【正文】 的培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式、員工來(lái)源等項(xiàng)目），安全環(huán)保部匯總報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，下發(fā)實(shí)施。第七條 財(cái)務(wù)人事部負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用的保障。第二章 職責(zé)分工第三條 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)公司安全教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)一管理和資料存檔；各單位或部門負(fù)責(zé)本單位或部門的安全教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理。第七章 附 則第三十三條 本制度由安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。第二十九條 每年11月30日前各部門將部門的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃完成情況報(bào)送安生部，安生部12月15日前將完成情況檢查匯總歸檔。第二十五條 工會(huì)、安生部、人資部、思政部等部門每年應(yīng)根據(jù)上級(jí)精神組織安全知識(shí)競(jìng)賽、演講等；應(yīng)用錄像、電視、報(bào)紙、板報(bào)、圖片、簡(jiǎn)報(bào)等對(duì)員工進(jìn)行形象化的培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。（五）對(duì)違反規(guī)程制度造成事故、一類障礙和嚴(yán)重未遂事故的責(zé)任者，進(jìn)行有關(guān)規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試，考試合格方可上崗。（一）公司級(jí)正副領(lǐng)導(dǎo)、正副總工程師、職能部門主任按規(guī)定參加集團(tuán)公司組織的安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)程制度考試。（五）新提升和任命的各級(jí)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)經(jīng)有關(guān)安全方針、法規(guī)、規(guī)程制度及安全責(zé)任制的學(xué)習(xí)，經(jīng)上級(jí)管理部門組織考試合格方可上崗。（一）班組應(yīng)對(duì)在崗生產(chǎn)人員定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)培訓(xùn)、安全技術(shù)抽問(wèn)、事故預(yù)想及反事故演習(xí)等培訓(xùn)，并作好記錄。第五章 管理內(nèi)容與要求第十九條 安全教育的內(nèi)容有安全、勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、規(guī)章制度及安全技術(shù)知識(shí)、典型經(jīng)驗(yàn)及事故教訓(xùn)教育等。第十五條 人資部應(yīng)建立員工個(gè)人培訓(xùn)檔案（包括特種作業(yè)人員持證情況檔案），并對(duì)檔案隨時(shí)進(jìn)行更新。第十三條 每年10月公司生產(chǎn)單位組織人員，進(jìn)行“運(yùn)行規(guī)程”和“檢修規(guī)程”考試，由各生產(chǎn)單位組織出題，報(bào)安生部審核同意，考試成績(jī)報(bào)安生部存檔，試卷由各單位自行保存。第十條 新人員入職（含勞務(wù)派遣員工）的三級(jí)安全考試：公司級(jí)由人力資源部牽頭安生部出題，試卷由安生部存檔；部門級(jí)安全教育考試由部門主任（副主任）、風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)或安全專工負(fù)責(zé)，試卷由部門存檔；班組（崗位）級(jí)安全教育考試由班組長(zhǎng)（崗位主管領(lǐng)導(dǎo)）或班組安全員負(fù)責(zé)，試卷由班組存檔。第四章 職能與分工第七條 各部門、各單位按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)“的原則，負(fù)責(zé)相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)工作。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的員工，不得上崗作業(yè)。此制度的頒布實(shí)施，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)管理，提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量和效率，防止出現(xiàn)安全教育培訓(xùn)管理真空，避免出現(xiàn)未經(jīng)安全教育培訓(xùn)上崗或者安全教育培訓(xùn)不到位導(dǎo)致的不安全行為,為公司安全生產(chǎn)提供了保障。 建立“安全第一、預(yù)防為主”的安全觀念文化 通過(guò)多種形式的宣傳教育，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，包括應(yīng)急安全保護(hù)知識(shí)、間接安全保護(hù)意識(shí)和超前安全保護(hù)意識(shí)，并進(jìn)行安全知識(shí)教育培訓(xùn)。（3）設(shè)備控制過(guò)程安全：通過(guò)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)設(shè)施的管理來(lái)實(shí)現(xiàn)設(shè)備控制過(guò)程安全。各部門定期開展以“四不傷害”防護(hù)及安全操作規(guī)程的培訓(xùn)及考試。公司安全主管部門、各部門負(fù)責(zé)人和安全員要對(duì)安全活動(dòng)記錄進(jìn)行定期檢查、簽字，對(duì)不符合要求的組織責(zé)任人進(jìn)行考核。參觀人員要有專人陪同，在生產(chǎn)不正常的情況下或危險(xiǎn)性大的崗位一般不接待參觀。 發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時(shí)，各主管部門組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)教育，吸取教訓(xùn)，防止類似事故發(fā)生。（含氣瓶）、壓力管道、起重機(jī)械、場(chǎng)（廠）內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛等作業(yè)人員。：國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)病、職業(yè)健康知識(shí)；公司重點(diǎn)職業(yè)性有害因素防治知識(shí)；突發(fā)事故應(yīng)急處理及個(gè)人防護(hù)知識(shí)。對(duì)“四新”作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)安全教育后方能上崗，教育內(nèi)容必須含以下四個(gè)方面：（1）新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備的特點(diǎn)和使用方法；（2）安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法；（3）安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求；（4）“四新”投產(chǎn)、使用后可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)、危害因素及其防護(hù)方法。