【正文】 認真、漏填者；當班期間當眾化妝，修剪手、腳指甲者；打卡后吃早餐者；下班后自己工作崗位未整理者。包括整理衛(wèi)生、關閉電腦、空調等。未按公司規(guī)定使用公司設備者。如電腦等。上下班忘記打卡者。（須有主管開單證明確有準時上下班）有下列行為者罰款20元：未經許可而無故不列席公司會議者；未經許可而私自帶人進入工作場所者；離開工作崗位未辦理代班手續(xù)者；安排任務未及時完成者；竄崗、隨便進入其它部門工作室者。上班時間吵鬧、大聲喧嘩而不聽糾正者。利用公司設備電腦上網聊天、玩游戲、看電影者。上班時間洗頭洗自己私人衣服等有下列行為者罰款50元：未經主管同意外出者態(tài)度惡劣，傲慢，不接受管理，當眾頂撞上司者。利用公司設備做私人事件者。如電話、打印機、復印機等。在顧客面前吵架、說粗話有損公司聲譽形象者。服務態(tài)度欠佳，經顧客檢舉屬實者。有意破壞公司財物者。出席各種會議或者工作，代他人簽到者，如代打卡。有下列行為者罰款100—500元：與顧客或員工發(fā)生斗歐吵架事件者，由部門主管根據情節(jié)作出處理。工作未交接清楚造成公司重大損失者。私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者。有以下行為者，做記過或開除處分：利用私人對公司不滿，煽動員工情緒制造事端者。不服從公司工作安排、職務調動者。在外散布謠言，制造事端，嚴重影響公司形象者。泄露公司營業(yè)機密，如效益，拍照對數，促銷計劃與發(fā)展營運計劃嚴重者。有以下行為者視情覺嚴重報送司法機關追究法律責任：私自偷取公司產品（包括毛片、加洗、壓膜、復制光盤等）與顧客產生交易者。盜取、偷竅顧客、同事、公司財物者。盜取、泄露公司內部高級文件、機密者。嚴格按照各部門標準作業(yè)手冊執(zhí)行，如違反各部門標準手冊內容者，視情節(jié)輕重予以20—100元處罰，如各部門主管違反上述條例雙倍處罰。財務部管理規(guī)定為了規(guī)范財務管理制度和公司在今后更好的發(fā)展，特制定以下制度：顧客進店訂好合約之后，由門市帶顧客到前臺交款，訂拍的顧客交全款或交一部分訂金的，前臺一定把余款做好登記，便于以后應收賬款的收回，并且開好收據，余款在今后拍攝前全部交齊；如有交不齊款的門市負責收回，收不回欠款的當事人自己墊付。后期加片的顧客，選片門市應先開好加片單，帶顧客到前臺交款，未交款的顧客，選片門市應在加片單上蓋上欠款印章，交一部分的，并注明欠款金額，顧客取片時選片門市必須到前臺辦理交款手續(xù)，如取片后有漏收的按漏收金額雙倍罰款。收銀臺要把握好現金流出情況，每日支付現金一佰元以下的由店長簽字確認后支付，否則不予支付報銷，以免造成現金使用混亂。收銀臺每日現金收入現金和應收賬款必須填寫準確無誤，收據字跡清晰無誤，并由顧客確認。嚴格控制庫存現金，多余現金由經理保管，特殊情況除外。保管員要保管好店內日常使用物資，確保倉庫內物資不得丟失。日常用品的使用必須開出入庫單并登記賬本，實際數量和賬本數量必須相符，便于物資管理。會計憑證，會計賬本和報表經核算準確無誤后妥善保管好，以防今后備查，并保密店內一切經濟動向，以上未盡事宜請在工作中協商解決。第四篇：婚紗影樓合同商家聯盟合同書甲方：塞納左岸咖啡（全國連鎖邳州店）乙方：維納斯婚紗攝影經雙方一致同意，就乙方加入甲方商家聯盟事宜，達成如下協議：第一條：乙方提供的服務與支持：.乙方需要向甲方提供詳細企業(yè)資料與企業(yè)合法證照手續(xù)，并填寫《商家聯盟申請表》。，如影樓客戶桌或是收銀位置放有甲方的宣傳冊，一并向客戶推廣雙方共同的優(yōu)惠手冊。，需積極配合做好宣傳工作，例如：（A套餐：100元 乙方以八折優(yōu)惠付 80 元，并甲方免費附送2張面值20元德咖啡卷作以鼓勵），不得與第三方簽訂商家聯盟合同與協議。