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國(guó)有企業(yè)退出面臨的問(wèn)題及其對(duì)策與建議-資料下載頁(yè)

2024-10-13 11:36本頁(yè)面
  

【正文】 利用巡視巡察的核心作用,也不利于相互的深入了解。(二)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與巡視巡察工作之間存在矛盾企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力巨大,時(shí)刻具有經(jīng)營(yíng)不善而被市場(chǎng)淘汰的風(fēng)險(xiǎn),日常工作受到各方制約的現(xiàn)象比較明顯,這就導(dǎo)致企業(yè)管理者可能產(chǎn)生過(guò)度的風(fēng)險(xiǎn)安全意識(shí),對(duì)外界的強(qiáng)制干預(yù)比較敏感。另外,如果巡視巡察組不能保證規(guī)范有序、科學(xué)開(kāi)展工作,就可能滋生腐敗問(wèn)題,政治監(jiān)督工作變得空洞,無(wú)法真正觸及企業(yè)管理者的核心需求,使得企業(yè)方面認(rèn)為巡視巡察更多的是檢查和限制,進(jìn)而產(chǎn)生一定的抵觸心理,不愿意進(jìn)行推心置腹的交流。(三)巡視巡察工作指導(dǎo)與現(xiàn)實(shí)企業(yè)運(yùn)行不相符個(gè)別巡視巡察人員進(jìn)行企業(yè)走訪前,沒(méi)有對(duì)市場(chǎng)變化的最新信息和企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行細(xì)致的了解,導(dǎo)致其思想和方案可能與企業(yè)的運(yùn)行理念存在一定偏差,不符合企業(yè)發(fā)展的工作預(yù)期。同時(shí),巡視巡察流程化現(xiàn)象明顯,針對(duì)每一個(gè)企業(yè)進(jìn)行細(xì)致剖析不夠,巡視巡察工作難免會(huì)受到局限,片面化地進(jìn)行指導(dǎo)工作,機(jī)械化地執(zhí)行巡視工作理念,對(duì)工程招標(biāo)、材料采購(gòu)等實(shí)踐活動(dòng)促進(jìn)效果不明顯,甚至令企業(yè)產(chǎn)生錯(cuò)誤的決策。(四)缺少具有權(quán)威的監(jiān)督管理一方面,巡視巡察組并不能保證專業(yè)能力能夠面面俱到,對(duì)一些企業(yè)的指導(dǎo)話語(yǔ)有時(shí)候更多的集中在宣傳黨規(guī)政策方面,甚至可能會(huì)有個(gè)別人員怕得罪人而將巡視巡察當(dāng)做套路的做法,不能真正對(duì)企業(yè)提出有價(jià)值的建議,導(dǎo)致自身的權(quán)威性受到質(zhì)疑;另一方面,監(jiān)督作為巡視巡察的重要職能,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)工作中的問(wèn)題,但是也可能有個(gè)別企業(yè)只是為了應(yīng)付工作,采取了“特殊時(shí)期,特殊手段”的不良工作作風(fēng),過(guò)一段時(shí)間后,還是按照存在問(wèn)題的體系繼續(xù)工作,不能發(fā)揮出監(jiān)督管理的持續(xù)性和權(quán)威性。三、按照從嚴(yán)治黨要求,合理推進(jìn)企業(yè)巡視巡察的工作方法(一)發(fā)揮制度和領(lǐng)導(dǎo)者的作用,全面樹(shù)立正確的思想意識(shí)國(guó)有企業(yè)開(kāi)展巡視巡察工作,離不開(kāi)相關(guān)人員的配合與執(zhí)行。因此開(kāi)展巡視巡察工作首先要解決各方人員的意識(shí)形態(tài)問(wèn)題,只有樹(shù)立了堅(jiān)定的政治信念、較高的政治覺(jué)悟以堅(jiān)定的政治定力,同時(shí)還要具備過(guò)硬的專業(yè)素養(yǎng),才能確保巡視巡察工作的有效展開(kāi)。其次,需要結(jié)合科學(xué)的工作模式,激發(fā)出制度和領(lǐng)導(dǎo)者的潛能,在制度落實(shí)方面,需要依照文件規(guī)定,明確巡視巡察組和被巡視黨組織的責(zé)任和紀(jì)律,以企業(yè)黨委為主體,認(rèn)真學(xué)習(xí)上層要求,積極履行工作職責(zé);在領(lǐng)導(dǎo)者職能方面,要成立領(lǐng)導(dǎo)小組,所屬企業(yè)黨組織也應(yīng)當(dāng)結(jié)合工作實(shí)際,專門(mén)建立與上級(jí)黨組織對(duì)接的工作小組,并且自上而下地開(kāi)展企業(yè)整體的學(xué)習(xí)教育。最后,為了保證巡視巡察更具實(shí)際意義,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,還需針對(duì)有關(guān)工作制度進(jìn)行細(xì)化調(diào)整,對(duì)黨務(wù)人才進(jìn)行選拔培育,將中央關(guān)于企業(yè)科學(xué)發(fā)展的精神深刻植入到企業(yè)黨委和企業(yè)負(fù)責(zé)人的意識(shí)中。