客房部安全工作責(zé)任書-資料下載頁
2025-10-04 10:14本頁面
【正文】 自負(fù)，若造成酒店財產(chǎn)損失，則照價賠償。十一、確保所轄責(zé)任區(qū)域設(shè)施、設(shè)備的安全，嚴(yán)防被盜，若因監(jiān)護不力造成物品流失，則照價賠償；發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備有不安全隱患未及時報修，造成事故由當(dāng)值人員及部門相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。十二、部門經(jīng)理應(yīng)按酒店各項規(guī)章制度嚴(yán)格要求本部門員工，若因督導(dǎo)不嚴(yán)，管理不到位，發(fā)生有關(guān)責(zé)任事故，部門經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任。十三、部門主管、領(lǐng)班應(yīng)在班前會上強調(diào)本班的工作任務(wù)、安全注意事項。若因工作安排不當(dāng)，工作失誤，出現(xiàn)責(zé)任事故，由部門相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。十五、員工若因維護酒店利益、名譽而身體受到傷害，則按國家及酒店有關(guān)規(guī)定處理。十六、對不能正常運轉(zhuǎn)或運轉(zhuǎn)異常的設(shè)備應(yīng)立即停機，及時報工程部維修。否則，出現(xiàn)安全事故責(zé)任由當(dāng)值人員及部門相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。十七、部門經(jīng)理為本部門的防火安全責(zé)任人，則本部門出現(xiàn)責(zé)任事故，由本部的防火責(zé)任人負(fù)責(zé)。十八、若一年內(nèi)本部門無責(zé)任事故發(fā)生，酒店將根據(jù)實際情況給予獎勵。十九、本責(zé)任書一式兩份，同具法律效力。二十、本責(zé)任書從****年**月**日至****年**月**日有效。二十一、若一年內(nèi)責(zé)任范圍內(nèi)無責(zé)任事故發(fā)生，年終獎部門二十二、締景皇冠大酒店公章：部門負(fù)責(zé)人簽字：部門主管、領(lǐng)班簽字：員工簽字：元。第五篇：客房部安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理責(zé)任書(客房部)春曉苑大酒店安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理責(zé) 任 書(2011年3月1日—2012年2月28日)春曉苑大酒店安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《春曉苑大酒店二0一一安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法》，酒店安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組特與 客房部 簽訂安全生產(chǎn)綜合管理目標(biāo)：一、職工工傷事故：部門下屬職工工傷事故，涉及醫(yī)療金額在一千元以上為零。二、火災(zāi)事故：部門區(qū)域不發(fā)生火災(zāi)事故，無重大火災(zāi)隱患。三、其它事故經(jīng)濟損失指標(biāo)：全年無損失二千元以上事故發(fā)生，全年積累不超過五千元。酒店安全領(lǐng)導(dǎo)小組：客房部：簽 字 人：簽 字 人：年月日春曉苑大酒店二0一一安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法為了進一步做好安全生產(chǎn)管理工作，落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，防止重大、特大惡性事故的發(fā)生，根據(jù)總公司安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理要求，對二0一一的安全生產(chǎn)工作，由酒店安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組與有關(guān)各部門建立安全生產(chǎn)綜合管理目標(biāo)責(zé)任書制度，并就有關(guān)檢查考核辦法作如下規(guī)定：一、責(zé)任酒店安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：及時傳達貫徹國家的安全生產(chǎn)要求，適時部署安全生產(chǎn)任務(wù)。適時組織酒店各部門的安全生產(chǎn)大檢查，責(zé)成有關(guān)部門，整改重大事故隱患，解決安全生產(chǎn)中的一些重大問題。責(zé)成有關(guān)部門對考核部門的安全生產(chǎn)及時進行指導(dǎo)、服務(wù)、督促、檢查?？偨Y(jié)安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，樹立典型，及時推廣。向各部門通報安全生產(chǎn)的工作及情況。建立酒店安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，針對網(wǎng)絡(luò)成員的變動情況，及時進行調(diào)整完善。二、考核考核期為二0一一年三月一日至二0一二年二月三十一日?？己讼扔刹块T自行檢查考核，并于二0一二年三月前針對年終指標(biāo)完成情況和工作情況寫出自我檢查報告，報酒店安全生領(lǐng)導(dǎo)小組。在此基礎(chǔ)上，由酒店安全生產(chǎn)職能部門對有關(guān)部門指標(biāo)完成情況和開展工作情況進行檢查、評定、復(fù)核后報領(lǐng)導(dǎo)小組作出考核結(jié)論。本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任書簽字人如工作變動，接任人為新的部門負(fù)責(zé)人。三、獎罰 全年內(nèi)責(zé)任書控制指標(biāo)均未突破并認(rèn)真履行工作職責(zé)的，獎勵1000元，所發(fā)獎金的50%給部門主管。如控制指標(biāo)突破則取消獎金，并根據(jù)事故大小對責(zé)任人與主管領(lǐng)導(dǎo)作出相應(yīng)罰款處罰。對因工作不負(fù)責(zé)任造成事故，將對主管領(lǐng)導(dǎo)予以行政處分，嚴(yán)重的將追究其刑事責(zé)任。春曉苑大酒店安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組二0一一年三月
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