第二條：甲方提供的服務與支持：，同時免除乙方第一年的加盟保證金。從年續(xù)簽合同時起，為維護甲方會員利益，乙方應向甲方交納加盟保證金，標準為第一中乙方按月返還甲方金額的最高額度為準，并以此延續(xù)類推。（一般在上午8：00—11:00 特殊時間需要和甲方店長協商），以及宣傳場所的位置，乙方提供布置宣傳場所需要的展板以及宣傳材料。對于乙方的影樓宣傳及相關服務的講解，由甲方協助乙方完成。，甲方有義務為乙方提供網絡平臺查詢服務，并將乙方宣傳及相關服務向甲方會員進行口碑宣傳，以提高乙方產品及相關服務的知名度。第三條：甲乙雙方的權利和義務：，雙方共同制定適應消費市場的，具有競爭力的新產品。同時甲方以龐大的消費群體，通過資源整合、互補、共享等聯盟合作使乙方獲得的利潤最大化。，甲方會員到乙方服務場所進行消費時，乙方應對甲方會員提供快捷、全面的優(yōu)質服務，使甲方會員從根本上得到實惠，同時使乙方產品及相關服務得到跟好的推廣。第五篇：婚紗影樓管理制度天長地久國際婚紗攝影集團 員工日常行為管理守則一、出勤管理1．各部門新進人員，為促使您提早進入公司的最佳服務狀況，并能熟悉職掌，一開始得連續(xù)上全天班三天（觀察期），而視個人學習狀況而定。之后一個月的時間為實習期限。2．公司會議、臨時會議或部門會議需要時，當日得上全日班。3．上下班勤務作息時間：8：0017：30，夜間值班時間：17：3020：30 用餐時間：11：3012：30 4．員工上下班打卡及系統簽到簽退（可視季節(jié)或公司政策公布時間而定）。5．員工私下代打卡或簽到經檢舉或發(fā)現，首次罰金，再犯者予以開除。(罰款200元)6 遲到者罰款(遲到一次予以警告，第二次成長贊助50元，第三次成長贊助100元。當次遲到半小時以上扣除當天工資)，嚴重者記過，(嚴重記過超過3次經公司商討決定有權開除)7．未經領導準假不可于上班時間內私自外出，私自外出者罰款50元。8．員工不可電話請假，電話請假者視為曠工。（病假者侯補病假條及醫(yī)院證明），扣三天工資。10．公司會議聚餐視為團體活動，無故缺席者，當天視為曠工。特殊情況除外 11．員工正常休息或調休，應和部門主管協商好，保證公司正常工作不受影響的情況下進行輪休，星期六星期天及重要節(jié)假日不準休假或請假，否則視為曠工。特殊情況除外（需店長簽字確認）二、薪資發(fā)放1． 公司個人底薪、獎金及提成和主管加級獎金，于每月18號發(fā)放。新人到職未滿三天，屬職前觀察期期間，若無故離職者，不予核發(fā)。2． 薪資及獎金屬公司機密，公司列為保密條款，員工切勿探詢他人或自行申張，若因個人行為泄密，而致他人檢舉或申報時，當事人記過處分。并處罰金：200三、服務規(guī)章1． 女性員工務必于上班前完成個人妝容工作，20分鐘內打掃衛(wèi)生整發(fā)、保持室內清潔。違者罰款10元。2． 上班穿工作服、戴胸卡，違者罰款10元。3．門市工作期間切勿在收銀臺附近聚眾聊天，經發(fā)現罰款20元每次。4．公司營業(yè)中或于客人面前，請對主管稍呼其職銜。5． 勿于同事或客人面前談論他人之不是。違者罰款10元。6．嚴禁在公司任何地方大聲喧嘩、嬉戲打鬧、顧客面前不注重禮儀，一經發(fā)現，責任人將處以100元/次。，員工私自串崗者，處以30元成長贊助/次，情節(jié)嚴重者將扣除當月工資30% （不分上下班），一經監(jiān)管人發(fā)現，上報行政主管，將對其扣除當月工資50%。，值班人員嚴禁出現玩手機游戲、觀看與工作無關視頻者，一經發(fā)現，將處以100元/次。四、辭職事項 、正式員工辭職需提前1個月提交辭職申請，經過部門主管及店長簽字確認后辭職申請方可生效。，經過部門主管及店長簽字確認后辭職申請方可生效。，將對其處以扣除當月工資30%懲罰