(二)加強(qiáng)理論宣傳,弱化沖突矛盾針對(duì)企業(yè)的巡視巡察具有落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)企業(yè)黨建、落實(shí)中央決策部署、加強(qiáng)干部建設(shè)等積極作用,但是由于傳統(tǒng)工作方法存在的不足,在被巡視巡察單位普遍存在一些認(rèn)識(shí)誤區(qū),沒(méi)有認(rèn)識(shí)到巡視巡察是政治體檢,也沒(méi)有把巡視巡察工作放在一個(gè)新的高度,缺乏足夠的重視。所以現(xiàn)階段的巡視巡察組應(yīng)當(dāng)在更加注重規(guī)范自身行為的基礎(chǔ)上,采用合理的工作方法,避免過(guò)于直白強(qiáng)硬地對(duì)被巡視巡察黨組織進(jìn)行指揮,可以參考企業(yè)的營(yíng)銷策略,為本職工作加強(qiáng)正向的宣傳,讓人們能夠重新了解并審視上級(jí)組織開(kāi)展的巡視巡察工作,意識(shí)到全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的重要作用,最終放下成見(jiàn),敞開(kāi)心扉,積極地與巡視巡察組就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行充分溝通和交流。為了加強(qiáng)理論宣傳的效力,巡視巡察組可以從收取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工的意見(jiàn)入手,在指定地點(diǎn)指定時(shí)間為其創(chuàng)建溝通的平臺(tái),比如選擇一定的辦公場(chǎng)所或會(huì)議室,以開(kāi)辦巡視巡察工作交流會(huì)議或收取意見(jiàn)表的方式,收集群眾的想法和訴求,既可以為工作開(kāi)展提供下一步思路,也能促進(jìn)巡視巡察組與干部職工的平等交流;也可以設(shè)置線上線下的投稿郵箱,認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)自企業(yè)干部職工的呼聲等。被巡視黨組織也應(yīng)當(dāng)設(shè)計(jì)針對(duì)性較強(qiáng)的宣傳策略,并結(jié)合多載體、多途徑的方式保證信息溝通的有效性,比如把巡視工作條例以及上級(jí)工作會(huì)議精神、要求等制作圖文宣傳頁(yè),張貼到辦公區(qū)域等;利用新媒體技術(shù)制作創(chuàng)意短視頻對(duì)巡視巡察進(jìn)行廣泛的宣傳。結(jié)合多樣化的大范圍宣傳,巡視巡察的方式、過(guò)程、目的都能夠被企業(yè)熟知,并且經(jīng)過(guò)對(duì)合理建議的分析,提高了巡視巡察與實(shí)際情況的貼合程度,有助于令企業(yè)接受巡視巡察組的監(jiān)督,推動(dòng)巡視巡察工作的進(jìn)一步發(fā)展。(三)利用巡視巡察推動(dòng)企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)的創(chuàng)新巡視巡察實(shí)踐和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理都需要結(jié)合時(shí)代的發(fā)展,不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新,將工作手法和內(nèi)容、人才培養(yǎng)和選拔作為改革的主要對(duì)象,形成相互影響,相互促進(jìn)的工作體系,以令雙方滿意的方式推動(dòng)巡視巡察的落實(shí)。從深化國(guó)企改革發(fā)展的角度考慮,從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企是必須遵循的發(fā)展方向,需要以接納和包容的眼光對(duì)待企業(yè)黨委的日常工作,以這個(gè)角度,我們可以重新認(rèn)識(shí)并思考各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn),結(jié)合巡視巡察監(jiān)督檢查內(nèi)容對(duì)自身行為進(jìn)行審視,有則改之無(wú)則加勉,并且針對(duì)矛盾問(wèn)題也能從專業(yè)的角度進(jìn)行探討,對(duì)于糾正企業(yè)的不佳決策具有重要意義。所以企業(yè)需要充分利用巡視巡察組的工作成果,著眼于未來(lái)發(fā)展,主動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部的調(diào)整改革,這是準(zhǔn)確抓住改革方向的重要契機(jī)。