【正文】 法。（二）公司安全生產(chǎn)管理人員（含生產(chǎn)單位負責人及專業(yè)技術人員）,每年應接受新能源公司組織的《安規(guī)》考試。第三十四條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。相關單位或部門報公司安全環(huán)保部、總經(jīng)理批準后實施，培訓結果報安全環(huán)保部備案存檔。（三）新從業(yè)人員（新招、調(diào)入、臨時、派遣、代培、實習等人員）必須經(jīng)過至少24學時的三級安全教育。演示：包括各種實物或其他直觀教材，進行示范實驗，使班組成員獲得關于事故或現(xiàn)象的感性認識。第六章 獎懲規(guī)定第十七條 項目部管理人員需持有安全生產(chǎn)考核合格證書，否則不能擔任相應的崗位職務。培訓有以下幾個方面內(nèi)容：、政策、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)各項管理制度。：；、安全通報、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術知識；，總結和吸取事故教訓；、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；、比武活動；、反習慣性違章活動；，觀看安全教育電影和錄像；、防范措施；。、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)之前，主管部門組織編制新的安全操作規(guī)程，并進行專門培訓。，安全檢修規(guī)程，工藝流程，安全制度及安全注意事項。、三標部負責組織公司級安全教育計劃和公司一體化知識培訓計劃的編制，并監(jiān)督檢查及實施。（四）績效影響效果評價：工作行為的改變將帶來工作績效的變化，例如，受訓者安全意識和安全技能提高后，以及不安全行為改變后，相應的工作績效體現(xiàn)就是違章減少，安全事故降低，事故損失減少等。第十三條 日常安全教育班組日常安全活動的形式和內(nèi)容包括：宣講：由班長或安全員等向班組成員宣講、傳達上級安全生產(chǎn)工作精神、指示和要求。（四）在新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，對有關人員（操作和管理人員）進行專門培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗。（四）計劃外培訓（包括外部強制培訓）按以下程序開展：。第三十條 部門應按計劃時間落實開展好各種安全培訓計劃，安生部按季度進行跟蹤檢查。（六）每次應急預案演習作為應急培訓的重要內(nèi)容，參演人員應熟悉應急救援全過程，提高應急知識，同時參演人員進行應急演習簽字。第十四條 特種作業(yè)人員的培訓取證、復證工作由人力資源部統(tǒng)一負責，按照證件到期情況統(tǒng)計需要復證和需要取證人員，提前聘請有資質(zhì)單位進行培訓和發(fā)證工作。第一章 總 則第一條 為加強和規(guī)范公司安全教育培訓工作,提高全員安全素質(zhì),增強安全意識和安全防護能力,根據(jù)國家有關法律法規(guī)及上級單位相關制度,制定本制度。部門分管領導也必須每月至少參加一次基層班組安全活動。 職業(yè)健康教育每年至少組織一次，可采取集中培訓、健康知識競賽、發(fā)放健康知識小冊、黑板報、張貼宣傳畫面等多種方式進行 從事職業(yè)危害崗位人員的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容包括: 遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項，典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施，勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法。，安全環(huán)保處安全員組織實施，時間不少于8學時。、人員結構及前期培訓情況等識別培訓需求。（六）全員教育全員教育由公司組織，每年至少一次。（二）特種作業(yè)人員及特種設備作業(yè)人員安全培訓教育 1．特種作業(yè)人員安全教育培訓由各公司組織參加政府安監(jiān)部門舉辦的培訓，并取得合格證。“三級安全教育”時間不得少于24學時，公司安全辦應建立員工“三級安全教育檔案”。4．對來公司施工的、承包工程項目的作業(yè)人員，除公司安全告知外，應監(jiān)督相關方對其員工進行針對該工程項目的安全培訓，進行安全交底。 安全環(huán)保處應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核的情況。，再分配到班組。 