項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)制度-資料下載頁(yè)
2024-12-01 12:27本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】公司實(shí)際情況,特制定本制度。項(xiàng)目的考核獎(jiǎng)懲。加班費(fèi)后,剩余的項(xiàng)目獎(jiǎng)金再按照以下方案進(jìn)行分配。司,則自動(dòng)終止獎(jiǎng)勵(lì)提成,其項(xiàng)目提成繼續(xù)在項(xiàng)目組內(nèi)分配。(二)項(xiàng)目獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分配方案應(yīng)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人校核后報(bào)總經(jīng)理審批,
【正文】 余獎(jiǎng)金由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理按照公平、合理、多勞多得的原則 ,根據(jù)項(xiàng)目組成員的貢獻(xiàn)大小分配給項(xiàng)目組成員 ,若人員離開公司 ,則自動(dòng)終止獎(jiǎng)勵(lì)提成 ,其項(xiàng)目提成繼續(xù)在項(xiàng)目組內(nèi)分配。 (二 )項(xiàng)目獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分配方案應(yīng)由 項(xiàng)目 負(fù)責(zé)人校核后報(bào)總經(jīng)理審批 ,辦公室 備案。 七、獎(jiǎng)金兌現(xiàn)根據(jù)項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)確定的獎(jiǎng)勵(lì)額度和項(xiàng)目進(jìn)展情況 ,由 項(xiàng)目 負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)及時(shí)把符合提獎(jiǎng)條件的項(xiàng)目以書面報(bào)告的形式提交總經(jīng)理 ,總經(jīng)理審查批準(zhǔn)后交財(cái)務(wù)部按研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施細(xì)則兌現(xiàn)。 八、本管理制度自 總經(jīng)理辦公 會(huì) 批準(zhǔn)之日起實(shí)施。
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