【正文】 制的有關規(guī)定，按照干部綜合考核、平時考核、考核“三配套”的干部考察考核框架，繼續(xù)實施工作“千分制”考核制度。進一步完善干部績效考核辦法，建立經(jīng)常性考察機制，突出對干部的工作能力和實績考評，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面考察干部的德才表現(xiàn)，客觀公正地評價干部。貫徹落實中央《關于進一步從嚴管理干部的意見》，深入開展“學準則轉(zhuǎn)作風優(yōu)環(huán)境”專項活動，加大干部管理力度，認真落實談心談話、誡勉談話和函詢等制度規(guī)定，深入了解干部的日常表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正干部存在的苗頭性、傾向性問題。全面推行“一線工作法”，引導各級領導干部帶頭深入基層，推進重心下移，轉(zhuǎn)變工作作風。使能干事、敢干事、干成事的優(yōu)秀干部脫穎而出，形成能者上、平者讓、庸者下的良好局面。真正體現(xiàn)獎優(yōu)治庸罰劣。深化提高選人用人公信度綜合改革，加強后備干部和優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)。探索差額選拔干部辦法，逐步有序推進差額推薦、差額考察、差額醞釀等環(huán)節(jié)的工作，進一步擴大民主，促進好中選優(yōu)。結(jié)合我鎮(zhèn)中層干部隊伍建設需要，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的工作要求，堅持用科學發(fā)展觀選人用人，適時開展競爭性上崗，大力使用敬業(yè)開拓，敢闖敢干，敢負責任，善于克難求進，善于做群眾工作的干部，抓好中層干部培養(yǎng)發(fā)展，真正讓謀劃發(fā)展有思路、推動發(fā)展有辦法、促進發(fā)展有成效的干部有平臺、有位置，保證那些素質(zhì)高、能力強、作風好、群眾公認的干部脫穎而出，提高干部選拔任用的公信度。加強鎮(zhèn)村后備干部培養(yǎng)力度，按照“一職一備”的比例作好后備干部隊伍建設，認真落實后備干部動態(tài)管理和培養(yǎng)機制，完善干部考察工作，擴大干部考察范圍，改進考察考核辦法，堅持定量和定性相結(jié)合，提高干部工作實績認定的科學性和準確性，做到優(yōu)進絀退，努力建設一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構合理的后備干部隊伍。著眼于優(yōu)化班子結(jié)構，認真做好優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部的培養(yǎng)工作。四、保障黨員民主權利，積極推進黨內(nèi)民主建設注重黨務公開，完善保障黨員主體地位和黨員民主權利的制度措施。研究落實黨員對黨內(nèi)事務的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權的實現(xiàn)途徑，健全黨務公開制度、黨員參與和監(jiān)督黨內(nèi)事務制度。在村級組織換屆試點中，大力推廣村黨支部“兩推一選”、公推直選，村委會海選、自薦海選、有候選人海選等做法，改進和規(guī)范選舉程序和投票方式，改進候選人介紹辦法，擴大基層黨內(nèi)選舉工作的民主。1注重聯(lián)絡服務，落實和完善黨代表任期制和鎮(zhèn)黨代會常任制。健全代表聯(lián)絡服務、黨代會年會制、調(diào)研視察制度、黨代表提案與質(zhì)詢回復制度等各項機制，著力拓寬黨代表參與黨內(nèi)事務的途徑，充分落實黨代表在閉會期間的參與權、知情權、建議權和監(jiān)督權。健全代表培訓機制，組織開展代表調(diào)研視察、代表提議、代表參與黨內(nèi)各類重大事務等活動，進一步增強代表意識，提高代表履職能力。積極探索黨代表評議黨委班子成員制度，進一步拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表發(fā)揮作用的渠道。五、圍繞中心工作抓重點，合力推進人才隊伍建設1加強人才工作機制建設。進一步建立和健全人才工作運行機制的意見，充分發(fā)揮相關部門的配合協(xié)作職能。加大人才工作、人才政策和典型人才的宣傳，營造良好的人才工作氛圍。加強與商會、重點企業(yè)、各類群團組織等聯(lián)系，探索在商會建立人才工作站。著力培養(yǎng)本土人才，引進專業(yè)人才和管理人才，完善人才開發(fā)機制，建立健全人才信息庫。實施“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批農(nóng)村青年人才，樹立農(nóng)村青年立志創(chuàng)業(yè)、弘揚正氣的良好風氣。1健全管理機制，切實發(fā)揮大學生村官在新農(nóng)村建設中的作用。深化并拓展大學生村官立體式管理體系，完善大學生村官日常管理和作用發(fā)揮的各項配套制度，繼續(xù)深化大學生管理“5個1”舉措，積極創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，營造良好的學習氛圍、搭建健康成長的平臺，組織開展各類有益于大學生村官成長成才的活動，切實發(fā)揮大學生村官在新農(nóng)村建設中的作用。依托大學生村官團支部，強化大學生村官自我管理，不斷提高他們的實際工作能力。組織實施大學生村官素質(zhì)提升計劃，切實加強思想教育引導和專業(yè)化培訓，推優(yōu)入黨，積極為大學生村官進入村“兩委”班子創(chuàng)造條件。開展多形式的創(chuàng)業(yè)培訓和多途徑的創(chuàng)業(yè)幫扶，鼓勵大學生村官在基層創(chuàng)業(yè)。六、加強自身建設，樹立“三服務”“兩滿意”形象1始終堅持“三服務”，扎實做好勤政為民機關形象。