前工序技術考核管理規(guī)定-文庫吧
2025-09-29 12:16 本頁面
【正文】 類記載，要按照檢驗記錄每月統(tǒng)計一次合格率。，在本車間工序檢驗合格后，由檢驗員開具“工件轉(zhuǎn)交單”進行轉(zhuǎn)交，下工序憑“工件轉(zhuǎn)交單”辦交接手續(xù)。，一律入半成品庫（機架、滾筒等大型工件除外），庫管員憑檢驗員開具的“半成品入庫單”辦理入庫手續(xù)，登記上帳，妥善管理。、搬運、轉(zhuǎn)交要嚴防磕碰損傷，嚴禁野蠻裝卸和一切不合規(guī)定的操作方法，對造成工件損傷人員要嚴肅處理，對發(fā)現(xiàn)有損傷的工件，調(diào)度員、檢驗員、操作者、庫管員都有責任向技術部門匯報，尚未處理之前不能繼續(xù)加工，更不得進行裝配。5 相關要求《不合格品控制程序》執(zhí)行。，工序轉(zhuǎn)交有誤或料硬、鑄件夾渣、氣孔等加工量（時間）超出工藝規(guī)范要求增加工時，、但必須說明責任。，做好檢測器具的保養(yǎng)、保管及定期檢定工作，保證檢驗質(zhì)量。設備制造公司要不定期抽檢生產(chǎn)中的計量器具，若發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中流轉(zhuǎn)不合格計量器具，對責任部門給予處罰。對于不合格計量器具造成質(zhì)量事故的要加重處罰。，要嚴格掌握各工序執(zhí)行工藝紀律情況，對違反工藝紀律的現(xiàn)象要及時加以制止，拒不聽從的，應向主管領導直接反映，在未糾正之前有權對工件拒檢。，認真填具“產(chǎn)品質(zhì)量檢驗月報統(tǒng)計表”報送公司質(zhì)量安全部。第三篇：熱處理工序管理規(guī)定關于熱處理工序管理規(guī)定為確保產(chǎn)品熱處理質(zhì)量，強化熱處理工序管理，特作出如下規(guī)定：熱處理工序成立熱處理班，定崗3人，其中班長一人，班長負責熱處理班級管理。熱處理工序員工必須經(jīng)考試考核合格后才能上崗，現(xiàn)有在崗人員經(jīng)考核不合格者將調(diào)離該崗位。車間不得安排不具備資格的員工從事熱處理工作（學徒除外），熱處理員工調(diào)離熱處理崗位后其工資按新崗位工資體系執(zhí)行。工資待遇：熱處理實行計時工資制，在熱處理工序連續(xù)工作滿一年以上者(在其它崗位工作時間不計算在內(nèi)），按80元/天/8小時計算，連續(xù)工作不滿一年者按75元/天/8小時計算，學徒期間（學徒期3個月）按60元/天/8小時計算。班長津貼定為200－300元，由車間考核確定熱處理班組員工只負責產(chǎn)品熱處理與硬度檢測，熱處理設備與工藝工裝的點檢、保養(yǎng)。在熱處理工作時間內(nèi)不得從事熱處理崗位以外的其它工作。絕不允許離崗或脫崗。熱處理不上班或車間安排在其它工作崗位生產(chǎn)的，工資按其它崗位工資標準執(zhí)行。熱處理員工必須嚴格按工藝要求進行操作，并負責每爐產(chǎn)品的硬度檢測，檢測結果必須詳細記錄，由品質(zhì)部性能檢測人員復檢后簽字確認。熱處理裝框由技術部技術員按產(chǎn)品規(guī)格制定裝框標準，操作人員必須嚴格按標準要求裝框。凡違反工藝操作或操作不當、弄虛作假、脫崗等人為責任導
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