【正文】 識(shí)的工會(huì)干部擔(dān)任經(jīng)審委員，經(jīng)審會(huì)主任。不斷加強(qiáng)制度建設(shè)。制定和完善經(jīng)審工作制度。加強(qiáng)培訓(xùn)和服務(wù)指導(dǎo)，提高經(jīng)~ 28 ~審干部隊(duì)伍素質(zhì)。要加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審干部培訓(xùn)工作，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的篇四：工會(huì)經(jīng)審工作總結(jié) 工會(huì)經(jīng)審工作總結(jié)2011年，市總經(jīng)審會(huì)在市總黨組的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)經(jīng)審會(huì)的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以規(guī)范工會(huì)經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務(wù)為主線，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持“抓基層、建機(jī)制、抓實(shí)務(wù)、上水平”的經(jīng)審工作方針，加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，完善工會(huì)經(jīng)審工作機(jī)制，充分發(fā)揮審計(jì)審查監(jiān)督職能，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)健康有序的開(kāi)展，被省總、南通市總評(píng)為工會(huì)經(jīng)審工作先進(jìn)集體。一、加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，不斷提高工會(huì)經(jīng)審工作水平。我們根據(jù)新時(shí)期工會(huì)經(jīng)審工作的新特點(diǎn)、新要求，以夯實(shí)~ 29 ~基礎(chǔ)，提高素質(zhì)為目的，把健全經(jīng)審組織建設(shè)作為首要任務(wù)來(lái)抓，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的基層經(jīng)審干部隊(duì)伍，為有效發(fā)揮審查監(jiān)督職能提供了保證。一是抓好基層工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)。一年來(lái)，我們始終堅(jiān)持“工會(huì)組織建到哪里，工會(huì)經(jīng)審會(huì)就組建到哪里”。堅(jiān)持組建工會(huì)委員會(huì)與組建工會(huì)經(jīng)審組織“三同時(shí)”，保證了經(jīng)審組織組建任務(wù)落到實(shí)處。全市基層工會(huì)經(jīng)審會(huì)組建率一直保持穩(wěn)定發(fā)展的勢(shì)頭。2007年，全市新建工會(huì)組織245家，全部同時(shí)組建了經(jīng)審組織。二是配強(qiáng)配齊經(jīng)審人員。堅(jiān)持基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審會(huì)人員同時(shí)醞釀、同時(shí)選舉、同時(shí)呈報(bào)，配強(qiáng)經(jīng)審主任，配齊經(jīng)審人員，新經(jīng)濟(jì)組織堅(jiān)持同步建立，“一張表”審批。三是注重對(duì)經(jīng)審人員的培訓(xùn)。堅(jiān)持把提~ 30 ~高經(jīng)審干部隊(duì)伍素質(zhì)作為促進(jìn)工會(huì)經(jīng)審工作不斷發(fā)展的根本途徑，始終抓好經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作，通過(guò)舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班或以會(huì)帶訓(xùn)等形式努力提高經(jīng)審干部隊(duì)伍的素質(zhì)。強(qiáng)化了經(jīng)審工作的責(zé)任意識(shí)和業(yè)務(wù)技能。全市形成了，一支比較健全的工會(huì)經(jīng)審組織體系和專(zhuān)兼職經(jīng)審干部隊(duì)伍，為推動(dòng)全市經(jīng)審工作開(kāi)展，提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。二、加強(qiáng)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，狠抓監(jiān)督、審查多項(xiàng)制度的落實(shí)。我們始終堅(jiān)持把經(jīng)審制度建設(shè)作為經(jīng)審工作的根本性建設(shè)，建立健全工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行能夠保證各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織依法獨(dú)立履行監(jiān)督職責(zé)的一整套制度體系。及時(shí)組織經(jīng)審干部學(xué)習(xí)全總、省總、南通市總下發(fā)的一系列經(jīng)審工作規(guī)定、審計(jì)暫行辦法和審計(jì)~ 31 ~規(guī)程，并要求各級(jí)經(jīng)審組織嚴(yán)格執(zhí)行，同時(shí)對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真檢查考核，做到貫徹不漏項(xiàng)，執(zhí)行不走樣，件件抓落實(shí)。與此同時(shí)我們還認(rèn)真抓好本市《經(jīng)審會(huì)議事規(guī)則》、《市總經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)監(jiān)督暫行辦法》、《對(duì)下一級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的暫行辦法》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審查辦法》《、工會(huì)專(zhuān)項(xiàng)資金審計(jì)辦法》《、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》、《工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》等十一項(xiàng)經(jīng)審工作制度、規(guī)定和辦法的落實(shí)。