【正文】 他原因脫離工作崗位一年以上再上崗）應(yīng)進(jìn)行二、三級(jí)安全教育，考核合格后方可上崗。培訓(xùn)考核情況記入《職工安全培訓(xùn)教育檔案》。轉(zhuǎn)崗或復(fù)工前由人力資源部通知，以便監(jiān)督檢查其安全培訓(xùn)教育情況。（二）變換工種的作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗前應(yīng)進(jìn)行新崗位需要的安全教育培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。（三）分包單位的作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所在基層單位對(duì)分包單位的作業(yè)人員進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前安全培訓(xùn)教育并保存安全培訓(xùn)教育記錄。（四）對(duì)外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危險(xiǎn)及應(yīng)急等內(nèi)容的安全教育和告知，并由專人帶領(lǐng)做好相關(guān)監(jiān)護(hù)工作。（四）分包單位相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)分包單位人員進(jìn)行遵守現(xiàn)場(chǎng)管理制度、行為規(guī)范等教育。第十三條 日常安全教育班組日常安全活動(dòng)的形式和內(nèi)容包括：宣講：由班長或安全員等向班組成員宣講、傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)工作精神、指示和要求。學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報(bào)、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度和安全技術(shù)知識(shí)。討論：班組成員根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合本班組實(shí)際情況，分析存在的問題，研究切實(shí)可行的防范措施。視頻教學(xué)：觀看安全教育電影和錄相或利用電腦、電視等多媒體進(jìn)行安全教學(xué)活動(dòng)。演示：包括各種實(shí)物或其他直觀教材，進(jìn)行示范實(shí)驗(yàn)，使班組成員獲得關(guān)于事故或現(xiàn)象的感性認(rèn)識(shí)。參觀：組織和指導(dǎo)學(xué)員到特定現(xiàn)場(chǎng)直接觀察，加深學(xué)習(xí)的印象?？荚?、考問：利用口頭、答卷考試、現(xiàn)場(chǎng)考問等形式，傳授安全知識(shí)，增強(qiáng)安全技能）。競(jìng)賽：開展崗位安全技術(shù)練兵，安全活動(dòng)競(jìng)賽等交流推廣安全操作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。其他適合班組安全活動(dòng)的形式和內(nèi)容。第四章 效果評(píng)估第十四條 培訓(xùn)評(píng)估范疇包括公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)和外部強(qiáng)制培訓(xùn)活動(dòng)。第十五條 培訓(xùn)評(píng)估的內(nèi)容 主要包含以下四個(gè)方面：（一）培訓(xùn)效果反應(yīng)評(píng)價(jià)：主要通過學(xué)員的情緒、注意力、贊成或不滿等對(duì)培訓(xùn)效果做出評(píng)價(jià)。效果反應(yīng)的評(píng)估主要通過收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、教學(xué)方法、材料、設(shè)施、培訓(xùn)管理等的反應(yīng)情況，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（二）學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià)：主要檢查通過培訓(xùn)使學(xué)員學(xué)到了什么知識(shí)，掌握知識(shí)的程度，培訓(xùn)內(nèi)容方法是否合適、有效，學(xué)習(xí)效果是否達(dá)到了目標(biāo)要求等。（三）行為影響效果評(píng)價(jià)：主要是衡量培訓(xùn)是否給受訓(xùn)者的行為帶來了新的改變。安全教育培訓(xùn)的目的是使受訓(xùn)者樹立安全意識(shí)，改變不安全行為，提高安全技能。因此，評(píng)價(jià)培訓(xùn)的效果應(yīng)看受訓(xùn)者在接受培訓(xùn)后其工作行為上發(fā)生了哪些良性的、可觀察到的變化，這種變化越大，說明培訓(xùn)效果越好。（四）績效影響效果評(píng)價(jià)：工作行為的改變將帶來工作績效的變化，例如，受訓(xùn)者安全意識(shí)和安全技能提高后，以及不安全行為改變后，相應(yīng)的工作績效體現(xiàn)就是違章減少，安全事故降低，事故損失減少等。第五章 監(jiān)督檢查第十六條 安全教育培訓(xùn)檢查要求（一）各單位及各部門每月對(duì)本單位或部門安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）安全生產(chǎn)部對(duì)公司各單位、各部門安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行定期、不定期監(jiān)督檢查。（三）安全環(huán)保部對(duì)分包單位安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行定期、不定期監(jiān)督檢查。第六章 獎(jiǎng)懲規(guī)定第十七條 項(xiàng)目部管理人員需持有安全生產(chǎn)考核合格證書，否則不能擔(dān)任相應(yīng)的崗位職務(wù)。如發(fā)現(xiàn)無證上崗或證件不在有效期內(nèi)的，由公司安全環(huán)保部按照本規(guī)定，按人每次罰款200元規(guī)定處罰，不參加規(guī)定的每年安全教育的每次罰違反者100元。第十八條 特殊作業(yè)人員必須持有有效資格證書，持證上崗，否則公司安全環(huán)保部按每人次罰200元，并立即清退出施工現(xiàn)場(chǎng)。第十九條 對(duì)全體員工、新員工、轉(zhuǎn)崗、換崗、待崗及項(xiàng)目管理人員、技術(shù)人員必須進(jìn)行安全教育合格后方可上崗。