凡從事電氣、金屬焊接、廠內(nèi)車輛駕駛操作人員參加當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門培訓取得特種作業(yè)操作證方可上崗；起重、壓力容器操作人員參加當?shù)刭|(zhì)量技術監(jiān)督管理部門培訓取得特種作業(yè)操作證方可上崗；離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考試，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。主要包括：（1）作業(yè)環(huán)境安全：將生產(chǎn)場所中的噪聲、高溫、塵毒、等有害物質(zhì)控制在規(guī)定的標準范圍內(nèi)，創(chuàng)造舒適、安全的作業(yè)環(huán)境。第六條 分類安全教育分為：入廠三級安全教育、日常安全教育和特殊安全教育等。第十七條 安生部負責聯(lián)系、安排公司員工進行消防知識和消防器材的使用培訓，各部門、各單位組織所有人員按時參加培訓，公司員工必須掌握消防器材的使用方法。（三）公司各單位的運行、檢修、試驗及特種作業(yè)人員的培訓考試,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行和進行安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。第四篇：安全教育培訓管理制度安全教育培訓管理制度第一章 總 則第一條 為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提高全體管理、施工人員的安全生產(chǎn)意識，樹立安全生產(chǎn)的思想，掌握安全生產(chǎn)方面的技術知識，增強保護自己及不傷害他人的技能，實現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)目標，依據(jù)相關的法律法規(guī)要求，結合公司具體情況，特制定本制度。（五）培訓完成后，培訓實施部門應填寫《培訓記錄表》，記錄培訓人員、時間、地點、教師、主要內(nèi)容及考試成績等，培訓后將有關記錄、試卷或操作考核記錄等交人力資源部存檔，安全環(huán)保部可根據(jù)實際情況對培訓效果予以評估，以確保培訓教育的持續(xù)有效，達不到培訓目標的，要按要求予以整改，并做好整改措施計劃及實際進展、最終結果等階段性工作的備案。其中一級教育不得少于8學時，二級教育不得少于8學時，三級安全教育時間不得少于8學時。參觀：組織和指導學員到特定現(xiàn)場直接觀察，加深學習的印象。如發(fā)現(xiàn)無證上崗或證件不在有效期內(nèi)的，由公司安全環(huán)保部按照本規(guī)定，按人每次罰款200元規(guī)定處罰，不參加規(guī)定的每年安全教育的每次罰違反者100元。，工藝特點和安全狀況（如易燃、易爆危險源等）。、管理人員或安全員要每周參加班組活動，并檢查班組安全活動情況，在活動記錄上簽字。、電工、電（氣）焊工、駕駛員、危險化學品的管理員等特殊工種的安全教育必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定進行專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證后，方可上崗作業(yè)。：由班組對進入本班組工作人員進行三級安全教育。適用于本公司各部門、子公司及相關方、外用工安全培訓管理。因此，評價培訓的效果應看受訓者在接受培訓后其工作行為上發(fā)生了哪些良性的、可觀察到的變化，這種變化越大，說明培訓效果越好。（四）分包單位相關管理部門負責對分包單位人員進行遵守現(xiàn)場管理制度、行為規(guī)范等教育。特種作業(yè)操作證或特種設備作業(yè)人員證按規(guī)定定期復審，特種作業(yè)及特種設備作業(yè)人員建立管理臺賬。（三）每年12月底，各單位及各部門根據(jù)實際培訓需求情況，向安全環(huán)保部申報下的培訓計劃（包括培訓內(nèi)容、對象、時間、地點、考核方式、員工來源等項目），安全環(huán)保部匯總報公司總經(jīng)理批準后，下發(fā)實施。第二十九條 每年11月30日前各部門將部門的安全教育培訓計劃完成情況報送安生部，安生部12月15日前將完成情況檢查匯總歸檔。（五）新提升和任命的各級生產(chǎn)領導人員，應經(jīng)有關安全方針、法規(guī)、規(guī)程制度及安全責任制的學習，經(jīng)上級管理部門組織考試合格方可上崗。第十三條 每年10月公司生產(chǎn)單位組織人員，進行“運行規(guī)程”和“檢修規(guī)程”考試，由各生產(chǎn)單位組織出題，報安生部審核同意，考試成績報安生部存檔，試卷由各單位自行保存。此制度的頒布實施，為進一步加強和規(guī)范公司安全教育培訓管理，提高安全教育培訓質(zhì)量和效率，防止出現(xiàn)安全教育培訓管理真空，避免出現(xiàn)未經(jīng)安全教育培訓上崗或者安全教育培訓不到位導致的不安全行為,為公司安全生產(chǎn)提供了保障。公司安全主管部門、各部門負責人和安全員要對安全活動記錄進行定