去年，我們加強(qiáng)了對(duì)下財(cái)務(wù)的管理監(jiān)督，實(shí)行了鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)集中核算、鎮(zhèn)帳市記的管理辦法。按照鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用權(quán)、審批權(quán)不變的原則，推行財(cái)務(wù)管理、票據(jù)管理、會(huì)計(jì)檔案等由市結(jié)算中心統(tǒng)一管理。通過(guò)不斷完善，全市~ 32 ~經(jīng)審監(jiān)督制度的框架體系已基本形成，真正做到工作有目標(biāo)、辦事有程序、審查有依據(jù)，促進(jìn)了全市工會(huì)經(jīng)審工作的規(guī)范化、制度化、法制化。三、規(guī)范實(shí)務(wù)審計(jì)，提高經(jīng)審監(jiān)督效能。以上就是《總工會(huì)經(jīng)審工作總結(jié)》的范文全部?jī)?nèi)容，講的是關(guān)于工會(huì)、工作、經(jīng)費(fèi)、審計(jì)、審查、監(jiān)督、加強(qiáng)、財(cái)務(wù)等方面的內(nèi)容，覺(jué)得好就請(qǐng)收藏下。~ 33 ~第五篇：總工會(huì)經(jīng)審工作情況的調(diào)研報(bào)告臨江市總工會(huì)經(jīng)審工作情況調(diào)研按照全總的調(diào)研提綱要求，為摸清我市經(jīng)審工作現(xiàn)狀，解決存在的問(wèn)題，對(duì)我市工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)及發(fā)揮作用情況進(jìn)行了調(diào)查?，F(xiàn)將我市工會(huì)經(jīng)審工作基本經(jīng)驗(yàn)、存在的問(wèn)題及加強(qiáng)經(jīng)審工作的對(duì)策和建議等匯報(bào)如下：一、我市工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)及工作現(xiàn)狀我市基層組織138個(gè)，總工會(huì)所屬經(jīng)審組織138個(gè)，在組建工會(huì)或換屆選舉時(shí)，經(jīng)審委員會(huì)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)都能做到同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)選舉產(chǎn)生，全市基層工會(huì)經(jīng)審工作得到加強(qiáng)，市總經(jīng)審工作得到改善和提高，市總經(jīng)審會(huì)主任由副主席范愛(ài)萍擔(dān)任，下設(shè)經(jīng)審辦公室，設(shè)主任一名。我們市總經(jīng)審委員會(huì)能夠經(jīng)常聽(tīng)取和研究經(jīng)審工作，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)溝通解決。并且本級(jí)設(shè)有經(jīng)審專(zhuān)用資金，年初列入預(yù)算。同時(shí)我們還建立了經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制，每年都要經(jīng)過(guò)經(jīng)審會(huì)審查，制定了臨江市總工會(huì)財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制、臨江市總工會(huì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則、臨江市總工會(huì)審批財(cái)務(wù)制度、臨江市總工會(huì)、地稅局“代征”工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度、臨江市總工會(huì)固定資產(chǎn)管理制度等26項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。每項(xiàng) 制度都能堅(jiān)決執(zhí)行。并且對(duì)下一級(jí)工會(huì)制定了經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)。二、取得的基本經(jīng)驗(yàn)圍繞中心，今年我們有重點(diǎn)地加強(qiáng)了對(duì)企事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)上解審計(jì)工作。制定了經(jīng)審工作計(jì)劃，與財(cái)務(wù)部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)審計(jì)的通知，與地稅聯(lián)合下發(fā)和明確了關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前列支的有關(guān)規(guī)定。在審計(jì)過(guò)程中，重點(diǎn)指向工會(huì)經(jīng)費(fèi)上解困難的企事業(yè)單位。先后對(duì)25家單位進(jìn)行了審計(jì)，并按法律程序下達(dá)了審計(jì)意見(jiàn)書(shū)，追繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)余元。服務(wù)大局，開(kāi)展了工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審計(jì)。針對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳難和工會(huì)經(jīng)費(fèi)上繳額度不足等情況，市總經(jīng)審會(huì)及時(shí)提出建議，加大審計(jì)力度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的足額上繳。經(jīng)審工作規(guī)范建設(shè)不斷深入和發(fā)展。從調(diào)研的情況看，一是按要求制定下發(fā)了經(jīng)審工作規(guī)范建設(shè)對(duì)下考核標(biāo)準(zhǔn)，增加了對(duì)基層工會(huì)工作的力度；二是認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)對(duì)本級(jí)考核的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，全面開(kāi)展工作，通過(guò)接受考核，促進(jìn)本級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作上水平上臺(tái)階。建立了經(jīng)審工作各項(xiàng)制度。