【總結(jié)】企業(yè)人力資源什么是人力資源?把人和事組織在一起創(chuàng)造價值!?是公司的左膀右臂。?人力資源不是一個部門,除了要管理好自己,還要管理好很多部門。人力資源總監(jiān)?人力資源總監(jiān)是指企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的主要負責(zé)人;?人力資源總監(jiān)不是一個部門負責(zé)人,而是企業(yè)經(jīng)營管理的核心領(lǐng)導(dǎo)成員之一,承擔(dān)著把人力資源納入企業(yè)運作體系之中,使之支持企業(yè)發(fā)
2025-03-05 04:25
【總結(jié)】 公司發(fā)展戰(zhàn)略 人事部工作流程圖(總圖) 機構(gòu)職責(zé) 組織 結(jié)構(gòu)圖 組織結(jié)構(gòu)設(shè)置 職位說明書 工作分析 年度編制計劃 定崗定編 招聘 …… 員工...
2024-11-19 05:16
【總結(jié)】人事部工作流程圖(總圖)員工進入——退出公司軌跡招聘入職試用轉(zhuǎn)正考勤考核評
2025-08-12 09:42
【總結(jié)】第一篇:分公司請假制度流程 公路分公司請假制度流程 ①填寫請假申請表 ②需要部門領(lǐng)導(dǎo)簽字、辦公室領(lǐng)導(dǎo)簽字 ③分公司領(lǐng)導(dǎo)簽字 ④辦公室備案 ⑤請假后到辦公室備注 ⑥病假須先口頭請假 ⑦病...
2024-10-12 21:51
【總結(jié)】第一篇:請假流程 目的:為加強員工考勤管理,提高出勤率和工作效率、特制定本制度。 :根據(jù)勞動法規(guī)定,實行周工作天數(shù)為6天。 周一至周六上午8:00-12:00;下午13:00-17:00 ...
2024-10-13 18:18
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于請假流程的通知 通 知 為加強集團公司內(nèi)部規(guī)范化管理,嚴格把控考勤管理制度,現(xiàn)就我集團內(nèi)部員工請假流程做以下規(guī)定: 一、員工請事假至少須提前一個工作日,如實說明原因,填寫請假單報部...
2024-10-12 23:22
【總結(jié)】第一篇:請假手續(xù)辦理流程 關(guān)于請假手續(xù)辦理程序的通知 致廣大工友: 經(jīng)公司研究決定,即日起,申請請假按以下流程辦理: 說明:可向部門主管申領(lǐng),也可向人事部申領(lǐng) 說明: 1、請假天數(shù)3天及以...
2024-10-21 13:12
【總結(jié)】第一篇:學(xué)生請假規(guī)定及流程 學(xué)生請假規(guī)定及流程 一、學(xué)生請假事由的規(guī)定:病假,需要到校醫(yī)或三甲以上醫(yī)院看病的,請假后需補相關(guān)證明。事假,指家里有急事如父母生病住院、家里發(fā)生突發(fā)事件、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)班...
2024-11-10 12:02
【總結(jié)】第一篇:辦理請假調(diào)休手續(xù)流程 通知 為了進一步加強統(tǒng)一管理,提高員工的勞動紀律性,公司提出請假及調(diào)休相關(guān)手續(xù)辦理流程及管理辦法。 一、辦理請假和調(diào)休手續(xù)流程: 1、領(lǐng)假條:找唐少君或田雨領(lǐng)??;...
2024-11-14 18:12
【總結(jié)】第一篇:全體-店鋪員工請假流程 店鋪員工請假流程: 病假:員工須提前1天向店長提出,出示有效的醫(yī)院病歷,藥費單和醫(yī)院開出的病假條,再以書面形式提出申請,店長同意后,方可休假。 突發(fā)病假:上班前半...
2024-10-14 01:53
【總結(jié)】高科技行業(yè)1?2023BearingPoint,Inc.管理流程?人力資源目錄高科技行業(yè)2?2023BearingPoint,Inc.結(jié)束流程終點-(來自客戶的付款單據(jù))開始流程開端-(一個客戶致電客戶服務(wù)中心)決策點決策點-(客戶是
2025-03-05 15:29
【總結(jié)】-1-人力資源基本流程操作規(guī)范基本程序應(yīng)用表單說明1.《2021年度人員需求計劃表》2.《人員需求申請表》《2021
2025-01-30 23:17
【總結(jié)】工作分析第一階段:部門職責(zé)、任務(wù)清單與崗位職責(zé)的確認1.填寫工作日志:各部門連續(xù)填寫10個正常工作日的工作日志,以便查清每個崗位目前所從事的所有工作和工作任務(wù)構(gòu)成,了解每個工作的不同職能的時間分配。具體填寫格式參見附表一;2.匯總個人工作日志:每個人匯總自己的工作日志,匯總要求和格式見附表二;3.各部門匯總每個員工的工作日志,建立初步的部門工作任務(wù)清單,匯總要求
2025-06-25 23:46
【總結(jié)】招聘計劃流程行政人事部各職能部門公司高層①招聘需求分析確定招聘需求人員需求配合②確定招聘對象工作職權(quán)和資格要求③選擇招聘方式和渠道成立招聘工作小組確定日期時間參與編寫招聘計劃書組織執(zhí)行審核審批結(jié)束
2024-10-14 08:47
【總結(jié)】標準面試流程一、招聘流程:簡歷的篩選――電話面試――面試/復(fù)試――談offer――確認入職時間――報到――試用――轉(zhuǎn)正二、面試準備1、提前一天通知候選人面試的時間及地址⑴公司地址:⑵乘車路線:⑶聯(lián)系人電話:⑷告知候選人期間有變化務(wù)必保持聯(lián)絡(luò);⑸乘車路程預(yù)計花費時間,請勿遲