深入開展“學準則轉(zhuǎn)作風優(yōu)服務”專項活動，繼續(xù)深化“干部要下去、素質(zhì)要上來”主題活動，加強自身學習，以服務黨員、服務社會、服務群眾為重點，建立健全聯(lián)系服務工作機制，推進工作長效機制建設，加強和改進工作作風，切實解決一批干部群眾關注的熱點問題、難點問題，不斷提升服務群眾工作水平，進一步密切與干部群眾的聯(lián)系,讓群眾時刻能感受到黨和政府的溫暖,在真抓實干、改革創(chuàng)新中增強工作的公信力。1加強和改進輿論宣傳，提高組織工作滿意度。圍繞黨的建設和組織工作的重點難點問題，加強組織工作新聞和網(wǎng)絡宣傳工作，擴大組織工作透明度和群眾知曉度，提高組織部門及時應對和正確引導網(wǎng)絡輿情的能力，進一步營造良好的輿論氛圍。第五篇：組織工作要點組織工作要點2014年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會以及全國、全省組織工作會議精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建工作創(chuàng)新為抓手，圍繞好干部、好機制、好環(huán)境、好基礎，著力加強領導班子和干部隊伍、人才隊伍、基層服務型黨組織和黨員隊伍建設，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。一、突出抓好作風建設，開展好黨的群眾路線實踐教育活動。按照中央和省市縣委的統(tǒng)一安排部署，指導全鎮(zhèn)各級黨組織和全體黨員扎實開展以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，通過群眾路線活動，改進作風，促進經(jīng)濟發(fā)展，達到改善民生的目的。要把“三嚴三實”和總書記在蘭考調(diào)研指導教育實踐活動時的講話精神貫穿整個活動的始終，堅持問題導向，教育實踐并重，邊學邊查邊改，突出提高做好群眾工作能力，在服務群眾的生動實踐中，培養(yǎng)群眾感情，增強工作本領。二、認真落實干部培訓任務，增強干部理論實踐水平。立足于補好補足干部精神之“鈣”，深入探索加強干部思想理論教育的有效措施，尤其是抓好領導干部的思想理論建設。認真貫徹全省干部教育培訓工作會議精神，堅持以理論武裝、黨性教育、能力提升和知識更新為重點，提高干部培訓工作的統(tǒng)籌性、針對性和時效性。要以黨的十八屆三中全會、總書記系列重要講話精神和省市縣委重要決策部署等為培訓內(nèi)容，搞好各級干部集中輪訓、專題研討。建立干部教育在線學習核查機制，完善干部在線教育培訓學分制考核管理。加強村“兩委”班子換屆后任職培訓工作，讓新班子能盡快學會運用“四議兩公開”等工作法，為群眾解決實際問題，提高村干部的服務群眾、建設新農(nóng)村和依法辦事能力。三、扎實推進黨建工作創(chuàng)新，全面加強服務型黨組織建設。分類推進服務性黨組織建設。積極適應經(jīng)濟結(jié)構、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工和黨員流向的新變化，全面加強各領域黨組織建設，靈活多樣地推進黨組織的設臵，不斷擴大黨組織的覆蓋面。以產(chǎn)業(yè)鏈為紐帶，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，黨員、致富能人聚在產(chǎn)業(yè)鏈上，實現(xiàn)農(nóng)村黨組織設臵由區(qū)域型向產(chǎn)業(yè)型、功能型轉(zhuǎn)變。要按照“成熟一個、發(fā)展一個、建立一個、鞏固一個”的原則，加大流動黨組織組建力度，確保讓每個黨員流動不流失。到駐外流動黨組織所在地進行調(diào)研走訪，指導黨建工作開展。不斷完善黨建工作機制。繼續(xù)實施“七大工程”，進一步抓好示范村創(chuàng)建工作。進一步落實“一定三有”政策，不斷完善村干部激勵保障機制。嚴格按照《潛山縣離任村干部生活補助工作實施方案》和《潛山縣離任村干部身份認證辦法》要求，把離任村干部補助工作實事辦實、好事辦好。扎實開展后進村集中整頓工作，堅持從嚴方針，標本兼治，切實解決后進村存在的突出問題。扎實做好村“兩委”換屆工作。提前做好工作籌劃，深入調(diào)查摸底，準確掌握村級班子特別是選情復雜村、矛盾突出村的情況，做到底子清、情況明。開展法律法規(guī)和換屆紀律宣傳，引導黨員群眾依法參與、依法選舉，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。嚴格規(guī)范操作，做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少、黨員群眾權利不截留。嚴格村“兩委”班子特別是主要負責人的任職標準，按照“政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強、雙帶能力強”的要求，選優(yōu)配強村“兩委”班子。繼續(xù)完善《村黨組織書記考核管理辦法》和《村級工作績效考核綜合評價辦法》，明確考核的指導思想、范圍對象、方法步驟及獎懲措施，使村黨組織書記的管理考核以及村級工作績效考核工作走上制度化，規(guī)范化軌道。切實加強和改進黨員教育管理。嚴把黨員入口關、質(zhì)量關，堅持黨員標準，嚴格組織程序，防止把不具備黨員條件、甚至“帶病”的人吸收入黨。以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，不斷滿足廣大黨員對教育培訓日益多樣化的需求。進一步完善老黨員、生活困難黨員、流動黨員聯(lián)系服務制度和黨內(nèi)激勵關懷幫扶制度，強化結(jié)對幫扶、走訪慰問、困難救助等措施，更好地保障黨員權益。進一步加強遠程教育工作，發(fā)揮遠程教育在提高黨員素質(zhì)、服務農(nóng)村發(fā)展、促進社會和諧中的重要作用。以“七個有”標準，繼續(xù)抓好黨代表工作室建設。四、用心用情做實做細老干部工作。建立和完善定期通報、定時走訪、及時幫助老干部解決實際困難，引導老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務群眾、促進社會和諧方面發(fā)揮作用。