【正文】 。堅(jiān)持自我教育與集體教育相結(jié)合、經(jīng)常性教育與適當(dāng)?shù)募薪逃嘟Y(jié)合，根據(jù)不同行業(yè)、不同文化程度黨員的思想工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)黨員進(jìn)行科學(xué)文化知識(shí)和各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高黨員做好本職工作、發(fā)揮先鋒模范作用的本領(lǐng)。面對(duì)新形勢(shì)，組織干部工作任務(wù)光榮而艱巨，責(zé)任崇高而重大。我將以昂揚(yáng)向上、創(chuàng)新有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，努力創(chuàng)造組織工作的新業(yè)績(jī)，為八會(huì)鎮(zhèn)乃至遼陽(yáng)縣的持續(xù)、快速發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。第五篇：做好信息綜合工作如何做好信息綜合工作對(duì)信息進(jìn)行綜合有兩種方式：一是對(duì)已有信息加以挖掘、延伸，引發(fā)創(chuàng)新需求的新信息，達(dá)到信息的“增值”；二是通過設(shè)計(jì)和試驗(yàn)創(chuàng)造新的信息。信息綜合其宗旨是盡全力、全方位、及時(shí)、快速地為企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門提供有利用價(jià)值的信息。信息綜合就是信息增值的過程，有價(jià)值的信息往往的反復(fù)推理、分析和猜想后的結(jié)果，這個(gè)過程體現(xiàn)的是企業(yè)信息管理師的綜合力和創(chuàng)造力。那么如何提高綜合力和創(chuàng)造力呢？本文從以下幾個(gè)方面闡述如何做好信息綜合工作。一、必須和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，在適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)、完善領(lǐng)導(dǎo)意圖上下功夫作為中央企業(yè)負(fù)責(zé)信息綜合工作的人員，必須與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。這是我們的從屬地位和工作性質(zhì)所決定的。我們與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系搞得如何，直接關(guān)系到信息綜合工作做得如何。這是因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)是最大的信息源，領(lǐng)導(dǎo)掌握情況最多，如果關(guān)系密切，經(jīng)常接觸，經(jīng)常交流，我們就會(huì)從領(lǐng)導(dǎo)那里得到更多的信息和情況；如果與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系搞得不密切，我們就會(huì)失去大量的信息，就難以掌握很多情況。因此，可以肯定地說，一個(gè)與領(lǐng)導(dǎo)搞不好關(guān)系的人員，就不是一個(gè)好的稱職的信息綜合工作者。那么，衡量信息綜合人員與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系如何的標(biāo)志是什么呢？我的體會(huì)是關(guān)系好的標(biāo)志有三條：一是領(lǐng)導(dǎo)愿意和我們交流情況、探討問題，有了事情、材料愿意交給我們?nèi)マk、去寫；二是把事情交給我們辦，材料交給我們寫，領(lǐng)導(dǎo)覺得比較放心，相信我們能辦好；三是領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心我們，關(guān)心我們的工作，關(guān)心我們的政治和物質(zhì)生活。關(guān)系一般化的標(biāo)志有兩條：一是在領(lǐng)導(dǎo)心目中人員可有可無；二是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其不放心，有了材料不太愿意交給其去寫，即使交給了，也覺得不放心，恐怕有差錯(cuò)。二、必須盡可能多方面占有材料，在“抄”字上下功夫一篇文章是作者思想、生活、知識(shí)、文字等各方面的一個(gè)綜合反應(yīng)，對(duì)搞信息綜合的人來說，也是占有材料多少的綜合反映。我的體會(huì)，材料儲(chǔ)備十分重要，搞信息、搞綜合離不開“抄”，信息綜合工作必須學(xué)會(huì)“抄”，善于“抄”。首先，要成為搜集掌握材料的高手，做到大有可抄。