【正文】 及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。要充分運(yùn)用各種手段加強(qiáng)對廉能風(fēng)險點(diǎn)的監(jiān)控，認(rèn)真落實廉政談話、述職述廉、民主生活會、民主評議等制度，加強(qiáng)對民警的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行民主決策制度，凡涉及重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排等事項，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。針對日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及時制定相應(yīng)的制度。實施動態(tài)管理通過加強(qiáng)信息收集、進(jìn)行跟蹤監(jiān)測、運(yùn)用科技手段，強(qiáng)化廉能風(fēng)險管理，及時排查風(fēng)險，調(diào)整風(fēng)險等級，采取針對性防控措施，降低或減少風(fēng)險發(fā)生的機(jī)率。各科、所、隊要對開展廉能風(fēng)險防范管理運(yùn)行情況進(jìn)行自我評估和群眾滿意度測評，總結(jié)經(jīng)驗，量化效果，查找問題，完善措施，修正方案，確保廉能風(fēng)險防范管理工作取得實效。（四）分類處置階段（2011年11月中旬12月）主要任務(wù)：建立健全風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，及時處置發(fā)生的各種廉能風(fēng)險；整理各種檔案資料；組織對科、所、隊開展風(fēng)險崗位廉能管理工作情況的檢查考核，作為迎接年底檢查考核的“自查”；認(rèn)真總結(jié)提煉工作經(jīng)驗和做法。實行分類處置建立廉能風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，針對發(fā)生的廉能風(fēng)險變化情 況，視情節(jié)的嚴(yán)重程度，區(qū)分風(fēng)險類別，發(fā)出風(fēng)險預(yù)警，分別采取警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改等措施進(jìn)行處置，及時糾正工作中的失誤和偏差，有效防止廉能風(fēng)險演化成違紀(jì)違法行為，努力把問題化解在萌芽狀態(tài)。檢查防范效果對風(fēng)險防范管理工作進(jìn)行考核。按照科、所、隊自查與局風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督查相結(jié)合的方式，全面系統(tǒng)地考核評價風(fēng)險崗位廉能管理工作的落實情況，并形成考核報告和考核結(jié)果運(yùn)用意見。（1）開展自查。在廉能風(fēng)險防范管理的執(zhí)行過程中，各科、所、隊要按照廉能風(fēng)險防范管理的考核標(biāo)準(zhǔn)，開展自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)問題，并形成自查報告。（2）加強(qiáng)督查。局風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期不定期對各科、所、隊崗位廉能風(fēng)險防范承諾、防范措施落實等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)制度不落實/防范措施不到位的,要及時指出，責(zé)成整改，保證廉政風(fēng)險防范工作有效運(yùn)行。（3）評估考核。局風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按照市風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的《考核標(biāo)準(zhǔn)》，對各科、所、隊廉能風(fēng)險防范工作質(zhì)量、效果和防范措施進(jìn)行全面檢查和綜合評價，并將考核情況納入局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核范圍。五、工作要求統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，是推進(jìn)懲防體系建設(shè)、從源頭上預(yù)防腐敗、提升機(jī)關(guān)效能和服務(wù)水平的重要措施。各科、所、隊要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，進(jìn)一步提高對開展廉能風(fēng)險防范管理工作重要性和必要性的認(rèn)識，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。要廣泛宣傳廉能風(fēng)險防范管理工作的重要意義，使全局民警充分認(rèn)識到廉能風(fēng)險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，牢固樹立廉能風(fēng)險意識，自覺參與到防范工作中來，形成開展廉能風(fēng)險防范管理工作的良好氛圍。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各科、所、隊要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，認(rèn)真組織實施。各科、所、隊長要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉能風(fēng)險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉能風(fēng)險防范管理工作。