【總結(jié)】1特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定(征求意見稿)第一章總則第一條為規(guī)范特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作,提高特種作業(yè)人員安全技術(shù)水平,防止和減少傷亡事故,促進(jìn)安全生產(chǎn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》等有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。第二條生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證及其監(jiān)督
2025-04-24 15:58
【總結(jié)】2022年第二季度安全教育培訓(xùn)之特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定基建實(shí)業(yè)部安監(jiān)處第一章總則第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作,提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)水平,防止和減少傷亡事故,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》等有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。第二條生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人
2025-01-09 22:31
【總結(jié)】........特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)素質(zhì),減少各類事故的發(fā)生,根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(安監(jiān)總局令第3號)、《特種作業(yè)人員安全
2025-04-07 23:30
【總結(jié)】南水北調(diào)工程建設(shè)關(guān)鍵工序施工質(zhì)量考核獎懲辦法(試行)第一章總則第一條為加強(qiáng)南水北調(diào)工程建設(shè)質(zhì)量管理,進(jìn)一步明確各參建單位質(zhì)量管理職責(zé),加強(qiáng)施工質(zhì)量過程控制,鼓勵關(guān)鍵工序施工作業(yè)人員增強(qiáng)質(zhì)量意識,實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量總體建設(shè)目標(biāo),結(jié)合工程建設(shè)實(shí)際,國務(wù)院南水北調(diào)工程建設(shè)委員會辦公室(以下簡稱國務(wù)院南水北調(diào)辦)制訂本辦法。第二條本辦法適用于南水北調(diào)東、中線一期主體工程建
2025-06-22 13:09
【總結(jié)】培訓(xùn)系列之:啟動前安全檢查管理規(guī)定安全經(jīng)驗(yàn)分享目錄一、目的作用二、術(shù)語定義三、管理要求四、管理流程五、應(yīng)用示例名詞解釋一、目的作用1、目的為規(guī)范各類生產(chǎn)施工作業(yè)啟動前安全環(huán)保管理,確保所有影響工藝、設(shè)施和施工安全環(huán)保運(yùn)行的因素在啟動前被識別并得到有效控制,公司制定并實(shí)施啟
2025-03-10 21:19
【總結(jié)】 班前會管理規(guī)定 規(guī)定名稱班前會管理規(guī)定目的:規(guī)范班前會召開的時(shí)間、內(nèi)容及形式,提高班前會的效率,使員工了解當(dāng)天作業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)及相應(yīng)的預(yù)防和控制措施。 范圍:適用于公司所有施工單位及進(jìn)入我公司...
2025-01-14 22:01
【總結(jié)】:特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定法規(guī)編號:(1991)31號頒布時(shí)間:1991制定部門:勞動部法規(guī)內(nèi)容:特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定(1991年9月21日勞動部勞字安(1991)31號文頒發(fā))
2025-04-23 02:22
【總結(jié)】前工序工藝流程前工序工藝流程玻璃清洗IRUVOven涂感光膠預(yù)固化曝光顯影圖案檢查修復(fù)主固化酸刻脫膜后清洗圖案檢查OKNG修復(fù)中工序玻璃清洗清洗劑+毛刷清洗DI水+US氣刀噴干SiO2ITO玻璃灰塵水
2025-01-23 05:55
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)環(huán)??己斯芾硪?guī)定 環(huán)境保護(hù)考核管理規(guī)定(試行) 本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司對環(huán)境保護(hù)及環(huán)境安全安全管理體系的各項(xiàng)運(yùn)行與活動,并規(guī)定了職責(zé)權(quán)限和管理要求以及處罰考核。 1、職責(zé) 、環(huán)保科負(fù)責(zé)環(huán)...
2024-11-09 13:31
【總結(jié)】質(zhì)量考核管理規(guī)定修訂日期修訂單號修訂內(nèi)容摘要頁次版次修訂審核批準(zhǔn)2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///
2025-04-08 05:17
【總結(jié)】第一篇:物資管理量化考核規(guī)定 附件2: 物資管理量化考核規(guī)定 為進(jìn)一步加強(qiáng)物資管理,降低公司的生產(chǎn)成本,促進(jìn)井下的文明生產(chǎn),經(jīng)公司研究,對所有施工現(xiàn)場的物料管理作進(jìn)一步明確要求,進(jìn)行量化考核,具...
2024-11-15 22:40
【總結(jié)】人事管理規(guī)定第一章--集團(tuán)人事管理制度第二章員工績效考核試行辦法為保障集團(tuán)五年發(fā)展規(guī)劃綱要的順利實(shí)施,促進(jìn)管理的科學(xué)化和規(guī)范化建設(shè),在集團(tuán)內(nèi)部建立良性的激勵機(jī)制,有效地調(diào)動廣大員工的工作熱情,從而創(chuàng)造更大的業(yè)績和效益。特制訂出《員工績效考核試行辦法》。一、考核的基本原則考核作為現(xiàn)代企業(yè)管理中必不可少的重要手段,要保證其實(shí)施的有效性,就必須堅(jiān)持以下三
2025-04-12 11:30
【總結(jié)】年度考核管理規(guī)定一、目的:為幫助員工總結(jié)個(gè)人工作得失,明確未來工作目標(biāo)和工作要求,有針對性地改進(jìn)和提高,公司將根據(jù)實(shí)際按月度展開適度的業(yè)績考核;同時(shí)每年行政人力資源部將進(jìn)行全面性的素質(zhì)考核,對員工的工作表現(xiàn)、能力等進(jìn)行綜合考核評估。考核結(jié)果將作為員工年終獎金發(fā)放、員工薪金調(diào)整和職務(wù)調(diào)整的必要條件。二、范圍:適用于全體員工。三、考核方法:
2025-04-08 22:51
【總結(jié)】11/11員工考核管理規(guī)定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應(yīng)性、工作態(tài)度及工作效績。在開發(fā)人力資源的同時(shí),謀求員工晉升、調(diào)動、獎勵及懲處的合理與公正,從而完善公司的激勵制度。第二條考核程序(略)2.1季度考核季度考核的內(nèi)容涉及:工作質(zhì)量、工作數(shù)量、工作效率、獨(dú)立性、成本意識、原則性、精神面貌、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和溝
2025-04-18 05:50
【總結(jié)】 雙休日值班管理考核規(guī)定考核 雙休日值班管理考核規(guī)定考核 為了進(jìn)步加強(qiáng)雙休日值班人員的管理,嚴(yán)格責(zé)任落實(shí),穩(wěn)定安全生產(chǎn)秩序,充分發(fā)揮 雙休日各級值班領(lǐng)導(dǎo)的指揮協(xié)調(diào)職能,有效解決和減少生產(chǎn)過...
2024-11-18 22:34