否則，由公司安全生產(chǎn)部按《安全生產(chǎn)責(zé)任書》扣罰責(zé)任單位安全獎(jiǎng)的5%，同時(shí)，對(duì)未受教育上崗者，按每人次罰單位負(fù)責(zé)人20元，罰款總額不超過其個(gè)人月當(dāng)月全部收入的20%。第二十條 因安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作被上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)的，處罰責(zé)任人200元。第二十一條 安全培訓(xùn)被評(píng)估為“不合格”的，將對(duì)責(zé)任部門及相關(guān)責(zé)任人員通報(bào)批評(píng)，評(píng)估結(jié)果納入公司考核指標(biāo)。影響較大或后果較為嚴(yán)重的，將由公司經(jīng)理辦公會(huì)議商討處理。第七章 附 則第二十二條本制度由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。第二十三 條本制度自印發(fā)之日起施行。第五篇：安全教育培訓(xùn)管理制度安全教育培訓(xùn)管理制度，強(qiáng)化“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，防止在生產(chǎn)過程中發(fā)生各類事故，確保安全生產(chǎn)。適用于本公司各部門、子公司及相關(guān)方、外用工安全培訓(xùn)管理。、三標(biāo)部負(fù)責(zé)組織公司級(jí)安全教育計(jì)劃和公司一體化知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃的編制，并監(jiān)督檢查及實(shí)施。，其它安全教育培訓(xùn)資料的收集、保存及檔案管理。、三級(jí)安全教育，培訓(xùn)資料交綜合部保存。，三級(jí)培訓(xùn)教育(公司級(jí))：由公司安全部門、三標(biāo)部門、綜合部門、及公司其它方式進(jìn)行的教育培訓(xùn)。培訓(xùn)有以下幾個(gè)方面內(nèi)容：、政策、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度。，工藝特點(diǎn)和安全狀況（如易燃、易爆危險(xiǎn)源等）。 二級(jí)安全教育：由本部門負(fù)責(zé)或?qū)Ｂ殻媛殻┌踩珕T對(duì)進(jìn)入本部門工作人員進(jìn)行二級(jí)安全教育，并填寫培訓(xùn)記錄，記錄有綜合部保存。、安全生產(chǎn)狀況、安全操作規(guī)程及安全注意事項(xiàng)。、消防器材的正確使用等。、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理。：由班組對(duì)進(jìn)入本班組工作人員進(jìn)行三級(jí)安全教育。，安全檢修規(guī)程，工藝流程，安全制度及安全注意事項(xiàng)。、安全裝置、信號(hào)標(biāo)志的作用和使用方法，以及維護(hù)保養(yǎng)的基本知識(shí)。，容易發(fā)生事故部位及其預(yù)防方法以及發(fā)生情況下的急救措施和報(bào)告方法。，按規(guī)定辦理上崗證方可上崗。：，由接收單位重新進(jìn)行二、三級(jí)安全教育。，由接收班組進(jìn)行三級(jí)安全教育。，應(yīng)進(jìn)行車間、班組安全培訓(xùn)教育制度，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。，由綜合負(fù)責(zé)對(duì)他們進(jìn)行一般安全注意事項(xiàng)教育后，方可進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。培訓(xùn)教育內(nèi)容包括有關(guān)的法律法規(guī)、企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度、風(fēng)險(xiǎn)管理等。并保存記錄，由安全科對(duì)其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)教育，內(nèi)容包括作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的有關(guān)規(guī)定、風(fēng)險(xiǎn)管理要求、安全注意事項(xiàng)、事故應(yīng)急處理措施等。、電工、電（氣）焊工、駕駛員、危險(xiǎn)化學(xué)品的管理員等特殊工種的安全教育必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證后，方可上崗作業(yè)。、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)之前，主管部門組織編制新的安全操作規(guī)程，并進(jìn)行專門培訓(xùn)。相關(guān)人員經(jīng)考核合格之后方可上崗。，作好基本功訓(xùn)練，班組安全活動(dòng)，每月一次應(yīng)有公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和組織紀(jì)律性教育，班組長做好安全活動(dòng)記錄，使職工自覺的遵章守紀(jì)，履行安全職責(zé)確保安全生產(chǎn)。，制定班組安全活動(dòng)計(jì)劃，班組安全活動(dòng)每周至少一次，可利用班前班后會(huì)的時(shí)間，采用技能培訓(xùn)、專題討論、參觀、觀摩、競(jìng)賽等形式。：；、安全通報(bào)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識(shí)；，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練；、比武活動(dòng)；、反習(xí)慣性違章活動(dòng)；，觀看安全教育電影和錄像；、防范措施；。、管理人員或安全員要每周參加班組活動(dòng)，并檢查班組安全活動(dòng)情況，在活動(dòng)記錄上簽字。，檢查情況作為評(píng)價(jià)本單位安全獎(jiǎng)懲的依據(jù)。（包括職能部門負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人、科室人員）的培訓(xùn)由三標(biāo)部、安全部門負(fù)責(zé)實(shí)施，每年至少培訓(xùn)一次，經(jīng)考核合格后方能任職。、冒險(xiǎn)作業(yè)者，必須在所在部門進(jìn)行安全教育，找出原因吸取教訓(xùn)后，方能重新上崗工作。