關(guān)于縣森林公安隊伍建設(shè)情況的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-24 11:17本頁面
【正文】 部門 。實戰(zhàn)性是指它要直接查處本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的重特大森林和野生動植物案件，以及處置林區(qū)內(nèi)的重大治安事件等 。指導(dǎo)性是指它要直接指導(dǎo)各基層單位的業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍建設(shè)、基層基礎(chǔ)建設(shè)等 。監(jiān)督性是指它要 監(jiān)督局機關(guān)及下屬單位民警正常執(zhí)法，依法、依程序辦案、辦事 。管理性是指它要管理好自己的人、車、物、財，嚴格執(zhí)行 “ 五條禁令 ” 和上級部門的有關(guān)規(guī)定。 “ 一面 ” 是指基層森林公安派出所 (或是森林警察大隊 )，它們是森林公安的最基層單位。森林公安派出所的工作可以說是整個森林公安基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容，是整個森林公安工作的根基和支撐點。 森林公安派出所有其獨特的工作性質(zhì)。一是統(tǒng)一性。派出所是公安機關(guān)的最基層單位，決定了它不僅要做好森林案件的查處工作，而且要作為一個密切接觸群眾的窗口單位。只有做好群防群治，與群眾密切結(jié)合 ，才能有效地發(fā)動和組織群眾開展各項林區(qū)治安穩(wěn)定工作。二是專一性。切實保護森林和野生動植物等生態(tài)環(huán)境，為林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)濟服務(wù)，是法律賦予森林公安最主要的職責(zé)。森林公安派出所必須強化基礎(chǔ)，客觀、真實、及時地提供與實際相符的林區(qū)治安情報信息，為保護生態(tài)環(huán)境提供決策的依據(jù)。三是長期性和動態(tài)性。林區(qū)面積大，人口流動性也較大，基礎(chǔ)工作不固定。只有適應(yīng)基礎(chǔ)工作的長期性，在動態(tài)中不斷更新基礎(chǔ)業(yè)務(wù)資料，才能有效發(fā)揮派出所的作用。 森林公安怎樣才能由小變大，由弱變強 ?道路只有一條，就是加速自身變革，建立一套與之相匹配的科學(xué) 運行機制，與時俱進，適應(yīng)新形式、新任務(wù)的需要。 二、應(yīng)重點抓好的幾方面工作 (一 )合理調(diào)整，科學(xué)搭建森林公安局的基本框架。要以基層森林公安局為骨架，先 “ 強筋壯骨 ”完善其功能，實現(xiàn)其規(guī)模，讓其先成為一個戰(zhàn)斗實體，充分發(fā)揮其優(yōu)勢兵力，集中警力、裝備，造成聲勢，打出威風(fēng)，實實在在解決一些難點、熱點問題，在社會上樹立起良好的森林公安機關(guān)形象。根據(jù)《森林法》的有關(guān)規(guī)定，一定要對各森林公安派出所進行改建，或加掛森林警察大隊的牌子。要完善其功能，實現(xiàn)規(guī)模建警。 (二 )合理配置警力，設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，解決職級待遇問 題。無論森林公安局或森林公安派出所 (或森林警察大隊 )都要科學(xué)地設(shè)置內(nèi)部機構(gòu)。例如政工、刑偵、法制等職能部門。科學(xué)地界定各自的職責(zé)，分工明確，將一些素質(zhì)好、文化高、業(yè)務(wù)精的青年民警充實到一線。而且要積極努力協(xié)調(diào)解決好民警的待遇問題。 (三 )強化民警素質(zhì)，加強內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)銜接，充分發(fā)揮系統(tǒng)功能。在森林公安內(nèi)部要定期開展崗位練兵活動，開展職業(yè)道德和法律法規(guī)培訓(xùn)，強化民警 “ 以人為本 ” 思想，使每位民警愛崗敬業(yè)，增強干好工作的自豪感、干不好工作的恥辱感。凡事成也在人，敗也在人，要將責(zé)任感落實到每個工作環(huán)節(jié)、每位 民警身上。此外，要注意培養(yǎng)一批科技人才，搞好軟件建設(shè)，這對彌補森林公安警力不足也是條捷徑。 (四 )建立健全各項工作責(zé)任制，重點在落實，不走過場，逐步建立和完善新型工作運行機制。機構(gòu)擴大了，警力增加了，工作范圍擴大了，職責(zé)內(nèi)涵擴展了，怎么樣將工作運行起來，而且要切實完成好各項工作任務(wù) ?勢必要在運行機制、激勵機制和競爭機制上下大功夫，充分調(diào)動每位民警的工作積極性，最大限度的發(fā)揮他們的主觀能動性。 (五 )從優(yōu)待警，解決民警的后顧之憂。森林公安體制不順等客觀原因造成民警政治待遇低、從優(yōu)待警不足等問題較為突出 。要積極爭取各個方面的大力支持，盡快解決民警本應(yīng)享受的工資、福利及其他傷亡補助和保險等待遇問題，把從嚴治警、高標準建警與從優(yōu)待警有機的統(tǒng)一起來。 (六 )開展好警務(wù)督察工作，樹立森林公安新形象。森林公安工作地點、服務(wù)對象較為特殊，更要注意形象問題，這就勢必要加強督察。一是要對重大警務(wù)活動、重特大案件查處實行及時督察和監(jiān)督，及時督促民警行使好各自的職權(quán)，要保證上級指示、命令等不折不扣的得到貫徹執(zhí)行，確保隨時隨地政令、警令暢通 。二是要對民警貫徹 “ 五條禁令 ” 等進行事前、事中的監(jiān)督，從中發(fā)現(xiàn)影響森林公安機關(guān)聲譽和 不利于隊伍建設(shè)的苗頭性問題，以便早控制、早處理，防患于未然 。三是堅持依法督察與維權(quán)督察相結(jié)合，對民警正常的執(zhí)法行為要大張旗鼓維護，對干擾、阻礙執(zhí)行公務(wù)，惡意誣陷等問題要及時予以澄清和打擊。 我們相信，森林公安在各級黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，居安思危，不斷強化自身改革，提高隊伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷開拓創(chuàng)新，就一定能夠強化隊伍自身建設(shè)，一定能夠完成提出和規(guī)定的各項工作任務(wù)，立于不敗之地。 下一頁還有更多優(yōu)秀精彩的關(guān)于森林公安隊伍建設(shè)情況的調(diào)研報告
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