見》，將新錄用的民警全部分配到基層一線，確?；鶎泳φ伎偩Φ模ˋ）以上。2根據(jù)《南昌市公安局關(guān)于維護公安民警正當執(zhí)法權(quán)益暫行規(guī)定》，對民警執(zhí)法權(quán)益受到侵犯的案（事）件，“維權(quán)辦”自收到投訴之日起（A）內(nèi)對投訴人作出書面或口頭答復。關(guān)于開除與辭退的說法，正確的是（BC）。公安機關(guān)三大政治和社會責任是指（ABC）。 警徽可以在（ABCD）等重大儀式中張懸使用。 第24次全省公安會議提出，（ACD）。1“三個必訓”是指（ABC）。 1加強領(lǐng)導班子建設的要求是（ABCD）。1公安隊伍的政治本色是（ABCD）。1下列（AB）屬于南昌市公安民警“十要十不要”行為準則。“五條禁令”是（ABCD），違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。違者予以辭退；造成嚴重后果的，予以開除。2民警違反“五條禁令”的，應作（ABCD）處理。，或者持槍犯罪的。2***強調(diào)，對公安部“五條禁令”的落實，要做到（ABCD）要“過硬”。