就是說，手里必須有足夠的材料可“抄”。這是一個(gè)占有材料的問題。占有材料要像“韓信點(diǎn)兵，我多益善”；形成文章要像“十月懷胎，一朝分娩”，這是經(jīng)驗(yàn)之談。建房子要備材料，有材料倉(cāng)庫(kù)，這也是信息綜合工作者之必需。其次，要“善抄會(huì)抄”，成為“抄”的妙手。一是要向上“抄”。上級(jí)的基本精神和要求，我們必須充分掌握，并把這些精神和要求同本地的實(shí)際相結(jié)合，形成適合本地的東西。二是向下“抄”，下面各部門報(bào)上來的階段性綜合材料，要搜集、要了解、要盡可能地采用，要定期不定期的聽情況。三是向外“抄”。要學(xué)習(xí)外面好的經(jīng)驗(yàn)和做法，四是向自己“抄”。把自己寫過的東西好好積累起來，用處是最大的。信息跟上了、搞好了，到一個(gè)階段，都 是綜合的好材料。抄必須會(huì)“抄”，不照抄照轉(zhuǎn)，不生搬硬抄。要抄得得體，抄得切實(shí)，抄得有技巧。三、必須加強(qiáng)聯(lián)系，善于協(xié)調(diào)，在處理上下左右關(guān)系上下功夫作為信息綜合工作者，工作成績(jī)的取得，離不開各部門、各基層單位的通力配合，我們所寫的材料對(duì)不對(duì)路，適應(yīng)不適應(yīng)上級(jí)機(jī)關(guān)的需要，反映的情況能不能補(bǔ)采用，能不能轉(zhuǎn)化成工作成果賭孩子不開上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)；我們所反映的情況是否真實(shí)可靠則否有總結(jié)推廣的意義，離不開基層業(yè)務(wù)部門的大力配合。所以，做好信息綜合工作，必須加強(qiáng)上下左右的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，在聯(lián)系和協(xié)調(diào)中，要注意和做到三點(diǎn)：一要謙虛。在聯(lián)系溝通工作時(shí)，一定要用商量的態(tài)度，平等的態(tài)度，多征求部門和基層的意見。二要主動(dòng)。尤其是對(duì)上級(jí)部門要主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)工作，主動(dòng)征求意見，主動(dòng)報(bào)送材料，主動(dòng)溝通情況。只有這樣，我們的工作才能被上級(jí)業(yè)務(wù)部門認(rèn)可，而認(rèn)可的本身對(duì)我們所服務(wù)的本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門關(guān)系重大。三要互相幫助。我們與基層合作，有了成績(jī)要把部門工作反映上去，要把部門的功勞多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不要大功獨(dú)攬，有過多推諉，功勞是自己的，過失是別人的。四、必須敢想敢說敢寫，在創(chuàng)造性工作上下功夫現(xiàn)在，黨和國(guó)家需要大量的創(chuàng)造型人才。一般來說我們所服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)都是創(chuàng)造型人才。所以搞信息的人也必須努力成為創(chuàng)造型的人才。只有創(chuàng)造性的工作，我們搞的信息、綜合材料才能有特點(diǎn)、有價(jià)值。首先，我們要獨(dú)立思考，不唯唯諾諾。我們與領(lǐng)導(dǎo)雖然是從屬關(guān)系，秘書是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，但我們必須學(xué)會(huì)獨(dú)立思考。凡事要多問幾個(gè)為什么，要多想一些領(lǐng)導(dǎo)未想的問題，經(jīng)常地幫助領(lǐng)導(dǎo)換個(gè)角度去想問題，多提供一些領(lǐng)導(dǎo)不掌握的情況。其次，要敢于直言，不要縮手縮腳，往往有這種情況跟領(lǐng)導(dǎo)一起碰情況，討論問題，很多人不敢說話，縮手縮腳，研究材料也是這樣，只聽只記不說，即使有了好的想法出不說。這樣很不好，一是不利于工作，一個(gè)人想的必定不如大家一起研究的細(xì)，研究的全。二是不利于自己成長(zhǎng)與進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)找我們討論問題，研究材料，也是對(duì)我們的一種考核，什么都不說，時(shí)間長(zhǎng)了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)我們產(chǎn)生沒有能力的看法。最后，要說真話，反應(yīng)實(shí)情，堅(jiān)持實(shí)事求是。一些反映問題的信息，綜合材料往往對(duì)領(lǐng)導(dǎo)是最有用的。