根據(jù)省、市經(jīng)審辦的要求，建立健全了經(jīng)審會(huì)議制度、本級(jí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況審查制度、對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度、經(jīng)審會(huì)列席同級(jí)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度、對(duì)工會(huì)法人代表財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及事業(yè)法人代表財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人離任審計(jì)制度、基本建設(shè)審查制度等。促進(jìn)了工會(huì)經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化和正規(guī)化建設(shè)。強(qiáng)化了經(jīng)審干部培訓(xùn)工作。通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、辦培訓(xùn)班、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和督促檢查等方式加大對(duì)經(jīng)審干部的培訓(xùn)力度，提高經(jīng)審干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)審工作的要求。實(shí)務(wù)審計(jì)工作有較大進(jìn)展。每年除了對(duì)本級(jí)開(kāi)展審查審計(jì)外，加大了對(duì)基層工會(huì)審計(jì)量，審查審計(jì)量與前幾年相比有較大增長(zhǎng)，審查審計(jì)逐步規(guī)范完善，采取分片分組檢查的形式，進(jìn)行審查監(jiān)督，收到了一定的效果。三、當(dāng)前經(jīng)審工作存在的問(wèn)題及其原因基層工會(huì)經(jīng)審工作還沒(méi)有真正得到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，懂業(yè)務(wù)知識(shí)、能實(shí)際具體操作的專(zhuān)職經(jīng)審主任少。工會(huì)經(jīng)審專(zhuān)用經(jīng)費(fèi)難執(zhí)行，開(kāi)展的經(jīng)審活動(dòng)少。對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督不夠。不能對(duì)所有基層工會(huì)進(jìn)行審計(jì)，投入時(shí)間少，不能有效對(duì)全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)起到監(jiān)督審查作用。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)虛設(shè)的多，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任兼職的多，經(jīng)審干部沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的多，因此，指令性、形式性、被動(dòng)性審計(jì)多，獨(dú)立行使審計(jì)職能和發(fā)揮作用的不多。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和審計(jì)局、紀(jì)檢委的審計(jì)監(jiān)督有差別，審計(jì)監(jiān)督的力度不夠，也沒(méi)有得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視。經(jīng)審工作發(fā)展不平衡。從全市工會(huì)經(jīng)審工作整體水平看，工作發(fā)展不平衡，還有少數(shù)單位對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作認(rèn)識(shí)不到位，重視不夠，工作積極性不高，沒(méi)有激情，工作處于應(yīng)付狀況。兼職人員過(guò)多、審計(jì)專(zhuān)業(yè)技能不高和問(wèn)題仍比較突出。絕大多數(shù)都是其它部門(mén)干部和有關(guān)人員兼任工會(huì)經(jīng)審工作，工作力量薄弱，很難保證有足夠的時(shí)間和精力來(lái)顧及經(jīng)審工作。在經(jīng)審干部中不懂專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題仍較突出，制約審查審計(jì)監(jiān)督工作質(zhì)量的提高和作用的發(fā)揮。四、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作的建議加快工會(huì)審計(jì)建章立制，使工會(huì)經(jīng)審工作在新形勢(shì)下有法可依、有章可循?，F(xiàn)有的制度有些難以適應(yīng)新形勢(shì)下工會(huì)經(jīng)審工作發(fā)展的需要，必須在實(shí)際工作中不斷研究探索，逐步建立起科學(xué)、合理、切實(shí)可行的工會(huì)經(jīng)審工作制度體系，使工會(huì)經(jīng)審工作沿著規(guī)范化、法制化、制度化的軌道前進(jìn)。進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，健全和完善激勵(lì)機(jī)制。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)重視、經(jīng)費(fèi)收繳好的單位，按照規(guī)定給予表彰；對(duì)長(zhǎng)期截留經(jīng)費(fèi)的單位，要經(jīng)過(guò)調(diào)查，分清原因，采取措施，盡快予以糾正，并堅(jiān)持實(shí)行收支兩條線；對(duì)解交意識(shí)差、財(cái)務(wù)管理混亂、截留或挪用經(jīng)費(fèi)的單位，一經(jīng)查實(shí)，要按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高各級(jí)工會(huì)經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。建議每年至少統(tǒng)一舉辦一期經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使其掌握正規(guī)的審計(jì)業(yè)務(wù)、審計(jì)技能。經(jīng)審人員也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步掌握國(guó)家政策、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)，以適應(yīng)經(jīng)審工作需要。