20xx人力資源年度個人總結(jié)范文格式與20xx人力資源管理工作計劃匯編-資料下載頁
2025-10-02 23:59本頁面
【正文】 效考核制度基礎(chǔ)上，實現(xiàn)績效評定體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。弘揚公司文化，用優(yōu)秀的文化感染他人。建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護公司的形象和根本利益。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作等。二、經(jīng)費計劃： (合計：17970元)招聘：16200元 a、登報招聘：XX年預(yù)計3次大型登報招聘，每次招聘費用控制在500元以內(nèi)，即15000元。 b、人才市場招聘：宇輝年卡1200元/年。辦公用品：810元 a、檔案袋400個，即200元。 b、插頁式文件夾60頁10個，8元/個，即80元。 c、打印紙4件，120元/件，即480元。 d、其它易耗品(筆、修正液、回形針等)：50元。交通費：960元 80元/月，960元/年 (用于人力資源部每周招聘、每天例行下店、外出辦事等)
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