20xx建立考核激勵機制強化公安隊伍建設(shè)-免費閱讀
【正文】 六是績效標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮時間性?！爸褐耍賾?zhàn)不殆”是《孫子兵法》的精髓，是古今中外軍事家一致共認(rèn)的軍事思想。能，主要是指民警是否有勝任本職工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識和工作能力。在新的形勢下，公安機關(guān)擔(dān)負的任務(wù)越來越重，隊伍建設(shè)的要求越來越高，迫切需要建立一套完備的考核激勵機制，解決當(dāng)前工作中“干與不干一個樣，干多干少一個樣”的問題，進一步形成競爭、擇優(yōu)的環(huán)境和氛圍。因此，從目前我市公安機關(guān)的實際出發(fā)，民警考核主要應(yīng)以履行崗位職責(zé)和完成工作目標(biāo)任務(wù)為基本依據(jù)，全面概括民警工作的基本情況，主要包括“五個意識”即大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識、法治意識?？兊膶嵸|(zhì)是真，即工作中努力取得的真實功績和成果。二是績效標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮全局性。五是績效標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮可操作性。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在制訂績效考核標(biāo)準(zhǔn)時
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