局風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，認(rèn)真抓好組織協(xié)調(diào)，推進(jìn)風(fēng)險崗位廉能管理工作的穩(wěn)步深入開展。突出重點(diǎn)，務(wù)求實效。防范廉能風(fēng)險，要以社會、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題為重點(diǎn)，以重點(diǎn)帶全面，以關(guān)鍵促整體，達(dá)到以廉政促效能的聯(lián)動效果。各科、所、隊要堅持積極穩(wěn)妥、循序漸進(jìn)，做到長遠(yuǎn)目標(biāo)與階段性目標(biāo)相結(jié)合、整體推進(jìn)與重點(diǎn)突破相結(jié)合。通過開展廉能風(fēng)險防范管理，增強(qiáng)黨 員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識、風(fēng)險防范意識、遵紀(jì)守法意識，有效預(yù)防和避免違紀(jì)違法行為的發(fā)生，確保廉能風(fēng)險防范管理工作取得實效。主題詞：廉政建設(shè) 風(fēng)險崗位 廉能管理 方案 通知 蘆溪縣森林公安局辦公室 2011年7月8日?。ü灿?0份）第五篇：江西推行風(fēng)險崗位廉能管理江西推行風(fēng)險崗位廉能管理來源： 《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》關(guān)鍵字：風(fēng)險防控。風(fēng)險防范。風(fēng)險預(yù)警。崗位職責(zé)。意見作者：徐華平2010082317:04“通過推行風(fēng)險崗位廉能管理，實現(xiàn)崗位風(fēng)險最小化，廉政效能最大化，發(fā)展環(huán)境最優(yōu)化?！苯魇〖o(jì)委監(jiān)察廳日前印發(fā)了《關(guān)于推行風(fēng)險崗位廉能管理的意見（試行）》，就加強(qiáng)各部門各單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)風(fēng)險崗位廉能管理提出指導(dǎo)意見，要求今后黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核既考核崗位廉政情況，又考核崗位效能情況，形成既重廉又重效的良好氛圍。江西省規(guī)定，對包括行政許可與審批、公共資源配置、資金管理、干部人事管理、行政執(zhí)法等風(fēng)險崗位的廉能管理，要以權(quán)力運(yùn)行重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重點(diǎn)崗位為對象，以促進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開透明、廉潔高效為核心，堅持廉政與效能有機(jī)統(tǒng)一、廉能管理與業(yè)務(wù)工作有效融合、廉能管理與制度創(chuàng)新緊密結(jié)合，綜合運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督等措施，促使風(fēng)險崗位工作人員廉潔從政、高效履職?！兑庖姟访鞔_，風(fēng)險崗位廉能管理的8項主要任務(wù)是：理清崗位權(quán)限，排查崗位風(fēng)險，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，公開權(quán)力運(yùn)行，推進(jìn)風(fēng)險防控，實行風(fēng)險預(yù)警，推行電子政務(wù)和電子監(jiān)察，強(qiáng)化效能監(jiān)察。要求各部門各單位對風(fēng)險崗位權(quán)力事項進(jìn)行清理，排查風(fēng)險崗位在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率、外部環(huán)境等方面存在的廉能風(fēng)險，建立風(fēng)險臺賬，加強(qiáng)風(fēng)險管理；對梳理出的權(quán)力事項進(jìn)行流程優(yōu)化和再造，編制風(fēng)險崗位業(yè)務(wù)流程目錄，并以適當(dāng)途徑和方式向社會公布；加強(qiáng)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)重點(diǎn)崗位廉能風(fēng)險防范，針對權(quán)力運(yùn)行的每個環(huán)節(jié)確定工作任務(wù)、內(nèi)容和方式；加強(qiáng)對崗位風(fēng)險的分析、辨識和評估，對廉能風(fēng)險按不同級別發(fā)出預(yù)警，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，化解風(fēng)險。江西省紀(jì)委要求，各部門各單位要切實加強(qiáng)對風(fēng)險崗位廉能管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確工作機(jī)構(gòu)，落實專門人員，結(jié)合實際制訂工作方案，確定風(fēng)險崗位，研究和落實強(qiáng)化廉能管理、防范各類風(fēng)險的有效辦法。要建立工作推進(jìn)機(jī)制，制訂風(fēng)險崗位廉能管理規(guī)范；建立信息溝通機(jī)制，每月及時將工作進(jìn)展情況向省紀(jì)委報告；建立責(zé)任追究機(jī)制，對防控工作執(zhí)行不力的，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（記者 徐華平）