在企業(yè)內(nèi)部管理方面,依照全面從嚴(yán)治黨的要求對(duì)黨員進(jìn)行教育,特別是承擔(dān)企業(yè)重要工作職責(zé)的黨員必須要履行企業(yè)的正確規(guī)章制度,發(fā)揮表率作用,對(duì)本職工作和黨務(wù)工作進(jìn)行深入研究,力求符合企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新要求,帶領(lǐng)企業(yè)順利完成內(nèi)部管理的改革,使企業(yè)能經(jīng)過(guò)創(chuàng)新發(fā)展后,消除結(jié)構(gòu)冗余,避免腐敗現(xiàn)象,達(dá)成高精尖的管理模式。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面,企業(yè)本來(lái)就比較擅長(zhǎng)自身的業(yè)務(wù),能夠在工作中表現(xiàn)出較強(qiáng)的專業(yè)性,再加上來(lái)自巡視巡察組的指導(dǎo)意見(jiàn),將會(huì)為經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍,消除了政治問(wèn)題的隱患,這樣企業(yè)就可以更加放心大膽地進(jìn)行項(xiàng)目創(chuàng)新,有助于企業(yè)形成完善的資源利用、通信建設(shè)、營(yíng)銷服務(wù)、售后處理等工作系統(tǒng)。(四)從堅(jiān)定政治方向的角度加強(qiáng)監(jiān)督管理力度國(guó)有企業(yè)的巡視巡察工作是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程。這是一個(gè)較為長(zhǎng)期的過(guò)程,尤其是問(wèn)題的解決與落實(shí),更是需要較長(zhǎng)的時(shí)間。被巡視單位要正確對(duì)待上級(jí)黨組織的監(jiān)督管理,著力配合好巡視巡察組的各項(xiàng)工作安排,確保巡視巡察的順利推進(jìn)。同時(shí)自身作為巡察組的工作監(jiān)督者,也要共同履行全面從嚴(yán)治黨的政治要求,嚴(yán)格貫徹落實(shí)好黨的各項(xiàng)工作部署,為開(kāi)展巡視巡察創(chuàng)造空間、提供條件,推動(dòng)巡視巡察規(guī)范有序開(kāi)展。首先,國(guó)有企業(yè)關(guān)系國(guó)計(jì)民生,在謀求企業(yè)發(fā)展的同時(shí),必須履行巡察整改責(zé)任,將每一項(xiàng)工作與堅(jiān)定正確的政治方向相結(jié)合,把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到企業(yè)改革發(fā)展中的每一個(gè)環(huán)節(jié),牢牢把握正確的政治方向,避免偏離政策要求,造成后期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)損失。企業(yè)如果能夠按照巡視巡察反饋意見(jiàn)對(duì)自身高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,落實(shí)好整改責(zé)任,就能夠確保問(wèn)題得到及時(shí)處理,保障巡視巡察成果的有效運(yùn)用。其次,被巡視黨組織和巡視巡察組雙方都應(yīng)當(dāng)注意監(jiān)督管理的持續(xù)性,針對(duì)整改進(jìn)度和結(jié)果保持高度關(guān)注,不應(yīng)當(dāng)放松督促管理。并且需要結(jié)合制度建設(shè)強(qiáng)化巡視巡察成果的運(yùn)用,以持續(xù)鞏固的工作方式,積極的強(qiáng)力督促,推動(dòng)制定出行之有效的落實(shí)措施,針對(duì)處于進(jìn)度落后的問(wèn)題需要及時(shí)成立方案解決小組,一方面按照責(zé)任制度追責(zé),一方面設(shè)計(jì)改進(jìn)計(jì)劃,使被巡視黨組織能夠按照正確的政治路線有條不紊地完成整改任務(wù)。最后,“打鐵還需自身硬”。對(duì)自身嚴(yán)格,對(duì)工作負(fù)責(zé)是巡視巡察落實(shí)的重要推動(dòng)力,作為企業(yè)主體和巡視巡察人員都需要執(zhí)行嚴(yán)格的規(guī)章制度,依靠團(tuán)隊(duì)管理制度約束個(gè)別成員的不當(dāng)行為。巡視巡察工作標(biāo)準(zhǔn)高、節(jié)奏快,對(duì)巡視巡察人員的要求就更加嚴(yán)格,每一位成員都要牢固樹(shù)立嚴(yán)明的紀(jì)律意識(shí),自覺(jué)將自己擺進(jìn)去,帶頭接受監(jiān)督,堅(jiān)決守住紀(jì)律底線。綜上所述,巡視巡察工作作為黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要舉措,是黨內(nèi)監(jiān)督的重要方式。只有充分發(fā)揮好巡視巡察的政治監(jiān)督作用,才能更好的實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)正風(fēng)肅紀(jì),創(chuàng)造風(fēng)清氣正的氛圍,確保企業(yè)更加健康持續(xù)發(fā)展。
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