請(qǐng)假規(guī)范-資料下載頁
2024-10-11 22:36本頁面
【正文】 ，若須續(xù)假，請(qǐng)及時(shí)同學(xué)校聯(lián)系，說明情況。星期五學(xué)生離校及星期日學(xué)生返校，時(shí)間特殊，于情于理，杜絕請(qǐng)假。星期天下午2:30開會(huì)，不能按時(shí)到校者按半天工資計(jì)算，星期天沒到校者扣除一天工資。無非常特殊原因而無故不到者，或不請(qǐng)假離崗時(shí)間超過兩節(jié)者，情節(jié)較輕，按倍假，情節(jié)較重，影響惡劣者，按自動(dòng)辭職處理。請(qǐng)假一天以上向董事長(zhǎng)請(qǐng)假，每大周自由時(shí)間超過五節(jié)（累計(jì)）外超出節(jié)數(shù)按請(qǐng)假處理。凡一行教職工，無論是一線老師，還是校長(zhǎng)，制度面前一視同仁，共同遵守。以上各條望謹(jǐn)遵恪守。學(xué)校法人____________責(zé) 任 人____________年月日一行實(shí)驗(yàn)小學(xué)第五篇：請(qǐng)假管理制度規(guī)范請(qǐng)假管理制度規(guī)范總則，進(jìn)一步規(guī)范公司的請(qǐng)假制度，特制定此規(guī)范。分則，如實(shí)填寫《請(qǐng)假單》，并交由人事部，否則請(qǐng)假不生效。緊急事件口頭請(qǐng)假者，假期滿后需在一天內(nèi)交審批好的請(qǐng)假條至人事部銷假，否則作曠工處理。曠工三天者作自離處理。，保證請(qǐng)假的真實(shí)性，否則需承擔(dān)相應(yīng)的后果。，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并由人事部備案。，且包括當(dāng)天的工資，未辦理請(qǐng)假手續(xù)或超過請(qǐng)假期限不到崗者作曠工處理，連續(xù)曠工三天作自離處理（自離即自動(dòng)解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系）。，公司規(guī)定所有員工一年內(nèi)的請(qǐng)假天數(shù)不能超過15天（工傷除外），超過15天可以按實(shí)際超過天數(shù)扣除15元/天的工資。附則本規(guī)章制度解釋、修訂權(quán)歸公司人事部所有。本制度由公布之日起正式實(shí)施?？偨?jīng)理審核：
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