班組安全教育的主要內(nèi)容：（1）崗位安全操作規(guī)程；（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；（3）本崗位預(yù)防事故的主要措施，安全防護(hù)設(shè)施的性能、作用和使用操作方法及保管方法等；（4）典型事故案例，本崗位預(yù)防事故的主要措施，安全防護(hù)設(shè)施的性能、作用和使用操作方法及保管方法等；（5）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。處室專職安全員實(shí)施，時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識(shí)和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。、專業(yè)技術(shù)人員的安全教育由安全環(huán)保處，按崗位管理權(quán)限分層次組織實(shí)施。 公司安全主要負(fù)責(zé)人的安全教育 公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，具備與從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。 公司安全培訓(xùn)工作以自主培訓(xùn)為主，或邀請(qǐng)具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。 各部門負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育培訓(xùn)工作。七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。（九）培訓(xùn)效果評(píng)估公司組織對(duì)每次培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。2．相關(guān)方的安全教育堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)教育；誰(shuí)接待，誰(shuí)告知”的原則。教育的主要內(nèi)容：新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的特點(diǎn)，可能存在的危險(xiǎn)源及其防范措施、應(yīng)急處置方法，操作要領(lǐng)等。2．班組級(jí)安全生產(chǎn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括：（1）崗位安全操作規(guī)程，現(xiàn)場(chǎng)禁止行為；（2）設(shè)備設(shè)施、安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的正確使用方法；（3）事故案例。2．部門安全教育（1）本部門的概況、生產(chǎn)管理特點(diǎn)及重點(diǎn)設(shè)備、危險(xiǎn)源點(diǎn)；（2）本部門安全生產(chǎn)管理制度或規(guī)定；（3）本部門危險(xiǎn)作業(yè)點(diǎn)及安全注意事項(xiàng)；（4）本部門事故教訓(xùn)；（5）本部門應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)。4．特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)在有效期滿前至少3個(gè)月提出復(fù)審申請(qǐng)。五、內(nèi)容（一）主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的教育公司及各部門主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)參加安全培訓(xùn)，具備相適應(yīng)的安全知識(shí)和能力，并接受再培訓(xùn)。第一篇：安全教育培訓(xùn)管理制度公司安全教育培訓(xùn)管理制度一、目的為強(qiáng)化公司員工的安全意識(shí)，努力提高安全技術(shù)知識(shí)和自我保護(hù)能力，預(yù)防和減少各類事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，特制定本制度。（二）各部門負(fù)責(zé)本部門的“調(diào)崗”、“復(fù)工”、“四新”培訓(xùn)。3．離開特種作業(yè)崗位六個(gè)月以上的應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。1．公司級(jí)安全教育（1）介紹公司現(xiàn)況、安全主要危險(xiǎn)源及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；（2）公司安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；（4）作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)有害因素及防范措施；（5）進(jìn)行法制、遵章守紀(jì)和事故案例教育。1．部門級(jí)安全生產(chǎn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括：（1）部門安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；（2）作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；（3）事故案例。2．“四新”安全教育的時(shí)間，根據(jù)其教育的內(nèi)容確定。（七）相關(guān)方的安全教育1．相關(guān)方指來(lái)公司的下述人員：參觀、學(xué)習(xí)、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員，臨時(shí)用工人員，短期、臨時(shí)性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修、施工人員，租賃承包方、勞務(wù)分包方等。（八）培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施每年末由公司組織培訓(xùn)需求調(diào)查，依照結(jié)果制定該年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)批。六、本制度由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。 《安全生產(chǎn)法》 《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定） 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》 《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理規(guī)定》 《職業(yè)病防治法》 《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》 ，負(fù)責(zé)實(shí)施安全教育培訓(xùn)與公司的安全文化建設(shè)工作，相關(guān)部門負(fù)責(zé)協(xié)助。