公司員工錄用標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)
2024-10-11 04:17本頁(yè)面
【正文】 位變動(dòng)、薪酬調(diào)整等資料在調(diào)整后的一周內(nèi)放入員工檔案。為保證檔案的時(shí)效性，要求員工每年3月份填寫(xiě)一份最新的員工登記表并放入檔案，原登記表繼續(xù)保存。員工檔案管理人員負(fù)責(zé)將員工檔案按部門(mén)編號(hào)統(tǒng)一管理，并登記《檔案存放登記表》，建立《員工檔案目錄》，以便查詢(xún)。辭職、辭退員工的檔案從原部門(mén)提出，單獨(dú)保管。三、檔案查詢(xún)權(quán)限：?jiǎn)T工檔案涉及員工個(gè)人及家庭信息等資料，檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格做好保密工作，不得隨意翻閱、泄露員工檔案內(nèi)容，HR經(jīng)理因工作需要可以查閱員工檔案，本部門(mén)經(jīng)理因工作需要可以查詢(xún)本部門(mén)員工檔案，其他人因工作需要經(jīng)HR經(jīng)理同意后方可查詢(xún)員工檔案。四、本管理辦法所指的員工檔案指員工入本公司后的檔案，不含員工進(jìn)入公司前的人事檔案。第五篇：公司員工招聘錄用管理辦法公司員工招聘錄用管理辦法第一章 總則第一條 公司全體員工實(shí)行招聘制。招聘的職位和人數(shù)計(jì)劃由綜合部擬訂。第二條 公司綜合業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)公司員工招聘管理。第三條 本公司各級(jí)職員的招聘，以思想、品德、學(xué)歷、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格及工作的需用為原則。第四條 招聘員工的基本條件；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；年滿(mǎn)十八周歲；具有良好的品行；
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