關(guān)鍵崗位培訓(xùn)考核持證上崗管理制度五篇范文-資料下載頁
2025-10-03 20:27本頁面
【正文】 試試卷并判分（3）標(biāo)樣測試、加標(biāo)測定、留樣復(fù)測、實樣測試、人員比對的自認(rèn)定方式，請?zhí)峤辉加涗洷砗捅O(jiān)測報告，原始記錄表附機(jī)打記錄、圖譜等（4）操作演示提交現(xiàn)場考核記錄，反映現(xiàn)場操作、理論提問的情況。（5）新方法確認(rèn)資料：至少包括方法檢出限測試并反映過程（覆蓋方法，每個方法可以申報人一起做一份），精密度、準(zhǔn)確度至少分別選擇一種方式做并提供相關(guān)資料。（三）申請表和申請總表申請表申報完就可以在考核系統(tǒng)中導(dǎo)出excel申請表，在表格最后加 被考核單位技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字： 被考核單位（蓋章）：后打印一份放入自認(rèn)定材料檔案。（范例見附件1）申請總表在系統(tǒng)中導(dǎo)出的excel申請表基礎(chǔ)上，增加自考認(rèn)定方式、建議現(xiàn)場考核方式兩列，形成申請總表。用紅色標(biāo)注擴(kuò)項目，藍(lán)色標(biāo)注新方法變更，紫色標(biāo)注擴(kuò)方法。（范例見附件2）建議現(xiàn)場考核方式填報要求：*每位申報考核人員每大類抽考比例大于30%，并且每位申報考核人員應(yīng)覆蓋申報的方法類型、儀器類型。選取抽考項目和方法，覆蓋申報人申報所有的方法類型，電化學(xué)法、分光光度法、滴定法、生物培養(yǎng)法、LC、LCMS、GC、GCMS、ICP、ICPMS、重量法等。每個人標(biāo)樣測試項目盡量涵蓋各種類型，原則上有環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)樣品的，都應(yīng)盡量標(biāo)樣測試；*現(xiàn)場考核方式有標(biāo)樣測試、實樣測試、留樣復(fù)測、加標(biāo)回收、操作演示。（四）現(xiàn)場考核準(zhǔn)備和配合申請表準(zhǔn)備兩份正式（簽字蓋章）申請表，現(xiàn)場考核時給組長帶走。配合準(zhǔn)備（1）確定聯(lián)絡(luò)人對應(yīng)現(xiàn)場考核每位專家，確定好對應(yīng)的聯(lián)絡(luò)人，一位專家最好對應(yīng)一位聯(lián)絡(luò)人，聯(lián)絡(luò)人全程配合專家工作?，F(xiàn)場考核前將對應(yīng)名單、聯(lián)絡(luò)人電話，電子版給我。（2）現(xiàn)場考核分組對應(yīng)每位專家可能人員有重復(fù)，為做到現(xiàn)場能順暢考核，應(yīng)做好考核申報人員分組，以每半天為單位進(jìn)行分組?，F(xiàn)場考核前將分組電子版給我。（3）現(xiàn)場樣品準(zhǔn)備標(biāo)樣測試樣品做完后留樣現(xiàn)場抽考；準(zhǔn)備好現(xiàn)場考核時，實樣測試、留樣復(fù)測、加標(biāo)回收樣品。（4）采樣實際操作現(xiàn)場就近準(zhǔn)備好采樣類項目的采樣實際操作現(xiàn)場（水質(zhì)、廢氣要求到企業(yè)）。（五）現(xiàn)場考核系統(tǒng)填報結(jié)果交樣后3天內(nèi)（生化需氧量稀釋接種法6天內(nèi)），被考核單位從報考單位進(jìn)入，輸入標(biāo)樣考核結(jié)果值（其中x1是指做出來的結(jié)果，如果需要補(bǔ)考，補(bǔ)考后結(jié)果填到x2）。原始記錄標(biāo)樣測試、實樣測試、留樣復(fù)測、加標(biāo)回收項目提交原始記錄表和監(jiān)測報告。標(biāo)樣測試結(jié)果請向組長索取考核報告表3，原始記錄表、監(jiān)測報告中數(shù)據(jù)要與考核報告表3完全一致。如果現(xiàn)場考核時沒有給組長兩份正式（簽字蓋章）申請表，請在考核后提交材料時給。向組長索取考核報告表4，根據(jù)表4，填報兩個統(tǒng)計表，要求跟 考核報告表4完全一致，電子版給我。見附件附件4。存檔準(zhǔn)備好檔案袋3個，封存現(xiàn)場考核資料，資料存放被考核方備查。存檔材料如下：標(biāo)樣測試、實樣測試、留樣復(fù)測、加標(biāo)回收原始記錄表和監(jiān)測報告；現(xiàn)場考核表；現(xiàn)場考核理論試卷、答案和成績統(tǒng)計表。自認(rèn)定材料。
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